※ 本文為 Jaies 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-06-23 00:20:44
看板 Salary
作者 標題 Re: [問題] Offer請益－外派南非賴索托之HR經理解釋
時間 Tue Jun 18 07:32:24 2013
各位關心我的版友們：
之後人資經理又有向我解釋主管做此決定之用心良苦
希望版眾們鞭小力一點，問題是出在我自己不願意接受此條件
公司絕對沒有錯
再批評下去，會害人資找不到適任的優秀人才
-------------------------------------------------------------------------
XXX您好
我想我再補充一下說明, 希望您能先釋懷, 了解公司主管作此決定的用意
因為公司的海外職務要簽3年約, 3年未任滿有賠償條款,
在此前提下, 我們都希望找到的人至少是能一開始滿足於公司給予的條件
因為到了海外陌生的國度開始工作與生活之後, 逐漸就會發現和個人落差更大的問題出現
尤其又到一個非洲落後的國家, 相信沒有去過的人更會發生上述的不適應
尤其又到一個非洲落後的國家, 相信沒有去過的人更會發生上述的不適應
故公司在決定人選, 勢必一定希望找到一位在任用條件上和公司是有共識的人
以便降低需要處理同仁因為未任滿3年違約的離職與賠償問題
故在我們雙方還沒正式簽約之前, 能夠提早發現彼此的落差, 也未償不是一件好事,
其實在和您談任用條件的過程中, 我有感受到您對台北實習和試用6個月的條件都不甚滿
意
對於您是否能夠久任且履約也產生了疑慮, 故才會告知您可以考慮一段期間,
但我想經過您的諮詢後, 不滿意的狀態應不會降低只會升高,
站在公司的角度, 只是更加確定我們的疑慮, 故才會做出另覓他人的決定
主要就是為了避免合約如果簽了, 對雙方反而造成更大的困擾,
感謝您的撥冗參與面試, 期待未來有更適合您的職務能有與您共事的機會
以上說明, 請理解與見諒!
--------------------------------------------------------------------------
※ 引述《hl6099 (我是型男)》之銘言：
: Salary版的朋友們
: 繼上次PO文請教意見後
: 公司隨即發信給我，通知拒絕任用
: 內容大意如下：
: ------------------------------------------------------------------------
: XXX 您好
: 透過公司同仁得知您在網路上搜尋外派於賴索托的相關資訊，公司能理解您所去做的
: Survey，
: 畢竟是外派到遙遠的國家必須做足的準備。
: 但由於在面試的時間有限，難免會無法全面的說明到在國外工作時會遇到的情況，為了避
: 免日後工作上
: 將所遇到的情況與您實際的期待造成相當的落差，經主管討論過後決定此職務將另覓他人
: ，非常感謝您
: 撥冗前來參加本公司招募徵試，也預祝您早日找到工作!!謝謝。
: ------------------------------------------------------------------------
: 本人在此向年興紡織致上最深的歉意，原諒本人的無知
: 也希望版友們以此為警惕，勿隨意諮詢求職資訊
: 以免喪失最佳的工作機會
: ※ 引述《hl6099 (我是型男)》之銘言：
: : 上次去內湖的年興紡織面談了外派賴索托的船務
: : 昨天以電話和當地主管聯繫後，得到口頭OFFER如下
: : 薪資：分兩部分，在台35K NTD(稅前) + 駐外15K NTD(稅後，外幣發放)
: : 保證14個月
: : 初期在台北分公司受訓一個月，住宿自理
: : 派外的話須簽約三年
: : 下禮拜就要給公司確認答覆，才能拿書面OFFER
: : 正好小弟我失業給付剩下最後一次，就業服務站的人正在催我報名
: : 半年期的ERP職訓(在桃園)
: : 實在是不知道怎麼評估這OFFER該不該去
: : 希望能得到一些有建設性的建議
: : 補充說明
: : 我的背景是高科大運籌碩士；暨南資管學士；在貨櫃場擔任主管助理一年
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 223.142.115.184
→ :在台灣，無論什麼樣的工作都會有人去應徵啦..不用怕1F 06/18 07:40
→ :三萬派墨西哥的我都看過。重點是為啥你還要幫公司護
→ :航@@"
→ :三萬派墨西哥的我都看過。重點是為啥你還要幫公司護
→ :航@@"
噓 :...4F 06/18 07:43
推 :我覺得重點在，該給人考慮是應該，但難道連原PO詢問的5F 06/18 08:31
→ :資格都沒有嗎? 還特別調查別人有沒有調查光這點
→ :個人不認為公司會有多重視員工隱私
→ :我也看過很多人面試都馬一臉意志堅定的答應
→ :但上工真的外派後 問題立馬就跑出來了
→ :自己本身都遇過別家HR面試時一臉說 覺得沒有什麼意願
→ :拜託 大家都出社會幾年了，問來問去比不上真的待過的
→ :ㄧ堆都是面試答應說OK沒問題，ㄧ去馬上XXX的說不習慣阿
→ :什麼的，不然就不會整天在應徵人了啦，就算簽了毀約也得
→ :履行，那麼我臉上一臉有沒有要去重要嗎?
→ :資格都沒有嗎? 還特別調查別人有沒有調查光這點
→ :個人不認為公司會有多重視員工隱私
→ :我也看過很多人面試都馬一臉意志堅定的答應
→ :但上工真的外派後 問題立馬就跑出來了
→ :自己本身都遇過別家HR面試時一臉說 覺得沒有什麼意願
→ :拜託 大家都出社會幾年了，問來問去比不上真的待過的
→ :ㄧ堆都是面試答應說OK沒問題，ㄧ去馬上XXX的說不習慣阿
→ :什麼的，不然就不會整天在應徵人了啦，就算簽了毀約也得
→ :履行，那麼我臉上一臉有沒有要去重要嗎?
噓 :pay是很爛我同意，你再繼續PO來往郵件就不厚道了15F 06/18 08:46
推 :我開始看懂原po的暗黑手法了XDDD16F 06/18 08:48
推 :遇過洪都拉斯兩萬八的17F 06/18 08:49
噓 :純噓這人資這文筆 從上一篇看到現在 真他X的超爛的文筆18F 06/18 08:54
→ :看了超痛苦 真為他國文感到悲哀
→ :看了超痛苦 真為他國文感到悲哀
推 :在台灣兩萬八，三個月後去洪再加150美金(沒講日或月20F 06/18 08:56
推 :補推 看懂原po的手法了+1 公佈一下這種公司也好21F 06/18 08:57
推 :抱歉之前噓你 是我領悟力差 補推22F 06/18 09:02
噓 :開這種鳥薪水的公司就是噓了23F 06/18 09:05
推 :我比較好奇的是HR怎麼感受到求職者對薪資的不滿意24F 06/18 09:37
→ :現在每個求職者都對薪資不滿意，所以HR你都因為這樣不任用?
→ :好厲害的HR耶！我看在地球上應該找不到你要的求職者唷
→ :直接承認就是因為求職者想瞭解公司而不被錄用不就得了？
→ :現在每個求職者都對薪資不滿意，所以HR你都因為這樣不任用?
→ :好厲害的HR耶！我看在地球上應該找不到你要的求職者唷
→ :直接承認就是因為求職者想瞭解公司而不被錄用不就得了？
推 :推原PO 我終於看懂了 爛‧公‧司 HR繼續在幫公司講話28F 06/18 09:44
→ :只會讓公司找到 能力更差 條件更爛的人而已
→ :只會讓公司找到 能力更差 條件更爛的人而已
推 :真的恭喜! 夕陽產業中的爛公司, 沒去就是賺到!!30F 06/18 09:50
推 :月薪五萬，外派非洲，三年內離職要賠錢 =.=31F 06/18 09:53
→ :原po要不要去澳洲啊？
→ :原po要不要去澳洲啊？
推 :我要轉貼我的臉書，讓我學弟妹繼續噓！33F 06/18 09:59
→ :紡織人才夠少了，我讓紡織人看看大公司的真面目，
→ :也未嘗不是一件好事！要轉行要趁年輕～
推 :我想我在說兩句給資方打手看好了～
→ :紡織業的人越來越少，是有原因的！這一行辛苦不說～
→ :一堆大公司對員工的苛刻、不願分享他們的利潤，
→ :造成工資比普遍行情低落，連帶一堆小朋友大學不願就讀
→ :大學收不到學生，只好倒系、改名......大家都不念紡織了
→ :一整個惡性循環～以後要找紡織人？不好意思！可能沒了～
→ :新鮮人不是不耐操，是公司沒有給人家「耐操」的價格！Y
→ :你要是一開始年薪就給一千萬，何需簽約三年？
→ :我保證你的員工，死命扒著你～要幫你工作～
→ :紡織人才夠少了，我讓紡織人看看大公司的真面目，
→ :也未嘗不是一件好事！要轉行要趁年輕～
推 :我想我在說兩句給資方打手看好了～
→ :紡織業的人越來越少，是有原因的！這一行辛苦不說～
→ :一堆大公司對員工的苛刻、不願分享他們的利潤，
→ :造成工資比普遍行情低落，連帶一堆小朋友大學不願就讀
→ :大學收不到學生，只好倒系、改名......大家都不念紡織了
→ :一整個惡性循環～以後要找紡織人？不好意思！可能沒了～
→ :新鮮人不是不耐操，是公司沒有給人家「耐操」的價格！Y
→ :你要是一開始年薪就給一千萬，何需簽約三年？
→ :我保證你的員工，死命扒著你～要幫你工作～
噓 :扯45F 06/18 10:49
推 :這系列好有趣46F 06/18 10:58
推 :真好笑，要求這麼多怎麼薪水不開高點，薪水開高要什麼人才沒47F 06/18 11:02
→ :有
→ :有
推 :推原PO49F 06/18 11:03
推 :推推50F 06/18 11:12
推 :推公司51F 06/18 11:27
推 :這麼好的公司，一定要公布出來，讓大家仔細比較阿52F 06/18 12:50
推 :求職者上ptt問意見也不行 還跟人家開公司 關掉吧53F 06/18 12:57
推 :推原PO54F 06/18 13:33
推 :簽約三年這是個人意願不作評論55F 06/18 14:53
→ :但是去非洲薪水五萬這樣好的公司
→ :一定要推給大家知道阿....
→ :年興紡織推一個XD....
推 :有良知的鄉民請把這篇推爆讓大家能分享好缺
→ :但是去非洲薪水五萬這樣好的公司
→ :一定要推給大家知道阿....
→ :年興紡織推一個XD....
推 :有良知的鄉民請把這篇推爆讓大家能分享好缺
推 :可以轉去八卦版嗎?讓記者來看看台灣人多貝哥哥~~~60F 06/18 16:05
→ :怎麼沒看到三萬去墨西哥的那個來護航一下??之前不是po很多
→ :怎麼沒看到三萬去墨西哥的那個來護航一下??之前不是po很多
推 :對啊對啊 年興紡織外派賴索托居然有"五萬""台幣"ㄟ62F 06/18 16:40
→ :怎麼會有那麼好的公司啊 請大家告訴大家~~~~
→ :怎麼會有那麼好的公司啊 請大家告訴大家~~~~
推 :================丞相 起風囉 幫高調推=================64F 06/18 17:27
→ :人資 還是 公司裡的那位爪耙子 拜託快來看這篇
→ :人資 還是 公司裡的那位爪耙子 拜託快來看這篇
推 :我以前去竹科幫美國一個廠商打臨時工66F 06/18 17:41
→ :兩個月不用簽約 月薪九萬
→ :錯誤 是去美國幫臺廠打工
→ :兩個月不用簽約 月薪九萬
→ :錯誤 是去美國幫臺廠打工
推 :人越來越少了 還以為有以前那麼多人給你壓榨 科技廠本69F 06/18 19:36
→ :身也缺工了 沒比人家多錢是想怎麼找
→ :身也缺工了 沒比人家多錢是想怎麼找
→ :人資 還是 公司裡的那位爪耙子 應該還是繼續為五斗米折腰71F 06/18 20:16
推 :推爆72F 06/18 20:18
推 :年興紡織有夠讚!去非洲薪水五萬這樣好的公司很配馬英九!73F 06/18 20:22
[情報]年興紡織夫妻外派 年薪400萬 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 「做牛仔褲全世界我最大，」年興紡織董事長陳榮秋對自己事業下了如此註腳。75年
年興成立時，台灣紡織業因台幣升值，正值秋風落葉掃的關廠、外移效應，同業大多在虧
本做，開工前，一位同行打電話給他：「 小陳，你是台灣最後一家開牛仔布廠的！」
然而，從81年上市至今，年興的EPS從沒低於2元，近五年毛利率穩定維持在30％左右 ...
年興成立時，台灣紡織業因台幣升值，正值秋風落葉掃的關廠、外移效應，同業大多在虧
本做，開工前，一位同行打電話給他：「 小陳，你是台灣最後一家開牛仔布廠的！」
然而，從81年上市至今，年興的EPS從沒低於2元，近五年毛利率穩定維持在30％左右 ...
→ :搭配這篇服用 效果更佳 相隔11年 薪水縮了....75F 06/18 20:34
推 :月薪五萬外派海外還得簽約?啊是有簽約金嗎?好笑76F 06/18 20:54
推 :去非洲五萬還要簽約三年 真的很....簽約有給簽約金嗎？77F 06/18 21:26
→ :很多新人不曉得簽約應該要給簽約金喔 感覺去澳洲還比較
→ :自由 不用簽約 澳洲又比非洲好玩多了XD
→ :很多新人不曉得簽約應該要給簽約金喔 感覺去澳洲還比較
→ :自由 不用簽約 澳洲又比非洲好玩多了XD
→ :回firstname，通常簽約金是被包在年薪80F 06/18 21:31
→ :我還沒遇過會另外支付的
→ :我還沒遇過會另外支付的
推 :原PO超想去的 不要再傷他心了LOL82F 06/19 00:29
推 :為了原PO感到遺憾 為了分享好公司自己錯失好工作83F 06/19 00:53
噓 :批評不太表內容不理性 講得都是實話84F 06/19 03:28
→ :人資要畫多大的餅可以騙到人來? 還是這就是人資的專業?
→ :人資要畫多大的餅可以騙到人來? 還是這就是人資的專業?
推 :還有沒有下集或後續啊 期待期待~~這麼好的公司一定要86F 06/19 04:07
→ :多多討論啊 XDDD
→ :多多討論啊 XDDD
→ :紡織業最愛搞的一招：以上推噓文者，終身不錄用！88F 06/19 11:23
推 :年興股價長很多誒89F 06/19 15:22
→ :該發新聞稿了 年輕人挑工作 月新5萬無人肯作 之類的90F 06/19 17:19
推 :路過感激原PO 工作還要簽約真的是...91F 06/19 19:26
→ :這樣的好公司可遇不可求 我感覺PO一定很傷心
→ :這樣的好公司可遇不可求 我感覺PO一定很傷心
→ :我不會傷心，因為我知道好公司適合更優秀的板友們去任職93F 06/19 20:15
→ :不是沒試用期了？ 自已信中還寫試用期，想被檢舉？94F 06/19 23:16
推 :想起八年前應徵。也是開給我一樣的薪水條件95F 06/20 01:31
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1樓 時間: 2016-03-08 15:32:01 (台灣)
→
03-08 15:32 TW
如有要求簽『服務時間』合約的公司必須小心，通常應徵時人事主管都會用安撫的語氣說：『這只是公司形式，一切以法律為主不會有問題。』，通常合約內容對公司永遠是百利無一害，必須一字字詳閱與思考。但是萬一彼此有糾紛時，那紙簽下去的合約將是緊箍咒，然後延伸出一堆法律和賠償問題，辛辛苦苦工作毀於一個率性的簽名，很不值得！
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