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作者 標題 [新聞] 護師控護長職場霸凌批陽大附醫包庇漠視
時間 Fri May 29 00:52:44 2020
媒體來源:蘋果日報
記者署名:林泊志
完整新聞標題:
護師控護長職場霸凌批陽大附醫包庇漠視
完整新聞內文:
國立陽明大學附設醫院護理師小竿（化名），控訴遭吳姓護理長職場、言語霸凌，甚至毆
打，還把監視器破壞，並栽贓嫁禍給她，使她身心受創。台灣基層護理產業工會今天（28
日）下午前往陽大醫院前高舉「反霸凌、要真相」抗議標語，以行動劇還原情況，痛批「
護理鐵幕如軍中，白衣天使成仲丘」，而小竿的家屬與親友也站出來力挺，要院方給真相
，不要再包庇，同時要求懲處不適任護理長，終結職場霸凌。
打，還把監視器破壞，並栽贓嫁禍給她，使她身心受創。台灣基層護理產業工會今天（28
日）下午前往陽大醫院前高舉「反霸凌、要真相」抗議標語，以行動劇還原情況，痛批「
護理鐵幕如軍中，白衣天使成仲丘」，而小竿的家屬與親友也站出來力挺，要院方給真相
，不要再包庇，同時要求懲處不適任護理長，終結職場霸凌。
當事人小竿今天在基護產業工會與親友陪同下，在陽大醫院前召開記者會。小竿說，4月2
7日案發時她被打完，驚嚇，跑去驗傷，包括鼻樑、身上有多處傷痕，事後也告知院方此
事，但院方第一時間並未處理，反而以其他理由要她離職。
7日案發時她被打完，驚嚇，跑去驗傷，包括鼻樑、身上有多處傷痕，事後也告知院方此
事，但院方第一時間並未處理，反而以其他理由要她離職。
小竿說，吳姓護理長過去時常在工作上有各種刁難，常以自己情緒做事，單位上也有很多
人有同樣經歷，包括言語、私下的小動作等，在這種護理環境下根本沒有辦法繼續工作。
她向醫院反映此事後，但院方卻指控她損毀監視器，要她自動離職，讓她覺得很無辜。
人有同樣經歷，包括言語、私下的小動作等，在這種護理環境下根本沒有辦法繼續工作。
她向醫院反映此事後，但院方卻指控她損毀監視器，要她自動離職，讓她覺得很無辜。
「得知後很痛心！」小竿父親指出，4月29日得知此事，隔天前往醫院在護理部、職安部
等單位陪同下，向醫院說明此事，並遞交相關資料，卻石沈大海，後續才得知反遭挨告，
5月8日前往醫院與曹姓副院長、職安部主任會談，院方拿出一段監視器影片，畫面中顯示
他女兒從辦公室出來、關門，沒多久監視器就損壞，當時他嚇一跳，怎麼會是這樣？
等單位陪同下，向醫院說明此事，並遞交相關資料，卻石沈大海，後續才得知反遭挨告，
5月8日前往醫院與曹姓副院長、職安部主任會談，院方拿出一段監視器影片，畫面中顯示
他女兒從辦公室出來、關門，沒多久監視器就損壞，當時他嚇一跳，怎麼會是這樣？
院方還說「為你女兒好」，要求小竿「自動辭職」、「否則對你們很不好」。他回家後追
問女兒，但女兒堅詞否認，她認為因監視器只有護理長以上的人才能接觸到，懷疑影片根
本是遭動手腳。
問女兒，但女兒堅詞否認，她認為因監視器只有護理長以上的人才能接觸到，懷疑影片根
本是遭動手腳。
陽大醫院指出，事發後第一時間已展開了解並提供關懷，強調院內申訴管道暢通，事後也
積極處理，會以公平公正公開原則調查。不過院方說法並不被小竿及陪同出席的家屬與基
護工會所接受。
積極處理，會以公平公正公開原則調查。不過院方說法並不被小竿及陪同出席的家屬與基
護工會所接受。
「請嚴懲惡霸阿長、陽大醫院漠視職安法、請懲處霸凌惡行、護理部官官相護！」陪同出
席的台灣基層護理師工會，以行動劇還原案發過程。工會指出，醫院內遭吳姓護理長職場
霸凌案件已非第一起，但因院方漠視，整過過程儼然是護理版的洪仲丘事件，要求院方給
真相、反霸凌，同時撤銷對小竿的毀損公物告訴，也要求吳姓護理長撤銷不實告訴並公開
道歉。
席的台灣基層護理師工會，以行動劇還原案發過程。工會指出，醫院內遭吳姓護理長職場
霸凌案件已非第一起，但因院方漠視，整過過程儼然是護理版的洪仲丘事件，要求院方給
真相、反霸凌，同時撤銷對小竿的毀損公物告訴，也要求吳姓護理長撤銷不實告訴並公開
道歉。
工會指出，院方對於此事處理慢半拍，只有密室會談，從4月27日案發至今已1個月，才召
開「人事甄審考績委員會」，明顯違法。工會要求，陽大醫院應依《職業安全衛生法》主
動調查真相，確保多名出面連署的護理人員隱私與權利，避免出面指控的護理人員遭到連
坐或懲處。
開「人事甄審考績委員會」，明顯違法。工會要求，陽大醫院應依《職業安全衛生法》主
動調查真相，確保多名出面連署的護理人員隱私與權利，避免出面指控的護理人員遭到連
坐或懲處。
工會更主張，衛福部應要求醫院增加匿名向上評核機制，懲處不適任長官，更要求政府修
改《醫療法》，醫院應提撥年度盈餘20％以上，補足基層護理人力，解決人力問題。
對於小竿與工會等訴求，陽大醫院副院長張克昌出面說明，表示全案是4月27日呼吸照護
病房單位同仁爭執事件，案發第一時間已啟動員工關懷及了解事件過程，但雙方各自主張
，至於雙方互告部分，院方尊重當事人決定，至於院內監視器、電腦主機、電話等物遭破
壞，因涉及毀損，已向警方完成報案。
病房單位同仁爭執事件，案發第一時間已啟動員工關懷及了解事件過程，但雙方各自主張
，至於雙方互告部分，院方尊重當事人決定，至於院內監視器、電腦主機、電話等物遭破
壞，因涉及毀損，已向警方完成報案。
院方強調，在4月27日前並未接獲申訴反映，院內依《職安法》規定，設有員工關懷小組
、申訴信箱及相關預防計畫，申訴管道暢通。獲知全案後，已積極處理，並於4月28、29
日約談雙方，並提供相關心理諮商資源。
、申訴信箱及相關預防計畫，申訴管道暢通。獲知全案後，已積極處理，並於4月28、29
日約談雙方，並提供相關心理諮商資源。
院方指出，在4月30日、5月8日皆有向家屬說明，並允諾公平公正公開調查全案，釐清真
相，維護雙方勞動權益。全案也向縣府衛生局、勞工處通報。院內已成立專案小組完成調
查，於今天召開人事甄審考績委員會處理。
相，維護雙方勞動權益。全案也向縣府衛生局、勞工處通報。院內已成立專案小組完成調
查，於今天召開人事甄審考績委員會處理。
因家屬、工會等人欲陪同小竿出席下午召開的人事甄審考績委員會遭拒，被大批警力擋在
醫院門口，工會成員在醫院外以大聲公表達立場，並要求院方開放讓家屬、工會成員陪同
出席考績會，但院方遲遲未派人出面說明，惹惱工會，續以大聲公在醫院外表達立場。維
持秩序的警方於下午2時15分舉牌警告，要求現場解散，最後經協調，院方派出安全部人
員說明，允許小竿及其父親進入院內。
醫院門口，工會成員在醫院外以大聲公表達立場，並要求院方開放讓家屬、工會成員陪同
出席考績會，但院方遲遲未派人出面說明，惹惱工會，續以大聲公在醫院外表達立場。維
持秩序的警方於下午2時15分舉牌警告，要求現場解散，最後經協調，院方派出安全部人
員說明，允許小竿及其父親進入院內。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/7Xneqk
護師控護長職場霸凌 批陽大附醫包庇漠視 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
國立陽明大學附設醫院護理師小竿（化名），控訴遭吳姓護理長職場、言語霸凌，甚至毆打，還把監視器破壞，並栽贓嫁禍給她，使她身心受創。台灣基層護理產業工會今天（28日）下午前往陽大醫院前高舉「反霸凌、要真相」抗議標語，以行動劇還原情況，痛批「護理鐵幕如軍中，白衣天使成仲丘」，而小竿... ...
![[圖]](https://tw.appledaily.com/resizer/G34wepEFkx4hXUzF_IvoXc0Ey1Q=/d87urpdhi5rdo.cloudfront.net/05-28-2020/t_8867d41836a04056a8a950618fef0350_name_640_47cebd239ddb2d284317c24ce5cbb5a6.jpg)
——————分隔線————————
依據被打的陽大護理師向醫護非視不可、台灣基層護理產業工會臉書的論述，我寫了大概
的整理，比新聞更多護理師自述的霸凌細節：
護理長因為她幫護理長眼中釘的學姊代班後，她成為護理長的眼中釘，開始刁難排班，要
連續上六天班，六天班有三種班，護理師去問能不能調整，護理長表示：「誰叫妳要幫學
姊代班？」
連續上六天班，六天班有三種班，護理師去問能不能調整，護理長表示：「誰叫妳要幫學
姊代班？」
然後這三年她在陽大呼吸照護病房，護理長會對她言語霸凌，生病時刁難她休假，對醫生
說她照護的問題，醫生因此對她產生不信賴，在單位同事跟她聊天看到護理長來會刻意安
靜，因為她是護理長的眼中釘，大家孤立她。
說她照護的問題，醫生因此對她產生不信賴，在單位同事跟她聊天看到護理長來會刻意安
靜，因為她是護理長的眼中釘，大家孤立她。
想要投訴護理長，學姊坦白說不願意幫她，如果主管問會說「不知情」，學姊說需要這份
穩定的工作跟收入，她得生活。
有同事會打病人，有人去向上級投訴，護理長反而要那位會打病人的護理師去找出告密者
，護理長說：「不處理也是一種處理。」
109.04.27
《護理長暴力事件》
護理師向護理長問排班能不能讓大家平均休假，護理長推了發燒出院不久的護理師，護理
師跌倒之後，護理長把門反鎖，對護理師拳腳相向，邊打護理師邊喊救命，等到有人來的
時候才做倒在護理師旁邊，無力要人攙扶，唸著的內容指向護理師是因為排班不愉
師跌倒之後，護理長把門反鎖，對護理師拳腳相向，邊打護理師邊喊救命，等到有人來的
時候才做倒在護理師旁邊，無力要人攙扶，唸著的內容指向護理師是因為排班不愉
快打她。
護理師被打後跑去驗傷，驗傷後想調監視器，護理長在她之前就搶先去，護理長還對同事
說是她打壞監視器。
4/29陽大附醫職安、人事、護理的主管，問了她與護理長的衝突，並且向她解釋公物毀損
罪，因為辦公室有物品遭受毀損，主管問她知不知道監視器壞掉？ 護理師表示不知道。
那天，護理師的感受不好，認為主管沒有好好關切她受傷的事，反而更在意監視器的事。
罪，因為辦公室有物品遭受毀損，主管問她知不知道監視器壞掉？ 護理師表示不知道。
那天，護理師的感受不好，認為主管沒有好好關切她受傷的事，反而更在意監視器的事。
5/8陽大表示對她提出公物毀損的告訴，監視器被噴漆破壞，院方還說得出是「鐵樂士噴
漆」，同事也能作證她根本沒帶噴漆上班。
院方將主要責任歸在護理師身上，
是不是因為相信護理長單方面說詞？
醫院在還沒確認事情真相的時候，要求護理師請辭。
護理師5/10向工會求助，希望能還她清白。
陽大附醫表示他們會公平公正調查，
也已經報案，等待司法調查。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.217.17 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Up-nU6w (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1590684766.A.1BA.html
噓 : 相煎何太急1F 05/29 00:53
不管哪個職場言語霸凌很常見，護理長動手打人，不管事情的真相最後的結果是怎樣，請大家多關注，反職場霸凌，幫助基層護理師推動友善護理環境
推 : 陽明這種大醫院跳槽怕失業？2F 05/29 00:55
→ : 難怪蔡碧如這麼雞歪3F 05/29 00:56
→ : 護士長好像很少不雞歪的，欺負新人醫生，欺負護士
https://reurl.cc/9ExOQx→ : 護士長好像很少不雞歪的，欺負新人醫生，欺負護士
職涯論壇│1111職涯規劃討論區，上班族交流最佳論壇
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![[圖]](https://www.jobforum.tw/discuss/images/fbDiscusslogo.jpg)
→ : 柯文哲自己雞歪，蔡碧如一樣雞歪5F 05/29 00:57
推 : 之前成大那個也是護士長職場霸凌
推 : 之前成大那個也是護士長職場霸凌
推 : 有人叫她讀護理系嗎？7F 05/29 01:03
讀護理系不會想到會被護理長打，被醫院提告吧？推 : 醫院要錢多本來就這樣8F 05/29 01:08
不管薪水多少，職場暴力都不應該，錢多自然受到的欺負也多的話，那宜蘭陽大附醫院長被霸凌，被亂揍一通也合理？
反正他錢領得多...
推 : 這家醫院之前耳鼻喉科是不是也上過新聞？9F 05/29 01:08
→ : 不然門診護士3萬要不要10F 05/29 01:08
推 : 幫護理長眼中釘的學姊代班，開始被霸凌11F 05/29 01:10
推 : 文章看了，覺得護理長需要安排身心科醫師和社工/心理師做12F 05/29 01:10
→ : 一下身心障礙鑑定....
→ : 一下身心障礙鑑定....
→ : 想要投訴護理長，學姊坦白說不願意幫她...她得生活14F 05/29 01:11
→ : 這個學姊真是哈哈哈
→ : 不是需要估身心障礙鑑定，是沒遇過壞人啦
→ : 沒讀過放牛班，不知道壞人有多壞
→ : 這個學姊真是哈哈哈
→ : 不是需要估身心障礙鑑定，是沒遇過壞人啦
→ : 沒讀過放牛班，不知道壞人有多壞
推 : 這家醫院算大嗎？這家醫院在宜蘭，跟北投的陽明大學位子18F 05/29 01:13
→ : 不同，陽明大學旁邊那個大間的是台北榮總喔
是宜蘭陽明醫學大學附設醫院→ : 不同，陽明大學旁邊那個大間的是台北榮總喔
推 : 幫高調~~~!!!20F 05/29 01:13
推 : 被霸凌三年才上報，真是人善被人欺喔21F 05/29 01:16
護理長不帶髒字酸人，拿護理長沒辦法，通常基層護理師都會忍耐，投訴被護理長知道，以後會更難過
→ : 護理長78的很多，小護理人員反擊的方式就離職或投書，單22F 05/29 01:24
→ : 位補不到人，才有可能改變，不然大醫院不會挺小護理人員
→ : ，說不定還覺得護理長管理的不錯
護理師面對言語霸凌，為了賺錢能撐下去的人很多，這次護理長打人、醫院告人，要求護→ : 位補不到人，才有可能改變，不然大醫院不會挺小護理人員
→ : ，說不定還覺得護理長管理的不錯
理師辭職，不反擊真的不行。
推 : 幫學姊結果被倒打一把25F 05/29 01:25
推 : google了一下，是之前有發生，跟病人說「性向不正常要多消毒26F 05/29 01:25
→ : 五分鐘」的宜蘭那間醫院，errr...........
→ : 五分鐘」的宜蘭那間醫院，errr...........
推 : 護理的學姊學妹制 很重28F 05/29 01:30
這個事件裡面護理師的自述還有提到，他們單位有某護理師上夜班會打病人，投訴之後，護理長要打病人的某護理師去找告密者，後續沒有積極處理那位打病人護理師的不適任問
題。
如果被打的護理師網路上投訴內容是真的，
那代表
陽大附醫有
「會打病人的護理師」
「會打護理師的護理長」
「不處理打病人護理師的護理長」
這樣不適任的護理師、護理長都應該撤換，才能保障病人生命安全，陽大呼吸照護病房護
理人員的工作環境。
推 : 推你po文的人有正義感29F 05/29 01:40
推 : WOW30F 05/29 01:43
推 : 反對職場霸凌31F 05/29 01:46
https://i.imgur.com/d54qb2Z.jpghttps://i.imgur.com/Uyxpp5u.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/d54qb2Z.jpg)
![[圖]](https://i.imgur.com/Uyxpp5u.jpg)
→ : 護理師可愛，變成護理長就雞歪了32F 05/29 01:50
推 : 高調33F 05/29 01:54
推 : 如果真的是這樣，我不敢去這家醫院，怕怕34F 05/29 01:54
如果我意識清醒可以選擇要住哪間醫院，我也會pass這間。我媽十幾年前肚子痛去宜蘭醫院（陽大附醫的前身），急診診斷她是便秘，後來腹痛沒改
善，去宜蘭另一間博愛醫院就診才發現是大腸癌。
後來我爸肺炎時，在家很痛苦的對我喊著：「我不要去宜蘭醫院！我要去博愛。」
推 : 扯35F 05/29 02:01
→ : 支持公佈霸凌者姓名36F 05/29 02:17
推 : 把事情 出來，一定會有人和妳站在同線
推 : 把事情 出來，一定會有人和妳站在同線
推 : 女人專門為難女人38F 05/29 02:59
→ : 所以說女人當主管真的不適合
→ : 所以說女人當主管真的不適合
推 : 真厲害 可以撐三年 高調40F 05/29 03:01
我也覺得她很強，要是我早就跑了。
如果第一份工作在那邊，
遇到這樣的事，
可能終身對醫院臨床工作懼怕，
再也不敢到醫院臨床服務病人。
所以要幫高調，
不要讓這些人荼毒護理，
特別是剛出社會的，
花了那麼多年讀書，
在臨床遇到這種人，
輕者失去熱忱，
重者否定自己憂鬱自殺，
不敢怎樣都會影響一生。
→ : 蔡比如: 看我幹什麼?41F 05/29 03:02
不用針對她，她在台北的醫學中心，
那邊的人的涵養與制度會比宜蘭好。
不要以為宜蘭這種鄉下，
病人、病況都還好，
護理工作比較好蹲。
職場霸凌沒有城鄉差距！！！
宜蘭的護理人員狠起來很可怕...
台北的醫院有發生這麼誇張的事？
護理師被護理長打
醫院告護理師
噓 : 官官相護真他媽垃圾42F 05/29 03:51
推 : 幫推高調，白色巨塔就是白色巨塔43F 05/29 03:59
推 : 國立醫院玩這麼大啊…私立貴院都沒弄到動手這麼誇張了44F 05/29 05:20
宜蘭很難蹲耶...醫院很少間，
想投訴也不敢，護理界太小。
另一間博愛醫院之前才上新聞，
執行長到護理人員吃飯的會議室翻箱倒櫃，
摔護理師的水壺。
後來媒體爆出後才道歉。
推 : 幫高調45F 05/29 07:12
→ : 就職場霸凌在那扯女人為難女人 被男主管狗幹時你會說嗎？
→ : 就職場霸凌在那扯女人為難女人 被男主管狗幹時你會說嗎？
推 : 最好的辦法就是拿到精神障礙證明，再把狐狸長滅了47F 05/29 07:20
推 : 宜蘭基本上就是沒法治，土皇帝當權
→ : 護理之長的背景很硬，院長不會辦她的，只能自己處理
推 : 宜蘭基本上就是沒法治，土皇帝當權
→ : 護理之長的背景很硬，院長不會辦她的，只能自己處理
推 : 高調50F 05/29 08:16
→ : 莫忘督歌 目前看起來很單方面的說法51F 05/29 08:34
→ : 我也聽過整天說全辦公室霸凌 實際是全院黑名單的
→ : 我也聽過整天說全辦公室霸凌 實際是全院黑名單的
推 : 垃圾護理長叫什麼名字啊？53F 05/29 08:39
推 : 推54F 05/29 11:31
→ : 幫學姊代班又忍耐無理要求的護理師就不是女性?什麼叫55F 05/29 12:43
→ : 女人不理性= =?? 若有凶殺案說男性都怎樣你覺得合理?
抱歉 個人想法偏頗已修正→ : 女人不理性= =?? 若有凶殺案說男性都怎樣你覺得合理?
但我覺得殺人
男人天生的力氣
比女人更有執行力
成為助力
→ : 回到正題，我覺得有問題的主管應該要處理，不然病患很57F 05/29 12:47
→ : 危險，而護理師的工作環境如此惡劣也不OK
真的 護理師的狀態不好→ : 危險，而護理師的工作環境如此惡劣也不OK
會造成病人危險
推 : 原PO有正義感又能接納相違意見真的不容易，我沒有指你59F 05/29 13:45
→ : 個人的意思，上面一些推文說女性如何有點模糊焦點了
→ : 謝謝你認真回覆我。 另外我覺得犯罪者本身有什麼問題
→ : 應該針對他事件本身討論，而不是性別會有犯罪優勢XD|||
→ : 像上面有人說護理長可能需要專業協助，有點精神狀況?
不管最後調查的結果怎樣，→ : 個人的意思，上面一些推文說女性如何有點模糊焦點了
→ : 謝謝你認真回覆我。 另外我覺得犯罪者本身有什麼問題
→ : 應該針對他事件本身討論，而不是性別會有犯罪優勢XD|||
→ : 像上面有人說護理長可能需要專業協助，有點精神狀況?
都希望有身心狀況的人能好好正視問題，
再回到職場上有好的狀態照顧病人，
並尊重他人。
※ 編輯: LoveApril (223.136.217.17 臺灣), 05/29/2020 14:14:11
推 : 沒錯，支持你的看法64F 05/29 14:17
→ : 覺得這篇文章在八卦被政治文淹過去了，有考慮跟醫生粉
→ : 專或是幾個支持勞權的立委聯絡看看嗎？很擔心不了了之
→ : 覺得這篇文章在八卦被政治文淹過去了，有考慮跟醫生粉
→ : 專或是幾個支持勞權的立委聯絡看看嗎？很擔心不了了之
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