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看板 WorkinChina
作者 標題 [新聞] 大陸薪資漲 台商回台找人才
時間 Sun Jul 6 17:34:04 2014
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8779521.shtml
大陸薪資漲 台商回台找人才 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網
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大陸勞工基本薪資三級跳，大陸台商回頭尋找「便宜又大碗」的台灣人力；104資訊科技調查發現，現在的「第三波」西進潮中，許多企業鎖定職場新鮮人，投身對岸服務業、餐飲業的基層工作。 ...
![[圖]](http://s.udn.com.tw/2010/images/func_udn.gif)
【聯合報╱記者周小仙／台北報導】 2014.07.03 02:50 am
大陸勞工基本薪資三級跳，大陸台商回頭尋找「便宜又大碗」的台灣人力；104資訊科技調查發現，現在的「第三波」西進潮中，許多企業鎖定職場新鮮人，投身對岸服務業、餐飲業的基層工作。
調查也顯示，台灣人有意西進，而且願意西進的年齡層不斷下降，其中17%的新鮮人「非常有意願」至對岸工作，「會考慮」的比例高達64%，合計近8成新鮮人有心西進。而且這群「台青」（台灣青年）多表示，到大陸願意從「一般人員」做起，甚至超過半數願意在店面門市服務陸客。
104調查指出，「中國市場發展潛力大」與「薪資福利比台灣優渥」是國內中高階主管與新鮮人西進兩大理由，部分年輕人認為，到對岸工作有利個人工作歷練，對職涯具加分作用。
104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明說，國內薪資凍漲，是新鮮人的壓力，也是人才出走的推力，當台灣的機會成本降低，又沒有家庭負擔時，台青「勇敢走出去」比較不會瞻前顧後。
據統計，目前台灣新鮮人西進的薪水，平均年薪為台灣的1.25 倍，雖比2012年調查的1.03倍提高，仍低於10年前2、3倍起跳的薪資差距。
晉麗明指出，台灣低薪問題不只發生在新鮮人，即使是上市公司中高階主管，近五年的平均年薪也是不動如山，介於150萬至200萬之間，「悶薪資」也讓這群中堅幹部想出走。
企業負責人說，台灣人素質高，穩定性與忠誠度比起大陸人佳，做服務業的「底子」遠勝當地人；另一方面，大陸基本薪資每年兩位數成長，使得聘請陸籍員工與台籍員工的薪資幾乎不相上下，使得在大陸布局的台資企業又再度愛上台灣人才。
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噓 :希望，台灣人自己不要破壞自己行情。1F 07/06 17:47
→ :行情早就被破壞了！一堆20k~35k的工作也很多人投履歷。我面2F 07/06 18:42
→ :試時開50k還被認為太貴，說我破壞行情價。XDDD
→ :試時開50k還被認為太貴，說我破壞行情價。XDDD
推 :一樓噓的太好了4F 07/06 19:32
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