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看板 HatePolitics
作者 標題 [新聞] 柯P員工滿意度連3降 遭怨「首長忙列管
時間 Sat Dec 12 07:07:10 2020
柯P員工滿意度連3降 遭怨「首長忙列管檢討、不管工作爆量」
https://tw.appledaily.com/life/20201211/D6YZV4EGAFCKRPPJJKXJO46C6M/
柯P員工滿意度連3降 遭怨「首長忙列管檢討、不管工作爆量」 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
（新增：北市府回應） 台北市長柯文哲媒體滿意度民調近來在六都首長中屢排後段班甚至墊底，為挽頹勢，柯已減少接受媒體訪問次數，昨更傳出要辭民眾黨主席以專心市政。不過，市議員陳怡君今表示，最新出爐的台北市政府員工滿意度資料顯示，柯文哲及其機關首長滿意度評價及評分3年來逐年下降；員工... ...
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/tw.appledaily.com_re6fbe5620b4559ada7e35f24e4f407d10.jpeg)
台北市長柯文哲媒體滿意度民調近來在六都首長中屢排後段班甚至墊底，為挽頹勢，柯已
減少接受媒體訪問次數，昨更傳出要辭民眾黨主席以專心市政。不過，市議員陳怡君今表
示，最新出爐的台北市政府員工滿意度資料顯示，柯文哲及其機關首長滿意度評價及評分
3年來逐年下降；員工對柯文哲的滿意度從58%掉到48%，下降一成；員工對柯評分從77.4
分降至今年73.81分。陳說，依此數據，市政政策執行及各局處溝通環節確實存在許多問
題，須改進檢討。市府回應，員工滿意度調查不應淪為政治工具。
減少接受媒體訪問次數，昨更傳出要辭民眾黨主席以專心市政。不過，市議員陳怡君今表
示，最新出爐的台北市政府員工滿意度資料顯示，柯文哲及其機關首長滿意度評價及評分
3年來逐年下降；員工對柯文哲的滿意度從58%掉到48%，下降一成；員工對柯評分從77.4
分降至今年73.81分。陳說，依此數據，市政政策執行及各局處溝通環節確實存在許多問
題，須改進檢討。市府回應，員工滿意度調查不應淪為政治工具。
柯文哲於2014年底上任台北市長，2015年起，年年由研考會辦理北市府員工滿意度調查。
陳怡君向台北市政府研考會索資今年度台北市政府員工滿意度調查報告，報告顯示，市府
員工對機關首長、柯文哲市長滿意度分別為59.58%、48.31%；平均分數為77.40、73.81。
2018年柯文哲尋求連任成功，然而員工滿意度連年下降，2018年58.28％，去年降至54%，
今年僅48%。
陳怡君向台北市政府研考會索資今年度台北市政府員工滿意度調查報告，報告顯示，市府
員工對機關首長、柯文哲市長滿意度分別為59.58%、48.31%；平均分數為77.40、73.81。
2018年柯文哲尋求連任成功，然而員工滿意度連年下降，2018年58.28％，去年降至54%，
今年僅48%。
市議員陳怡君表示，依今年台北市政府滿意度調查顯示，領導管理整體各題項仍維持中高
滿意度水準，但有受訪者仍表示，特定機關主管或首長仍存在個人情緒管理不佳、無法傾
聽基層意見以及其他無效領導現象。
滿意度水準，但有受訪者仍表示，特定機關主管或首長仍存在個人情緒管理不佳、無法傾
聽基層意見以及其他無效領導現象。
陳怡君舉例，在工作環境與生活問題方面，受訪員工反應市府推動電子化，「但核銷系統
非常爛，一旦某環節出錯，最後還是得用紙本核銷款項，那麼電子化意義在哪？」。此外
，還有電子發票使用的要求過於嚴苛，有上級施壓要求各處室配合，甚至為了電子發票執
行率，更找更高價的電子發票廠商，已違反採購精神。
非常爛，一旦某環節出錯，最後還是得用紙本核銷款項，那麼電子化意義在哪？」。此外
，還有電子發票使用的要求過於嚴苛，有上級施壓要求各處室配合，甚至為了電子發票執
行率，更找更高價的電子發票廠商，已違反採購精神。
在工作內容方面，陳怡君也從報告中發現，員工反映各機關間彼此不熟悉其他局處業務、
不熟悉法令，各單位各自詮釋，造成實際執行困擾。
至於領導管理問題，有機關首長強勢，說話很不客氣，只會把一堆工作丟給同仁，然後列
管、檢討，動不動就說要懲處同仁，一直花時間在檢討同仁，也不管是否已經超出同仁的
負荷，已經有好幾個人身體免疫系統發生問題；還有機關首長常常不在辦公室，公文快到
期，得用催辦單要求首長批閱好幾天前就送到首長桌上或公文系統流程的公文，然後快逾
期了還責怪承辦人員。
管、檢討，動不動就說要懲處同仁，一直花時間在檢討同仁，也不管是否已經超出同仁的
負荷，已經有好幾個人身體免疫系統發生問題；還有機關首長常常不在辦公室，公文快到
期，得用催辦單要求首長批閱好幾天前就送到首長桌上或公文系統流程的公文，然後快逾
期了還責怪承辦人員。
在人力資源管理問題方面，報告中也顯示，加班機制是為控管表訂限制時數，並無法反應
真實業務需求，並變相為員工自行吸收加班或在家工作。遇缺不補、對業務執行性質所需
時間不明，優先次序急迫性不分，齊頭式認定加班為無效率的表現，導致工作士氣低落。
人力嚴重不足，過度依賴約聘顧及志工。
真實業務需求，並變相為員工自行吸收加班或在家工作。遇缺不補、對業務執行性質所需
時間不明，優先次序急迫性不分，齊頭式認定加班為無效率的表現，導致工作士氣低落。
人力嚴重不足，過度依賴約聘顧及志工。
獎酬與績效問題，今年反映獎酬制度相關意見，聯合醫院反映年度獎勵金減發問題。另有
員工反映，每年都填寫員工滿意度調查，每年機關、工作環境從未改善過，有同仁因批評
主管，點出主管的錯誤與需要改進的地方，非但未獲回應與改善，甚至因此被調離原單位
，這份問卷根本無法保障員工的工作環境及安全。
員工反映，每年都填寫員工滿意度調查，每年機關、工作環境從未改善過，有同仁因批評
主管，點出主管的錯誤與需要改進的地方，非但未獲回應與改善，甚至因此被調離原單位
，這份問卷根本無法保障員工的工作環境及安全。
陳怡君說，府內員工滿意度資料調查每一年都在做，卻不見改善，員工抱怨連連，柯文哲
及其機關首長難道沒有責任嗎？她呼籲柯市長面對府內員工滿意度調查，專心市政。
北市府副發言人戴于文表示，員工滿意度是提供給首長管理參考之用，目的在於讓市政推
動更為順利，不應淪為政治工具。對於柯文哲市長滿意度下降，戴于文說，柯文哲上任以
來相當重視內部調查，也會針對市府同仁的建議檢討改進。
動更為順利，不應淪為政治工具。對於柯文哲市長滿意度下降，戴于文說，柯文哲上任以
來相當重視內部調查，也會針對市府同仁的建議檢討改進。
戴于文強調，柯文哲市長六年來行程滿檔，建立晨會制度，解決各種市政難題，也獲得不
錯的成績，對於外界批評無心市政，呼籲有心人士不要用政治口水打擊市府同仁的士氣。
（郭美瑜／台北報導）
錯的成績，對於外界批評無心市政，呼籲有心人士不要用政治口水打擊市府同仁的士氣。
（郭美瑜／台北報導）
5.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
無心市政的柯 視手下領納稅錢的員工為奴工
無情的壓榨
只想要他的2024宗痛大夢 結果市長做了6年
錢櫃安養院燒死人 大巨蛋雙子星北藝中心一事無成
別忘了 他還有一堆柯杯的義工 要幫他顧口罩機
台北市年年人口逃離 柯杯無能為力
柯連哪 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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+魚用過的毛巾!?
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推 : 還用說嗎？一定是柯黑員工刻意抹黑市長1F 12/12 07:08
推 : 把市長當名嘴在幹的廢物，名嘴罵人還拿得出東西，tmd2F 12/12 07:11
→ : 就只是無腦亂罵，最後再瘋狂被打臉
→ : 就只是無腦亂罵，最後再瘋狂被打臉
推 : 市府回應有夠好笑4F 12/12 07:26
推 : 勞權女神呢？5F 12/12 07:35
推 : 現在連柯粉引以為傲的社宅也要丟給中央蓋了，還能拿出啥6F 12/12 07:38
→ : 政績來嘴阿北好棒?
→ : 政績來嘴阿北好棒?
推 : 阿北務實 沒競爭力的綠共臥底員工只會抱怨8F 12/12 07:40
推 : 柯文哲推廣的台北經驗，就是避免首長能夠有效率，精準的9F 12/12 07:44
→ : 執行市政。如果柯文哲經驗執行成功，該首長就能成功被員
→ : 工討厭，甚至把政治生命完美地殭屍化
→ : 執行市政。如果柯文哲經驗執行成功，該首長就能成功被員
→ : 工討厭，甚至把政治生命完美地殭屍化
推 : 北市府綠共1450太多 建議把小綠都清除12F 12/12 07:55
推 : 4%:又是綠共抹黑13F 12/12 07:57
推 : 北市公務員被綠共洗腦了 建議阿北好好清理門戶別讓14F 12/12 08:05
→ : 綠共囂張
→ : 綠共囂張
→ : 北市府綠共太多，阿北要把小綠都清除，再多逼四幾個就會乖16F 12/12 08:06
推 : 建立晨會制度？？不是本來就都有的嗎17F 12/12 08:12
推 : 怎麼柯營清黨清不完？一定是我阿北心太軟了18F 12/12 08:13
噓 : 這些綠共遺毒早點滾出市府團隊吧，扯後腿19F 12/12 08:14
推 : 柯文哲比其他首長低 可見毒瘤是誰超明顯20F 12/12 08:32
→ : 賤種柯糞還在綠共
→ : 賤種柯糞還在綠共
推 : 無心市政 懂？22F 12/12 08:34
→ : 將帥無能23F 12/12 08:37
推 : 一定是1450的暗樁在抹黑阿北 阿北可愛 阿北誤食24F 12/12 08:38
推 : 再逼幾個自殺就好了 再吵就連坐法呦25F 12/12 08:45
噓 : 市府員工如果爽爽過大概又有點罵了 可連那 廢物綠糞26F 12/12 08:46
推 : 無能比貪汙 柯怕多了啦 垃圾檳榔 想選總統？做夢27F 12/12 09:06
推 : 奇怪柯粉怎都不會認為是藍粉作怪呢?難道藍粉很愛柯文哲?28F 12/12 09:07
推 : 一定是綠共員工29F 12/12 09:07
→ : 還是柯粉捨不得罵藍粉?抑或者是柯粉=藍粉?30F 12/12 09:08
→ : 藍白一家親 現在柯粉就是藍蛆啊 怎麼可能罵藍31F 12/12 09:15
推 : 無心又無能，這就是新政治32F 12/12 09:25
推 : 一大早的 白圾賤畜蟑螂軍團都奉蟑母命 出來貢獻政黑板嗎33F 12/12 09:31
→ : ？？？？
→ : ？？？？
推 : 將帥無能 累死三軍35F 12/12 09:31
→ : 無心無能 無德 無恥的四無政撈 就是柯撈仔36F 12/12 09:31
→ : 無頭蒼蠅 搞不清楚重點37F 12/12 09:31
→ : 在意細枝末節 省小錢 花大錢
推 : 柯文哲講話沒邏輯，柯文哲自己做的決定，出包了 就甩鍋
→ : 下屬，柯文哲完全沒肩膀。
→ : 在意細枝末節 省小錢 花大錢
推 : 柯文哲講話沒邏輯，柯文哲自己做的決定，出包了 就甩鍋
→ : 下屬，柯文哲完全沒肩膀。
推 : 省大家一塊（台北這6年毫無建設） 結果他媽的花10塊在民41F 12/12 09:41
→ : 眾黨（寄生北市府養民眾黨黨工擦汗姐/羽珍....）跟它的總
→ : 統夢？敢你娘的省長
→ : 眾黨（寄生北市府養民眾黨黨工擦汗姐/羽珍....）跟它的總
→ : 統夢？敢你娘的省長
推 : 一個人管不好自己的嘴巴，如何管好員工？真他媽的廢物柯44F 12/12 09:48
→ : 文哲
→ : 文哲
推 : 阿北政績+146F 12/12 09:52
→ : 標準的廢物主管 自己爛還推給員工亂來47F 12/12 10:18
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