※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-08-31 13:14:06
看板 Salary
作者 標題 [心得] 因為男朋友的關係而被資遣
時間 Fri Aug 29 23:36:40 2014
以下文長 有點瑣碎 請見諒
小妹在的公司是一家 跟科技業沾到一點點邊邊的機構小公司
（所以公司自詡為機構龍頭）
我男朋友是在進公司後才認識交往的，同屬於研發部門。
而辦公室戀情這件事，只要不影響工作 公司也很支持。
而辦公室戀情這件事，只要不影響工作 公司也很支持。
甚至董事長曾對我說：希望在中和辦公室有一對能讓他證婚～
7月22日(二)下班前（隔天是麥德姆颱風肆虐，已發佈放假）我被約談
C協理說 上面說要開除我，希望我在當週週五打包走人。
並說明這決定是總經理在7月1日交代他的。
當下頗為錯愕，就詢問原因
協理才告知 是因為我男朋友的緣故。
原因是我男友在6月初丟了離職單，正式離職是6月30日
當時他對未來還沒決定要去哪
而前離職的同事就來問問他說：要不要去他那邊上班？工作內容跟之前差不多
但是不用加班到天亮 薪水還多一點點
男友就說：可以去看看情況
沒多久公司就知道這件事情，上層就想說：為什麼年中的獎金不領就離職？
認為我男朋友一定是被前離職同事挖角
但是協理也隔了20多天才告知我.....=_=
當週週五公司又叫我不要離開，協理表示會再跟上面溝通看看。
7月28日(一)換另一個協理J找我約談，並解釋說他認為那家公司不穩定、財政狀況有問題
、在大陸廠挖角不少人、積欠供應商及員工薪資、內部高層在互鬥....等等
希望我男朋友離開那家公司，這樣我才可以留下來繼續工作。
7月底 C協理問我情況如何？我回答說 還沒找到合適的工作，無法貿然離職。
協理就老實跟我坦承 上面並不是怕我洩漏機密而要開除我
而是總經理不爽。
我就說 可是很多離職的同事，也是到了其他相關行業呀！協理表示 沒辦法 他們沒有眷屬在這啊！公司也拿他們沒辦法
我（OS） 我算眷屬喔？
總之上面就是這樣決定了，只好摸摸鼻子準備打包閃人
這其間公司也沒找人，我就把工作分散給幾個同事來分擔
而人事翻了翻法條，表示不知道該怎麼寫我的資遣理由
本來要寫工作態度不佳 被我同事抗議
才改為 因業務縮編 無勝任職缺
在被約談其間 陸陸續續聽到協理轉述的一些謠言
例如：業務在客戶那邊開圖檢討 有看到前離職同事的圖
畫得跟公司的圖一模一樣。就認定對方抄自己公司的圖
並把消息傳回公司各高層
後來這件事 前離職同事知道了以後很氣憤
就說：我的圖早XX公司至少2個禮拜好嗎？誰抄誰的還不知道勒
說完立刻說：問客戶就知道啦！他們最清楚
就撥了電話證實 是我們公司抄他們的圖。
或是前離職同事 又遇到那個業務 就開玩笑說
我回去XX公司？那可以開個主管位置給我坐吧
業務就把話傳回去說：前離職同事想回來公司坐主管
傳到上面 高層的人就說：他們公司一定有問題 不然為什麼想回來做...＊＆（
以上族繁不及備載...
最近公司為了規避法規 所以就內部調動一名採購過去做我的工作
而對外應徵採購人員。如果有興趣應徵的朋友可以私下來信詢問 ^^
謝謝各位
而對外應徵採購人員。如果有興趣應徵的朋友可以私下來信詢問 ^^
謝謝各位
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409326603.A.64B.html
推 : 不知所謂的公司...拿到資遣費就快閃吧1F 08/29 23:40
推 : '千錯萬錯都是別人的錯0.02F 08/30 00:02
推 : 可以做得很漂亮的硬搞成這樣....3F 08/30 00:09
推 : 詭異的公司,高層是有多不會做人.....4F 08/30 00:11
推 : 感覺好亂，根本只是在找碴而已= =5F 08/30 00:19
推 : 什麼爛公司6F 08/30 01:22
推 : 不理性的公司7F 08/30 02:24
推 : 這公司太扯了 噗噗噗8F 08/30 02:56
推 : 亂七八糟的公司9F 08/30 04:41
推 : 好棒的ID10F 08/30 07:41
→ : 這公司一步錯，步步錯…11F 08/30 07:43
推 : 反正都是亂傳，聽聽就好，你也不知道協理真的假的。12F 08/30 07:52
推 : 有付資遣費的話，你真的只能不爽而已13F 08/30 08:20
推 : 白痴老闆14F 08/30 08:48
推 : 你走了也好…………15F 08/30 09:24
→ : 對話證據收齊 要求離職金+補償 直接說理由非常扯可告16F 08/30 09:28
→ : 這種公司不用好來好去 要讓他們知道不是主管就能亂搞
→ : 反正還沒找到新工作 也不怕花時間去打官司
→ : 這種公司不用好來好去 要讓他們知道不是主管就能亂搞
→ : 反正還沒找到新工作 也不怕花時間去打官司
推 : 這業務真行19F 08/30 10:01
推 : 有資遣費跟非自願就好了 剩下別管了 不干你的事20F 08/30 10:11
→ : 所以你知道為何多數的辦公室戀情都很低調了吧21F 08/30 10:59
→ : 你的男人肯定沒有好聚好散（甚至撕破臉）導致上面的人起
→ : 度爛想遷怒你
是好聚好散喔～因為到離職那天他都還沒決定要去哪→ : 你的男人肯定沒有好聚好散（甚至撕破臉）導致上面的人起
→ : 度爛想遷怒你
離職後 他去了別間公司（同業）
我公司才起度爛。
→ : "公司"不會起度爛 會起度爛的一定是"人"....同意吧24F 08/30 11:29
→ : 有好聚好散還會讓某人起度爛 這是什麼原理
原因很簡單阿 就是(離職後)去了同業→ : 有好聚好散還會讓某人起度爛 這是什麼原理
甚至公司事後表示 很討厭對手公司（對手咩）
至於有沒有好聚好散 這些我知他知同事知 不用硬要說別人沒有好聚好散吧.....QQ
※ 編輯: Fcup (111.249.202.215), 08/30/2014 11:35:41
推 : 辛苦了真的很多老闆是這樣(肚爛同業，甚麼都怪挖角26F 08/30 12:23
推 : 純推iD27F 08/30 13:41
推 : id讚28F 08/30 15:30
→ : 員工會跳槽,公司是不是該想想自己阿,不要全都怪員工29F 08/31 00:52
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 110
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