大立光今年積極擴廠，除目前已有2座新租廠房即將試產，另明年下半年還有一新建廠房
挹注產能，但即使大立光去年賺了超過14個股本，大方發員工紅利，其中基層第一線的技
術員，最近底薪再加碼26K起跳，保障15個月，並依績效月發、季發獎金，合計月薪至少
52K以上，卻還是找不滿人。離職員工透露，領高薪的代價是要耐操，此外，公司規定上
班不能滑手機，也教年輕員工難以忍受。

大立光主管表示，以一線的技術員或作業員薪資來看，除了基本底薪、保障15個月的年薪
外，平常還有加班費，及每月、每季依公司業績，與依員工個人績效不同發放的額外獎金
，平均每個月加總薪資多有40K及50K以上，優於同業行情。

不過，大立光的多項求才職缺，仍一直掛在人力銀行上，從正副工程師、助理工程師到助
理員、技術員及作業員都有；至於條件上也沒有特殊門檻，以機械組裝機構件組立的技術
員為例，除不能有色盲或色弱外，需配合輪班及加班，為做二休二制。

像大立光這類的高科技精密產業的產線職員，常態輪值及加班很普遍，業界也多肯定大立
光加班費不會少給、多加班或常輪夜班的甚至可以月領60K以上很常見，但也有人說，「
問題是錢賺了卻沒時間花」。

曾在大立光任職的員工分享，在大立光擔任助工以上職位，年薪很快就可以破百萬，但常
態性的輪班、加班，要頗耐操才待得住；另一般的職員及一線的基層員工，進廠區不能攜
帶有相機功能的手機，當然也不能像其它上班族一樣「滑手機」，只能趁著休息時段（早
上10分鐘、中午50分鐘、下午10分鐘，晚上40分鐘），才能滑。