※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-01-16 18:30:05
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 〈房產〉永慶房屋逆勢成長大舉徵才 保障
時間 Mon Jan 16 18:13:38 2023
1.媒體來源:鉅亨網
2.記者署名:張欽發
3.完整新聞標題: 〈房產〉永慶房屋逆勢成長大舉徵才 保障業務新人5萬x12個月
4.完整新聞內文:
「房仲第一品牌」永慶房產集團正於全台串聯舉辦尾牙宴，慶祝 2022 逆勢成長新展逾 240
店，並揭示 2023 年將持續擴大規模，目標新展 250 店，朝全台 1800 店邁進。今 (16)
店，並揭示 2023 年將持續擴大規模，目標新展 250 店，朝全台 1800 店邁進。今 (16)
日永慶房屋再吹起衝鋒號，為求職者送上大禮！推出業界首創「鴻兔大展 512 專案」，提供
業務新人前 12 個月每月 5 萬的收入保障，展現第一品牌的堅強實力，力挺求職者兔年轉職
鴻兔大展。
立法院 10 日三讀通過「平均地權條例」部分條文修正案，從預售、新成屋限制換約轉售、
重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度，永慶房屋總經理吳良治分析，「平均
地權條例」的修正通過，將有助於自住、長期置產的正常供需市場，房市未來將朝向穩健發
展。吳良治總經理指出：目前永慶房屋在雙北的經營績效大幅領先同業，2023 年將持續以誠
實服務來保障消費者的權益，將持續擴大市佔，故決定提高保障搶人才。
重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度，永慶房屋總經理吳良治分析，「平均
地權條例」的修正通過，將有助於自住、長期置產的正常供需市場，房市未來將朝向穩健發
展。吳良治總經理指出：目前永慶房屋在雙北的經營績效大幅領先同業，2023 年將持續以誠
實服務來保障消費者的權益，將持續擴大市佔，故決定提高保障搶人才。
搶在年前求職旺季，永慶房屋推出 2023「鴻兔大展 512 專案」，於 2023 年 2 月 1 日至
2023 年 12 月 31 日錄取報到的業務新人，皆享有前 12 個月每月 5 萬元的收入保障。吳
良治總經理分享，房地產是「人」的產業，誠實與優質的服務是致勝關鍵，因此需要更多的
人才來帶動產業創新。為吸引人才，永慶房屋端出實質牛肉，鼓勵新鮮人及轉職者加入永慶
幸福職場，成就人生「薪」高峰。
2023 年 12 月 31 日錄取報到的業務新人，皆享有前 12 個月每月 5 萬元的收入保障。吳
良治總經理分享，房地產是「人」的產業，誠實與優質的服務是致勝關鍵，因此需要更多的
人才來帶動產業創新。為吸引人才，永慶房屋端出實質牛肉，鼓勵新鮮人及轉職者加入永慶
幸福職場，成就人生「薪」高峰。
受通膨、升息影響，全球景氣復甦不如預期，根據《天下雜誌》「兩千大 CEO 調查」，有
86.7% CEO 對 2023 年經濟不樂觀及非常不樂觀；無獨有偶，求職網《yes123》調查也顯示
，有 98.4% 勞工有意願「春節上工」賺外快，兩筆調查皆創下 2009 年金融海嘯以來的新紀
錄，凸顯無論是企業主還是上班族，都視 2023 年為最悲觀的一年。永慶房屋「鴻兔大展 5
12 專案」，無疑是對就業市場投下好消息，展現第一房仲品牌的企業社會責任，也成為求職
者在兔年求轉職的最佳選擇。
永慶房屋「鴻兔大展 512 專案」將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則，搭配「一對一師徒制
」、「彈性工作 8 小時」制度，再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高 250 萬
元的「幸福成家基金」額外獎勵，不僅保障新進員工第一年收入，提供資深學長姐一對一指
導，還能挑戰百萬年薪，打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場。
」、「彈性工作 8 小時」制度，再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高 250 萬
元的「幸福成家基金」額外獎勵，不僅保障新進員工第一年收入，提供資深學長姐一對一指
導，還能挑戰百萬年薪，打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶經紀人除了提供專業買賣屋服務外，更要服務在地與
鄰里。「永慶會提出『買房子先體驗生活圈』，就是因為消費者買房，除了買好房子，往往
也希望買到好的居家生活品質，因此房仲經紀人不只要了解房屋大小事，更要服務社區與鄰
里。」永慶房屋為每位經紀人規劃全面性的教育訓練課程，讓經紀人除了成為專業的房產顧
問外，更成為每位消費者的「生活仲介」。
鄰里。「永慶會提出『買房子先體驗生活圈』，就是因為消費者買房，除了買好房子，往往
也希望買到好的居家生活品質，因此房仲經紀人不只要了解房屋大小事，更要服務社區與鄰
里。」永慶房屋為每位經紀人規劃全面性的教育訓練課程，讓經紀人除了成為專業的房產顧
問外，更成為每位消費者的「生活仲介」。
「創造百萬年薪不難，永慶房屋挺你創造高收入、高成就、高幸福感的新人生！」塗振宏表
示，永慶房屋針對員工個人特質，量身打造培訓課程，除加強新人企業文化、買賣專業及數
位技能養成外，更提供領導力鍛鍊、專業經理人的培訓課程，幫助員工自我提升，協助員工
職涯全面發展，實踐人才永續與企業永續經營的關鍵。
示，永慶房屋針對員工個人特質，量身打造培訓課程，除加強新人企業文化、買賣專業及數
位技能養成外，更提供領導力鍛鍊、專業經理人的培訓課程，幫助員工自我提升，協助員工
職涯全面發展，實踐人才永續與企業永續經營的關鍵。
永慶房屋身為房仲業第一品牌，以誠實服務引領產業革新，不僅連續 10 年獲得「臺灣服務
業大評鑑」金牌，成為消費者信賴的領導品牌。更因優渥薪獎制度，及發展多元且彈性的職
場，連續 5 年獲得國際權威人資雜誌《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主」，2023 年永
慶房屋持續擴大招募，歡迎有熱忱投入房仲產業的新鮮人，加入永慶的行列。
業大評鑑」金牌，成為消費者信賴的領導品牌。更因優渥薪獎制度，及發展多元且彈性的職
場，連續 5 年獲得國際權威人資雜誌《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主」，2023 年永
慶房屋持續擴大招募，歡迎有熱忱投入房仲產業的新鮮人，加入永慶的行列。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.cnyes.com/news/id/5064371
6.備註:
一年年薪快60萬好像不差欸
那些喊徵不到人的服務業如果也敢這樣開應該不會有缺工問題了吧！
？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.75.154 (臺灣)
※ 作者: sk279979 2023-01-16 18:13:38
※ 文章代碼(AID): #1ZnIDL4G (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1673864021.A.110.html
推 : 免洗筷用很快ㄛ1F 118.165.136.14 台灣 01/16 18:14
→ : 第一不是信義？2F 101.12.48.11 台灣 01/16 18:15
推 : 有道理 開個5萬我就不信還會缺工3F 122.116.189.213 台灣 01/16 18:15
推 : 看到民進黨各種炒房這次，連房仲都搶進4F 223.136.220.30 台灣 01/16 18:15
噓 : 噁心的永慶，信義深受其害5F 101.136.78.110 台灣 01/16 18:15
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/4h9Yw4v.jpg)
推 : 一個月簽不到三間還想領五萬8F 101.137.34.92 台灣 01/16 18:17
噓 : 不就是人跑的快，洗人力而已…每天9F 27.53.122.86 台灣 01/16 18:17
→ : 12小時給5萬説的好像天賜恩惠ㄧ樣
→ : 12小時給5萬説的好像天賜恩惠ㄧ樣
推 : (′・ω・‵) 很缺人喔11F 59.115.151.249 台灣 01/16 18:18
推 : 保障60萬直接超越薪資中位數 屌打68%民12F 114.136.87.249 台灣 01/16 18:18
→ : 眾
→ : 眾
推 : 給5萬≠底薪5萬14F 1.200.36.195 台灣 01/16 18:19
推 : 餐飲萬一開5萬履歷應該收到爆掉15F 112.78.71.41 台灣 01/16 18:19
→ : 46小時加班應該是基礎條件16F 1.200.36.195 台灣 01/16 18:20
推 : 喊低薪的可以去看看了17F 114.32.184.96 台灣 01/16 18:20
推 : 挖賽 等於一年不怕沒工作而且薪水還不低18F 180.217.3.231 台灣 01/16 18:20
推 : 晚了 前兩年賺一輩子19F 223.140.112.60 台灣 01/16 18:23
→ : 其實如果做業務只關心底薪,不如不要做20F 114.36.180.175 台灣 01/16 18:24
--
※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 184
回列表(←)
分享