台灣正加速扭轉低薪！財信傳媒董事長謝金河在臉書指出，台灣的學者，媒體，政治人物
罵台灣的低薪，足足罵了二十幾年，這兩年情勢正在逐步扭轉中。這次在桃竹苗的考察行
程，在很多工業區及竹科，竹南園區看到很多徵人廣告，他認為，台灣過去三十年低薪的
窘態，一定會出現大變化。

謝金河表示，前天在新竹工業區，結束康普行程的路上，車子正好碰到紅燈，前方是力成
的工廠，他看工廠外就貼上平均年薪17.87個月的廣告，另一邊，泓格科技也在努力徵人
，所有參訪的公司都努力加薪留才，「台灣過去三十年低薪的窘態，一定會出現大變化。
」

謝金河也透露，他特別問力積電總經理謝在居，力積電員工今年平均可領到20個月的薪水
，平均大約在120萬左右，如果核心員工獲配股票，可能從250萬起跳，一般大學畢業的新
進人員，大約從四、五萬元開始。竹科目前陷入嚴重的人才爭奪戰，很多理工科系畢業生
，一畢業就被台積電大網網走。最近群聯應徵研究所畢業生，起薪6萬元，聯發科立刻加
碼從7.5萬元起跳。這是台灣最強勢的產業，加薪浪潮會從這裡引爆。

接下來是去年表現最好的產業，長榮海運祭出40個月年終獎金，已經讓陽明吃足苦頭，萬
海航運會更頭痛。而15家金控公司去年大賺5806億，今年的年終獎金一定會讓大家好看。
台塑、中鋼等傳統產業也不會太差。可能會比較感傷的仍是這兩年受到疫情侵襲的內需行
業，像雄獅、晶華酒店、錢櫃等肯定很辛苦。不過，疫情終有過去的一天，這些弱勢產業
也會跟上。

謝金河說，過去三十年，台灣的人與錢全流向中國，製造業沒有投資台灣，加上中國很長
期低薪，台灣經過三十年低薪的壓力，這兩年台商回台投資，工業區土地大家搶，接下來
搶人，加薪會是今年的主題，企業要留才必須和員工共享利益。

結束了政治的紛擾，政府在未來這一年必須面臨幾個新挑戰，除了低薪問題，還有通膨帶
來高物價、高房價及電力、人才的問題，政府的考驗一直都在，接下來逐一跟大家來探討
！