※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-11-27 11:12:03
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 公司花錢請你來工作，不是花錢請你來學
時間 Fri Nov 27 03:22:36 2020
我以前曾經想過，類似的問題。
“公司花錢請你來工作，不是花錢請你來學”
你站在公司的角度，公司讓你學，結果你學會了就跳槽，那公司不就成了傻子，
公司讓你學要成本啊，譬如本來老手要去前線作戰，要幫公司研發高技術的東西，
為了帶你、教你，無形中老鳥產出價值就低很多等等的，
可是現在人都很精，學成了，外面薪水更高，肯定馬上跳槽，
那公司幹嘛還帶新人，他直接開跟別人一樣的高薪，請有經驗的就好了啊。
所以以前的企業就想出那乾脆就綁約，綁個3年5年的，前面1.2年可能就是學東西
後面就為公司產出，約到了，再看怎麼樣。
可是現在人誰願意被這樣綁約。
所以現在就變這樣嘍。
沒什麼公司願意收新人，或是超低薪壓死你，
要嘛就是直接高薪請有經驗的。
※ 引述《became (windim)》之銘言：
: 公司花錢請你來工作，不是花錢請你來學，怎回？
: 朋友被他的公司嗆
: 公司花錢是請你來工作，
: 不是花錢請你來公司學，
: 怎回？
: 有這方面的八卦嗎？
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推 : 現在還是不少，健教合作或師範，軍校，航空公司飛行員1F 11/27 03:28
→ : 其實有一堆綁約的
→ : 我也被綁過啊，只是約滿我沒進公司而已 XD；台塑，還沒倒
→ : 吧..我同學進去的有人還待著，至少穩定，有人出來創業..
→ : 其實有一堆綁約的
→ : 我也被綁過啊，只是約滿我沒進公司而已 XD；台塑，還沒倒
→ : 吧..我同學進去的有人還待著，至少穩定，有人出來創業..
推 : 怕人家跳槽，阿不會調薪喔5F 11/27 03:30
噓 : 就沒競爭力藉口一堆6F 11/27 03:31
→ : 嗆面試官: 貴司不想培養 那找我面試幹嘛7F 11/27 03:36
推 : 可以直接工作不用學習，那個薪水比較高哦！8F 11/27 03:37
推 : 前公司總經理載我去學的那個案子，四十萬9F 11/27 03:43
→ : 直接工作不用學習，就是一個 case 四十萬；一年一續
→ : 不是年薪四十萬。是人家拷貝一次檔案給你，一年後失效
→ : 就只是一年份程式執行權力就四十萬了；不用跟你上班 XD
→ : 這四十萬，綁一年，也綁十個機種；超過十個機種再談
→ : 當時我月薪五萬，領薪水，不會做；老闆親自載我去學
→ : 直接工作不用學習，就是一個 case 四十萬；一年一續
→ : 不是年薪四十萬。是人家拷貝一次檔案給你，一年後失效
→ : 就只是一年份程式執行權力就四十萬了；不用跟你上班 XD
→ : 這四十萬，綁一年，也綁十個機種；超過十個機種再談
→ : 當時我月薪五萬，領薪水，不會做；老闆親自載我去學
推 : 開個三十年前起薪 然後想找包山包海的人15F 11/27 03:52
→ : 就算同行業 每間公司作法都不同
推 : 通常老手跳槽 不是外面更高 而是他看著你賺錢不分
→ : 就算同行業 每間公司作法都不同
推 : 通常老手跳槽 不是外面更高 而是他看著你賺錢不分
推 : 最好員工都是便宜的老鳥18F 11/27 04:26
推 : 這個問題幾十年前就有解了 就給員工分紅跟入股19F 11/27 05:11
→ : 只是後來這些東西都不見惹
→ : 只是後來這些東西都不見惹
推 : 我做十六年那間前公司還是有啊，現在我手上還是有股票21F 11/27 05:29
→ : 從有股利讓我賺錢，到要變成水餃股。老爸曾要我現實的脫
→ : 手，但我沒有；至少也是個紀念，不是只有爛老闆好嘛..
→ : 出去問問，中小企業創業成功養我十六年，在台灣算不算
→ : 個成就。
→ : 從有股利讓我賺錢，到要變成水餃股。老爸曾要我現實的脫
→ : 手，但我沒有；至少也是個紀念，不是只有爛老闆好嘛..
→ : 出去問問，中小企業創業成功養我十六年，在台灣算不算
→ : 個成就。
推 : 的確是這樣26F 11/27 06:56
推 : 前提是要開高薪27F 11/27 07:05
→ : 通常講這句的都是開學徒的薪水 又要求你當師傅
→ : 通常講這句的都是開學徒的薪水 又要求你當師傅
→ : 不調薪又不教新人 你這間還是趕快去死吧29F 11/27 07:23
推 : 這說法你想一下就知道是雙重標準了，業務接case不30F 11/27 07:28
→ : 一定會賺錢，老闆開公司也不一定會賺錢，怎到一般
→ : 職員事情就不一樣了，當然不是什麼事都這樣，但主
→ : 管不想理解背後原因，就只能講這種話
→ : 一定會賺錢，老闆開公司也不一定會賺錢，怎到一般
→ : 職員事情就不一樣了，當然不是什麼事都這樣，但主
→ : 管不想理解背後原因，就只能講這種話
→ : 低薪請有經驗34F 11/27 07:43
推 : 職員不負責風險，所以只要做事一定要有薪水。做事沒薪水35F 11/27 07:43
→ : 那就是有風險了，那就該分股票，成為資方。就這麼簡單
→ : 可是另一方面，如果外面沒有更高的薪水，這間要怎麼走？
→ : 我要不是有創業的打算，可能還在巴結老闆想要留下來咧..
→ : 那就是有風險了，那就該分股票，成為資方。就這麼簡單
→ : 可是另一方面，如果外面沒有更高的薪水，這間要怎麼走？
→ : 我要不是有創業的打算，可能還在巴結老闆想要留下來咧..
噓 : 現實都有簽競業條款39F 11/27 07:45
→ : 我簽過，直接無視。老闆叫我們簽，主管傳話執行，同時說40F 11/27 07:47
→ : 明競業條款違法。為什麼主管做人這麼矛盾？因為大公司裡
→ : 我們見不到老闆，最親的人就是主管，主管要拉攏我們
→ : 然後大家就勾心鬥角啦：主管是不是騙我們簽，其實條款有
→ : 效。我所說的是發生在我們身上的事，上百人一起討論法條
→ : 最後相信法條無效，然後才有人帶頭簽；你想得到是這樣嗎?
→ : 大公司的勾心鬥角很精采的，包括公司內線消息傳話賣股票
→ : 說公司股票要跌了，結果賣了後大漲；是老闆用內線坑殺員
→ : 工，這些玩法有沒有聽過？
→ : 明競業條款違法。為什麼主管做人這麼矛盾？因為大公司裡
→ : 我們見不到老闆，最親的人就是主管，主管要拉攏我們
→ : 然後大家就勾心鬥角啦：主管是不是騙我們簽，其實條款有
→ : 效。我所說的是發生在我們身上的事，上百人一起討論法條
→ : 最後相信法條無效，然後才有人帶頭簽；你想得到是這樣嗎?
→ : 大公司的勾心鬥角很精采的，包括公司內線消息傳話賣股票
→ : 說公司股票要跌了，結果賣了後大漲；是老闆用內線坑殺員
→ : 工，這些玩法有沒有聽過？
推 : 當然是低薪請有經驗的49F 11/27 07:54
推 : 競業條款要合法就是要給錢啊 你不讓我去相同類型公司50F 11/27 08:12
→ : 那只要你能補足我損失我照簽啊
→ : 那只要你能補足我損失我照簽啊
推 : 所以就是沒給錢啊 XD52F 11/27 08:15
→ : 你現在知道這些，是因為這些討論到爛了
→ : 我簽競業條款時是第二份工作，大約在 1998年吧？忘了..
→ : 勞動到上百個工程師在茶水間討論要不要簽，人人都不爽啊
→ : 你現在知道這些，是因為這些討論到爛了
→ : 我簽競業條款時是第二份工作，大約在 1998年吧？忘了..
→ : 勞動到上百個工程師在茶水間討論要不要簽，人人都不爽啊
→ : 你說到重點了 但是慣老闆只拿香蕉請猴子 所以還是學了56F 11/27 08:50
→ : 趕快跑
→ : 趕快跑
→ : 你簽約金給得夠高 當然就有人願意被綁約啊............58F 11/27 09:04
→ : 你這到底是出社會幾年的邏輯
→ : 你這到底是出社會幾年的邏輯
推 : 你的問題就是香蕉猴子問題啊，如果公司各種待遇優於其他60F 11/27 09:41
→ : 公司那怎麼會需要擔心學完就跳槽的問題呢？
→ : 公司那怎麼會需要擔心學完就跳槽的問題呢？
推 : 的確如此62F 11/27 10:10
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(￣︿￣)ｐ ntt12369 說瞎！
1樓 時間: 2020-11-27 11:24:04 (台灣)
→
11-27 11:24 TW
應徵XX工程師，相關經驗5年以上.... 如果只有1~2年經驗，要去應徵看看嗎? 沒相關經驗，會去試看看嗎?很多應徵條件只是參考用的，自信心與企圖心比較重要。 當然自己的判斷力也很重要，沒條件、工作輕鬆、薪水高的...就先不要考慮了。
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