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作者 標題 [新聞] 頭痛休假被刁?女員工中風亡 夫告美式賣
時間 Mon Dec 22 11:36:40 2014
1.媒體來源: 蕃薯藤新聞
2.完整新聞標題: 頭痛休假被刁?女員工中風亡 夫告美式賣場
3.完整新聞內文:
美式大賣場被控告是血汗賣場,是真的嗎?一名李先生向東森新聞投訴,他和太太都是美
式大賣場員工,去年太太搬運貨物後頭部暈眩,身體不適想請假,卻遭到主管刁難,最後
診斷出是小腦出血性中風,而且因為延誤就醫已有血塊,十天後宣告不治。他以業務過失
致死罪向四名主管提告,最後不起訴處分,但李先生質疑誰頭痛會知道是腦出血,不過賣
場發言人表示,勞保局已經證實李太太「腦中風」與工作無因果關係,也否認有「不准休
假」的情形。
式大賣場員工,去年太太搬運貨物後頭部暈眩,身體不適想請假,卻遭到主管刁難,最後
診斷出是小腦出血性中風,而且因為延誤就醫已有血塊,十天後宣告不治。他以業務過失
致死罪向四名主管提告,最後不起訴處分,但李先生質疑誰頭痛會知道是腦出血,不過賣
場發言人表示,勞保局已經證實李太太「腦中風」與工作無因果關係,也否認有「不准休
假」的情形。
就像一般小家庭一樣,小孩剛出生全家開心出遊,每一次的照片都記錄了年輕夫妻與兒子
的美好回憶,但去年八月女主人卻因為小腦腦中風沒來得及在黃金時間治療,在兒子的成
長過程中永遠缺席了。這位早逝的媽媽黃小姐,是台南這一家美式大賣場的員工,開幕時
盛況空前,卻被黃小姐的先生指控是血汗賣場。
的美好回憶,但去年八月女主人卻因為小腦腦中風沒來得及在黃金時間治療,在兒子的成
長過程中永遠缺席了。這位早逝的媽媽黃小姐,是台南這一家美式大賣場的員工,開幕時
盛況空前,卻被黃小姐的先生指控是血汗賣場。
投訴人李先生與太太在大學時認識,進而結婚,太太黃小姐本來是幼教老師,後來與先生
雙雙進入美式大賣場工作,婚後回到台南這家分店,他指控太太去年八月20,頭痛暈眩想
請假卻多次,遭到主管刁難,後來就診多次確定是小腦中風後,已經失去急救的黃金時間
,他的太太在十天後往生,李先生一提起心愛的太太難掩激動,他以業務過失罪對公司主
管提告,不過檢察官認為黃小姐同月14、16日休假、17日病假,已就診過三次,頭部劇痛
已有中風的前兆,應於中風發生時緊急就醫,會延誤就醫是自己缺乏警覺性,四名被告均
不起訴。
雙雙進入美式大賣場工作,婚後回到台南這家分店,他指控太太去年八月20,頭痛暈眩想
請假卻多次,遭到主管刁難,後來就診多次確定是小腦中風後,已經失去急救的黃金時間
,他的太太在十天後往生,李先生一提起心愛的太太難掩激動,他以業務過失罪對公司主
管提告,不過檢察官認為黃小姐同月14、16日休假、17日病假,已就診過三次,頭部劇痛
已有中風的前兆,應於中風發生時緊急就醫,會延誤就醫是自己缺乏警覺性,四名被告均
不起訴。
不過李先生出示新證據說,公司調查期間一位同事傳訊息告知他,同公司的太太寫下被主
管指導,修改三遍的報告,懷疑全公司上下都在串供。對於投訴人的指控,賣場發言人表
示,勞保局調查已經確認李先生太太病情與工作沒有因果關係,加上委任律師做內部調查
確無不准假的情形,不過李先生握有新事證,將申請再議尋其他管道申訴。
管指導,修改三遍的報告,懷疑全公司上下都在串供。對於投訴人的指控,賣場發言人表
示,勞保局調查已經確認李先生太太病情與工作沒有因果關係,加上委任律師做內部調查
確無不准假的情形,不過李先生握有新事證,將申請再議尋其他管道申訴。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://n.yam.com/ebcnews/society/20141222/20141222762406.html
頭痛休假被刁?女員工中風亡 夫告美式賣場 | yam蕃薯藤新聞
美式大賣場被控告是血汗賣場,是真的嗎?一名李先生向東森新聞投訴,他和太太都是美式大賣場員工,去年太太... ...
美式大賣場被控告是血汗賣場,是真的嗎?一名李先生向東森新聞投訴,他和太太都是美式大賣場員工,去年太太... ...
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→ : \◎○◎/1F 12/22 11:36
→ : Costco表示:2F 12/22 11:37
→ : 摳史卡?3F 12/22 11:37
→ : wellmall不意外4F 12/22 11:37
→ : Costco5F 12/22 11:38
→ : 反正快跨年了,購物人潮還是一樣多6F 12/22 11:38
推 : 最近有篇護士給錯藥,美國與台灣的比較,真的有感7F 12/22 11:38
推 : 真恐怖,塊陶啊8F 12/22 11:39
→ : 原本以為costco對員工不錯的...看到這新聞改觀9F 12/22 11:39
推 : 摳死忒摳10F 12/22 11:39
噓 : 一堆企業的主管真他媽的不是人,台灣職場的悲哀11F 12/22 11:40
推 : 咖死扣唸起來比較潮!!12F 12/22 11:40
推 : 美式賣場 台式規則13F 12/22 11:40
推 : 做鬼去找主管報仇吧14F 12/22 11:42
推 : 一堆主管 自己以為是老闆真的有病15F 12/22 11:42
→ : 台灣資委會不會理人的16F 12/22 11:42
→ : 明明就寫無因果關係..也沒有刁難...17F 12/22 11:42
推 : 很多公司請假都很困難18F 12/22 11:43
推 : 美國Costco是真的對員工不錯...19F 12/22 11:43
→ : 但是這些外商為了節省開支 很愛請台藉HR跟主管...
→ : 但是這些外商為了節省開支 很愛請台藉HR跟主管...
推 : 在美國會被罰到脫褲21F 12/22 11:44
→ : 樓上真單純,賣場說沒刁難你就相信哦?22F 12/22 11:44
推 : 檢察官認為黃小姐同月14、16日休假、17日病假23F 12/22 11:44
→ : 我是指smalltwo大24F 12/22 11:44
→ : =>如果這三天都給假 真的不能怪賣場了....25F 12/22 11:45
→ : 不請台籍又會被酸其他問題 唉 這傳回美國大概會飛天26F 12/22 11:45
→ : 別傻了 前年WalMart禁止員工休感恩節跟聖誕節也沒事27F 12/22 11:45
推 : 腦中風有工作無因果關係怎麼是勞保局證實? 我以為是醫院?28F 12/22 11:45
→ : 因為勞保局要調查理賠29F 12/22 11:46
→ : 以前台灣微軟的HR是美國人 後來才換台灣人30F 12/22 11:46
噓 : 台灣主管都是這麼廢31F 12/22 11:46
→ : 然後台灣微軟的員工形容這個轉換是:災難32F 12/22 11:47
→ : 因為美國主管時代的福利全被砍到只剩勞基法標準
→ : 因為美國主管時代的福利全被砍到只剩勞基法標準
→ : 身體有病和節日加班情況又不一樣= ="34F 12/22 11:47
推 : 勞基法的好外商都知道,入境隨俗呀…35F 12/22 11:48
→ : Walmart那個是禁止請假外加沒有加班費 這個理論上很重36F 12/22 11:48
→ : HR的工作就是..美國武器滿天飛 還聽過HR被員工KO的故事37F 12/22 11:49
→ : 當然會比較好一點
→ : 當然會比較好一點
噓 : 咖~~~~屎摳?39F 12/22 11:50
→ : 他已經連看三天病了不是嗎???並不是20號准不准假的原因40F 12/22 11:51
→ : 中國遠洋表示遺憾42F 12/22 11:54
推 : cost down 表示43F 12/22 11:55
噓 : 一定是串供啊44F 12/22 11:59
推 : KMTer:千錯萬錯當然是勞工的錯,不會是企業財團的錯45F 12/22 11:59
推 : 請職災 被勞保局打回票吧46F 12/22 12:04
推 : 國防布已經示範過串供了47F 12/22 12:05
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推 : 下一步著手告醫生沒檢查出來50F 12/22 12:09
推 : 資保局不意外啊51F 12/22 12:19
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