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作者 標題 [新聞] 年薪169萬 台積電徵才逾2千人
時間 Thu Sep 25 11:11:35 2014
年薪169萬 台積電徵才逾2千人
中時電子報 – 2014年9月25日 上午5:50中國時報【邱琮皓、唐玉麟╱台北報導】
祭高薪，搶人才！龍頭大廠台積電昨日亮出「全年整體薪酬26個月」的大旗，宣布第4季
大舉徵才2200位工程師。據瞭解，碩士畢業生赴台積電，擔任初階工程師月薪約6.5萬元
，換算成年薪將上看169萬元。
大舉徵才2200位工程師。據瞭解，碩士畢業生赴台積電，擔任初階工程師月薪約6.5萬元
，換算成年薪將上看169萬元。
兩岸半導體業競爭態勢日趨白熱化，MIC資深產業分析師施雅茹說，中國大陸釋出1200億
人民幣（6000億元台幣）晶片產業扶植基金，全力扶植發展半導體業，最近大陸半導體業
大舉來台挖角，如華為、展訊等，在新竹台元科技園區設立公司就近搶才。
人民幣（6000億元台幣）晶片產業扶植基金，全力扶植發展半導體業，最近大陸半導體業
大舉來台挖角，如華為、展訊等，在新竹台元科技園區設立公司就近搶才。
半導體業者為了固椿，紛紛祭高薪徵才，台積電昨日即宣布第4季將啟動密集的人才招募
計畫，釋出2200個工作機會。
台積電指出，本次徵才活動主要是以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發（含IC設
計）工程師為主要招募對象，科系涵蓋電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材
料、資工、工工等大學以上的理工人才。
計）工程師為主要招募對象，科系涵蓋電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材
料、資工、工工等大學以上的理工人才。
身為台灣高薪100指數首席的台積電，除了將全力推動「每周50工時」政策，積極營造具
挑戰性、能持續學習且有樂趣的工作環境，同時也承諾將開出「高於同業平均」的整體薪
酬。
挑戰性、能持續學習且有樂趣的工作環境，同時也承諾將開出「高於同業平均」的整體薪
酬。
台積電解釋，整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅，到職期滿三個月即可參與每季員工分
紅，共享公司盈餘。以2013年為例，平均而言，一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12
個月的本薪、固定2個月的年終獎金以及約12個月的員工分紅，全年度的整體薪酬約為26
個月。若以初階工程師月薪6.5萬元計算，全年可領169萬元。
紅，共享公司盈餘。以2013年為例，平均而言，一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12
個月的本薪、固定2個月的年終獎金以及約12個月的員工分紅，全年度的整體薪酬約為26
個月。若以初階工程師月薪6.5萬元計算，全年可領169萬元。
不過，市場也傳出面板廠勝華和洋華減薪和裁員！勝華因為不敵虧損，今年度中秋節首次
沒有發放獎金，副總級以上的高階主管更是被減薪3成；另外，洋華則是傳出越南廠要裁
員25％，約為2000名的員工，但洋華回應，公司從8月底開始「只是遇缺不補」，並沒有
外傳的大量裁員。
沒有發放獎金，副總級以上的高階主管更是被減薪3成；另外，洋華則是傳出越南廠要裁
員25％，約為2000名的員工，但洋華回應，公司從8月底開始「只是遇缺不補」，並沒有
外傳的大量裁員。
新聞網址:http://ppt.cc/f-j0
年薪169萬 台積電徵才逾2千人 - Yahoo奇摩新聞
![[圖]]()
閱讀Yahoo奇摩新聞上的「年薪169萬 台積電徵才逾2千人」。 中國時報【邱琮皓、唐玉麟╱台北報導】祭高薪，搶人才！龍頭大廠台積電昨日亮出「全年整體薪酬26個月」的大旗，宣布第4季大舉徵才2200位工程師 ... ...
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( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔喔~~喔喔~ 積積
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推 : 輪班星人的野望1F 09/25 11:11
推 : 十萬青年十萬肝2F 09/25 11:12
推 : 輪班救台G3F 09/25 11:12
推 : Sieg...4F 09/25 11:12
噓 : 最好新進的就有1695F 09/25 11:12
→ : 第一年169萬?6F 09/25 11:12
推 : 來唷來唷~~這裡有一批新鮮的肝唷7F 09/25 11:12
推 : 第一年根本沒有百萬8F 09/25 11:12
推 : 每周50工時 XDDDDDDDDDDDDDDDDD9F 09/25 11:12
推 : 學歷中後段的 連面試機會都沒有10F 09/25 11:12
推 : 平均嗎?11F 09/25 11:12
推 : 印象中台GG會挑特定學歷12F 09/25 11:13
噓 : 唬爛不用錢阿 近百而已好嗎13F 09/25 11:13
→ : Sieg G翁 Sieg G翁 Sieg G翁 Sieg G翁 Sieg G翁14F 09/25 11:13
噓 : 甚麼時候新進工程師有65K了 記者不要亂報好嗎15F 09/25 11:13
推 : 彰師碩有機會嗎16F 09/25 11:13
→ : Sieg G翁！17F 09/25 11:13
推 : 初階工程師6.5萬，真的還假的18F 09/25 11:13
→ : 亂報的啦 GG新人45K19F 09/25 11:13
→ : 初階工程師跟新人是一樣的東西嗎？20F 09/25 11:14
噓 : 國立台清交前幾大學以及國外碩士才"可能"有這薪資...21F 09/25 11:14
→ : 初階應該就是31吧22F 09/25 11:14
→ : 跟KPMG一樣 亂報薪水23F 09/25 11:14
推 : 需要醫院開肝功能正常證明24F 09/25 11:15
→ : 就算國外碩班也沒65K啦 博班有機會25F 09/25 11:15
噓 : "據瞭解"26F 09/25 11:15
→ : 但博班是33 不是31....27F 09/25 11:15
推 : 搶人才:台積祭高薪低工時 其他老闆發新聞嗆年輕人28F 09/25 11:15
→ : 加上每周50小時只是"目標" 基本上都這數字起跳29F 09/25 11:15
→ : 但碩班新人第二年有120應該沒問題30F 09/25 11:16
→ : 不過你以為GG給你這麼多薪水不會壓榨你嗎 ㄎㄎ
→ : 不過你以為GG給你這麼多薪水不會壓榨你嗎 ㄎㄎ
→ : 會挑學校學歷32F 09/25 11:17
→ : 認識的一票GG 不乏台清交的 都幹得要死...33F 09/25 11:17
推 : 碩班 大夜小夜+分紅有破百吧34F 09/25 11:17
→ : 喔 對了 幹得要死的都不是輪班的35F 09/25 11:18
→ : 不過跟KPMG一樣 你要他的錢 他要你的命36F 09/25 11:18
→ : 想進去的先把最終學歷處理一下吧...37F 09/25 11:19
→ : GG會挑人的 別說的好像很簡單38F 09/25 11:19
推 : GG輪班加分紅第一年不是輕鬆破百嗎39F 09/25 11:19
噓 : 簡單的講 給兩倍薪水 卻要你花兩倍的時間做三倍工作量40F 09/25 11:19
推 : 魯蛇進不去的41F 09/25 11:20
→ : 根本就是去賣肝42F 09/25 11:20
推 : 一堆業務做到八九點年薪還沒GG的三分之一才好笑43F 09/25 11:20
→ : 不錯了 台灣不少企業連錢都給不起44F 09/25 11:20
→ : 業務很極端啊 業績好的應該比GG好 差的只能底薪
→ : 業務很極端啊 業績好的應該比GG好 差的只能底薪
噓 : 中時46F 09/25 11:22
推 : 機械系有機會ㄇㄇㄇㄇ47F 09/25 11:22
→ : 機械系應該沒機會 機械所有機會當輪班星人48F 09/25 11:24
→ : 不錯惹 但強者都去海外撈惹49F 09/25 11:24
→ : 學歷後段班也是能進台G阿 只是進去當外包商的工程師50F 09/25 11:24
→ : 講GG工時長的 要不要看其它家開多少51F 09/25 11:25
推 : 哪來69K 不是都44850嗎52F 09/25 11:25
→ : GG在台灣 新人這個價已經算不錯了53F 09/25 11:27
→ : 噢噢噢噢噢噢噢ˋ已投54F 09/25 11:28
→ : 先符合人家的要求在來酸55F 09/25 11:28
→ : 博士的"初階工程師"？ 還有，要先確定撐到領分紅哦！56F 09/25 11:29
推 : Seig G翁!!!!!!!!!!!!57F 09/25 11:30
推 : Sieg~G翁!! Sieg~G翁!! Sieg~G翁!! Sieg~G翁!!58F 09/25 11:36
→ : 第一年有80就偷笑了59F 09/25 11:46
→ : 第一年考績?60F 09/25 11:47
噓 : 記者一點都不專業....61F 09/25 11:55
→ : 69K*12=828K 我算數有問題嗎? 年薪是包含年終!?62F 09/25 11:56
推 : 分紅63F 09/25 11:57
→ : 機械系新鮮人 男的--廠務or設備 少部分特例去製程64F 09/25 12:00
推 : Sieg~G翁!!65F 09/25 12:04
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