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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 工資調漲實領薪資卻變少？ 民眾：勞健保
時間 Wed Mar 1 20:56:38 2023
工資調漲實領薪資卻變少？ 民眾：勞健保自付額增加、津貼減少
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023301F09M1
民視新聞／陳妍霖、莊柏驊 台北報導
近年來，基本工資年年調漲，不少上班族受惠，但卻有民眾不開心，因為發現實際領到的
薪資比之前還少，原來他是領3萬元的常態性薪資，但勞保費率調漲，實際扣一扣，比之
前的薪水領得更少了。
薪資比之前還少，原來他是領3萬元的常態性薪資，但勞保費率調漲，實際扣一扣，比之
前的薪水領得更少了。
打工族努力工作、拚時數，因為做越多領越多，基本工資年年漲，不少打工族、上班族都
受惠，但卻有民眾反而不開心。
有民眾在網路PO出去年薪資以及今年1月薪資，底薪加上全勤獎金、職務津貼，每月是常
態薪資3萬，在今年1月基本工資調漲、勞健保自付額也增加後，發現職務津貼減少，扣一
扣，實領到的錢竟然變少了，雖然只少70塊，但還是很不爽，文章一出引發熱議，PTT上
還有網友說，這就是變相調整，實際沒調，有問題的是公司。
態薪資3萬，在今年1月基本工資調漲、勞健保自付額也增加後，發現職務津貼減少，扣一
扣，實領到的錢竟然變少了，雖然只少70塊，但還是很不爽，文章一出引發熱議，PTT上
還有網友說，這就是變相調整，實際沒調，有問題的是公司。
民眾說，「本來有調漲薪資，你應該薪水更多才對，怎麼會變成減少呢，這個不合理。」
、「一定會有感覺不舒服。」
民眾都覺得不合理，認為最大問題就是老闆，雖然底薪調漲，但職務津貼卻減少了，等於
是變相減薪。
人力資源專家黃杲傑表示，「一般有機會這樣子在做，大概就是在3萬塊左右，因為你的
基本工資，是26400這是鐵板一塊，你絕對不能低於這個薪資，我的職務加給或者我的工
作津貼，或者我的全勤獎，一般來講都是設在1000到3000，它就變成會有一個2000多的空
間在那邊，就有機會有可能會這樣子做，有的老闆小氣的老闆，有可能會這樣子做。」
基本工資，是26400這是鐵板一塊，你絕對不能低於這個薪資，我的職務加給或者我的工
作津貼，或者我的全勤獎，一般來講都是設在1000到3000，它就變成會有一個2000多的空
間在那邊，就有機會有可能會這樣子做，有的老闆小氣的老闆，有可能會這樣子做。」
專家認為，領3萬元薪資最有可能出現這種狀況，包括傳產、餐飲等行業，畢竟職務津貼
、全勤獎金要多少才合理，沒有一定答案，只是上有政策下有對策，基本工資調漲、受惠
的到底是誰？勞工心底黑人問號！
、全勤獎金要多少才合理，沒有一定答案，只是上有政策下有對策，基本工資調漲、受惠
的到底是誰？勞工心底黑人問號！
民視造反了？？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.108.31.135 (日本)
※ 作者: ntupeap 2023-03-01 20:56:38
※ 文章代碼(AID): #1Z_qk83w (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1677675400.A.0FA.html
→ brella …
推 : 現在才發現嗎XDD2F 61.62.79.97 台灣 03/01 20:57
→ : 自己不爭氣怪誰呢3F 111.83.209.84 台灣 03/01 20:58
→ : 去怪台灣老闆就愛遊走法律最低標阿4F 122.117.48.133 台灣 03/01 20:58
→ gogobar …
推 : 記者自身經驗...6F 49.217.7.2 台灣 03/01 21:01
推 : 勞保應該讓勞工自己選擇要不要保才對7F 1.169.11.72 台灣 03/01 21:03
→ : 肯定會到的東西強迫勞工繳錢
→ : 肯定會到的東西強迫勞工繳錢
→ : 基本工資本來就有說是外勞和打工族受惠最9F 111.242.92.211 台灣 03/01 21:14
→ : 多，畢竟大多數人都不是領基本工資的。
→ : 多，畢竟大多數人都不是領基本工資的。
推 : 不止啦 一堆傳產都是低底薪+加班費11F 122.117.48.133 台灣 03/01 21:17
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 260
1樓 時間: 2023-03-01 21:26:23 (台灣)
→
+2
03-01 21:26 TW
之前就說了,現在調的就一直往中位數去擠,造成的後果就是這樣.....最底層的20%逐漸變厚中,尤其是在基本薪資往上調時!
3樓 時間: 2023-03-01 22:17:19 (台灣)
→
03-01 22:17 TW
以前還遇過 底薪是最低工資標準22K.. 然後加了一堆加給.. 全勤+職務加給+伙食津貼+勞務津貼+工作獎金 一直加到了35K.. 沒有在月初時就進入公司的話 只有伙食津貼是X/30去計算 未滿一個月的薪資.. 即便是當月2號入職 沒有職務加給+勞務津貼+工作獎金.. 當月薪水大概只有22K+1800/30*X 實際領到手不到25K
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