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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-12-15 09:33:42
看板 Gossiping
作者 Caress (愛撫)
標題 [新聞] 賴香伶工運25年 無良雇主小心
時間 Sun Dec 14 23:59:22 2014

賴香伶工運25年 無良雇主小心


http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/9129394.shtml
賴香伶工運25年 無良雇主小心 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網
[圖]
賴香伶I-Voting當選台北市長當選人柯文哲的勞動局長，她投入工運與社運超過25年，政見除了鼓勵吹哨，還要主動出擊無良... ...

 


【中央社╱台北14日電】
2014.12.14 05:54 pm


賴香伶I-Voting當選台北市長當選人柯文哲的勞動局長，她投入工運與社運超過25年，政見
除了鼓勵吹哨，還要主動出擊無良違法事業單位。



賴香伶參選時自我介紹說，她從大學時代就投入工運與社運，至今超過25年，懂得基層勞工
的處境，長於組織弱勢群眾，並對勞工政策、政商治國亂象提出不少批判與建言。



她說，曾經在台北市勞動局服務過，目前並擔任勞資爭議調解委員，協助許多勞工爭取權益
、對有些雇主的鑽法取巧手段十分清楚。



她說，勞動局長可以做的是立下執政的態度：「只要雇主敢違法，我們會窮盡一切合法手段
，跟你追根究柢」。




她的政見包括：


1. 開創結社：例如警消組工會，創造一個討論平台，讓「具體在什麼條件下」社會可以接
受可以達成警消組工會，勞動局就去造法提案。


2. 鼓勵吹哨：勞檢權與勞工及工會共享建立「勞動條件自主檢核」網站，鼓勵在職勞工主
動回報勞動狀況。


3. 主動出擊：無良違法事業單位從重裁罰，從勞資爭議案中主動查核累犯型爭議案件，並
主動查處其工作場所勞動條件、勞資關係等。


4. 普及勞教：勞動法治教育從高校做起，與教育局協商針對高職校或大專院校，推動「入
校紮根─認識勞動權。


5. 弱勢優先：職場友善從母性保護做起新移民、職災者或身障勞工就業轉銜、安置、輔導
評量以個案追蹤及管理模式提供必要的協助。主動赴企業輔導設立性別工作平等保護制度，
以落實母性保護之立法精神。



6. 自律示範：檢討並改善公部門勞務委外或非典雇用清查公部門之勞務採購、業務委外案
之僱用條件，若有違反勞基法規定或以派遣規避勞基法事項，應要求停止委外，市府應逐年
降低委辦事項，派遣勞工量應逐年減少或轉為正職。








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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1418572765.A.EF0.html
推 kiki2125: 無良老闆前進新天龍國2.0領地1F 12/15 00:00
→ Love1019: 依法重罰幾萬元？2F 12/15 00:01
推 stocktonobrk: 來台南業績會更好3F 12/15 00:01
推 wsdykssj: 妳上任1個月內要給我罰1000萬以上阿4F 12/15 00:01
推 ECZEMA: 北市的派遣會少一點了5F 12/15 00:01
推 KSDenilson: 來高雄會忙死6F 12/15 00:02
推 yaya: 警消組工會7F 12/15 00:02
推 liga504123: 可以勒令違反的慣老闆停業全面封殺嗎？8F 12/15 00:02
推 coyoteY: 明年台北稅收....9F 12/15 00:03
→ dinex: 這會不會也有點造神的感覺啊？10F 12/15 00:05
推 pitalvlu: 南部要增加就業機會了~11F 12/15 00:05
推 evaji548: 期待!!!12F 12/15 00:06
推 apek: 還是該看看到時怎麼做 君不見某江拍肩殷鑑不遠..13F 12/15 00:07
推 bjj: 推14F 12/15 00:07
→ EvilPrada: 其實政府現在就有很多手段可以對付違法企業  不做而已15F 12/15 00:07
→ EvilPrada: 例如被勞動檢查發現違法的企業  取消各種租稅補貼優惠
推 HSNU1151XU: 期待第四點17F 12/15 00:09
→ zzro: 我覺得連最基本的每天去勞動檢查(搞)不配合的企業都做不到18F 12/15 00:09
→ silv31: 這是一個社運人士進入公務系統是否能堅持的考驗19F 12/15 00:09
推 colorbest: 希望她不會像口交臉一樣 換個位置換顆腦袋20F 12/15 00:09
→ silv31: 希望她別被以前的同伴和以後的同事給打跨囉21F 12/15 00:10
推 XDDDDDDDDDXD: XDDDDD22F 12/15 00:10
→ d12345631: 員工檢舉 無良企業10年不准上架23F 12/15 00:11
→ d12345631: 檢舉獎金 一半你的
噓 Leon0810: 紅明顯,台北市勞檢員都不太夠了,最先血汗的會是勞檢員XD25F 12/15 00:12
→ Leon0810: 另外,即使她能夠落實勞基法,可是勞基法最多罰30萬而已
→ Leon0810: 所以對大企業來說,罰30萬真的是超合算的,30萬就可以爽爽
→ Leon0810: 壓榨員工吃到飽!
推 xupmc: 老實說  照現在的勞基法來罰  根本罰不多29F 12/15 00:14
推 coolda: 雖然罰不多 但是"一"總是"零"的無限大倍 比沒罰好多了30F 12/15 00:17
推 phooom0188: 推31F 12/15 00:17
推 rinsoukan: 加油32F 12/15 00:20
推 llrabel: 超爽的33F 12/15 00:22
推 liga504123: 不落實一罪一罰還是沒用34F 12/15 00:24
推 rainbow321: 嗚嗚 為什麼不是新北市35F 12/15 00:24
推 jump693: 加油36F 12/15 00:25
推 industrialld: 可以來中南部嗎...37F 12/15 00:26
推 ace4: 沒連續罰？38F 12/15 00:26
噓 SamMark: 只限台北市 新竹比照辦理的話 竹科罰款每天繳不完39F 12/15 00:26
→ SamMark: 雖說罰金對竹科公司來說是零錢中的零錢
→ SamMark: 但每天去煩應該也有得受了
推 qw75393: 如果真的有抓就有更多掛可以爆了～42F 12/15 00:28
推 bohun: 推43F 12/15 00:32
→ dinayogi11: 爽44F 12/15 00:36
推 joyc06u6: 爽45F 12/15 00:37
推 stratford: 警消組工會 只能推了46F 12/15 00:59
→ getfull: 無良奸商屁股洗乾淨zz47F 12/15 01:01
推 qwaszx012:48F 12/15 01:08
推 kbten: 加油49F 12/15 01:12
→ fnb10803: 只能說貫徹到底才是重點50F 12/15 01:13
推 SHIU0315: 推啦!!!!!!!51F 12/15 01:16
推 ust: 一堆廣告主再抹黑他了52F 12/15 01:17
推 dan310546: 北市府會獲得外快嗎53F 12/15 01:21
推 aa874125: 看來新北要起飛惹~ 逃難潮54F 12/15 01:32
推 romusutoru: 這戰力好強.....期望可以好好執行55F 12/15 01:35
推 kevin190: 政府只要認真查逃漏稅就夠嚇阻無良資方了56F 12/15 02:13
→ w3160828: 結果上任就被看破手腳 其實是資方金牌打手?57F 12/15 02:29
噓 LJer: 聽聽就好 日久見人心 還沒作之前 還不知道她換了位子 腦袋..58F 12/15 04:24
推 windersword: 看看鄭村棋，想想賴香伶。59F 12/15 06:49
推 kenny945: 很好，願主保祐妳60F 12/15 07:27
推 hd0485: 拜託快來查我們公司61F 12/15 08:05
推 acale0202: 推62F 12/15 08:18

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