經濟部21日宣布，行政院核定2022年中油、台電、台糖、台水等4家公司工作考成均為甲
等，依規定最多可領2個月獎金，加上先前通過績效獎金2.4個月，加起來4家國營事業員
工的年終獎金最多都可領滿4.4個月。

經濟部指出，國營事業的年終獎金由「績效獎金」、「考核獎金」組成，績效獎金依照公
司盈餘來看，最高可領2.4個月；考核獎金最高則是2個月，加起來共計4.4個月。不過，
中油去年虧2997億元，台電則虧2675億元，即便調整電價仍不敵虧損，加上去年的303大
停電，全台549萬戶無電可用，年終獎金卻可領好領滿，引發外界質疑。

對此，經濟部則說明，台電和中油主要是配合政府穩定物價政策，吸收國際燃料價格大漲
的成本，經專家學者組成的「經營績效獎金審議會」審議，認定無關實際經營績效，不應
影響2家公司評分。

至於台電的303停電事件，經濟部則說已在該公司「提高供電可靠度」、「發電機組可用
率」、「電力供應穩定策略」以及「顧客滿意度」等指標加重扣分；台電全年配合政府推
動多項重大績效，包括動員近500人參與「屏鵝公路纜線141公里地下化」，僅半年即完成
屏鵝公路全線地下纜線改接之艱鉅任務，又積極發展綠色再生能源，2022年再生能源發電
量提高至63.2億度，以及台南鹽田光電儲能系統、路園配電變電所儲能系統提前加入系統
等，經綜合考量仍給予台電公司甲等獎勵。

經濟部也說明，經濟部指出，國營事業年度工作考成列甲等，全公司依規定可核發總額2
個月之考核獎金，但個別員工按所屬單位、個人表現不同，最終領到獎金也不同；考績不
好的員工可能完全沒有獎金，而25%之員工會因個人考績乙等，領到的考核獎金會在1.5個
月以下；至於與停電等重大事件有關人員及主管的獎金，也會有不同程度的減少。