今年從4月底開始，國內新冠疫情升溫，打亂原本一片榮景的經濟氛圍，本來在年初本土
疫情大爆發之前，預料今年基本工資有機會小幅調漲，但最近受到本土疫情干擾、重創內
需市場，服務業因歇業、停業而叫苦連天之際，明年基本工資恐難調漲，凍漲機會極大。

勞動部表示，疫情三級警戒延長到6月28日，原定在6月召開的基本工資工作小組改為意見
徵詢，由各委員提出書面意見方式，再由勞動部做進一步處理。第三季是否會召開基本工
資審議委員會，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，仍待疫情變化再做決定，現
在還不急著馬上做出是否要召開的決定。

新冠疫情從2020年初開始影響台灣，但因台灣防疫有成，且在國內推動紓困振興方案，帶
動國人的「報復性消費」，加上全球遠距商機爆發，讓台灣經濟不但未見影響，反而更形
受惠。但勞動部去年8月中召開基本工資審議委員會時，勞、資委員均認同全球遭逢新冠
疫情，情勢有別於以往，除考慮邊際勞工權益，也要考慮企業是否可以承受增加的成本，
因此月薪和時薪雙雙微漲不到1％。

至於今年基本工資是否會調整，勞動部表示，基本工資審議委員會將綜合參考國家經濟發
展狀況、物價指數、各業勞工工資、家庭收支等社經數據指標，由勞、資、學、政四方共
同討論，在兼顧勞資雙方需求之下，審慎考量調整基本工資。

去年基本工資審議委員會議上，勞資雙方意見仍有差距，最終由代表公益方之專家學者提
出折衷建議案，綜合考量消費者物價指數年增率及經濟成長率，並審酌疫情前後情況，及
維護基層勞工之基本生活所需，還是小幅調漲基本工資。

有委員則認為，國內疫情到目前為止還無法斷定什麼時候會完全恢復經濟活動，因此對產
業受損的情況難以預估，尤其這次受損以商業服務業、娛樂休閒服務業為主，這些行業多
聘僱部分工時勞工、且都貼著基本工資的時薪走，「倘若在他們受損最嚴重的時候，還要
調整基本工資，實在不是一個聰明的做法」。