男性顏面受損造成的傷害不比女性來的少，不過長年以來，勞保「失能給付」在頭、臉、
頸部「醜形」項目，女性可以申請的補償天數比男性多140天，被外界質疑「台灣男性毀
容不值錢」，而勞動部在召開專家會議後，決定來修正法規。

顏面燒燙傷留下的疤痕，不論對男性還是女性來說，都是一輩子難以抹滅的痛，但勞保「
失能給付」標準，在頭、臉、頸部「醜形」項目，不僅用詞有歧視性的爭議，男女可領取
的補償天數也不相同：男性是220天 ，女性是360天，相差140天。如果用基本工資23800
元月薪，和投保最高級距45800元月薪相比，男女領取補償的金額，可相差11萬1千多元，
到21萬3千多元不等。

日前網路上經歷過一波「台灣男性毀容不值錢」的討論後，勞動部決議將修正規定。勞動
部勞動保險司專委吳品霏表示：「在6月下旬的時候，我們有邀集了性別平等專家還有相
關團體，在會中大多數委員都建議可以朝向男性跟女性在給付天數上面，能有一致性的規
定。」

近五年來，顏面損傷、領取勞保失能給付的男性，每年人數都遠高於女性、約佔8成比例
，給付標準將拉高和女性相同，預估未來每年會有上百位男性受影響。不過修法只是性別
平權的一部分，陽光社會福利基金會認為，「傷友」重返職場找工作，仍舊充滿挑戰。

陽光社會福利基金會執行長室倡議組經理莊麗真說：「在給付標準上修正更符合性別平等
的精神，當然對於這次補償，因為失能給付已經是他們受傷後的補償，對他們來講，這是
一個很大，算是進步也算是安慰，但是對於他們在找工作來講這個可能幫不了忙，希望國
家可以推動比照歐美他們的反歧視法，去推動履歷表不能要求對方提供跟工作能力無關的
個人資訊。」

雖然「性別工作平等法」對雇主有諸多約束，但基金會指出，勞工受到顏面歧視，要舉證
還是不容易，建議政府可參考英、美等國制定「反歧視」專法，規定勞工求職時，履歷無
須檢附照片以及和工作能力無關的個資，才有機會讓損傷者和一般人公平競爭、求職。