※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-17 09:17:22
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 勞健保到底是不是員工福利？
時間 Sat Jul 16 23:22:12 2022
臺灣不少公司把這件事情寫在員工福利上面，
大家覺得這能算員工福利嗎？
還是算勞工本來就應有的權益？
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→ : 用你的薪水去付的有什麼福利1F 1.200.29.109 台灣 07/16 23:22
→ : 不是 這本來就是規定2F 1.34.57.8 台灣 07/16 23:22
推 : 中南部算福利 北部不算3F 118.168.191.153 台灣 07/16 23:22
推 : 公司的開水跟廁所算福利嗎4F 111.248.252.48 台灣 07/16 23:23
噓 : 84 從薪水扣5F 223.139.228.196 台灣 07/16 23:23
推 : 享周休二日6F 114.37.210.148 台灣 07/16 23:24
推 : 法律規定要保的 而老闆早就扣起來 你還7F 101.9.202.70 台灣 07/16 23:24
推 : 你薪水少兩萬，天天給你下午茶，算不算8F 223.140.173.78 台灣 07/16 23:24
→ : 福利？
→ : 福利？
→ : 要付錢去繳10F 101.9.202.70 台灣 07/16 23:24
→ : 最低每個月你還要先噴快2000
→ : 最低每個月你還要先噴快2000
→ : 慣老闆覺得是 還不謝恩12F 220.141.118.138 台灣 07/16 23:26
→ : 26k-2k剩24k 好啦至少比22k多13F 101.9.202.70 台灣 07/16 23:26
→ : 以前隔週休跟全面周休 還要看老闆心情
→ : 以前隔週休跟全面周休 還要看老闆心情
→ : 不是 是基本法規~15F 111.246.226.132 台灣 07/16 23:29
推 : 保費是自付跟公司負擔,保工會就知有差16F 124.155.164.96 台灣 07/16 23:29
→ : 本來就法律規定要保 只有垃圾台灣慣老闆17F 58.115.70.39 台灣 07/16 23:30
→ : 會認為這是福利
→ : 會認為這是福利
推 : 自己付錢還算福利?19F 59.126.55.62 台灣 07/16 23:31
噓 : 執著是不是員工福利這點，很重要嗎？20F 36.236.15.37 台灣 07/16 23:32
推 : 薪水扣的是勞工負擔的部分，公司負擔的部21F 123.194.35.227 台灣 07/16 23:32
→ : 分是勞工的兩三倍，不過這是每個勞工都有
→ : 的，並不是特別的福利
→ : http://i.imgur.com/gUYyO7W.jpg
→ : 分是勞工的兩三倍，不過這是每個勞工都有
→ : 的，並不是特別的福利
→ : http://i.imgur.com/gUYyO7W.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/gUYyO7Wh.jpg)
推 : 公司付了大部分吧25F 1.160.240.252 台灣 07/16 23:35
→ : 當然不能算福利，依法辦理福利在哪26F 223.137.89.219 台灣 07/16 23:38
→ : 會把這個當福利的公司還值得去面試27F 150.116.125.67 台灣 07/16 23:43
→ : 嗎？
→ : 嗎？
推 : 是權力29F 42.77.59.220 台灣 07/16 23:45
推 : 公司給你報加班,有加班費算不算福利?30F 36.226.119.209 台灣 07/16 23:45
推 : 算 週休二日也算31F 180.218.145.8 台灣 07/16 23:50
推 : 如果雇主有照實繳納，勞健保跟勞退加起來32F 123.194.35.227 台灣 07/16 23:52
→ : 公司需額外付出勞工薪資的大約兩成
推 : 勞工薪水三萬，勞健保加勞退雇主需額外付
→ : 出大約六千元
→ : 公司需額外付出勞工薪資的大約兩成
推 : 勞工薪水三萬，勞健保加勞退雇主需額外付
→ : 出大約六千元
推 : 當然是福利，有些公司還不幫你保呢36F 42.70.182.129 台灣 07/16 23:57
→ : 健保為何要雇主負擔？嗯，因為是法律規37F 218.166.145.110 台灣 07/16 23:57
→ : 定，不爽不要當雇主
→ : 定，不爽不要當雇主
噓 : 福利個屁 不是基本的嗎39F 182.234.40.207 台灣 07/16 23:58
推 : 福利不是我公司有.其他公司沒有.才是福利?40F 114.35.217.151 台灣 07/16 23:59
→ : 不然薪水算不算福利???
→ : 不然薪水算不算福利???
→ : 結果都扣員工的錢42F 114.25.228.103 台灣 07/17 00:24
推 : 當然不是啊 是權益43F 185.104.136.53 英國 07/17 00:25
→ : 工會更貴是因為資方要出的那份變自己出44F 114.25.228.103 台灣 07/17 00:26
→ : 公會有其他福利好的公會想進去還不一定45F 114.34.151.118 台灣 07/17 00:33
→ : 給進
→ : 給進
推 : 算啊，不然靠勞工自負擔可支撐一堆給付？47F 220.142.217.154 台灣 07/17 00:34
推 : 在不寫就沒福利了….48F 174.203.3.226 美國 07/17 00:37
推 : 準時下班都能當福利了49F 42.73.32.71 台灣 07/17 00:39
→ : 福利是多給你的，法律規定的不叫福利吧50F 27.53.249.174 台灣 07/17 00:42
推 : 好像員工請的數目在五個以內 老闆合法51F 111.255.223.222 台灣 07/17 00:42
→ : 可以不用為員工投保勞保 又省啦～
→ : 可以不用為員工投保勞保 又省啦～
推 : 政府收錢去爽 吃掉勞工加薪本53F 123.252.48.101 台灣 07/17 00:45
推 : 5人以下公司有勞保勞退的 就是貨真價實福利54F 114.40.47.210 台灣 07/17 01:06
→ : 南部是福利 幫QQ55F 220.141.18.179 台灣 07/17 01:06
推 : 公司的廁所衛生紙和飲水機也是福利56F 118.167.128.71 台灣 07/17 01:07
→ : 喔 奴隸要知足
→ : 喔 奴隸要知足
推 : 提早發薪也當福利58F 1.200.98.15 台灣 07/17 01:07
→ : 出台北市可能會是59F 114.137.253.85 台灣 07/17 01:12
推 : 法定福利60F 1.200.255.40 台灣 07/17 01:25
推 : 可憐啊61F 1.170.78.101 台灣 07/17 01:33
推 : 不是62F 124.155.150.103 台灣 07/17 01:33
推 : 一樓不懂裝懂 沒出過社會？63F 223.140.213.134 台灣 07/17 01:37
→ : 正常人是權利，奴隸是福利64F 111.71.122.161 台灣 07/17 01:48
推 : 我公司水是用員工繳的福利金買的 慘65F 27.240.178.116 台灣 07/17 02:17
推 : 基本法規就=必要支出 福利個屁
推 : 基本法規就=必要支出 福利個屁
推 : 有新制，五人以下我記得也要保了67F 119.14.41.142 台灣 07/17 03:49
推 : 公司付七成……68F 39.9.107.33 台灣 07/17 06:30
→ : 能自提6%是權益還是福利？居然聽說領69F 27.247.128.189 台灣 07/17 07:52
→ : 薪有勞健居然雇主不給自提6%
→ : 薪有勞健居然雇主不給自提6%
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 113
1樓 時間: 2022-07-17 11:49:03 (台灣)
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07-17 11:49 TW
這是政府強制的福利！勞退提撥健保部分負擔！一個月薪28K的人公司實際付出應該超過32K，當然公司自己要把這些成本算下去才不會虧錢！虧錢的公司早晚會收掉！
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