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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-10-05 08:35:14
看板 Tech_Job
作者 michaelgg (麥摳)
標題 [面試] 分享面試(PMC/康寧/TSMC/速聯/瑞健)
時間 Fri Oct  3 15:31:42 2014



本魯117機械學士 112機械碩畢,研究所碩論是控制相關。

畢業後在九月面試了幾家公司。因面試過程受益板上資訊,因此將自己過程分享,
希望能盡一點微薄之力回饋。

本魯是台中人,找工作最初是從台中開始尋找。公司順序為時間面試的順序。

薪水的部分,N是gg新人公定價。

第一次發文,內容格式多是參考前輩的範例,若有違反板規麻煩告知,謝謝。

本文開始,分成兩篇(標題塞不下去...)

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公司:PMC 財團法人精密機械發展研究中心

地點:台中 台中工業區內

應徵職位:機器人控制工程師[機器人控制部]

面試流程:1. 筆試(英文 性向測驗)
          2. 人資面談
          3. 主管面談

面試過程:1.簡單的英文題目、性向測驗就是盡量寫就好。

          2.一個人資面談。面談內容包含自我介紹、生命中最低潮經驗、
            如何解決困難、實驗室有沒有跟人相處不好、興趣…

          3.兩個主管面談。開始問我的碩論、看成績單,之後開始介紹他
            們工作內容,主要是機器人的路經規劃和解決一些廠商的問題。
            工時忘了實際但約9小時,薪資(N-7.8)*14。加班有加班費。

面試心得:(a)第一次工作面試,覺得自己面試表現滿爛的。特別是人資那一關,
             講太多相對負面的資訊。

          (b)工作內容壓力不固定,看部門。如果事情都多起來就是忙。

          (c)事情可能多,但薪資偏低。

          (d)資源多,如果想來練功,這裡應該有很多資源可以接觸到。

面試時間:1hr(筆試)+2.5(面談)

面試結果:無聲卡


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公司:台灣康寧

地點:台中 中科

應徵職位: MTE-Asia Automation/Mechanical Engineer

面試流程:一面:  1. A/I主管面談

                 2. PE主管面談

                 3. 招募部人資面談

          二面:  1. MAE主管面談

                 2. MAE人資面談
面試過程:

        一面 :
               1.A/I的Leader面談。需要全英文面試。先自我介紹、講自己的專業、
                 有什麼系統整合經驗、論文問的細節、人生迄今最大的成就是什麼、
                 機器視覺和演算法、生涯規劃、控制和設計你喜歡哪一個。之後主管
                 問完,就可以讓我問問題,一樣用英文問,他英文回答,全程就是沒
                 中文。面談約1.5個小時。


               2.PE的Leader面談。一樣用全英文打滿全場。問題有自我介紹、為什麼
                 想要來康寧、生涯規劃、上白板描述論文在做什麼等等。主管問完後
                 就可以讓我問問題。大概也是1.5個小時。中間人資拿進來熱狗和

                 綠茶,本魯以為是主管的午餐,結果主管說是給我吃的,那時真的超
                 感動,又餓又渴。主管就邊看我吃邊用英文跟我閒聊,或有什麼問題
                 就邊吃邊問。


               3.招募部的人資只是告知,說要等今天兩位主管回去討論,幾天後才會
                 通知我要不要二面。面談20分鐘。

        於是就結束一面的行程。而當天下午就被人資打電話通知兩天後進行二面。

        二面:

               1.MAE的Manager 面談。也是全英文面試。自我介紹、問我機械設計和
                 機械加工的細節、生涯規劃等等。整體而言,難度遠比一面小。面談
                 1個小時左右。


               2.MAE的人資面談。中文面談。一個很可愛的人資,英文也是強的嚇人
                 (但感覺應該是有在國外待過),跟我說到我身分的問題所以有聘用

                 上的困難。由於本魯只有外籍身分,因此在康寧的政策裡,他們無法

                 聘用無經驗Junior的外籍工程師,只能聘用senior的外籍工程師。
                 因此她請我回去確認我是否可以自行取得工作證,否則康寧就無法聘
                 用。而薪資也稍微了解一下,大約是保14再加績效,但人資說加一加
                 很容易就會破20。她強調薪水是Very Competitive(非常有競爭力)。
                 面談1小時左右。


面試心得:
        (a)英文表達和聽力一定要強,越強大越好。

        (b)很看重實力,懂的東西越多或實戰經驗高且有自己想法,他們會很喜歡(特
           別是解決問題的能力)。

        (c)若是原先的領域不相同也沒關係,他們強調很重視解決問題、應對問題的
           能力。當然硬實力和軟實力都有就是加分。

        (d)面試非常重視人格特質觀察,他們會問很多性向方面的問題(包含與人互
           動、是否有獨立解決問題的能力等等),來衡量面試者的個性。

        (e)面試準備方面,在自我介紹和未來發展請務必用英文背得爛熟,這樣在面
           試時會有信心許多。

        (f)工作內容主要是支援在大陸廠的製程導入、改良製程、新系統安裝和加工製
           造輔助、擴廠新機台協助。

        (g)要出差,一年有50%~70%在大陸上海和北京,也有可能會去日本。每位主管
           都會問是否排斥出差。

        (h)關於板友提到是否為派遣或正職的問題,這方面本魯也沒搞清楚。

        (i)MTE部門流動率是沒人要走(人資說的),可以感覺得出來向心力很強且彼此
           很熟識,主管彼此都互相稱呼對方的暱稱或簡稱,所以感覺這工作在福利、
           環境、薪資方面應該都不差。


面試時間:一面:3.5hr, 二面:2hr

面試結果:二面後下午回電給人資說無法自行取得工作證,人資就表示身分問題抱歉了…


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公司:台積電

地點:台南 南科 六廠

應徵職位: 廠務工程師

面試流程:1.電腦英文測驗+性向測驗

          2.主管面談

          3.午餐

          4.人資面談

面試過程:

        1.英文聽力和閱讀,有限定時間。

        2.一個主管面談。主管進來劈頭就先問可不可以輪班。沒問碩論,只拿成績單
          瞄一眼就說成績夠,只看我的意願要不要這份工作。接著主管就開始講工作
          內容、台積電現況等等。


        3.午餐和等待。

        4.一個人資面談。面談內容自我介紹、生命中低潮是什麼時候和怎麼解決、家
          庭背景、身分問題等等。

面試心得:
        (a)面談時展現出你很有擔當能力,可以輪班耐操。

        (b)工作內容就是比較固定求穩;對想要做研發類的人,這份工作就要思考,
           相對能發揮的就較少。

        (c)輪班週期是四週常日+一週大夜+一週小夜,要衡量自己是否願意輪班生活。
           薪資N*(22~26),板上應該很多這方面的資訊了。

        (d)六廠是台積後段封裝廠,明年要擴廠,因此進去應該可能會被調去建廠?!


面試時間:1hr(考試)+1hr(面談)+3hr(午餐+等待)+1hr(人資)。

面試結果:Offer get

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公司:愛爾蘭商速聯 SRAM

地點:台中 神岡

應徵職位: DED_Mechanical Engineer 機構工程師

面試流程:1. 填寫資料+英文筆試

          2. 主管面談

面試過程:1. 英文筆試很簡單,10分鐘寫完,全部閱讀題,商用英文。

          2. 一個主管面談。面談內容包含自我介紹、論文介紹、用英文和主管談話,
             然後換他介紹工作內容,然後他開價。
面試心得:
        (a)板上給速聯的評價普遍不佳,最為詬病的是薪資低的問題(本魯也有學長四
           中機械碩去應徵被開22k的經驗)。而本魯因為論文涵蓋了一些製造相關經驗
           且英文主管很滿意,他開給我N-1。小小的結論是,速聯似乎是一間以能力
           決定薪水的公司,有相關經驗或是能力,對方會開對應的價錢給你;相對沒
           經驗,就只能認它開價沒得談。希望這有幫助到一些需要前往面試的大大。

        (b)工時8:00~17:10,保14,包中餐晚餐,有加班費。

        (c)公司位置相對偏僻。

        (d)這職位工作內容為製程導入相關,不做機械設計,與職稱的機構工程師有點
           出入。

面試時間:0.5hr(填資料)+0.5hr(等待)+2hr(面談)

面試結果:Offer get

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公司:香港商瑞健股份有限公司

地點:桃園

應徵職位: 機構工程師

面試流程:      1.筆試(性向 英文 專業)

                2.人資面談

                3.主管面談
面試過程:
                1. 英文很簡單。專業全部都是機械設計的部分。公差、齒輪、油封、
                   軸承 計算安全係數等等,本魯腦袋和考卷都空白,猜完選擇題就
                   坐在那發呆一小時等收考卷。


                2. 人資就簡單的介紹一下公司在做什麼。瑞健主要是設計並製造注射
                   器具,主要市場為北美。

                3. 一個主管。主管先要求自我介紹、然後他看著自傳問問題(只要自
                   傳上有寫到的都會要你敘述) 、檢討考卷不意外就是檢討機械設計
                   考卷的部分,主管也沒說什麼,只問我是否都忘光了? 本魯只能傻
                   笑,然後覺得自己超廢。


面試心得:(a)公司是外商,但沒有用英文面試。

          (b)筆試要好好準備。最好把大學機械設計的東西翻出來,不然去就浪費時間。

          (c)公司地點有點偏僻(不太好抵達,非荒涼)。


          (d)工作內容主要是設計機構,繪圖軟體+模擬分析,公司有另外的工程部專
             門進行出模。

          (e)工時忘了,但也是早早的下班,沒有出差。薪資完全沒提。

面試時間:1hr(筆試)+2hr(面談)

面試結果:無聲卡

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未完~

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※ 編輯: michaelgg (203.163.194.16), 10/03/2014 15:47:41
Nchun: 推推1F 10/03 15:53
kevintw11: 請問gg面試完到口頭offer等等多久久呢2F 10/03 16:09
michaelgg: 我等了三個禮拜。3F 10/03 16:12
milk09012003: 好強4F 10/03 16:14
ipod89757: GG有考聽力?5F 10/03 16:17
michaelgg: 回樓上,我有考到英文聽力和閱讀。6F 10/03 16:24
memopage: 您的選擇? 工研,台達,台積?7F 10/03 16:38
qscNERO: 謝謝分享8F 10/03 16:51
Legendkw: 推9F 10/03 17:33
maryjulia: 機械推~!10F 10/03 19:35
QQz: GG六廠是晶圓八吋廠吧.11F 10/03 19:56
ahero: 很多傳統工具機產業專業都會要考機設相關 本魯目前沒人要..12F 10/03 20:30
ipod89757: GG廠號單位數的好像頗爽13F 10/03 21:16
GoTotsmc:14F 10/03 21:37
s1000: 機械天15F 10/03 22:51
j511249: 請問原po多益幾分,之前有聽說GG多益到達一定分數不用考16F 10/03 22:52
michaelgg: 回樓上,多益成績875,但是已經過期三年了。17F 10/03 23:22
michaelgg: 回m大,工研院和台達電在選。
j511249: 因為八月底剛考不知有沒有用ㄎㄎ19F 10/04 00:06
fog: 六廠是台積後段封裝廠,F6是八吋晶圓廠,我猜你是面試Bump..20F 10/04 07:50
fog: 因為南科統一面試或HR招募中心是在F6
jack086444: 有神快拜22F 10/05 06:34

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