※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-04-13 09:35:54
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 同事提完離職就擺爛！他嘆「是我太奴嗎？
時間 Wed Apr 12 20:41:46 2023
1.媒體來源:
※ 中時新聞網
2.記者署名:
※ 陳又瑞
3.完整新聞標題:
※ 同事提完離職就擺爛！他嘆「是我太奴嗎？」 內行人曝：主管太無能
4.完整新聞內文:
提出離職後的交接期是否認真工作可能因人而異。一位從事客服工作的男子表示，同事近
日提出離職，被公司要求依法待滿20天才能走人，沒想到同事卻開始擺爛，每天戴耳機聽
音樂、不主動處理業務，被主管提醒還依然故我，甚至開始不處理業務，上班遲到、時間
到了直接下班，讓其他同事幫忙處理他的業務，讓原PO直呼「認真感到驚奇」。不過許多
人認為，如果同事擺爛，主管就該主動接手相關業務，「是你們主管不坦、無能吧」。
日提出離職，被公司要求依法待滿20天才能走人，沒想到同事卻開始擺爛，每天戴耳機聽
音樂、不主動處理業務，被主管提醒還依然故我，甚至開始不處理業務，上班遲到、時間
到了直接下班，讓其他同事幫忙處理他的業務，讓原PO直呼「認真感到驚奇」。不過許多
人認為，如果同事擺爛，主管就該主動接手相關業務，「是你們主管不坦、無能吧」。
原PO在Dcard發文指出，以前人力充足時，員工離職若有指定時間，公司通常都會幫忙放
人，近期由於人力缺乏，所以公司都會要求依法辦理離職。近日一位同事提辭呈後被要求
依法待滿20天，他卻開始擺爛、不主動處理業務，「每天在桌子前戴耳機聽音樂」，業務
數量因此嚴重降低，被主管提醒就算提了離職還是要注意產能。
人，近期由於人力缺乏，所以公司都會要求依法辦理離職。近日一位同事提辭呈後被要求
依法待滿20天，他卻開始擺爛、不主動處理業務，「每天在桌子前戴耳機聽音樂」，業務
數量因此嚴重降低，被主管提醒就算提了離職還是要注意產能。
原PO說明，沒想到同事被叮嚀後卻玻璃心碎，在廁所間跟朋友訴苦說，「不是提完離職就
是都不用做事了嗎，憑什麼要求我做事」，原來同事覺得他還願意上班就是施恩給公司，
要他做任何原本分內的事都是不合理的；之後同事變本加厲的擺爛，完全不處理主管的強
制派件，遲到半小時上班、時間到了直接下班，等到休假再交由其他同事幫忙處理，「這
是我第一個碰到，有人覺得可以直接不做事20到30天，來公司發呆聽音樂然後做自己事情
，認真感到驚奇」。
是都不用做事了嗎，憑什麼要求我做事」，原來同事覺得他還願意上班就是施恩給公司，
要他做任何原本分內的事都是不合理的；之後同事變本加厲的擺爛，完全不處理主管的強
制派件，遲到半小時上班、時間到了直接下班，等到休假再交由其他同事幫忙處理，「這
是我第一個碰到，有人覺得可以直接不做事20到30天，來公司發呆聽音樂然後做自己事情
，認真感到驚奇」。
對此，許多網友紛紛回應，「離職最大啊不然你們想怎樣？不然提前資遣他啊，然後再付
一筆資遣費」、「不爽不要做，他就已經不爽不做了還在要求什麼？」、「欸，提離職，
只剩交接，有人接就講一講；沒人，看主管要接嗎，然後把假休完就莎呦娜拉，還管什麼
績效、完成度、日目標的，關要走的人啥事？是你們主管不坦、無能吧，人力不足又有人
要走，他就要跳下來走線的走線，安排的安排，這麼廢只等時間等危機來，下面的在唉，
他就等你們自己亂，有夠廢」。
一筆資遣費」、「不爽不要做，他就已經不爽不做了還在要求什麼？」、「欸，提離職，
只剩交接，有人接就講一講；沒人，看主管要接嗎，然後把假休完就莎呦娜拉，還管什麼
績效、完成度、日目標的，關要走的人啥事？是你們主管不坦、無能吧，人力不足又有人
要走，他就要跳下來走線的走線，安排的安排，這麼廢只等時間等危機來，下面的在唉，
他就等你們自己亂，有夠廢」。
不過也有人提醒，如果擺爛太過分可能導致日後求職困難，「個人從事美容業，我自己提
離職後，我一樣是維持正常上班欸…當然不會像之前一樣積極做客人衝業績，但對同事來
說還是很給力，我覺得職場還是做做樣子給人家探聽啦…除非已經決定跨領域不回去相關
領域了」、「真的不怕人家探聽餒…至少不要擺爛吧…」。
離職後，我一樣是維持正常上班欸…當然不會像之前一樣積極做客人衝業績，但對同事來
說還是很給力，我覺得職場還是做做樣子給人家探聽啦…除非已經決定跨領域不回去相關
領域了」、「真的不怕人家探聽餒…至少不要擺爛吧…」。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
※ https://bit.ly/3ME65RI
同事提完離職就擺爛！他嘆「是我太奴嗎？」 內行人曝：主管太無能 - 生活 - 中時新聞網
![[圖]]()
提出離職後的交接期是否認真工作可能因人而異。一位從事客服工作的男子表示，同事近日提出離職，被公司要求依法待滿20天才能走人，沒想到同事卻開始擺爛，每天戴耳機聽音樂、不主動處理業務，被主管提醒還依然故我， ...
![[圖]](https://images.chinatimes.com/newsphoto/2023-04-12/1024/20230412005351.jpg)
6.備註:
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.24 (臺灣)
※ 作者: asdf1256 2023-04-12 20:41:46
※ 文章代碼(AID): #1aDgSC8h (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1681303308.A.22B.html
推 : 爽阿爛阿 ==1F 36.225.213.30 台灣 04/12 20:42
→ : 低能卡2F 118.160.220.106 台灣 04/12 20:42
推 : 很正常吧3F 219.85.128.162 台灣 04/12 20:42
→ : 提完離職不擺爛要幹嘛 難道還開新專案嗎4F 123.194.162.12 台灣 04/12 20:43
推 : 要走的人最大5F 49.216.101.249 台灣 04/12 20:43
推 : 不要做的最大6F 36.226.212.226 台灣 04/12 20:43
推 : 都提離職了難道還要認真工作嗎7F 49.216.80.138 台灣 04/12 20:43
→ : 真的不要這麼奴耶
→ : 真的不要這麼奴耶
→ CREA …
推 : 都提離職了有去上班已經不錯了好嗎10F 27.53.239.21 台灣 04/12 20:45
推 : 都不幹了奴給誰看？11F 36.225.125.99 台灣 04/12 20:45
推 : 沒提離職還天天擺爛的更多…12F 49.217.46.150 台灣 04/12 20:47
→ : 應該也找不到什麼好工作 就讓他多爽幾天13F 180.217.76.212 台灣 04/12 20:48
推 : 不怕新公司打電話問風評嗎？14F 1.171.123.96 台灣 04/12 20:54
推 : 都要離職了還要幫忙衝業績？傻了嗎15F 114.44.23.116 台灣 04/12 20:56
推 : 被要求提早是為了交接吧...留下來的人16F 118.150.159.54 台灣 04/12 20:56
→ : 自己要巴結一點趕快去交接不要在那裝可
→ : 憐了
→ : 自己要巴結一點趕快去交接不要在那裝可
→ : 憐了
推 : 居然有人不懂“離職”這兩個字的意思19F 1.165.150.245 台灣 04/12 20:57
推 : 都要離職了不然你想怎樣20F 111.252.87.61 台灣 04/12 20:57
→ : 不交接死的是留下來的人又不是走的人21F 118.150.159.54 台灣 04/12 20:57
推 : 欸 都準備離職還交代他工作的公司 還敢待?22F 49.158.68.138 台灣 04/12 20:57
→ : 白癡才讓他繼續接業務23F 118.150.159.54 台灣 04/12 20:58
推 : 還怕前公司風評是有多菜啦XD24F 1.161.132.19 台灣 04/12 21:00
→ : 乾脆自請良民證
→ : 會相信前公司風評的 最好也是早點走人
→ : 乾脆自請良民證
→ : 會相信前公司風評的 最好也是早點走人
→ : 427F 180.176.49.161 台灣 04/12 21:02
推 : 都要離職 認真幹麻 難道要拿圈圈很小那套?28F 1.162.193.108 台灣 04/12 21:03
推 : 提離職當然啦，主管還怕你做事勒29F 223.140.67.67 台灣 04/12 21:03
推 : 人家中樂透，離職，公司又不給走？30F 101.12.22.181 台灣 04/12 21:03
→ : 而且嚴格來說 這幾天是交接用 不是做適用31F 1.162.193.108 台灣 04/12 21:04
推 : 依法特休也有10幾20天,直接請特休到32F 1.161.193.138 台灣 04/12 21:07
→ : 依法離職當天就好
→ : 依法離職當天就好
推 : 要走最大很難懂？34F 203.204.41.98 台灣 04/12 21:08
→ : 業務本來就處理到一個段落後開始請假35F 114.45.71.172 台灣 04/12 21:08
推 : 說真的 憑什麼主管要幫你們坦36F 27.242.72.173 台灣 04/12 21:09
推 : 出社會多久了 誰會打電話去原公司啊XD37F 36.237.213.11 台灣 04/12 21:11
→ : 會打電話給原公司問風評是不是都市傳說
→ : 會打電話給原公司問風評是不是都市傳說
→ : 火了啊 只要能符合開除要件 不敢別哀39F 111.248.110.169 台灣 04/12 21:13
推 : 440F 123.193.168.17 台灣 04/12 21:14
→ : 都要離職了 就是安排交接41F 111.248.110.169 台灣 04/12 21:14
→ : 這種不用交接的工作還留他那麼久你們主42F 223.140.162.68 台灣 04/12 21:14
→ : 管也很搞笑 直接讓他有就好
→ : *走
→ : 管也很搞笑 直接讓他有就好
→ : *走
推 : 離職本來就最大 嘻嘻45F 101.9.197.155 台灣 04/12 21:15
推 : 我有原公司打給新公司說我壞話的經驗 嘻
→ : 新公司：他有這麼不希望你離開喔
推 : 我有原公司打給新公司說我壞話的經驗 嘻
→ : 新公司：他有這麼不希望你離開喔
推 : 是公司要求他留下來的耶!擺爛有理啊48F 203.204.197.185 台灣 04/12 21:20
→ : 提離職後剩下的責任頂多只有辦好交接，
→ : 其他都跟離職者無關
→ : 提離職後剩下的責任頂多只有辦好交接，
→ : 其他都跟離職者無關
推 : 是公司要識相 交接完趕快放人51F 203.75.79.18 台灣 04/12 21:20
→ : 離職還做好做滿是多奴52F 114.137.239.37 台灣 04/12 21:20
推 : 我前同事離職前一週還被掛專案....53F 59.124.191.190 台灣 04/12 21:21
→ : 感覺是背景很厚吧54F 114.24.223.169 台灣 04/12 21:22
→ : 離職的最大 主管用人情再壓榨她 嘻嘻55F 104.28.230.10 台灣 04/12 21:23
→ : 離職當然是剩三天開一堆副本等煙火啊56F 114.44.109.81 台灣 04/12 21:23
→ : 先前一個主管也是都說要離職壓榨到最後二57F 104.28.230.10 台灣 04/12 21:23
→ : 天才找人交接 然後離職完狂打電話問
→ : 天才找人交接 然後離職完狂打電話問
推 : 不然呢 不幹最大啊59F 61.223.241.105 台灣 04/12 21:27
推 : 不做最大60F 36.235.123.28 台灣 04/12 21:30
噓 : 天大地大老子不幹最大，連這都要質疑是多奴61F 61.228.38.82 台灣 04/12 21:31
→ : ，是不是退伍了還會自願回部隊處理交辦業務
→ : 啊？
→ : ，是不是退伍了還會自願回部隊處理交辦業務
→ : 啊？
→ : 問個屁風評 一堆第一天上班就離職 下64F 27.240.177.22 台灣 04/12 21:33
→ : 個工作薪水還更高
→ : 個工作薪水還更高
推 : 認真問一下，如果待滿三年提離職，公司要66F 111.83.168.97 台灣 04/12 21:44
→ : 你馬上走，那20天的錢需要付嗎？
→ : 你馬上走，那20天的錢需要付嗎？
推 : 都提離職不然要幹嘛68F 125.229.239.231 台灣 04/12 21:44
推 : 交接完就沒事了 公司會給你獎金嗎69F 1.168.88.196 台灣 04/12 21:48
推 : 那就證明不是好聚好散那種 幹嘛給你面子70F 59.115.148.104 台灣 04/12 21:58
推 : 蛤...主管不趕快讓他交接是還要做什麼啊?71F 125.231.20.147 台灣 04/12 22:02
→ : 都要離職了狗才做
→ : 都要離職了狗才做
噓 : 不趕快派人交接，卻怪人擺爛?笑死~73F 36.232.100.171 台灣 04/12 22:14
→ : 待退的最大74F 114.136.134.101 台灣 04/12 22:34
→ : 主管問題 爛主管75F 27.53.9.195 台灣 04/12 22:36
推 : 提了願意好好做到完是人好 但沒那個心76F 59.115.150.234 台灣 04/12 22:36
→ : 也沒什麼奇怪的
→ : 也沒什麼奇怪的
推 : 前公司風評XD78F 211.76.58.226 台灣 04/12 22:38
→ : 還日後求職困難 探聽勒w79F 42.77.61.225 台灣 04/12 22:39
推 : 離職最大80F 36.226.14.63 台灣 04/12 22:40
噓 : 是要探聽三小啦 幹 不做擺爛 剛好而已81F 61.231.154.33 台灣 04/12 22:42
推 : 就奴不然82F 49.217.193.234 台灣 04/12 22:43
推 : 林北不做最大啦 幹83F 111.255.17.174 台灣 04/12 23:03
推 : 掛專案都是為了好推啦 之後當藉口 懂?84F 1.161.132.19 台灣 04/12 23:04
→ : 死了還要鞭你屍 反正你也不能幹嘛
→ : 還可以跟客戶裝可憐爭取時間
→ : 死了還要鞭你屍 反正你也不能幹嘛
→ : 還可以跟客戶裝可憐爭取時間
→ : 資遣啊 關我屁事87F 218.164.225.196 台灣 04/12 23:07
→ : 風評可以是互相的啊 除非大廠沒差88F 118.170.218.229 台灣 04/12 23:13
噓 : 離職的還好吧，沒看過沒離職擺爛的89F 219.70.28.13 台灣 04/12 23:17
→ : ?那才是慘
→ : ?那才是慘
推 : 那20天本來就是讓你交接用的91F 125.231.221.88 台灣 04/12 23:28
噓 : 有問題嘛，不爽就資遣她阿92F 223.139.99.70 台灣 04/12 23:33
→ : 低能卡滾93F 1.200.131.206 台灣 04/12 23:33
→ : 不然去業界封殺她啊~94F 223.139.99.70 台灣 04/12 23:33
→ : 真的很奴95F 111.250.74.73 台灣 04/12 23:43
推 : 時間到了直接下班 啊不然勒？96F 118.168.126.7 台灣 04/13 00:07
→ : 你不離也是爛 管別人幹嘛97F 175.98.211.59 台灣 04/13 00:54
推 : 不做最大啦98F 223.139.79.151 台灣 04/13 02:31
推 : 到底多奴99F 101.10.46.72 台灣 04/13 02:31
推 : 都叫離職了 還掛業務 同事文盲嗎？100F 111.248.169.235 台灣 04/13 04:20
噓 : 會被這樣說的就是太奴 一定是以前超101F 27.242.70.173 台灣 04/13 08:14
→ : 級認真1人當2人操的那種 他們發覺怎
→ : 級認真1人當2人操的那種 他們發覺怎
推 : 離職的很正常吧，不然他做到一半的工作103F 118.163.187.73 台灣 04/13 08:15
→ : 麼少了2個人的效率 故意用激將法啦104F 27.242.70.173 台灣 04/13 08:15
→ : 再叫其他人來接手才麻煩哩105F 118.163.187.73 台灣 04/13 08:15
推 : 時間到了直接下班有問題嗎？106F 60.250.201.82 台灣 04/13 09:00
推 : 離職最大107F 223.136.107.67 台灣 04/13 09:09
推 : 提離職是要開新專案給他嗎？108F 39.15.48.130 台灣 04/13 09:27
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2樓 時間: 2023-04-12 22:48:31 (台灣)
→
04-12 22:48 TW
上個月才走一個沒用的主管 跟老闆提離職後就直接特休不來了 跑去對手公司還在履歷上寫前公司資歷40年 但是公司才成立20幾年
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