※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-10-31 17:49:13
看板 Salary
作者 標題 [討論] 如果遇到來亂的新人，大家都怎麼處理
時間 Sun Oct 23 03:11:20 2016
在職場上遇到很天兵的、能力不佳的、或者態度很差的新人，大家都怎麼處理呢?
是該立馬報備主管炒她 或是不管她不要影響到自己就好?
前陣子我們公司在招物料助理，但前後來的兩個新人都怪怪的
第一位的情況是這樣的，她坐在辦公室裡會一個人自言自語發出細碎的聲音
坐她旁邊都被搞得很毛躁 也有委婉的請她不要發出聲音，但她習慣就是改不掉
再來就是她工作能力很差，剛開始兩個禮拜我同事很熱心的帶她到處熟悉工作
再來就是她工作能力很差，剛開始兩個禮拜我同事很熱心的帶她到處熟悉工作
也沒有分配她任何職務就是跟著邊看邊學，但後來交辦給她事情後問題就浮現出來了
讓她去點貨，半個鐘頭的事可以從早上弄到快下班沒弄完，
問她是不是有什麼不懂得或者不知道貨放在哪，她都回沒問題
之後那陣子在辦公室聽到最多遍的就是我同事提醒她說:妳動作要快一點 這樣真的太慢了
但也都沒改善 感覺她來上班就是來度假的一樣 剛跟她說完這是急件 轉頭她就跑去裝水
催她太多次 她回身還會"嘖"一聲
但也都沒改善 感覺她來上班就是來度假的一樣 剛跟她說完這是急件 轉頭她就跑去裝水
催她太多次 她回身還會"嘖"一聲
再來就是沒有禮貌，其他部門跟她工作有交集的都說她語氣都像在喊下人一樣
而且是她做太慢影響到他們進度才吃點虧幫她做完她的事，她還要在那用質問的語氣說話
跟上司開會大家都正襟危坐的，就她趴在桌上枕著手臂用斜眼看人
跟上司開會大家都正襟危坐的，就她趴在桌上枕著手臂用斜眼看人
主管跟她說話她也不換姿勢就趴著應聲"喔"，我同事說超想從她後腦杓巴蕊
好在她做了兩個多月後說覺得太辛苦自己辭職了
她之後再來的一位也不是正常人
第一天剛來上班 第二天跟第三天都翹班 還要我同事撥給她 她才編個理由請假
可能是去面試其它公司 大家都能理解 之後我們也沒提這事
之後連續上班了一個禮拜，我同事帶她學的差不多後又再次消失
一點徵兆都沒有 我們還擔心她是不是出事 電話撥到下午才有人接
她才說她想想覺得薪水太少她不做了，
因為這個位子的新人來來去去驚動了上面，上面反思說是不是薪水真的太少
就派人資挽留她，最後是聽說薪資+1K她肯回來做
但她又有怪異的點，就是制服發給她好幾天了她不穿
理由是太合身但又不想換大一號會太大，就這麼晾著
理由是太合身但又不想換大一號會太大，就這麼晾著
直到她上司以為她制服這麼久沒到 打去問人資才東窗事發
但回來做沒幾天叫她去倉庫點貨，中午她就跟主管說覺得太辛苦了她不做了
=.=" 根本來亂的 她們的職務之前都我的同事一人頂倆在做也沒看她喊過辛苦
但我同事那陣子也被累得夠嗆，自己的事要做還要帶她們，
是不是覺得不適任就早點通知主管會比較好呢?
我同事可能是顧慮到因為她跟新進人員幾乎是平級，
去打小報告有挑撥的嫌疑才一直忍的吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.46.46
※ 文章代碼(AID): #1O2xdWkg (Salary)
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→ : 所以薪水多少1F 10/23 03:14
聽說是24K推 : 本要是我發現同事怪怪的就好好做自己本分就好2F 10/23 03:15
→ : 幹嘛要幫她做...聽妳這麼一說連做人都不會啊
→ : 幹嘛要幫她做...聽妳這麼一說連做人都不會啊
推 : 做好自己的事 不要主動幫他 不要幫他擦屁股4F 10/23 03:31
→ : 也不要四處講他的壞話 讓他自己去出包 即可
→ : 也不要四處講他的壞話 讓他自己去出包 即可
→ : 你們怎麼應徵的......6F 10/23 03:35
推 : 你們人事是看奶徵人嗎?7F 10/23 04:52
→ : 好像正常人不願意應徵 這種人還要加薪請他回來?8F 10/23 04:57
推 : 所以薪水多少9F 10/23 06:21
推 : 我絕對正常人，想找個助理職卻都沒人要…10F 10/23 06:49
推 : 薪水多少阿 真令人好奇11F 10/23 07:10
推 : 薪水多少12F 10/23 07:12
→ : 薪水？13F 10/23 07:14
推 : 所以薪水多少?14F 10/23 07:37
※ 編輯: KEYork (1.165.46.46), 10/23/2016 08:06:52推 : 重點是到底領多少，才只能請這些瞎貨15F 10/23 07:55
推 : 確定不是老闆女兒?16F 10/23 08:29
推 : 不管他不要影響自己就好，特別是那種精神有問題的17F 10/23 08:38
→ : 24k你要他怎樣.................................18F 10/23 08:41
推 : 一樓突破盲腸19F 10/23 08:48
推 : 大概要能飛天吧20F 10/23 08:48
→ : 月休？？？？21F 10/23 08:55
→ : 問面試官怎麼眼光都挑這樣的啊22F 10/23 08:55
→ : 可能正常人聽到薪水比個中指就走了...23F 10/23 09:00
推 : 外面賣飲料,當保全的都有24k到30k了……24F 10/23 09:09
推 : 我覺得不能像上面說的那樣，助理在台灣就這薪水(我前公25F 10/23 09:11
→ : 司助理拿22K)是能多高？原PO先說工作時數？
早八晚五 見紅就休 平常很少加班 加班有加班費→ : 司助理拿22K)是能多高？原PO先說工作時數？
→ : 同樣叫助理 工作內容也不會一樣啊 有爽到爆的助理27F 10/23 09:12
推 : 也對，工作時數?月休幾天?28F 10/23 09:12
→ : 也有操到爆的助理 24k就不高不低 還要看工作內容才知道29F 10/23 09:13
→ : 公司在哪個地區也會影響應徵的人 都市24k工時正常的助理
→ : 人資履歷應該收到手軟 偏遠地區就比較難找
→ : 公司在哪個地區也會影響應徵的人 都市24k工時正常的助理
→ : 人資履歷應該收到手軟 偏遠地區就比較難找
推 : 現在的風向要人家承認勞工自己有問題是很困難的，24k 就可32F 10/23 09:21
→ : 以翹班，就可以消失不做事、就可以叫人像叫下人一樣？
→ : 以翹班，就可以消失不做事、就可以叫人像叫下人一樣？
推 : 寶雅免洗門市正職25k唷34F 10/23 09:23
→ : 工作爛不爽就走人、人要做得爛是自己爛，牽拖薪水低。35F 10/23 09:23
→ : 免洗的門市人員都有25k了唷36F 10/23 09:23
推 : 薪水明明一開始要進來前就知道，除非是面試說的工作不一37F 10/23 09:26
→ : 樣
→ : 樣
推 : 24k程度你要多好？39F 10/23 09:26
→ : 底層的薪水 當然只有底層的人來應徵啊..........40F 10/23 09:26
推 : 薪水太低 不意外啦41F 10/23 09:28
推 : 公司不都喜歡把問題丟給別人,也不想想其實是自己的問題
推 : 公司不都喜歡把問題丟給別人,也不想想其實是自己的問題
噓 : 24k請來的人就降啊 來亂的是公司管理階層啦43F 10/23 09:31
→ : 請老板用34k請看看，我想會差很多44F 10/23 09:35
→ : 要人領低薪又嫌不夠敬業? 敬業的人會搞到自己只值24k嗎45F 10/23 09:35
推 : 24k請一個工作散漫的剛好啊 問題在哪46F 10/23 09:35
→ : 倒是誰會領24k做兩人份 還很得意拿出來說嘴新人 奴工?
→ : 倒是誰會領24k做兩人份 還很得意拿出來說嘴新人 奴工?
噓 : 付香蕉只請的到猴子阿48F 10/23 09:37
噓 : 只能說24k跟工作態度無關49F 10/23 09:39
→ : 光是聽到24k就知道做多少事了，一堆通靈的。50F 10/23 09:39
→ : 薪水低也不代表這樣的工作態度是可以被接受的吧...51F 10/23 09:43
推 : 聽起來人是很鳥沒錯 但搞不好這工作也有問題52F 10/23 09:48
噓 : 這樣的工作態度有甚麼問題,不要幫老闆和主管奴役員工!!53F 10/23 09:48
→ : 大家也不能肯定你朋友就不是奴性堅強54F 10/23 09:49
推 : 24k有做就不錯啦55F 10/23 09:51
推 : 助理隨便百百種,何必偏愛你這家?56F 10/23 09:54
→ : 你把別人當免洗,人家也把你當免洗阿!
※ 編輯: KEYork (1.165.46.46), 10/23/2016 10:24:34→ : 你把別人當免洗,人家也把你當免洗阿!
推 : 助理先找正妹巴 面試主管要負一半責任58F 10/23 10:07
推 : 鳥人&鳥薪水59F 10/23 10:09
推 : 我比較好奇你主管到底有沒有眼睛 是都不用面試直接錄用?60F 10/23 10:12
→ : 這種薪水期待請到正常人實在是想太多61F 10/23 10:17
→ : 但這樣的工作態度無論如何都不可取 就告知主管吧
→ : 但這樣的工作態度無論如何都不可取 就告知主管吧
推 : 門市人員要站整天又要排休25K 比不過坐辦公室週休二日24K63F 10/23 10:24
→ : 吧
→ : 吧
噓 : 垃圾薪水搭垃圾人剛好阿65F 10/23 10:26
推 : 對方沒提到工作內容吧 況且就算領24 這種工作態度是正66F 10/23 10:50
→ : 常的???
→ : 常的???
推 : ２４Ｋ真的太少了，34K我考慮看看。68F 10/23 10:54
推 : 真衰請到這種垃圾人 很菜跟很老的都一個樣 沒戰力69F 10/23 10:54
噓 : 不正常的薪水想要聘用正常的人?70F 10/23 10:57
→ : 而且我覺得最需要檢討的是人資
→ : 而且我覺得最需要檢討的是人資
推 : 這看奶錄取的吧72F 10/23 11:03
噓 : 花44k就可以請個正常人，貴公司懂這個道理嗎…73F 10/23 11:26
噓 : 免洗缺做不爽就換間啊 當然隨便做74F 10/23 11:33
推 : 24k請人 人家挑你們 34k 你們挑人75F 10/23 11:38
噓 : 不錯了吧 起碼來的不是猴子76F 10/23 11:39
推 : 重點是老闆需要幫你同事加薪了，不然連他也會走77F 10/23 11:45
推 : 其實開高薪並不能保證不會請到猴子78F 10/23 11:46
→ : 重點是你們怎麼挑選員工的......
→ : 重點是你們怎麼挑選員工的......
→ : 挑好的猴子也要出好的香蕉阿80F 10/23 12:31
推 : 低薪會不想做不是很正常~81F 10/23 12:31
推 : 來亂的就在面試中濾掉。不過有可能面試半年。每個都來82F 10/23 12:32
→ : 亂的XD
→ : 亂的XD
推 : 這跟薪水關係不大 噓文亂扯84F 10/23 12:34
→ : 這種沒專長的助理職開50K一樣會請到態度不佳的人
→ : 重點是選人的過程問題比較大
→ : 這種沒專長的助理職開50K一樣會請到態度不佳的人
→ : 重點是選人的過程問題比較大
推 : 你們公司是在雙北？那她願意做就不錯了……。87F 10/23 12:38
推 : 24K就算了吧..呵呵88F 10/23 12:41
推 : 低薪當然有關阿,而且還影響很大,為什麼要對爛缺認真89F 10/23 12:42
噓 : 噓資方開的薪水跟當初是資方面試進來的90F 10/23 12:46
噓 : 貴公司就只能請的起這種人不是嗎 ?91F 10/23 13:00
推 : 遇到有問題真的要愈早請走愈好，不然最後走的是旁邊正常同事92F 10/23 13:21
推 : 老人工作態度也會很差的 只是不會被搓掉93F 10/23 13:29
推 : 24k,不會出42k?94F 10/23 13:38
→ : 做不好就是做不好 不跟上面講就是害慘一堆人 有必要嗎?95F 10/23 13:39
推 : 出的起香蕉就只請的到猴子96F 10/23 13:40
推 : 或許自知低薪，主管對人選要求不高，人資也不會認真把關97F 10/23 13:40
推 : 要試用期啊。98F 10/23 13:50
推 : 薪資低就沒人競爭這職務，就沒得挑，怎麼會沒差99F 10/23 13:51
推 : 下次開頭先講薪水好嗎，這樣我直接end，不用浪費時間100F 10/23 13:53
→ : 說跟薪水關係不大的那個，既然關係不大就付50k吧
→ : 等你付50k，那個人還是態度不佳時，再來PO好嗎
→ : 說跟薪水關係不大的那個，既然關係不大就付50k吧
→ : 等你付50k，那個人還是態度不佳時，再來PO好嗎
→ : 薪資會影響應徵者的平均素質 但個別素質還是靠公司把關103F 10/23 14:06
推 : 24K 請這樣？這樣的人我連2.4K 都不爽付 要高薪水先104F 10/23 14:07
→ : 問自己值多少
→ : 問自己值多少
噓 : 24好像很多的樣子106F 10/23 14:08
推 : 公司開高薪徵人 還是有一堆人會去亂 所以還是要把關107F 10/23 14:09
→ : 把關的好 結果應該是徵不到適合的人 而不是請到這些..
→ : 把關的好 結果應該是徵不到適合的人 而不是請到這些..
推 : 24K低薪沒錯 但求職者接受這份薪水後再去擺爛 這心態就109F 10/23 14:10
→ : 有問題
→ : 有問題
→ : 24K如果有照勞基法規範 也不算太差111F 10/23 14:11
→ : 很多開28K 但根本沒足額勞健保 也沒勞退和加班費
→ : 最後勞工權益其實遠低於合法的24K
→ : 很多開28K 但根本沒足額勞健保 也沒勞退和加班費
→ : 最後勞工權益其實遠低於合法的24K
→ : 又不是薪水和雇主原先簽訂的有差異114F 10/23 14:12
推 : 24K當然不能期待員工有多優秀 但基本的工作態度還是要有
→ : 能力做不到和刻意不配合 這兩者是不同的
→ : 現在社會普遍低薪 勞工意識上升 但也不能將勞工權益無限
→ : 上綱 否則這對勞工只是有害的
→ : 我看很多噓文的應該連內文都沒看
推 : 24K當然不能期待員工有多優秀 但基本的工作態度還是要有
→ : 能力做不到和刻意不配合 這兩者是不同的
→ : 現在社會普遍低薪 勞工意識上升 但也不能將勞工權益無限
→ : 上綱 否則這對勞工只是有害的
→ : 我看很多噓文的應該連內文都沒看
推 : 工作態度不好，電爆他再說120F 10/23 14:23
→ : 面試官篩選有問題吧！121F 10/23 14:27
→ : 這種工作明顯是騎驢找馬的驢阿...有更好的當然快閃，被122F 10/23 14:31
→ : 這樣搞剛好而已
→ : 這樣搞剛好而已
→ : 請問是那一區的？124F 10/23 14:38
推 : 24K就隨便喇125F 10/23 14:56
推 : 看來慣老闆太多~只能趕快逃!!126F 10/23 14:58
→ : fire HR127F 10/23 15:02
噓 : 24K就是只能請到這種水準的人 公司跟新人都有問題128F 10/23 15:31
推 : 會接受這種薪資的就是這種等級的人，能期待什麼？129F 10/23 15:44
推 : 24K請來擺爛有啥好意外?130F 10/23 16:04
→ : 我覺得這是主管或公司要煩惱的131F 10/23 16:04
推 : 其實徵人有徵人的人事成本，這就要看你們主管智慧了。132F 10/23 16:07
→ : 我是覺得當主管最主要能力不一定是要自己很強很強，
→ : 我是覺得當主管最主要能力不一定是要自己很強很強，
噓 : 啊就薪水太低只能請這種人啊134F 10/23 16:11
推 : 一分錢一分貨 24k你要請到頭腦正常的基本很難135F 10/23 16:12
→ : 頭腦正常的會來做這種工作反而奇怪
→ : 更正 這種薪資
→ : 頭腦正常的會來做這種工作反而奇怪
→ : 更正 這種薪資
推 : 敬業精神跟態度也是要錢的138F 10/23 16:15
推 : 但當HR和主管的識人之明是要有的，找人其實要好好找，其他139F 10/23 16:18
→ : 部分會省事很多。
→ : 部分會省事很多。
→ : 整串推文看下來 PTT上蠻多人活在平行世界 XD141F 10/23 17:14
→ : 原PO還是換個論壇問問題會比較適當 :p
→ : 原PO還是換個論壇問問題會比較適當 :p
噓 : 薪水少個要命143F 10/23 17:27
→ : @sk大:看國家，台灣跟日本可能算基本配備144F 10/23 17:39
推 : ..你先看看你們同事是不是愛理不理的 用高傲的口氣再說話145F 10/23 17:51
→ : 然後不會帶人 沒同理心 講話都用酸的ww
→ : 然後不會帶人 沒同理心 講話都用酸的ww
→ : 薪水少的可憐==147F 10/23 18:40
→ : 低薪還去真的不太正常，但的確也浪費你們時間148F 10/23 19:29
→ : 大學生是精英耶怎能點貨, 就是面試官太白痴找高中畢就好149F 10/23 19:34
→ : 布袋 摺凳 棒球棍150F 10/23 20:15
推 : 嫌低可以不要去，24k低也不代表可以只拿錢不做事，151F 10/23 20:28
→ : 我覺得偏向人的問題比較大
→ : 我覺得偏向人的問題比較大
推 : 24k比平均薪資高，照這樣講，領基本薪的工讀都能擺爛?153F 10/23 20:35
→ : 薪資是低沒錯，覺得低可以不要來，既然能答應薪資來工作
→ : 這種擺爛的態度本就不可取，若覺得新人不適合直接上報
→ : 該火掉就火掉，將工作留給更適合這職缺的人
→ : 薪資是低沒錯，覺得低可以不要來，既然能答應薪資來工作
→ : 這種擺爛的態度本就不可取，若覺得新人不適合直接上報
→ : 該火掉就火掉，將工作留給更適合這職缺的人
推 : 不用跟他們講道理啦，先嘴工作內容不合理、再嘴24k 錢太少157F 10/23 20:47
→ : 、最後不行就嘴誰叫你要請他，反正一開始勞工萬萬歲，講不
→ : 贏就切割那些都是廢物、呵呵，戰無不勝啊。
→ : 、最後不行就嘴誰叫你要請他，反正一開始勞工萬萬歲，講不
→ : 贏就切割那些都是廢物、呵呵，戰無不勝啊。
推 : 這樣態度到底是哪裡不合理,也不想想才24k ...160F 10/23 21:09
推 : 今天不管薪水工作內容如何 在一個職場上說翹班就翹班161F 10/23 21:45
→ : ，不來也不說搞的跟失蹤一樣 一點工作態度都沒有 我是
→ : 老闆我寧願做到死我也不想他來
→ : ，不來也不說搞的跟失蹤一樣 一點工作態度都沒有 我是
→ : 老闆我寧願做到死我也不想他來
推 : 你24k想請到誰?藍X香菇剛好不是?164F 10/23 21:46
噓 : 24可以請猴子來就好 真的165F 10/23 21:54
推 : 曠職按勞基法的三天和六天情形來處理不就好了166F 10/23 22:30
推 : 你們不會找人啦 還不認賠資遣167F 10/23 22:41
推 : 隨便來一點優點就可以24了... 偏偏那人還真的找不到？168F 10/24 01:13
→ : 24k請猴子會正常上下班結果他連猴子都不如這...
→ : 24k請猴子會正常上下班結果他連猴子都不如這...
→ : 人資有問題170F 10/24 06:01
→ : 新人怪雖怪，連續找這種進來是不是也有問題？
→ : 新人怪雖怪，連續找這種進來是不是也有問題？
→ : 公司人資不懂的看人，怪誰？172F 10/24 08:56
→ : 我是覺得這樣的工作態度 真的給她們比較高的薪水就可以173F 10/24 11:36
→ : 改善的嗎? 責任心跟對自己工作的認同感 多半不是靠薪水
→ : 靠的還是自己未來的職涯規劃
→ : 改善的嗎? 責任心跟對自己工作的認同感 多半不是靠薪水
→ : 靠的還是自己未來的職涯規劃
推 : 拿香蕉請猴子，很正常啊！看不出怪的地方176F 10/24 11:48
噓 : XDDDDDDDDDDDD177F 10/24 12:57
推 : 看奶徵人XDDDDDDD178F 10/24 19:12
推 : 多少錢做多少事（疑?179F 10/24 21:10
噓 : 有智商有學歷的人不會去24k180F 10/24 21:36
→ : 樓上 原文所寫的 現在缺的不是智商跟學歷 缺的是工作181F 10/24 21:45
→ : 態度吧
→ : 態度吧
推 : 工作態度值24k……?183F 10/24 22:48
→ : 除非24k是應徵時公司框你 不然你覺得條件差 或你有更好184F 10/24 22:57
→ : 的選擇 你當然去找更好條件的工作
→ : 既然應徵了 就把該有的態度拿出來 不是向內文所說
→ : 直接翹班 連請假都沒請
→ : 的選擇 你當然去找更好條件的工作
→ : 既然應徵了 就把該有的態度拿出來 不是向內文所說
→ : 直接翹班 連請假都沒請
噓 : 這樣的薪水對這樣的工作態度，我覺得很剛好。188F 10/24 23:03
噓 : 24k189F 10/24 23:23
推 : 用香蕉再怎麼請都只有猴子 想請正常人就要用正常食物190F 10/25 06:29
推 : 明明是態度差的問題 低薪是早就知道191F 10/25 09:45
噓 : 24k是能期待請到多好的人才 便利商店都有26k 說真的是薪192F 10/25 11:47
→ : 水不好請不到行人才啊
→ : 水不好請不到行人才啊
噓 : e你可能不懂 態度良好積極上進的人不會選這種工作 因194F 10/25 14:24
→ : 為這種態度在學業或是作品上就已經會累積一定的實力 2
→ : 4k就不會是選擇
→ : 為這種態度在學業或是作品上就已經會累積一定的實力 2
→ : 4k就不會是選擇
→ : 態度良好、積極上進? 原來像內文所說 要求別翹班197F 10/25 15:29
→ : 有事就請假 就等於要人態度良好 積極上進?
→ : 這只是很一般的要求而已
→ : 有事就請假 就等於要人態度良好 積極上進?
→ : 這只是很一般的要求而已
推 : 推測剛開始只是想去(或面試)其它家,畢竟薪水可能太低200F 10/25 19:22
噓 : 沒有說能擺爛啊！就算是免錢的義工這樣擺爛也是個爛人！201F 10/26 00:21
→ : 但你只願意付出這麼多，那只能請到爛人很意外嗎？
噓 : 人家嘴嘴就以為現實上工作態度良好的人真的很多啊？還以
→ : 為基本薪資找的到這種人....
→ : 但你只願意付出這麼多，那只能請到爛人很意外嗎？
噓 : 人家嘴嘴就以為現實上工作態度良好的人真的很多啊？還以
→ : 為基本薪資找的到這種人....
推 : 24K也是談好的 一開始說不夠就別來205F 10/26 17:50
→ : 不是不夠別來的問題 而是24K只能招到這種水準的不意外206F 10/26 21:43
→ : 水準更好的就去更高薪水的職務任職了吧
→ : 水準更好的就去更高薪水的職務任職了吧
推 : 這種態度 根本1k 都嫌多吧208F 10/27 18:45
→ : 這種人給他50k 態度還是一樣屌兒啷噹啦
→ : 這種人給他50k 態度還是一樣屌兒啷噹啦
推 : 到底是薪水決定態度還是態度決定薪水呢？樓上一堆噓24K210F 10/28 11:13
→ : 的...
→ : 的...
噓 : 24K傻了麼?212F 10/28 16:53
噓 : 說了一堆，結果是24k，浪費我時間看了一篇廢文213F 10/30 10:00
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