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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-07-02 12:08:10
看板 Gossiping
作者 hoyumi (常出現型男幻覺的宅男)
標題 [新聞] 全英啟動彈性工時 同時同地上班?過時
時間 Wed Jul  2 10:16:44 2014


1.媒體來源:TVBS

2.完整新聞標題/內文:

不用到辦公室上班的彈性工作制度,未來可能是趨勢嗎?越來越多的研究實驗證明似乎是
如此,英國最大通訊營運商O2,曾針對總部3000名員工做實驗,結果發現3成6的人回到家
工作後,生產效率反提升,這樣的工作模式 能使員工和公司得到雙贏的局面,包括員工
通勤時間變少,能減少12.2噸的碳排放外,業者估計少了500個辦公桌的話,一年開銷能
省650萬美元,這樣的彈性工時也在英國被企業廣為接受,從6月底開始英國政府還祭出新
規 ,就是在同一個雇主下工作26個星期的英國人,能向老闆要求彈性工作的法律權,由
此可見,這樣的辦公模式已經成為潮流。


O2廣告片段:「過去員工們都在同一個屋簷下才會有生產力,但彈性工時能讓你掌控何時
在哪工作,幫你提升生產力。」

彈性工時、在家上班,未來可能是各大企業的管理潮流,擁有2300萬用戶,英國最大通訊
營運商O2的這項實驗,要顛覆你對傳統辦公的印象。

這空蕩蕩的辦公室,O2直言是全英國提升生產工作力最好的地方,也使得O2從一個單純的
手機服務供應商,躍升成為企業管理的佼佼者。O2企業主管Ben Dowd:「創新對企業來說
非常重要,因為時間不等人,當你看到手機產業在過去20年來的改變,是非常驚人的。」

O2的這項實驗針對總部3000名員工,要求他們回家工作,要來看看和在公司辦公相較,哪
個有效率?電信商O2員工:「嗨,詹姆斯,都好嗎?戰略會議弄得怎樣了?」


雖然結果得出8成的人認為,在家或辦公室工作感覺沒有差別,不過卻有將近4成的人,卻
因此工作效率大幅提升,最後再總合各種數據,O2結論說,員工在家生產力的確比較強,
而且還能做環保,因為一整天下來,3000員工省下2000小時通勤時間,以及9000英鎊,折
合台幣44萬交通費,同時還能減少相當於12.2噸的碳排放量。


電信商O2員工:「我認為這是個很棒的想法,受益良多,彈性工時對我來說非常重要,如
果我在工作上沒這個彈性,選擇何時工作和情況的話,我沒法這麼有生產力,而且我和育
嬰中心的時間難配合。」


受惠的不只員工,O2說,在英國光讓一個辦公桌運作,一年平均就得花1萬2美金,若是再
節省500個工作座位,讓員工回家靠手機等科技辦公的話,估計一年公司能省650萬美元,
省下的錢還能再做其它運用,回饋到客戶上。O2企業主管Ben Dowd:「我的角色是企業的
領導,你得承擔風險,就算當員工承擔風險失敗,沒有關係,那都可以再做調整的。」


這樣員工掌控時間、地點的自由辦公,近2、3年似乎也成了趨勢,據英國人力資源協會調
查,目前已有96%的雇主有提供彈性工時的工作條件,而且英國從今年6月底開始,所有的
員工凡是在同一個雇主工作滿26個星期,便能享有要求彈性工作的法律權利。


另外統計也顯示,近10%的美國人每週在家工作一次,這些數據點出企業文化逐漸蛻變,
不過搜尋引擎雅虎似乎開了倒車。abc影片:「今晚她(總裁梅麗莎梅爾)再次成為新聞焦
點,這次她引發風暴,告訴員工們,男性和女性都不能在家工作。」


雅虎就從去年6月開始,要求員工每天到公司上下班,引來正反兩面抨擊,在家辦公難道
等同扼殺效率,見仁見智,雖然說目前為止這樣的辦公模式在科技工程等產業較為常見,
但說不定哪天將成各大企業的管理策略。


3.新聞連結:

http://news.tvbs.com.tw/entry/537352
【FOCUS新聞】全英啟動彈性工時 同時同地上班?過時
[圖]
不用到辦公室上班的彈性工作制度,未來可能是趨勢嗎?越來越多的研究實驗證明似乎是如此,英國最大通訊營運商O2,曾針對總部3000名員工做實驗,結果發現3成6的人回到家工作後,生產效率反提升,這樣的工作模式 能使員工和公司得到雙贏的局面,包括員... ...

 


4.備註:


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Mature 
Mature:以後公務員都在家裡上班好了1F 07/02 10:17
all0pha765:英國研究的結果2F 07/02 10:17
nixon:連辦公室水電都省了,要員工自己出3F 07/02 10:18
Jason0813:很棒的想法 臺灣可以24小時上班了4F 07/02 10:19
bg00004:這個要是在台灣玩...那會是另外一個地獄5F 07/02 10:19
bbdirty5566 
bbdirty5566:公務員又沒事做 反正公務員可做的7-11都可以解決6F 07/02 10:19
shryuhuai:千萬不要引進台灣,完全可以預期會被扭曲成什麼樣7F 07/02 10:19
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