台北市長柯文哲第二任期更換不少局處首長，也讓政策推動造成一定阻礙。有媒體報導，
本周市政會議上，柯文哲發現北藝、北流都有日程延宕的情形，追問新上任文化局長蔡宗
雄，沒想到蔡竟稱因首長更迭較頻繁才造成政策不能連貫；對此柯文哲相當不滿，要求每
位首長都要提出3個備位人選，以備不時之需。柯今天受訪坦言，過去他們沒有注重這問
題，現在要開始重視，特別是財經小組、局處首長的訓練應該要有一套比較長遠的做法。

柯上午出席敬老卡加碼補助記者會後接受媒體聯訪，被問到《風傳媒》報導他要局長找接
班人一事。柯表示，人才還是要培育的，每個首長上任要開始培養接班人，「畢竟國家是
長久存在的，過去我們一直比較沒有注重，但從現在起要開始注重這個問題」。

由於柯擔任台北市長期間頻頻更換局處首長，媒體追問柯這樣的舉動是否間接承認自己的
人才庫流失太快？柯說，這不是人才流失太快，人才培養這是百年大業，特別是高階局長
的訓練，他覺得這種比較高階的人才，包括財經小組、各局處首長的訓練，應該要有一套
長遠的做法。（陳思豪/台北報導）