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作者 標題 [新聞] 陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角
時間 Mon Sep 22 18:37:42 2014
傻傻的 只有慣老闆和沒專業沒人要挖的人才怕開放陸資
1.媒體來源:
工商時報
2.完整新聞標題/內文:
陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角
2014年09月22日 04:10 記者何英煒/台北報導
陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角
2014年09月22日 04:10 記者何英煒/台北報導
大陸遊戲公司大舉向台灣挖角,祭出千萬年薪、或是1.5至2倍薪酬,向台灣遊戲研發公司
、營運公司挖角人才;過去3年來已經引發一波人才流動潮,首當其衝的是台灣資深遊戲
研發公司中華網龍及宇峻奧汀。
、營運公司挖角人才;過去3年來已經引發一波人才流動潮,首當其衝的是台灣資深遊戲
研發公司中華網龍及宇峻奧汀。
大陸前幾大遊戲公司,包括騰訊、盛大、網易、完美時空、趣遊等,在站穩大陸市場後,
紛紛將營運觸角伸向海外市場,加上手機遊戲公司如雨後春筍般的出現,均有大量人力需
求。
紛紛將營運觸角伸向海外市場,加上手機遊戲公司如雨後春筍般的出現,均有大量人力需
求。
大陸遊戲公司網羅台灣人才,主要有二種情況,第一種是將人才挖到轉投資的台灣公司;
其二是將人才挖角到大陸或其他海外市場。
在台轉投資直接挖人
過去三年,大陸遊戲公司透過各種管道,在台灣成立營運公司或研發公司,在此情況下,
要籌建團隊的最快方式就是直接向台灣公司挖角。不少台灣上市櫃遊戲公司的中階主管被
挖角後,直接擔任新公司的高階主管。
要籌建團隊的最快方式就是直接向台灣公司挖角。不少台灣上市櫃遊戲公司的中階主管被
挖角後,直接擔任新公司的高階主管。
由於大陸廠商財力雄厚,挖角提供的薪水等福利條件非常優厚。通常挖角的薪資是原來薪
水的1.5倍起跳。在高薪的誘惑下,雖然新公司發展仍帶點風險,仍吸引不少想要出頭天
的中階主管勇於嚐試。
水的1.5倍起跳。在高薪的誘惑下,雖然新公司發展仍帶點風險,仍吸引不少想要出頭天
的中階主管勇於嚐試。
瞄準營運菁英人才
另一種情況是,大陸公司挖角台灣遊戲界的菁英人才,希望網羅他們到大陸市場,負責海
外營運事宜,或是直接外派到歐美等國家。
遊戲研發龍頭中華網龍因研發及營運人才齊備,是這波挖角的重災區。網龍目前員工人數
約400多人,相較全盛時期600人有一段差距,因被挖角而離職的數量至少占一半,其餘則
是自動流失或是資遣去職。
約400多人,相較全盛時期600人有一段差距,因被挖角而離職的數量至少占一半,其餘則
是自動流失或是資遣去職。
一名遊戲菁英就表示,近兩年大陸前五大遊戲公司分別提供2-3個海外營運的機會,甚至
提供營運長頭銜,所開出的年薪都在千萬台幣水準。雖然職務和工作機會很吸引人,但他
已經開始創業,所以只好忍痛拒絕。
提供營運長頭銜,所開出的年薪都在千萬台幣水準。雖然職務和工作機會很吸引人,但他
已經開始創業,所以只好忍痛拒絕。
大陸遊戲公司CEO二週前出席數位台北(Digital Taipei)研討會時均表示,台灣人才的
「文化底蘊」較為深厚。而台灣資深遊戲人士分析,台灣員工的穩定度及信任度均優於大
陸員工,這也是大陸遊戲公司積極來台灣獵人才的主因。
「文化底蘊」較為深厚。而台灣資深遊戲人士分析,台灣員工的穩定度及信任度均優於大
陸員工,這也是大陸遊戲公司積極來台灣獵人才的主因。
3.新聞連結:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140922000068-260202
陸遊戲大廠 千萬年薪來挖角 - 中時電子報
大陸遊戲公司大舉向台灣挖角,祭出千萬年薪、或是1.5至2倍薪酬,向台灣遊戲研發公司、營運公司挖角人才;過去3年來已經引發一波人才流動潮,首當其衝的是台灣資深遊戲研發公司中華網龍及宇峻奧汀。 ...
大陸遊戲公司大舉向台灣挖角,祭出千萬年薪、或是1.5至2倍薪酬,向台灣遊戲研發公司、營運公司挖角人才;過去3年來已經引發一波人才流動潮,首當其衝的是台灣資深遊戲研發公司中華網龍及宇峻奧汀。 ...
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南投縣 吳文波 40歲 http://www.youtube.com/watch?v=1ctncVxbFS8
慶中是神經母惡性腫瘤 省長知道我們的情形以後 就大力幫助我們
很多人攻擊說他在作秀 我覺得若是作秀這樣一次兩次 那還有點存疑
他來看我們五次 也沒有那個新聞價值
這麼認真的人 在台灣沒有辦法受到肯定 我這個孩子要怎麼教育他
我實在...... 我真不知道該怎麼教育我的孩子 你要認真打拼
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.9.249
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1411382266.A.1FD.html
推 : 貫老闆:沒有競爭力1F 09/22 18:38
推 : 還是一堆垃圾網遊2F 09/22 18:38
→ : 買的比打得快3F 09/22 18:38
推 : 留不住人就別怪員工跑咩4F 09/22 18:40
→ : 台灣遊戲公司 發那啥鳥薪水5F 09/22 18:40
噓 : 非洲大陸6F 09/22 18:40
推 : 2倍薪水樓下跑不跑?7F 09/22 18:40
→ : ctrl+C和V連打也要挖腳喔8F 09/22 18:40
推 : 拿大錢寫糞GAME根本超爽的好嗎XD9F 09/22 18:40
推 : 只有慣老闆和沒專業沒人要挖的人才怕開放陸資10F 09/22 18:41
推 : 千萬年薪跟2倍薪水會不會差太大11F 09/22 18:42
推 : 假設一百個缺,5千萬,15換幣別,30個+100%,其他+50%12F 09/22 18:43
→ : 你什麼時候產生台灣沒陸資的幻覺13F 09/22 18:43
噓 : 南極大陸有遊戲廠商喔?14F 09/22 18:43
推 : 台灣還有希望嗎?15F 09/22 18:43
→ : 只會做免洗網遊16F 09/22 18:45
推 : 現在不都是抄襲來萬用的網頁遊戲17F 09/22 18:46
推 : 很有可能,年薪20-30萬rmb開給小主管,一般工程師15萬還18F 09/22 18:46
→ : 找營運人才?台灣有遊戲營運人才?說笑吧!19F 09/22 18:46
推 : 八卦是台灣還有人才挖 大陸遊戲海放台灣20F 09/22 18:46
→ : 這行糞不糞根本無所謂,沒人付錢才是垃圾產品21F 09/22 18:47
推 : 哪裡海放 中國一堆遊戲也都是炒短線 有內涵的少之又少22F 09/22 18:48
→ : 遠的要命王國多有創意啊!不持久很快又要倒了!23F 09/22 18:48
推 : 吱吱崩潰24F 09/22 18:48
噓 : 高薪糞Game25F 09/22 18:48
推 : 調(本)薪一年20%,但本薪月5000,其他都補貼,很合算26F 09/22 18:49
推 : 只要抄襲做糞GAME就爽領兩倍薪你跑不跑?27F 09/22 18:49
噓 : 是挖角嗎 利用完就當肥料丟掉吧28F 09/22 18:49
噓 : 挖角過去一樣做免洗網遊29F 09/22 18:50
→ : 台灣短線都炒不起來..最近幾個紅的遊戲 不少都是代理30F 09/22 18:50
推 : 本土人才容易做一兩年就跳了(+50%薪水),台灣人相對穩31F 09/22 18:51
→ : 光短線就賺飽飽,可憐華義花兩年跟人搞研發,吃力不討好32F 09/22 18:52
→ : ,代理又代理遠的要命的短命遊戲
→ : ,代理又代理遠的要命的短命遊戲
→ : 那也沒有海放阿 海放的定義到底是什麼34F 09/22 18:52
→ : 大陸最近幾年有代理台灣的遊戲?35F 09/22 18:54
→ : 自產遊戲數量很海,而且不少品質還滿好的,笑傲江湖這版36F 09/22 18:54
→ : 本就還不錯,同級台灣自產著稀
→ : 本就還不錯,同級台灣自產著稀
推 : 陸企薪水真的比較有空間,但是人脈很重要,台企相對弱38F 09/22 18:55
推 : 遊戲業薪水很低阿 22k35k內 主管也沒多少39F 09/22 18:57
推 : 台商時代慢慢過了,現在是台灣在中國打工(受薪)的年代40F 09/22 18:58
噓 : 千萬年薪是在唬爛嗎????41F 09/22 19:02
推 : 中國企業文化相對像美國,台灣相對像日本。各有好壞42F 09/22 19:04
噓 : 投共囉43F 09/22 19:04
推 : ㄎㄎ、十年後就知道了44F 09/22 19:11
推 : 臺灣公司沒競爭力 留不住人才45F 09/22 19:22
噓 : 本薪23K 摳到爆的遊戲產業46F 09/22 19:22
推 : 原來台灣有遊戲研發?47F 09/22 19:35
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