※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-02-22 18:04:37
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益]請問PM和RD的問題
時間 Sun Feb 15 21:28:32 2015
請問一下 以前就我知道 PM是指Project Management ,有時PM也會指Product Management,
而用PJM 來指專案管理 因此
1.版上所討論的"PM" 大多是指哪種 ?
2.我想問PM 和 RD 之前的關係 ,一般來說 PM會算是RD的頂頭上司 比RD大嗎?
例如能夠打RD考績這樣?
我看不少版友詢問拿到的offer ,是剛畢業第一份工作是當PM ,那麼這些剛畢業的
PM的工作內容 是一畢業就可以管RD 算是RD的manager 這樣嗎? 還是不是如此
PM的工作內容 是一畢業就可以管RD 算是RD的manager 這樣嗎? 還是不是如此
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.52.131
※ 文章代碼(AID): #1Ku9y2AE (Tech_Job)
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※ 編輯: pttdocc (123.193.52.131), 02/15/2015 21:29:07
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→ : PostMan, 帶口信的, 對內容毫無所悉1F 02/15 21:30
推 : 1.沒有誰比誰大 但是我可以告訴你 PM跟RD是仇人~2F 02/15 21:30
推 : 在專案中PM最大，但通常對RD沒有什麼誰管誰的關係3F 02/15 21:31
→ : PM的權力僅限於對專案事務的決策而已
→ : PM的權力僅限於對專案事務的決策而已
推 : Project Manage管的是project、不是人，不是頂頭上司的關5F 02/15 21:32
→ : 但有少數公司為了專案的整合度，會給予PM參與打考績的權責6F 02/15 21:32
→ : 這算是有利有弊，如果PM專業度夠可能專案會更有效率
→ : 這算是有利有弊，如果PM專業度夠可能專案會更有效率
→ : 係，但是也相當於團隊的隊長，菜鳥當PM常管不住淪為跑腿Y8F 02/15 21:33
→ : 若PM很兩光的話，RD礙於考績又不敢挑戰PM，那這案子就慘了9F 02/15 21:33
→ : 給PM打考績有跟沒有一樣，要是配合的工程師知道PM會拿考績10F 02/15 21:34
→ : 壓人的話、除非他自己做得很好，否則只會遭到反撲，不敢打
→ : 差的考績有打跟沒打一樣，給PM打考績的權力未必敢用
→ : 壓人的話、除非他自己做得很好，否則只會遭到反撲，不敢打
→ : 差的考績有打跟沒打一樣，給PM打考績的權力未必敢用
推 : 哪有~PM跟RD是一國的 QA才是仇人13F 02/15 21:38
推 : PM跟RD結仇不是沒有，我覺得比例上不算高啦14F 02/15 21:39
→ : 那是否有可能那種剛畢業的PM就可以參與打資深的工程師的15F 02/15 21:42
→ : 考績呢?
→ : 考績呢?
推 : 當然有可能啊，如果有這種制度的公司17F 02/15 21:43
推 : 四大勢力 [HR] [PA] [工安] [其他]18F 02/15 21:44
→ : 但就我所知有這樣制度的公司不多，菜鳥PM就自己接專案更少19F 02/15 21:44
→ : Q20F 02/15 21:44
→ : 比較清楚這些有關狀況了 多謝說明21F 02/15 21:44
→ : 就算真的能自己接通常是很小的專案，對到資深RD的機會也少22F 02/15 21:44
![[圖]](http://i3.disp.cc/t/0/onefunnyjoke.com_wp-tent_uploads_2015_02_工程師的痛.jpg)
推 : 剛畢業的當pm都只是被釘的份 哪有可能幫rd打考績 你也想24F 02/15 22:00
→ : 太多了吧~
→ : 菜鳥pm打資深工程師的考績 可信度是0
→ : 太多了吧~
→ : 菜鳥pm打資深工程師的考績 可信度是0
→ : 我們這邊的Prouct line manager 是RD的上司27F 02/15 22:01
→ : 我這邊ae是rd的上司勒~ 我都無言了~ = ="28F 02/15 22:02
推 : 說不可能的是因為你們公司沒這樣的制度29F 02/15 22:02
→ : 但不代表所有的公司都沒有
→ : 但不代表所有的公司都沒有
推 : PM跟RD是不同部門吧 老闆不同怎麼會算頂頭上司 = =31F 02/15 22:05
→ : 案子要順利 RD跟PM都要為大局著想 沒這麼誇張會有仇人
→ : 案子要順利 RD跟PM都要為大局著想 沒這麼誇張會有仇人
推 : 什麼事情都有可能發生啦，又不是人人都懂得為大局著想XD33F 02/15 22:08
→ : 不過這種案子通常已經先死一半，上面早就跳進來換人了吧
→ : 不過這種案子通常已經先死一半，上面早就跳進來換人了吧
推 : 聰明的PM誰都不得罪吧，偏偏我就看過不少不聰明的35F 02/15 22:09
推 : 我主管跟我說把PM當小妹就對了 雜事給她處理XD36F 02/15 22:15
推 : PM確實常常在幫RD處理雜事啊XD37F 02/15 22:19
推 : 我是常常幫PM處理雜事..38F 02/15 22:42
→ : RD經驗值夠了再轉職的那種才叫真.PM39F 02/15 22:52
推 : 同意，這樣的PM只要個性不是太機車，通常合作起來比較愉快40F 02/15 22:57
推 : 本司pm居然不是rd出身 這超瞎41F 02/15 22:57
→ : 我前公司還有找賣車的來當PM的，就只是英文夠強，很瞎42F 02/15 22:58
→ : 問規格為什麼這樣開，一問三不知。挺天的43F 02/15 22:58
→ : 這種rd真的幹久了...真的個打雜的
→ : 講錯是pm
→ : 這種rd真的幹久了...真的個打雜的
→ : 講錯是pm
推 : 老實說打雜的就算了，最怕不懂裝懂客戶說什麼都乖乖答應46F 02/15 23:00
→ : 如果知道自己不懂還會找資深的RD請教就算了
→ : 如果知道自己不懂還會找資深的RD請教就算了
→ : PM不要不懂裝懂 就很阿密陀佛了48F 02/15 23:15
推 : PLP management , 簡稱抱客戶 主管 LP經理49F 02/15 23:24
推 : 之前也有遇過ae當pm 房仲點pm的 重點是人正 end50F 02/15 23:29
→ : 當
→ : 商學院背景的 英文系畢業的 一堆在當pm 英文好 人正
→ : 好使喚 就沒太大問題了
→ : 當
→ : 商學院背景的 英文系畢業的 一堆在當pm 英文好 人正
→ : 好使喚 就沒太大問題了
推 : Pm打rd考績蠻奇怪的巴？當rd主管空氣？54F 02/16 00:00
推 : 沒實際聽過剛畢業的pm打rd考績的公司耶，這蠻蝦的@@
推 : 沒實際聽過剛畢業的pm打rd考績的公司耶，這蠻蝦的@@
推 : 參與打考績跟直接打考績是有差的56F 02/16 00:04
→ : 通常是主管打完考績，PM有權力加減分這樣
→ : 通常是主管打完考績，PM有權力加減分這樣
→ : 看公司組織架構58F 02/16 00:09
推 : PM是打雜的，可有可無，充其量是Project Leader的秘書59F 02/16 00:27
→ : 我們公司要是沒有PM 案子不知道要做幾年 PL都是最大的RD60F 02/16 00:50
→ : 看組織架構吧 某些大廠的pje就真的...
→ : 看組織架構吧 某些大廠的pje就真的...
推 : PM現在不是很多找沒經驗的? 免洗!順便當炮灰62F 02/16 10:07
推 : PM理論上就是個多餘的職務 因為這些事情可以由各部門分63F 02/16 10:47
→ : 擔就好 但現實上還是需要PM這種打雜的接管工人
→ : 擔就好 但現實上還是需要PM這種打雜的接管工人
推 : 催促工65F 02/16 12:07
推 : PM = 機台保養66F 02/16 13:56
→ : Preventive Maintenance
→ : Preventive Maintenance
推 : RD心中，聽到PM人人喊打68F 02/16 14:54
推 : PcMan69F 02/16 15:46
推 : 之前看過一個PM應徵啟示，要聽得懂工程師講的話，要70F 02/16 17:54
→ : 講工程師聽得懂的話。
→ : 講工程師聽得懂的話。
推 : pm很多事還需要RD幫忙哩！地位上來說是互相的吧72F 02/16 18:26
推 : PM很多妹73F 02/16 19:56
推 : 本公司PM只會尖叫跟滑手機 連PPT都不會你說勒74F 02/16 21:02
→ : 看公司怎麼定義 有的公司會把對外聯絡客戶跟對內管理Pro75F 02/16 23:23
→ : ject的角色拆開 這種情況你PM再老沒sense一樣被RD釘爽的
→ : 打考績基本上也不關你的事
→ : ject的角色拆開 這種情況你PM再老沒sense一樣被RD釘爽的
→ : 打考績基本上也不關你的事
推 : 我公司的PM只會打嘴砲 end78F 02/17 22:08
推 : 可以完成一樣產品專案 要感謝非常多的人 要分誰管誰不79F 02/18 00:22
→ : 會很奇怪嗎
→ : 會很奇怪嗎
推 : PM 薪水又沒有比RD高81F 02/18 10:57
→ : RD薪水不一定比較高...82F 02/18 22:31
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