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1.媒體來源:
中時

2.記者署名:
崔慈悌／台北報導

3.完整新聞標題:
退撫新制採確定提撥 年底拍板 2023年7月起 新進公務人員適用

4.完整新聞內文:
新進公務人員退撫新制預計2023年7月上路，銓敘部日前邀集各地方政府及相關單位研商
，據了解，考量與勞工及私校退撫接軌，並避免退休責任世代不公平移轉等問題，
銓敘部傾向將現行「確定給付制」納入「確定提撥制」，將再與行政部門研商，
預計年底提出草案。

目前軍公教人員退撫基金都採取「確定給付制」，
亦即軍公教人員退休後請領退休金的多少，是依照薪資水準和服務年資來決定，
與他們在職期間繳納或提撥的退休基金沒有必然關係。不過這樣的給付方式，
因政府付出的成本不易估算，以致每隔幾年都會有基金破產危機，也不利不同職業間的轉換。

給付制無法因應社會變遷

已無法因應社會經濟環境變化及人口結構快速高齡化，
因此日前陸續邀集地方與各相關部門共同研商，規畫未來新進公務人員的退撫制度。

銓敘部表示，雖然公務人員退撫制度已完成兩階段修法工程，
並分別自2011年1月1日及2018年7月1日起實施，但就國家發展及世界潮流趨勢而言
仍非治本的改革。據了解，銓敘部日前與相關單位討論後，傾向納入「確定提撥制」。

運作模式類似勞退新制
亦即比照目前我國勞工及私校教職員退撫制度的作法，
在工作期間定期提撥一定數額退休基金在帳戶中，交付信託保管運用，
等員工退休時再提領本息作為退休金，也就是自己存錢自己領。

銓敘部表示，「確定提撥制」未來運作模式類似於勞退新制的設計，

究竟是採單一的「確定提撥制」還是兼納現有制度的綜合性作法，
銓敘部將與各單位進一步研商，希望在年底前提出草案和方向。

5.完整新聞連結 (或短網址):
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6.備註:
公務員以後會變很好考了
國營以後會變很難考

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