※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-09-14 13:08:07
看板 CareerLady
作者 標題 Re: [職場] 個性強硬不願做事的助理
時間 Sat Sep 13 08:31:08 2014
※ 引述《JUICYYING (JUICY)》之銘言：
: 最近到新公司，需要負責管理助理，
: 因為其中有一人離職關係，
: 原本四位的工作量要變成三位分擔，
: 因為其中A助理工作量較大，所以再分出給B，
: 沒想到今天和B說這件事時，
: B的反應是：
: 我原來的工作都不用做了嗎？這樣我不能準時下班
: 聽到真是差點沒翻白眼，
: 告知她只是協助A做前置作業，並不是全部，也請她盡量協助，
: B仍臉超臭，好像就是要她做這些事要她命一樣，
: 但B的工作量我和主管討論，覺得其實沒那麼重(她還是有時間聊天、滑手機)
: 但因為三個助理中她最資深，有點仗著資深就為所欲為，
: 公司還是會招聘其他助理，協助作業也只是短暫，
: 助理今年才22歲很年輕(我知道不關年紀 關態度和責任)，
: 以為現有的工作量就是永遠的工作量，
: 我平常算是對她們滿客氣也尊重，偶爾也會聊聊天，
: 該怎麼和她溝通請她自己應有所調整？
: 又或者以什麼樣的方式，才會讓她比較甘願？
: 因為我也不是老闆，沒職權火她，當然最希望還是能和助理們和樂相處
雖然勞資雙方本來就是對立的，但是部分推文回應真的讓我感到不可思議到極點
真的真的真的無法理解 @@!!!
我想我應該又會被抨擊奴性太重之類的
自己覺得應該試著用同理心去看待勞資之間的關係，而不是自己待過體質差的公司，就把
曾碰到的情況套用在所有公司，台灣還是有許多好公司以及良心老闆的 實在沒必要以偏
概全?
曾碰到的情況套用在所有公司，台灣還是有許多好公司以及良心老闆的 實在沒必要以偏
概全?
個人認為，無論員工的身份是工讀生或在校生，既然公司都有付給員工薪水，為何公司不
能要求員工多做?工作量增加必須加班，公司也都有如實給加班費啊，【銀貨兩訖】這
很好理解的，當然員工也有權力拒絕加班，視雙方怎麼協調囉。
針對工作量增加這事，感覺助理b實在沒必要把負面情緒發洩在同是受薪階級的原po身上
，原po跟助理b一樣都只是領錢替公司辦事，且感覺原po只是希望在過渡時期，工作可以
更有效率的完成，完全不覺得原po有問題。
，原po跟助理b一樣都只是領錢替公司辦事，且感覺原po只是希望在過渡時期，工作可以
更有效率的完成，完全不覺得原po有問題。
話說我自己進公司六年多，從菜鳥時期到現在，工作內容也是變來變去，莫明奇妙的
突發事件也很多，說真的，不可能永遠都做一樣的工作，如果工作都一樣，那叫機器人做
就好啦!?
我會認為當主管丟給妳什麼工作，下屬就要想辦法完成，沒經驗或是不會處理也是要設法
找出答案或解決，我還真的很好奇，真的有人進一家公司，從到職到離職，工作職務內容
永遠一樣嗎?太棒了，可以告訴我在哪裡嗎? 我想要去應徵看看… ：)
找出答案或解決，我還真的很好奇，真的有人進一家公司，從到職到離職，工作職務內容
永遠一樣嗎?太棒了，可以告訴我在哪裡嗎? 我想要去應徵看看… ：)
可能我太小心眼了，說真的，如果我是老闆
我還真的沒辦法接受員工在上班時間大喇喇的滑手機
就算今天妳工作能力真的很好，交辦事項也都如期完成，
我還寧願妳裝忙或自己找事情做
也無法接受公司付錢給員工 然後員工上班在滑手機，公司又不是網咖也不是自已家好嗎
妳下班時間愛怎麼滑手機 都隨便 妳高興就好
(不過我還是得老實自首 偶爾上班也會偷懶line一下，都偷偷來就是)
也無法認同，資深就可以為所欲為
當過兵的人總說【菜就該死】，個人認為根本就是屁話，怎麼可以把這種不合理的事情硬
是給合理化?
真的該捫心自問，還記不記得當自己菜鳥時期被老鳥刁的心情?
(我舉手我也是被刁出來的，所以我從來都不敢刁新人，就算我從進公司第2年開始就紅人
到現在)
最後，恭喜原po，工作分配一事已順利解決囉! 祝妳工作順心愉快 ：)
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1410568271.A.20B.html
推 : 顆顆 老闆最希望有這樣的員工了 默默做事 默默吞。 反1F 09/13 09:08
→ : 正外面有更奴的工作不是嗎 我的還好而已啦！ 加油 台灣
→ : 就是需要多一點像這樣的員工 免得事情沒人做 或做不完
→ : 再多請一個人就虧錢嘍 哎呀呀
→ : 正外面有更奴的工作不是嗎 我的還好而已啦！ 加油 台灣
→ : 就是需要多一點像這樣的員工 免得事情沒人做 或做不完
→ : 再多請一個人就虧錢嘍 哎呀呀
推 : 我推這篇 原po底下推文讓我傻眼5F 09/13 09:20
推 : 推~~6F 09/13 09:33
推 : 突然想到前同事推工作結果被資遣 接手的同事後來加薪升7F 09/13 12:26
→ : 職還外派..
推 : 也許不能只看一時 當然公司若只壓榨 員工也待不久
→ : 職還外派..
推 : 也許不能只看一時 當然公司若只壓榨 員工也待不久
→ : 我之前也是抱著跟你一樣的想法進某公司10F 09/13 13:11
→ : 結果兩萬七買斷 沒有三節 沒有加班費
→ : 三個助理結兩千多家零售商跟數百間飯店的帳
→ : 每天加班到十點
→ : 第五天我就逃了
→ : 結果兩萬七買斷 沒有三節 沒有加班費
→ : 三個助理結兩千多家零售商跟數百間飯店的帳
→ : 每天加班到十點
→ : 第五天我就逃了
→ : 所以才造成現在不正常加班文化！不裝忙加班就會被塞更多工作15F 09/13 13:49
推 : 所以CCC大跟TS大妳們現在作的職位跟薪水是多少呢?16F 09/13 18:36
→ : 希望快點分享給大家 妳們工作態度 能夠輕鬆作賺多多的方法
→ : 到底是在哪個產業還有新資落點~等妳們唷
→ : 希望快點分享給大家 妳們工作態度 能夠輕鬆作賺多多的方法
→ : 到底是在哪個產業還有新資落點~等妳們唷
推 : 顆顆 絕對差22k很遠 不是做越多是錢就越多好嗎! 遇到19F 09/13 19:04
→ : 懂得賞識你的人比較重要!!
推 : 不過齁 人在不同位置看同樣的是不會一樣 老是替別人（
→ : 老闆或上司）想沒有不好 前提是別人也要替你想 自己
→ : 體會感受吧
→ : 懂得賞識你的人比較重要!!
推 : 不過齁 人在不同位置看同樣的是不會一樣 老是替別人（
→ : 老闆或上司）想沒有不好 前提是別人也要替你想 自己
→ : 體會感受吧
推 : 跟老闆認定的工時不合就跑啊 自己的身體自己顧24F 09/13 20:35
→ : 忙到經期不調 滿頭白髮 老闆還嫌妳待在公司裡有礙門面呢
推 : 我就是會在背後說女同事滿臉皺紋的壞新人 我滾~~~~~~
→ : 忙到經期不調 滿頭白髮 老闆還嫌妳待在公司裡有礙門面呢
推 : 我就是會在背後說女同事滿臉皺紋的壞新人 我滾~~~~~~
→ : 推ccc大27F 09/13 22:49
推 : 原po是負責管理工作，既然要安排助理工作，當然是可以28F 09/14 00:26
→ : 強迫助理b接下工作，但是作管理工作不是只有分配工作，
→ : 還要顧人和，因我們不能知道現實上為何b工作可以準時
→ : 完成並有空閒是因能力太好，還是工作量太少，如果是前
→ : 者的話，就要先考慮會不會多一個助理離職
→ : 強迫助理b接下工作，但是作管理工作不是只有分配工作，
→ : 還要顧人和，因我們不能知道現實上為何b工作可以準時
→ : 完成並有空閒是因能力太好，還是工作量太少，如果是前
→ : 者的話，就要先考慮會不會多一個助理離職
推 : 這篇有些點不錯，但有良好制度的公司相對少33F 09/14 01:35
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 116
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