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作者 標題 [新聞] 陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角
時間 Mon Sep 22 18:37:42 2014
傻傻的 只有慣老闆和沒專業沒人要挖的人才怕開放陸資
1.媒體來源:
工商時報
2.完整新聞標題/內文:
陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角
2014年09月22日 04:10 記者何英煒／台北報導
陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角
2014年09月22日 04:10 記者何英煒／台北報導
大陸遊戲公司大舉向台灣挖角，祭出千萬年薪、或是1.5至2倍薪酬，向台灣遊戲研發公司
、營運公司挖角人才；過去3年來已經引發一波人才流動潮，首當其衝的是台灣資深遊戲
研發公司中華網龍及宇峻奧汀。
、營運公司挖角人才；過去3年來已經引發一波人才流動潮，首當其衝的是台灣資深遊戲
研發公司中華網龍及宇峻奧汀。
大陸前幾大遊戲公司，包括騰訊、盛大、網易、完美時空、趣遊等，在站穩大陸市場後，
紛紛將營運觸角伸向海外市場，加上手機遊戲公司如雨後春筍般的出現，均有大量人力需
求。
紛紛將營運觸角伸向海外市場，加上手機遊戲公司如雨後春筍般的出現，均有大量人力需
求。
大陸遊戲公司網羅台灣人才，主要有二種情況，第一種是將人才挖到轉投資的台灣公司；
其二是將人才挖角到大陸或其他海外市場。
在台轉投資直接挖人
過去三年，大陸遊戲公司透過各種管道，在台灣成立營運公司或研發公司，在此情況下，
要籌建團隊的最快方式就是直接向台灣公司挖角。不少台灣上市櫃遊戲公司的中階主管被
挖角後，直接擔任新公司的高階主管。
要籌建團隊的最快方式就是直接向台灣公司挖角。不少台灣上市櫃遊戲公司的中階主管被
挖角後，直接擔任新公司的高階主管。
由於大陸廠商財力雄厚，挖角提供的薪水等福利條件非常優厚。通常挖角的薪資是原來薪
水的1.5倍起跳。在高薪的誘惑下，雖然新公司發展仍帶點風險，仍吸引不少想要出頭天
的中階主管勇於嚐試。
水的1.5倍起跳。在高薪的誘惑下，雖然新公司發展仍帶點風險，仍吸引不少想要出頭天
的中階主管勇於嚐試。
瞄準營運菁英人才
另一種情況是，大陸公司挖角台灣遊戲界的菁英人才，希望網羅他們到大陸市場，負責海
外營運事宜，或是直接外派到歐美等國家。
遊戲研發龍頭中華網龍因研發及營運人才齊備，是這波挖角的重災區。網龍目前員工人數
約400多人，相較全盛時期600人有一段差距，因被挖角而離職的數量至少占一半，其餘則
是自動流失或是資遣去職。
約400多人，相較全盛時期600人有一段差距，因被挖角而離職的數量至少占一半，其餘則
是自動流失或是資遣去職。
一名遊戲菁英就表示，近兩年大陸前五大遊戲公司分別提供2-3個海外營運的機會，甚至
提供營運長頭銜，所開出的年薪都在千萬台幣水準。雖然職務和工作機會很吸引人，但他
已經開始創業，所以只好忍痛拒絕。
提供營運長頭銜，所開出的年薪都在千萬台幣水準。雖然職務和工作機會很吸引人，但他
已經開始創業，所以只好忍痛拒絕。
大陸遊戲公司CEO二週前出席數位台北（Digital Taipei）研討會時均表示，台灣人才的
「文化底蘊」較為深厚。而台灣資深遊戲人士分析，台灣員工的穩定度及信任度均優於大
陸員工，這也是大陸遊戲公司積極來台灣獵人才的主因。
「文化底蘊」較為深厚。而台灣資深遊戲人士分析，台灣員工的穩定度及信任度均優於大
陸員工，這也是大陸遊戲公司積極來台灣獵人才的主因。
3.新聞連結:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140922000068-260202
陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角 - 中時電子報
![[圖]]()
大陸遊戲公司大舉向台灣挖角，祭出千萬年薪、或是1.5至2倍薪酬，向台灣遊戲研發公司、營運公司挖角人才；過去3年來已經引發一波人才流動潮，首當其衝的是台灣資深遊戲研發公司中華網龍及宇峻奧汀。 ...
![[圖]](http://www.chinatimes.com/images/logo_chinatimes_154.png){kind=logo}
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南投縣 吳文波 40歲 http://www.youtube.com/watch?v=1ctncVxbFS8
慶中是神經母惡性腫瘤 省長知道我們的情形以後 就大力幫助我們
很多人攻擊說他在作秀 我覺得若是作秀這樣一次兩次 那還有點存疑
他來看我們五次 也沒有那個新聞價值
這麼認真的人 在台灣沒有辦法受到肯定 我這個孩子要怎麼教育他
我實在...... 我真不知道該怎麼教育我的孩子 你要認真打拼
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.9.249
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1411382266.A.1FD.html
推 : 貫老闆:沒有競爭力1F 09/22 18:38
推 : 還是一堆垃圾網遊2F 09/22 18:38
→ : 買的比打得快3F 09/22 18:38
推 : 留不住人就別怪員工跑咩4F 09/22 18:40
→ : 台灣遊戲公司 發那啥鳥薪水5F 09/22 18:40
噓 : 非洲大陸6F 09/22 18:40
推 : 2倍薪水樓下跑不跑?7F 09/22 18:40
→ : ctrl+C和V連打也要挖腳喔8F 09/22 18:40
推 : 拿大錢寫糞GAME根本超爽的好嗎XD9F 09/22 18:40
推 : 只有慣老闆和沒專業沒人要挖的人才怕開放陸資10F 09/22 18:41
推 : 千萬年薪跟2倍薪水會不會差太大11F 09/22 18:42
推 : 假設一百個缺，5千萬，15換幣別，30個+100%，其他+50%12F 09/22 18:43
→ : 你什麼時候產生台灣沒陸資的幻覺13F 09/22 18:43
噓 : 南極大陸有遊戲廠商喔?14F 09/22 18:43
推 : 台灣還有希望嗎?15F 09/22 18:43
→ : 只會做免洗網遊16F 09/22 18:45
推 : 現在不都是抄襲來萬用的網頁遊戲17F 09/22 18:46
推 : 很有可能，年薪20-30萬rmb開給小主管，一般工程師15萬還18F 09/22 18:46
→ : 找營運人才？台灣有遊戲營運人才？說笑吧！19F 09/22 18:46
推 : 八卦是台灣還有人才挖 大陸遊戲海放台灣20F 09/22 18:46
→ : 這行糞不糞根本無所謂，沒人付錢才是垃圾產品21F 09/22 18:47
推 : 哪裡海放 中國一堆遊戲也都是炒短線 有內涵的少之又少22F 09/22 18:48
→ : 遠的要命王國多有創意啊！不持久很快又要倒了！23F 09/22 18:48
推 : 吱吱崩潰24F 09/22 18:48
噓 : 高薪糞Game25F 09/22 18:48
推 : 調（本）薪一年20%，但本薪月5000，其他都補貼，很合算26F 09/22 18:49
推 : 只要抄襲做糞GAME就爽領兩倍薪你跑不跑？27F 09/22 18:49
噓 : 是挖角嗎 利用完就當肥料丟掉吧28F 09/22 18:49
噓 : 挖角過去一樣做免洗網遊29F 09/22 18:50
→ : 台灣短線都炒不起來..最近幾個紅的遊戲 不少都是代理30F 09/22 18:50
推 : 本土人才容易做一兩年就跳了（+50%薪水），台灣人相對穩31F 09/22 18:51
→ : 光短線就賺飽飽，可憐華義花兩年跟人搞研發，吃力不討好32F 09/22 18:52
→ : ，代理又代理遠的要命的短命遊戲
→ : ，代理又代理遠的要命的短命遊戲
→ : 那也沒有海放阿 海放的定義到底是什麼34F 09/22 18:52
→ : 大陸最近幾年有代理台灣的遊戲?35F 09/22 18:54
→ : 自產遊戲數量很海，而且不少品質還滿好的，笑傲江湖這版36F 09/22 18:54
→ : 本就還不錯，同級台灣自產著稀
→ : 本就還不錯，同級台灣自產著稀
推 : 陸企薪水真的比較有空間，但是人脈很重要，台企相對弱38F 09/22 18:55
推 : 遊戲業薪水很低阿 22k35k內 主管也沒多少39F 09/22 18:57
推 : 台商時代慢慢過了，現在是台灣在中國打工（受薪）的年代40F 09/22 18:58
噓 : 千萬年薪是在唬爛嗎????41F 09/22 19:02
推 : 中國企業文化相對像美國，台灣相對像日本。各有好壞42F 09/22 19:04
噓 : 投共囉43F 09/22 19:04
推 : ㄎㄎ、十年後就知道了44F 09/22 19:11
推 : 臺灣公司沒競爭力 留不住人才45F 09/22 19:22
噓 : 本薪23K 摳到爆的遊戲產業46F 09/22 19:22
推 : 原來台灣有遊戲研發?47F 09/22 19:35
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