「護國神山」台積電薪資到底有多好？外界屢屢形容年收入數百萬，但根據職等及工作內容
，實際狀況為何讓外界相當好奇。苗栗地方法院日前裁定一起台積電女技術員的債務清償計
畫，意外讓技術員薪資完整曝光。根據台積電函覆法院資料，一名出入公司年資約一年的技
術員，12個月下來平均月收入5萬6781元，約高於勞動部規定的基本工資2倍。

但是債權人裕融公司主張，她任職台積電公司，薪資福利均在水準之上，不可能每月僅領取
月薪35,000元，其收入應以全年薪資（含獎金）計算，而非以35,000元乘以12個月計算，因
此依法聲明異議，請求廢棄原裁定。

經法院台積電公司提供女技術員各月薪資明細及獎金計算方式，台積電函覆函，該位技術員
於111年3月28日到職，其111年3月至7月薪資分別為2,715元、24,862元、38,371元、41,362
元、36,750元；另有年終獎金相當於2個月薪資，每季業績獎金及員工分紅等項。

根據台積電提供資料，該為技術員於111年8月至112年3月之薪資（均含本薪、輪班津貼、全
勤獎金、績效獎金、工作環境津貼、加班費），分別為37,551元、37,311元（另含現金獎金
）、70,517元（另含輪班服務獎金、運動會獎金）、50,018元、49,685元、93,416元(另含
年終獎金)、64,061元（另含輪班服務獎金、春節紅包）、53,227元（另含輪班服務獎金）
，並於111年8月31日、同年11月30日、112年2月24日各領取業績獎金1,110元、40,870元、4
2,260元。因此法院加總後除以12個月，於111年4月至112年3月之平均收入應為56,781元。

因此法院認定，女技術員於更生方案履行期間，可得期待之收入除每月薪資外，尚有年終獎
金、每季業績獎金及員工分紅等項，因此原裁定已有低估收入之情事。難認定她已盡其最大
誠意盡力清償債務。