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最近跟 BAT 其中一家面試最後拿到 offer，知道最新的一些消息
分享一下中間的發生的事情以及目前 BAT 的 package 結構

主要面試心得為
1. 你必須非常瞭解你的目標，才能說服 line manager 收你
2. 需要過四關
        1. HR 篩 CV (若內推便無這關)
        2. line manager 面與技術面
        3. onsite line manager 的老闆面與技術面
           中間可能會穿插其他 BU 的交叉面試
        4. HR 做最後一關確認性相是否符合企業文化等

        投票表決方式為三票最少要有二票同意，其中 HR 一般都會順利過
        只要做到
                1. 如果有上市就閱讀 IPO 的文件瞭解企業文化
                2. 最好看一下「致股東信」瞭解整體戰略
                3. 謹言慎行，不要欺騙
        HR 雖然一般都會很順，但一有疑慮提出來可能就會讓你 fail
3. 在中國互聯網行業中，一個工作的長短不是問題，是否在職也不是問題
   他們只在意你是否能做他們想讓你做的工作
   被問「是否還在職」通常只是「你什麼時候可以來上班」的同意句
   被問到這個只要回答「我大約多久後可以上班」便可


   如果你手頭上有其他家 offer 也可以直接大方的說出數量，爭取你的籌碼

   個人經驗，一但說出數量後原本較強勢逼你 accept offer 的 HR 便立馬改口稱
   「我們願意表現最大的誠意爭取你加入」

最近應該很多人正在談 package。希望這個信息可以對一些人有幫助
祝大家可以過個好年

1. allowance
        計算方式:
        1. 假設薪水稅前為 20000 RMB
        2. 30% 的 allowance

        則每個月必須開立 20000x0.3=6000 的發票

        所以可以實際拿到手的薪水為 12705+6000 = 18705


        如果完全沒有 allawance 則稅後為 17205 少拿 1500

        發票開立需有公司 title
        報銷範圍
                1. 乾洗費
                2. 打的費用
                3. 餐費
                4. 回家探親的所有路費包含飛機票費用
                5. 租屋發票

        暗黑想法
        可以研究級距，選個 allowance 扣掉後某級距的最高金額
        便可以多佔些便宜

2. 五險一金的繳納
        每家根據區域不同，如果在上海可能可以爭取最高稅前薪水 20% 五險一金補貼
        其他地區有的可能需要部分繳納，公積金不交

3. relocation fee
        也是每家不同 從 6000 RMB 開始到上萬都有，根據不同的級別
        搬過來前二周公司提供酒店住宿，並有專人協助找房

4. 年假
        基本第一年都是七天開始，根據級別不同再往上加
        每任職一年加一天

5. 年終獎是否會扣稅？
        每年過年前一次發放，所以可以使用低稅的方式合法避稅

6. 年終獎不會寫明在 offer letter 中

7. 勞動合同與試用期
        合理狀況下是三個月試用期 三年約

8. 國際商業醫療保險
        會根據不同的階級發一張醫療卡 剩下的就跟各位前輩之前分享的使用狀況一樣

9. 固定 13-15 薪

10. 年終獎為 4-6 個月 根據 KPI 考核

11. 購屋免息貸款
        工作滿 2 年可貸 20 萬 RMB 免息貸款，每多一年多加 10 萬

12. 股票發放
        根據不同級別發放不同額度股票。如果年度 KPI 在前 30% 則再發放獎勵股票

13. 一年一張返鄉探親機票

14. 租屋津貼

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          許多人所謂的成熟；不過是被俗習磨去了菱角，變得事故而實際了
          那不是成熟；而是精神的早衰和個性的夭亡
          真正的成熟；應當是獨特個性的形成
          真實自我的發現；精神上的結果和豐收
                                                    —— 尼采：在世紀的轉折點上

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