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作者 標題 [新聞] 出差遭輾斷4腳趾後被辭退 女子控資方惡意
時間 Tue Nov 29 19:28:19 2016
出差遭輾斷4腳趾後被辭退 女子控資方惡意解雇
2016-11-29 19:20
〔即時新聞／綜合報導〕新北市一名在康訊科技公司擔任業務專員的盧姓女子指出，在今
年9月時，為拜訪客戶隨同主管一起至歐洲出差3個禮拜，但在比利時發生火車事故意外，
腳趾慘遭截肢，但卻在上個月養傷期間，遭到公司惡意解雇。
年9月時，為拜訪客戶隨同主管一起至歐洲出差3個禮拜，但在比利時發生火車事故意外，
腳趾慘遭截肢，但卻在上個月養傷期間，遭到公司惡意解雇。
http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_phpWIfghB.jpg
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_phpWIfghB.jpg)
新北市一名42歲盧姓女子投訴，在國外出差發生意外遭截肢後被雇方惡
意資遣，康訊科技公司董事長藍明傳（圖中）指出，一切程序都是比照
勞基法辦理，絕非對方所言。（圖擷自臉書）
意資遣，康訊科技公司董事長藍明傳（圖中）指出，一切程序都是比照
勞基法辦理，絕非對方所言。（圖擷自臉書）
據《蘋果》報導指出，現年42歲的盧姓女子指控，今年9月陪同老闆出差，不慎在比利時
發生意外，從火車月台跌落，慘遭火車輾過左腳掌，導致4隻腳趾全被截肢，僅剩大拇指
。但上個月卻慘遭公司以其影響員工上班情緒與氣氛為由，將她資遣。
發生意外，從火車月台跌落，慘遭火車輾過左腳掌，導致4隻腳趾全被截肢，僅剩大拇指
。但上個月卻慘遭公司以其影響員工上班情緒與氣氛為由，將她資遣。
她進一步表示公司以她仍在試用期為由，並未幫她保勞保，意外發生後因公司不想承擔責
任，因此在她養傷期間做出惡意解雇的決定。
康訊資訊今（29）日回應指出，盧女在就職期間經常與同事發生衝突，經過勸說也未見改
善，才會一直沒通過試用期，意外發生後，主管有替其處理醫療相關事宜，並非不聞不問
。
善，才會一直沒通過試用期，意外發生後，主管有替其處理醫療相關事宜，並非不聞不問
。
針對勞健保爭議，公司表示有依法幫其投保勞健保，但因她仍在試用階段，因此未投保公
司團保。將其辭退主因是因盧女一直惡意攻擊主管，挑撥員工間的感情；康訊科技公司董
事長藍明傳強調，全部的資遣程序都是依照《勞基法》比照辦理，駁斥惡意辭退之說。
司團保。將其辭退主因是因盧女一直惡意攻擊主管，挑撥員工間的感情；康訊科技公司董
事長藍明傳強調，全部的資遣程序都是依照《勞基法》比照辦理，駁斥惡意辭退之說。
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1901888
出差遭輾斷4腳趾後被辭退 女子控資方惡意解雇 - 社會 - 自由時報電子報
![[圖]]()
新北市一名在康訊科技公司擔任業務專員的盧姓女子指出，在今年9月時，為拜訪客戶隨同主管一起至歐洲出差3個禮拜，但在比利時發生火車事故意外，腳趾慘遭截肢，但卻在上個月養傷期間，遭到公司惡意解雇。據《蘋果》報導指出，現年42歲的盧姓女子指控，今年9月陪同老闆出差，不慎在比利時發生意外，從火車月台跌落，慘遭 ...
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→ : 南部不意外1F 11/29 19:28
→ : 唉2F 11/29 19:28
→ Zuleta …
推 : 依法行政 謝謝指教4F 11/29 19:29
推 : 垃圾資方5F 11/29 19:29
→ : 慘慘6F 11/29 19:29
→ : 當然是先酸女生啊(?7F 11/29 19:29
→ : 慣老闆 不ey8F 11/29 19:30
推 : 說個笑話，資方9F 11/29 19:30
推 : 垃圾資方 勞基法根本沒有試用期這種東西10F 11/29 19:30
推 : 幫QQ11F 11/29 19:30
→ protect6090 …
推 : 沒保勞保就輸了13F 11/29 19:31
推 : 資方日常14F 11/29 19:31
→ : 才會一直沒通過試用期 媽的資方15F 11/29 19:31
噓 : 現在開公司的不能解雇員工了嗎? 有啥好上新聞16F 11/29 19:31
→ : 試用期也要投保好嗎？低能兒開啥公司？南部不意外17F 11/29 19:31
推 : 試用期就要陪老闆到國外出差？18F 11/29 19:31
推 : 員工有傷馬上就踢掉他＠＠19F 11/29 19:31
推 : 垃圾資方 鬼島日常20F 11/29 19:32
→ : 這資方跟本腦弱..因公出差出事想賴+沒保勞保+自以為試用期21F 11/29 19:32
→ : 可是這篇資方說有保勞保 沒保的是團保 這可以查證吧22F 11/29 19:32
→ : 南部人最愛這款公司23F 11/29 19:32
推 : 現在的八卦風氣是挺資方，所以是女員工差開除正確24F 11/29 19:32
→ : 最後這些問題都還沒"等時間"解決就先踢掉人 讓對方拼個魚死25F 11/29 19:33
→ : 網破 讓事情浮上台面.不賠死也被煩死= = 腦殘到這種程度...
→ : 網破 讓事情浮上台面.不賠死也被煩死= = 腦殘到這種程度...
推 : 內文不是有說有投保嗎……一堆人不看完27F 11/29 19:34
→ : 新聞裡 公司說有勞保 沒團保 就法律上是沒問題的28F 11/29 19:34
→ : 正常下賤的處理法是 讓他放3個月假 等事情過去或是"資料"處29F 11/29 19:34
→ : 怕被裁員就乖乖考公職吧30F 11/29 19:34
→ : 理完後 讓他上1~2個月班 (共損失5個月$$) 再慢慢逼退他就好31F 11/29 19:35
推 : 這間公司我看也只是"試開"吼，快倒吧32F 11/29 19:35
→ allyourshit …
推 : 勞基法根本沒試用期這種東西好嗎 你有上班公司就得保勞保34F 11/29 19:36
推 : 未滿三個月好像可以直接解雇35F 11/29 19:36
推 : 因公受傷，結果還被掃地出門36F 11/29 19:37
→ : 勞基法沒試用期 不表示公司不能訂試用期啊37F 11/29 19:37
推 : 幫高調 試用期就是違法阿 幹 資進黨惹出來的禍38F 11/29 19:38
→ : 試用期考核未過 就是資遣 一堆國營也這樣玩39F 11/29 19:38
→ : 有保勞保然後? 勞基法第6條有關公觴假的事 就夠拿來戰了40F 11/29 19:39
→ : 公差出事的公殤相關沒處理好..火他? 勞基法擺著看的?
→ : 公差出事的公殤相關沒處理好..火他? 勞基法擺著看的?
推 : 還在試用期就要出差三個星期？42F 11/29 19:41
推 : 好慘~!!43F 11/29 19:42
推 : 坐火車都能搞成這樣，明顯能力不足，fire也是剛好44F 11/29 19:44
噓 : 跟同事處不好破壞公司氣氛還有辦法陪老闆出國?45F 11/29 19:44
→ : 試用期就能去歐洲出差？通常這種好康應該是老鳥的份吧46F 11/29 19:45
推 : 一堆沒看內文 有保勞健保沒保公司團保47F 11/29 19:45
推 : 只要有上班事實就是要保勞健保 給公傷假金 和試用期無關48F 11/29 19:46
推 : 看字看一半49F 11/29 19:47
推 : 潮50F 11/29 19:47
→ : 放心！蔡英文會逼妳自殺
→ : 放心！蔡英文會逼妳自殺
推 : 陪老闆出差 跟同事關係不佳 這職缺我知道52F 11/29 19:47
推 : 試用期把妳當奴隸都可以 稍有不耐 吃乾抹淨3個月後就解雇53F 11/29 19:47
推 : 勞基法没 試用期54F 11/29 19:49
→ : 要說幾次...公司可以訂試用期 期間比照正式員工聘用55F 11/29 19:50
→ : 試用期考核未過 就是資遣 一切合法
→ : 試用期考核未過 就是資遣 一切合法
推 : 試用期就跟老闆出國？57F 11/29 19:51
噓 : 試用期還能出差 XD58F 11/29 19:52
噓 : 試用期不用保勞保？勞工局是死人了還不開罰59F 11/29 19:53
噓 : 現在開公司都不太需要用腦嗎?60F 11/29 19:53
推 : 想辦法踢掉員工就變得好聰明61F 11/29 19:54
→ : 試用期還經常跟人有摩擦的員工你敢派他去外國跑業務?!62F 11/29 19:55
推 : 說真的試用期結束可以資遣沒錯 但試用期間還是要投保63F 11/29 19:55
→ : 公司說有勞健保但沒團保啦64F 11/29 19:56
推 : 有保勞保就沒啥好說的，不過試用期就出差歐洲，然後用這65F 11/29 19:57
→ : 可是他們資遣員工的理由根本沒道理66F 11/29 19:57
→ : 個怪理由解聘...我覺得這個打官司員工應該會贏67F 11/29 19:58
噓 : 等等 你先說說為何從月台跌下嗎68F 11/29 19:59
噓 : 試用期可以出差?69F 11/29 20:02
→ : 哇 不打算給她過試用期 會叫她去國外出差喔 真妙70F 11/29 20:04
→ : 台灣的資方真的很棒71F 11/29 20:04
→ : 你公司可以自己訂試用期，但勞基法要做的還是該做啊72F 11/29 20:04
噓 : 合法不合理,可以吉了！73F 11/29 20:06
→ : 試用期還敢出差 有種74F 11/29 20:06
噓 : 可怕的公司75F 11/29 20:07
噓 : 什麼爛公司啊?76F 11/29 20:08
推 : 慣老闆ㄏㄏ77F 11/29 20:15
噓 : 什麼叫作一直沒通過試用期，難道是萬年試用期？78F 11/29 20:15
推 : 資方是不是都把人當智障阿?79F 11/29 20:23
推 : 勞基法那來的試用期？垃圾公司。80F 11/29 20:24
推 : 派試用期一直沒過的人出差？內情不單純......81F 11/29 20:25
噓 : 不適用就解聘 哪來一直試用期？ 國外出差也是試用期？82F 11/29 20:26
→ : 文章沒看完？是沒保團保！勞健保有保啦！83F 11/29 20:30
噓 : 垃圾公司...勞基法哪來的試用期!? 資方嘴臉真噁心84F 11/29 20:30
噓 : 吱吱:閉嘴啦!為老闆而死是我等勞工的願望好嘛!!!!!!!!!!!85F 11/29 20:52
噓 : 康訊科技86F 11/29 21:17
→ : 沒通過試用期還派他出差超噁87F 11/29 21:55
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