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文章有點長
我是應屆畢業生，
從12月底退伍前兩個月開始找工作，到現在剛好大概快三個月了，
終於進入到不錯的公司(自認為)，也是自己想要的工作，
這段時間其實心裡還蠻五味雜陳的。

找工作真的不簡單，我覺得除了自己能力要好以外(70%)，還要有好的機運(30%)。
也就是所謂人家說的『三分天注定，七分靠打拼』

找工作當中，當然也遇到了很多的挫折，不過我想跟大家說的是，
這是很正常的，就把它當作是自己進步的動力。
中間面試被打槍的時候有時候還想說，乾脆就回去做助理好了，
不過就是不甘心，覺得自己有能力做助理以外的工作，
所以忍痛放棄了中間幾個覺得還不錯的助理工作。
所以我覺得好工作是值得等待的，
有目標的人一定不要被挫折打敗去從事自己第二順位的工作。

此外，我覺得畢業後的第一份工作會決定你未來的出路，
我也建議大家好好的去思考你未來想要做的是什麼
一來，你在面試被問到規劃時才不會亂了手腳；
二來做自己有興趣的工作比較不那麼痛苦(順便推一下最近的電影:三個傻瓜)；
三來，找對工作對於以後要升遷轉職也比較容易，例如你第一份從事行政助理工作，
後來又想要轉職作實驗助理工作，
工司一定會質疑你的能力還有找工作的標準。

這段期間很感謝這個版，所以我想說將一些面試心得跟大家說說，
給有需要面試的版友們一些參考，如果有需要問更詳細的也可以來信問或是水球問，
如果在我能力許可之下，我會位大家回答問題當作報答這個版。

[履歷表準備過程]


一份中文、一份英文。有些外商要求英文能力好的，就隨信附上英文履歷

，一定大大加分。網路上google一下就會有很多的範例。
當初我是上網下載許多大藥廠的制式履歷，
取各個履歷表的優缺點拼拼湊湊弄成自己的履歷。
中文履歷比較偏向表格製作
英文履歷比較偏向條列式，明顯與中文履歷大不相同。

履歷一定要寫自傳、一定要有照片、
沒有工作經驗把實驗室裡曾擔任的短期職位寫上去(兼任助理
、課程助教、幫實驗室報帳等等)或是寫社團經驗
寫這些不僅僅是讓自己的履歷看起來不會空虛(以新鮮人來說)，
也讓面試者對你有些認識，至少面試的時候有問題可以問。

[投履歷的過程]

一開始一定是亂槍打鳥這倒是沒關係，求職過了一段期間，
就會慢慢了解各個職位的工作內容，也就會朝向一定方向/職缺去找工作。
投履歷的過程我認為是個試誤學習，但是會慢慢走出自己的方向。

我覺得我是人資的話我會覺得這人到底暸不了解自己的能力在哪，

或者質疑你是不是在亂槍打鳥，所以即使有兩個都很喜歡也先選出一個較喜歡的先投。
例外的狀況是，兩個職務接洽的人不一樣的，就不彷兩個都試試看；
或者兩個徵的條件"非常相似"。

我想現在大家都使用104/1111等各大網站的主動應徵，
但是大家的履歷大同小異如何凸顯出差異？
其實我覺得可以善用一些小工具，例如兩大人力銀行都有作品上傳功能，
用心點就上傳自己精心製作的中文履歷或英文履歷
或者上傳自己參與各大活動(研討會、競賽、社團等)參與的照片，
但建議轉pdf檔以免有相容性的問題。
另外，我覺得自我推荐信也是一大重要的小細節，
茫茫履歷中人資第一個看到的不是你的學經歷，而是你的推荐信
不過大家幾乎都會忽略掉，我覺得這部份可以好好發揮...
舉例來說，我的寫法就是

我叫○○○，畢業於○○大學○○研究所。對於動物實驗、
分生實驗及動物實驗均有一定的水準。近日得知貴公司正在徵求○○○○。
雖然我在職場上僅僅是位新鮮人，但我將在我未來的工作上認真且
盡最大心力證明我已經準備好投入工作當中。如有機會為貴公司效力，
必定會全力以赴。在此附上我的履歷及相關資料，誠懇期盼能有機會參與面試，謝謝。
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I have learned there is a job vancany in your department, and I am highly
interested in this job. Therefore, I have arranged and sent my CV by xxxx.
Please look over. Thanks a lot. I was graduated from Department of xxxxx,
 xxxx University. I am proficient in animal experiment, molecular cell
biology/ experiment and the cell culture-related techniques. I will try my
best to prove that I am ready for this position.


裡面有E-mail我也會順便以電子信箱將自己的履歷(不是104/1111的)寄給人資，

以求曝光的機會。

[面試前準備]

面試前一定要做足功課。首先公司網站一定要仔細地看、職缺內容也要好好去了解。
面試幾間公司，每間必問的是「你知道我們公司是做什麼的嗎?」、
「你對於這個職缺了解多少?」...這些問題如果面試的時候的必考題答不出來，
想必面試結果也凶多吉少。
例如：你面試的是家CRO公司，不僅僅要去知道CRO是什麼，
還要去了解整個臨床研究的流程。從IP->IND->NDA 中間到底有哪些步驟，

有些僅受委託phaseII、III。這些都是面試者需要事先了解的

甚至還要對一些專有名詞有初步認識，像GMP、GLP、GCP、SOP...等等。

我記得有許多網站都有整理面試問題100問，大家可以在面試前去看看，

並嘗試著回答那些問題。

我在這裡大概整理幾個面試常會問到的(至少再我面試經驗裡)，

1. 自我介紹(中文/英文)
   --必問題

2. 你的優勢與弱勢?
   --一定要可以舉出例子，另外弱勢一定要跟應徵的職務無關，或是講些無傷大雅
     的弱勢，並且可以提出解決方式。
     例如：我做事很細心，所以有時候會拖到一些進度。但是後來在時間規劃能力
     有很大的進步，所以都預先提出時程表，所以後來也都能將事情在時間內完成...

   --這個問題很容易被咬死著一直問下去，也最容易看出你是不是再應付面試講出
     一套說法。
     例如會問「你後來怎麼學習時間規劃的能力?你的時程表怎麼排的?多久排一次?」
     這時候就考驗你的應變能力，要注意的是前後的回答不能有矛盾。

3. 你覺得家庭重要還是賺錢重要?


4. 你喜歡團隊合作嗎?

5. 你的教授/你的朋友覺得你是什麼樣的人?他們說過你什麼優缺點?

6. 為什麼你想來應徵這個工作?
   --這個問題要結合你的優勢與這個職缺需要的能力，這是個推銷自己的好時機。
     但是不要回答，因為你們公司很穩定之類的。


7. 你的未來規劃為何?有沒有要繼續升學?
   --這題我也覺得是陷阱題，公司一定希望自己應徵的人能穩定長期工作，所以切忌
     回答「在工作○○月/年後要繼續念博班」
     肯進修是好事，但是在公司的立場，你會希望自己培養的人工作一陣子後跑掉
     嗎?所以我建議的回答的方式是，進可攻退可守! 先了解公司希不希望你再進修...
     「我希望能夠有份穩定且踏實的工作，而在短期內暫無升學計畫。在進入貴公司


     總而言之，見風轉舵!

8. 你對於公司的了解是?你對於這工作的了解是?
9. 如果你領導的團隊裡，出現了小團體，造成工作進度很大的拖延，你會如何解決?
10. 你有什麼要問的嗎?
    --常問的是「請問主管若我得到這個工作，我首要完成的目標是什麼?」、
     「請問公司會在職前給我什麼樣的訓練讓我快速進入狀況?」、「可否請主管
      對於我這次的面試做些評論以便我未來可以改進」
    --不要問到薪資與福利的問題(建議再拿到offer後再來談)


[面試中]

保持微笑，不要露出不耐煩的感覺...
不要緊張，試著深呼吸...
穿著要正式...(建議最正式的服裝)

[面試後]



內容大概就是


[結論/心得]

我覺得面試是在演一場戲，演一齣合面試官胃口的戲。你要拿出你的拿手絕活，

有時候能力普通，但是對了主考官的胃口或是某個特質被看上，當然面試上的機會
就大幅增加。所以我才在一開始說明，有30%的是要有好的機運...

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這幾個月中，面試了五間公司、五個研究助理的工作。
研究助理有面試就有上，而五間公司只上了一間。在每次公司面試後被打槍，

把握每一次的面試機會不斷進步，好工作就在眼前。

面試心得有時間再分享啦，打很多字手很酸...XD

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