全台防疫警戒升級，勞動部日前函釋，指不只口罩、酒精工廠可適用勞基法天災、事變及
突發事件規定鬆綁休假、加班時數限制，與防疫有關的民生物資生產鏈、通路、物流也一
併適用，不過這也引發物流業的勞工不滿。

汽車貨運暨倉儲業產業工會表示，物流業血汗勞動是長久既存問題，超時工作、未給付加
班費頻傳，勞動部此時大開工時上限，是讓勞工在疫情之下雪上加霜的幫兇，且這段期間
工會活動、勞檢都延後舉辦，權益受侵害的勞工只會更加有苦難言。另也呼籲疾管署將貨
運倉儲物流相關從業人員列為公費疫苗優先接種對象。

勞動部條平司司長黃維琛解釋，勞基法卅二之四條規定，因應天災、事變或突發事件，雇
主若要求勞工延長加班時數，應於廿四小時內通知工會，若無工會，就要報請當地主管機
關備查，若公司未報地方主管機關備查，可罰兩萬到一百萬元，這些都是把關機制。至於
該特殊適用期限何時可終止？黃維琛說，仍要看疫情發展，再依個案狀況判斷。