近來疫情處於高原期，部分行業反映勞工確診人數過多，或需要防疫照顧假等，出現人力
調度問題。勞動部今公告指出，製造業、批發夜、綜合商品零售業、倉儲業四個行業的輪
班尖閣人員，可將輪班間隔時間從原本的11小時縮短至8小時，放寬適用日期為昨天至9月
30日。影響人數約49萬人。

勞動說明示，依勞基法第34條第2項規定，輪班制勞工更換班次時，至少應有連續11小時
之休息時間，但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告
者，得變更休息時間不少於連續8小時。

勞動部條平司專委李怡萱表示，去年因應三級警戒，勞動部曾公告製造業、批發業、綜合
商品零售業及倉儲業輪班人員，得適用勞基法第34條第2項但書，可縮短輪班間隔至8小時
，考量近期疫情持續，確診及隔離人數相較去年更甚，製造業、批發業、綜合商品零售業
、倉儲業這4個行業人力調度吃緊，導致供貨不及或無法運作之虞，而這些產業又與民生
需求相關，經濟部評估後，認為有調整輪班換班休息間隔的需求。

李怡萱說，經會商討論後，考量時間急迫，所以沒有預告，而是直接公告製造業、批發業
、綜合商品零售業、倉儲業這4個行業輪班人員可自6月13日至9月30日止適用放寬輪班間
隔，但她強調，考量這是疫情高原期下的特殊情況，勞動部不希望適用期間拉太長，因此
適用日期到9月底。

此外，本次同時公告新增「春雨工廠股份有限公司等6家企業之輪班人員」得適用輪班換
班休息時間例外規定。勞動部指出，經濟部評估該6家企業均為鋼鐵產業，與前已指定適
用的16家鋼鐵業事業單位相同，均屬連續性製程，再加上人員專業度高，臨時人力或其他
產線人力難以取代，於天災、事變或突發事件處理期間，或勞雇雙方協商調整班次期間，
確有適用但書規定的需求並取得勞資共識。適用人數約1700人。

勞動部強調，上開行業及事業單位經公告後，如欲於期間內實施，仍應依規定經工會同意
，如事業單位無工會者，需經勞資會議同意，且須符合公告所定適用期間。另雇主僱用勞
工人數在30人以上者，並請注意應報當地主管機關備查。