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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-02-23 00:00:18
看板 Gossiping
作者 ccugoo (小麥)
標題 [新聞] 台積電超賺！新人「底薪、分紅」飛漲　9年老員工自歎不
時間 Wed Feb 22 21:31:12 2023

備註請放最後面 違者新聞文章刪除

1.媒體來源:
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三立

2.記者署名:
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吳康瑋

3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
台積電超賺！新人「底薪、分紅」飛漲　9年老員工自歎不如

4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規
https://imgur.com/xQq4ZwU
[圖]
台積電分紅政策依底薪考績而定，因此新入職的員工就有可能敢追上老員工領的獎金。（圖／資料照）

半導體龍頭大廠台積電（2330）每次分紅出爐，都羨煞整個業界！有「護國神山」之稱的台積電經由董事會宣布，去年發1214億400萬元，換算給6.5萬名員工，平均每位可以分到186.6萬；一名在職9年的員工分享，他平時有記錄每年每季分紅的習慣，自己發現公司近年的營收變超多，偶然聽到進來一年的新人分紅，竟也輕鬆達到這數字。

這名員工指出，最近公司真的很賺錢，他偶然聽到進來一年的新人這季的分紅金額，而當自己回家後整理分紅紀錄時，低頭一看歷史紀錄，發現自己在台積苦了9年後的第四季分紅，竟然與「入職僅一年的新人」領的金額幾乎一樣，加上狂漲的底薪，搞不好已經超越自己了，他感嘆，這全都是「通膨+營收」造成的結果。

該員工也趁機給予剛入職之新人一段深深的勉勵，他向一些目前還待在台積，但快撐不太下去的新人喊話，在以前自己剛入職的那個年代，學長姐們真的一個個凶如鬼神，每天都活的很辛苦，也不像現在因「服務」外國人，變得如此人性化，又可以在公司滑手機、看影片逛FB、youtube，相對人性化不少，以前的一切就是如此的高壓乏味，但為了生活也只能咬牙撐下去。

他強調，前人已經用無數血淚替後面的人開路，提前以傲人的產能和技術，讓台積能挺立於世界之上，但公司的分紅政策就是這樣，不僅不會特別照顧老人，還一切依底薪考績而定，因此最近進來的新人，想必已充分享受到底薪大幅提升，及營收超高的紅利，希望新人能好好珍惜這紅利爆棚的時刻，不要輕言就想離職！

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
https://www.setn.com/news.aspx?newsid=1255895
台積電超賺！新人「底薪、分紅」飛漲　9年老員工自歎不如 | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM
[圖]
半導體龍頭大廠台積電（2330）每次分紅出爐，都羨煞整個業界！有「護國神山」之稱的台積電經由董事會宣布，去年發1214億400萬元，換算給6.5萬名員工，平均每位可以分到186.6萬；一名在職9年的員工分享，他平時有記錄每年每季分紅的習慣，自己發現公司近年的營收變超多，偶然聽到進來一年的新人分紅，竟 ...

 

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.48.145 (臺灣)
※ 作者: ccugoo 2023-02-22 21:31:12
※ 文章代碼(AID): #1ZzXaYNn (Gossiping)
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