※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-09-04 11:17:06
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作者 標題 [新聞] 自己培養人才！ hTC產學班「學費全免」
時間 Tue Sep 2 23:56:19 2014
TVBS
產學合作不僅企業能培養人才，對學生來說能為未來工作做準備，甚至還能省不少開銷！
宏達電與木柵高工、北科大的4年產學合作計畫，不僅學生能享有跟正職員工相同的所有
福利，4年學雜費全部由宏達電負責，員工住得遠還能有住宿減免優惠，為了培養人才，
宏達電1年下來就砸了200萬。
宏達電與木柵高工、北科大的4年產學合作計畫，不僅學生能享有跟正職員工相同的所有
福利，4年學雜費全部由宏達電負責，員工住得遠還能有住宿減免優惠，為了培養人才，
宏達電1年下來就砸了200萬。
產學專班學生張庭驤：「我們冰水系統主要是看這些泵浦有沒有正常運作，綠色時候就是
正常的。」
介紹專業領域，這位同學說起話來難掩羞澀。產學專班學生張庭驤：「我們主要管理是空
調設備系統，所有小型中型還有空調箱。」
還在念書，卻已經在知名手機品牌宏達電工作，因為他參加的是產學合作專班，實際身分
還只是個大二生，宏達電培育人才4年計畫，其實從高職就開始，由木柵高工先校內篩選
高三生，接著宏達電會派員到學校，洽談課程內容，並由校方開設相關課程，到了北科大
後正式展開4年計畫，學生每週一到週五到宏達電公司實習，週五晚上和週六再到學校上
課，畢業後，審核通過成為正式員工。
還只是個大二生，宏達電培育人才4年計畫，其實從高職就開始，由木柵高工先校內篩選
高三生，接著宏達電會派員到學校，洽談課程內容，並由校方開設相關課程，到了北科大
後正式展開4年計畫，學生每週一到週五到宏達電公司實習，週五晚上和週六再到學校上
課，畢業後，審核通過成為正式員工。
產學專班學生張庭驤：「可以到現場去了解那些機器真正運作方法，還有設備機具到底長
怎麼樣子，如何去操作，書本上只是告訴你基本知識概念。」
北科大電機工程系主任陳昭榮：「現在已經把它(電路)裝到下載道這邊來了，你現在把輸
入切換一下。」
參加產學合作專班，不僅保有學業，還能先體驗實務經驗，但對學生來說，另一大誘因是
福利，實習期間擁有與正職員工一樣薪資，少說22K起跳，甚至大學4年學費由宏達電「全
額補助」，還同樣享有特休與年假、三節獎金、生日禮金通通有，住得比較遠還有宿舍減
免優惠。
福利，實習期間擁有與正職員工一樣薪資，少說22K起跳，甚至大學4年學費由宏達電「全
額補助」，還同樣享有特休與年假、三節獎金、生日禮金通通有，住得比較遠還有宿舍減
免優惠。
產學專班學生陳宜嫺：「就是能省不少開銷，還能額外賺一些錢給爸媽這樣。」記者：「
可以貼補家用？」產學專班學生陳宜嫺：「對，可以貼補家用。」
產學專班學生易森：「這樣4年省下來，至少替爸爸媽媽省下30、40萬。」
產學專班學生馮惇脩：「如果你大學畢業或碩士班畢業，你要進到這種公司也不容易，所
以藉由這個機會，有這機會就好好把握住。」
產學專班學生賴玉芸：「對整支手機組裝還有板子甚麼的，整個概念相比之下，我相信一
定比其他人還要清楚。」
福利驚人，還能了解科技脈動，木柵高工甚至因此暴班，人人都想享福利，宏達電需要創
新人才，砸重本自己培養，每年砸了200萬。
宏達電總務副總陳美真：「現在的台灣年輕人，他們需要的事實上是一個機會，透過一對
一的帶領跟教導，對於他們在實務學習方面，將會更有效果。」
全額補助學費，宏達電發出首班列車，雖然花錢，卻能留住人才，產學合作，大企業逐步
跟進。
新聞連結:
http://news.tvbs.com.tw/entry/544588
自己培養人才！ hTC產學班「學費全免」
![[圖]]()
產學合作不僅企業能培養人才，對學生來說能為未來工作做準備，甚至還能省不少開銷！宏達電與木柵高工、北科大的4年產學合作計畫，不僅學生能享有跟正職員工相同的所有福利，4年學雜費全部由宏達電負責，員工住得遠還能有住宿減免優惠，為了培養人才，宏達電... ...
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.......一生 把你放在心裡頭
儘管未必能夠長相廝守
只要偶而深夜想起有你
會有一絲微微的酒意..........
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.9.48
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1409673382.A.58E.html
※ 編輯: sinyo (1.171.9.48), 09/02/2014 23:57:22
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推 : 北科大電機工程系主任陳昭榮1F 09/02 23:57
→ : 都要倒了 才在產學班 是末班列車吧...2F 09/02 23:57
→ : 台灣的產學合作 不是大部分都奴工供應鏈嗎3F 09/02 23:57
推 : 國外也一堆公司免培訓費 不太稀奇4F 09/02 23:57
→ : 不錯了邊上班邊洗學歷總比公司只會送免費地球村好..5F 09/02 23:58
→ : 這是好福利無誤..
→ : 這是好福利無誤..
推 : 有點羨慕7F 09/02 23:58
推 : 總是比丟一堆雜事，把實習生當免錢奴工的好多了8F 09/03 00:00
推 : 不酸htc了 這次總算做對了一件事 雖然只是在培養奴工9F 09/03 00:00
→ : 不錯阿10F 09/03 00:00
推 : 明明就是好的 還會有人酸11F 09/03 00:01
→ : 不過htc這樣培養出來的人 真的有創新能力嗎?12F 09/03 00:01
推 : 跟其他只要免洗肝的公司比算好了 今天不酸ㄐㄒㄈ13F 09/03 00:02
→ : HTC跟空調的關係是??????14F 09/03 00:02
推 : 設備要吃空調啊15F 09/03 00:04
→ : 等4年後畢業...htc還在不在都不知道....16F 09/03 00:05
推 : 至少有在培養人才。 不像其他公司 要你通通要會 領22k17F 09/03 00:06
→ : 是好的沒錯 但是未來畢業後的錄取率?18F 09/03 00:07
→ : 週一~周五實習?
→ : 週一~周五實習?
→ : 學費全免..畢業以後就算失業也賺到學歷啊..20F 09/03 00:08
→ : 這叫雙贏局面 姑且不酸他21F 09/03 00:09
推 : 台灣產學真的太脫鉤，多學德國吧！希望HTC能帶起風潮22F 09/03 00:09
→ : 德國有把這塊作到外勞上..台灣可能還不會到那裏..23F 09/03 00:10
推 : 起飛惹24F 09/03 00:10
推 : HTC跟HITACHI的關係是?25F 09/03 00:12
→ : 頂多留到合約到期，不知道會跑多少？26F 09/03 00:15
推 : 應該有教什麼叫九二共識跟中國品牌未來的前瞻吧27F 09/03 00:17
推 : 幹我讀木柵時怎沒有28F 09/03 00:26
推 : HTC真的做對了.這些小孩就算未來不去HTC也都真的有學到能力29F 09/03 00:48
→ : 冰水的泵浦那個就是監控，大概就是用在冷卻或空調的系統
→ : 冰水的泵浦那個就是監控，大概就是用在冷卻或空調的系統
→ : 這是騙去當作業員吧 還綁你四年31F 09/03 00:56
→ : 學這種東西比浪費四年是有好一點點32F 09/03 01:18
噓 : 留得住才有鬼咧33F 09/03 02:29
推 : 好計畫阿 推34F 09/03 02:52
推 : 推35F 09/03 03:07
推 : 有心 給推 再買一隻HTC36F 09/03 08:15
推 : 加油！做要長期！37F 09/03 09:19
推 : 怎有人以為廠房那些土木水電空調都不用有人保養都不會壞38F 09/03 09:30
推 : 本勞都沒有這種好康來還外勞ZZ39F 09/03 10:26
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