※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-09-08 16:13:09
看板 Salary
作者 標題 [問題] 為什公司一直在徵人 面試完又不錄用？
時間 Wed Sep 3 15:27:17 2014
我去面試一些公司 其實要求條件都還算符合
也不是什麼困難的工作 類似機房資訊助理 技術操作類等
這些內容以前也有做過 就是一開始邊做邊學一二個月後就能上手
不過面試完沒有下文 而這些公司仍持續在徵人 不懂是想找哪類人？
覺得你可能做不久不想用你？主管個人好惡 感覺不對？
請問那些一直面試又不錄取的公司 心理在想什麼.. thx
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→ : 找猴子1F 09/03 15:33
推 : HR要打怪練級啊 不吸一點EXP怎麼升級2F 09/03 15:52
→ : 要一定水準的人 但剛進去又走了 屎缺無誤3F 09/03 15:58
推 : 有聽過主管一直找不到理想合適的人選 所以寧缺勿濫4F 09/03 16:25
→ : 那叫遇缺不補, cost down5F 09/03 16:54
推 : 台灣老闆心態!!!!用最低薪資達到最大效益6F 09/03 16:59
推 : 因為面試不會花到公司錢，也可能會找到好猴子7F 09/03 17:13
推 : 這種很多啊,而且薪水也不怎麼樣 XD8F 09/03 17:35
推 : 沒有請不到人的工作只有請不到人的薪水9F 09/03 18:07
推 : 因為你不像猴子10F 09/03 19:12
→ : 直接說哪間吧 或是po到ursalary 常常遇到這種的11F 09/03 21:36
推 : 這種老闆不信任人，很挑感覺，另有個可能是做給下屬看的12F 09/03 22:37
→ : 創業前還在某公司工作時，我工作太多，老闆答應找人分擔
→ : 職缺也是PO上網(為了快點找人來，能PO的板我都PO了- -)
→ : 結果老闆也是拖拖拖，我都把應徵者履歷和作品整理給他
→ : 這樣還可以硬拖三四個月，最後還是工作真的做不完了
→ : 他才勉強從我選好的作品集找個人來，錯失很多好的應徵者
→ : 我覺得當初應徵我們公司的，應該也覺得我們裝肖仔吧 囧
→ : 創業前還在某公司工作時，我工作太多，老闆答應找人分擔
→ : 職缺也是PO上網(為了快點找人來，能PO的板我都PO了- -)
→ : 結果老闆也是拖拖拖，我都把應徵者履歷和作品整理給他
→ : 這樣還可以硬拖三四個月，最後還是工作真的做不完了
→ : 他才勉強從我選好的作品集找個人來，錯失很多好的應徵者
→ : 我覺得當初應徵我們公司的，應該也覺得我們裝肖仔吧 囧
推 : 22k請不到不會用兩倍薪水喲19F 09/04 00:45
推 : 就我在高雄來說，每天人力銀行看到的缺有9成是熟面孔，有20F 09/04 01:05
推 : 6成以上的超過1個月，約3成的超過半年，特別是yes123/518
推 : 現在連鐵支也有這趨勢，每日20頁新登缺裡大概只有1頁能看
推 : 6成以上的超過1個月，約3成的超過半年，特別是yes123/518
推 : 現在連鐵支也有這趨勢，每日20頁新登缺裡大概只有1頁能看
推 : 應該是人力銀行不用白不用吧23F 09/04 02:09
推 : 當然是覺得你不合適，你怎會認為面試了就一定錄取？24F 09/04 08:22
推 : 通常會約來面試就是覺得你的學經歷有符合一定標準
推 : 所以應該不是你的能力問題，而是和主管應答的不好
推 : 可多準備常見的面試問題回答，態度積極，切忌沒精神
→ : 或沒自信，面試成功的機會就會比較大
[部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]推 : 通常會約來面試就是覺得你的學經歷有符合一定標準
推 : 所以應該不是你的能力問題，而是和主管應答的不好
推 : 可多準備常見的面試問題回答，態度積極，切忌沒精神
→ : 或沒自信，面試成功的機會就會比較大
→ : 就覺得來面試的配不上他的香蕉啊29F 09/04 11:48
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