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看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 秦嗣林談被員工計較勞健保被低報的文章
時間 Tue Jun 21 14:15:39 2022
我的電腦有時都會跳出一些通知，是什麼Money錢雜誌的文章。
剛才跳出來一篇文章，是前幾天的舊文章，是珍寶鑑定大師秦嗣林的文章。
他說：開公司，別付出自以為的慷慨（這句話也是文章的部份標題文字）
內文有提及：
他對員工很好，一錄取就是14個月薪水，勞健保也都是公司買單，員工退休
不僅可以向政府申請勞退金，他還包大紅包給他們。
但有一次他資遣某位員工，那位員工就提出某年某月有幾次，公司低報他的
勞保，說他違法。他對那員工說，勞退依法公司提撥6%，公司幫他們提撥到
10%，所以他不可能苛扣員工的錢，低報只是行政疏失。
勞保，說他違法。他對那員工說，勞退依法公司提撥6%，公司幫他們提撥到
10%，所以他不可能苛扣員工的錢，低報只是行政疏失。
但那位被資遣的員工卻說：「你愛給多是你家的事，你少給就是違法。」這
讓他三天睡不著覺。這讓他對管理公司有了新的想法，就是勞資雙方的事都
依法規來走，應該要該給的給，不該給的不要給，要多給也不會先預告了。
我看見奇摩同篇文章，有人在下面留言，那員工最後被資遣才提出要更正低
報的事，是因為當下不提出是想保住工作。但各位怎麼看這種所謂的行政疏
失？那員工被資遣時才提出，難道沒問題嗎？各位怎麼看？有沒有八卦？
讓他三天睡不著覺。這讓他對管理公司有了新的想法，就是勞資雙方的事都
依法規來走，應該要該給的給，不該給的不要給，要多給也不會先預告了。
我看見奇摩同篇文章，有人在下面留言，那員工最後被資遣才提出要更正低
報的事，是因為當下不提出是想保住工作。但各位怎麼看這種所謂的行政疏
失？那員工被資遣時才提出，難道沒問題嗎？各位怎麼看？有沒有八卦？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.28.81 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YiM8F6v (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1655792143.A.1B9.html
推 : 不懂 薪水是變動的嗎 為什麼勞保會低報1F 42.77.73.243 台灣 06/21 14:18
我也不懂，所以來問。可以搜尋原文章來看。推 : 小公司是常態吧！2F 42.79.157.69 台灣 06/21 14:18
※ 編輯: WAXNSIM (219.85.28.81 臺灣), 06/21/2022 14:19:23→ : 其實也沒講錯 多給你家的事 少給就是不行3F 220.133.33.41 台灣 06/21 14:18
→ : 所以老闆給多的時候，員工有沒有抗議多給錢4F 1.171.148.48 台灣 06/21 14:18
推 : 沒問題啊 你沒依照薪資去投保本來就不5F 223.140.9.198 台灣 06/21 14:19
→ : 但一般人算一算多拿不少 也就不會在意這種事6F 220.133.33.41 台灣 06/21 14:19
→ : 對了 員工離職後去告一樣要吐出來7F 223.140.9.198 台灣 06/21 14:19
→ : 低報就雇主和勞工給政府的比較少8F 42.79.157.69 台灣 06/21 14:19
→ : 薪水報高勞保保費要多付ㄅ9F 114.41.106.40 台灣 06/21 14:19
推 : 表現普通的庸才依規定,表現特優的員工另外給10F 27.247.67.198 台灣 06/21 14:19
→ : 呢?所以秦的說法我覺得是他的體會~11F 1.171.148.48 台灣 06/21 14:19
→ : 他拿月薪去報，但自己多事多報了4%理12F 125.229.104.8 台灣 06/21 14:20
→ : 論上也是薪水吧
→ : 論上也是薪水吧
推 : 不要感情用事 一切依法處理 很難嗎14F 110.26.101.28 台灣 06/21 14:20
→ : 但好幾次低報 也代表疏失的次數不少要檢討15F 220.133.33.41 台灣 06/21 14:21
→ : 多給是福利，少給是法律。懂？16F 106.64.128.39 台灣 06/21 14:21
→ : 不少公司都會如此17F 140.112.25.44 台灣 06/21 14:22
推 : 薪資低報在中南部根本稀鬆平常18F 61.227.126.76 台灣 06/21 14:22
→ : 其實也還好,真被抓到就跟違規一樣繳罰單而已19F 27.247.67.198 台灣 06/21 14:22
→ : 我知道阿，所以秦不是體認一切依法規走嗎~20F 1.171.148.48 台灣 06/21 14:22
→ : 不可能苛扣員工的錢 低報只是行政疏失 哪招?21F 36.235.17.75 台灣 06/21 14:23
推 : 沒錯啊 愛多給是你家的是 少給就是違法22F 223.140.5.244 台灣 06/21 14:24
→ : 遇到這種員工懶得跟他543, 被罰款就繳掉就好23F 27.247.67.198 台灣 06/21 14:25
→ : 談條件? 寧可把錢繳給政府也不會給這種員工~
→ : 談條件? 寧可把錢繳給政府也不會給這種員工~
→ : 沒有啦他說都提撥到10%了怎麼還要省低報的錢25F 220.133.33.41 台灣 06/21 14:25
勞退和勞保應該是不同的錢。※ 編輯: WAXNSIM (219.85.28.81 臺灣), 06/21/2022 14:26:44
→ : 沒細算 所以也不知道 差距多少 哪個虧26F 220.133.33.41 台灣 06/21 14:26
推 : 這個少投保的錢也會賠給員工的27F 223.140.9.198 台灣 06/21 14:27
推 : 不要用錢取悅員工 員工不會領情28F 210.61.124.13 台灣 06/21 14:28
推 : 小公司都差不多吧，不然全都來抓啊29F 59.126.46.30 台灣 06/21 14:28
→ : 我只是說內文他的意思 都多提撥了4%這個支出30F 220.133.33.41 台灣 06/21 14:29
→ : 應該是大於他低報省下來的錢 所以不是故意
→ : 應該是大於他低報省下來的錢 所以不是故意
推 : 老闆有理，員工真的太多毛32F 61.231.243.164 台灣 06/21 14:30
→ : 給多了要不要退33F 140.238.52.217 日本 06/21 14:31
推 : 低報跟多給是二件事34F 125.224.79.72 台灣 06/21 14:33
→ : 這個告官也是分開看
→ : 這個告官也是分開看
推 : 低報勞保那幾個月會影響退休金幾塊錢？36F 101.10.5.102 台灣 06/21 14:34
推 : 就低報違法 多給不違法 所以他告你違法37F 125.227.152.74 台灣 06/21 14:39
→ : 這種又不是判過失或故意
→ : 這種又不是判過失或故意
推 : 簡單來說：不要講情份，照規矩走。反39F 114.42.190.209 台灣 06/21 14:44
→ : 正最痛的不會是老闆。
→ : 正最痛的不會是老闆。
推 : 違反未依規定投保勞健保，多給薪資是優41F 150.117.51.93 台灣 06/21 14:46
→ : 於勞基法，勞基法是最低標準
→ : 於勞基法，勞基法是最低標準
推 : 員工沒錯~多給你自願~少給你就是違法！43F 42.72.57.214 台灣 06/21 14:47
→ : 秦嗣林後來才是正確的! 一切依法行事!
→ : 秦嗣林後來才是正確的! 一切依法行事!
→ : 不過是老闆跟員工互相，員工跟老闆計較45F 220.135.138.113 台灣 06/21 14:49
→ : 走到資遣代表勞資雙方只能依法行事46F 59.126.169.97 台灣 06/21 14:54
推 : 我覺得還蠻怪的怎麼會有這種什麼幾個47F 223.140.9.198 台灣 06/21 14:54
→ : 月少報的狀況存在
→ : 月少報的狀況存在
→ : 不是互相跟計較的問題49F 59.126.169.97 台灣 06/21 14:54
→ : 員工沒錯,反正後來損失的又不是他啊50F 36.227.32.194 台灣 06/21 14:55
→ : 他要到他能拿到的最大值,然後後面的員
→ : 工勞退從10%減少到6%,他又沒差
→ : 他要到他能拿到的最大值,然後後面的員
→ : 工勞退從10%減少到6%,他又沒差
→ : 就沒有人想過萬一是從22K10%變45K6%嗎53F 59.126.169.97 台灣 06/21 14:59
推 :54F 114.43.99.101 台灣 06/21 14:59
→ : 很多傳產會只用最低薪資報勞保非實領薪55F 59.126.169.97 台灣 06/21 15:00
→ : 版主這個案子就不知實際是怎麼報了
→ : 版主這個案子就不知實際是怎麼報了
→ : 公司員工勞保往上調很容易,但後下調要57F 36.227.32.194 台灣 06/21 15:02
→ : 提報告的樣子,應該是加薪當月沒去調漲
→ : 薪資,若是都給你高薪低報,這個員工不
→ : 會那麼好說話的
→ : 提報告的樣子,應該是加薪當月沒去調漲
→ : 薪資,若是都給你高薪低報,這個員工不
→ : 會那麼好說話的
推 : 幾個月少報有可能是薪資調整 但核薪和人61F 150.117.51.93 台灣 06/21 15:04
→ : 資未同部做調整
→ : 如果你這個月調新上傳給勞保及勞退會下
→ : 個月才開始算
→ : 就是行政作業問題
→ : 資未同部做調整
→ : 如果你這個月調新上傳給勞保及勞退會下
→ : 個月才開始算
→ : 就是行政作業問題
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1樓 時間: 2022-06-21 17:32:14 (台灣)
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(編輯過) TW
你他媽三小叫多給?政府基本薪資22K.你給我23K叫多給?你給我22K然後跟我說會多提4%給我勞退叫我感謝你? 很多CEO都只領一元.你會不會跟郭董說你來當CEO多給你22K. 簡單來說：不要講情份，照規矩走。反正最痛的一定是老闆。拿香蕉只能請到猴子
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