※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-12-09 16:53:06
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作者 標題 [新聞] 英業達年底裁員50人
時間 Fri Dec 9 14:50:37 2016
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
【更新】英業達年底裁員50人 員工怒：還我年終跟職福金！
3.完整新聞內文:
2016年12月09日14:10
更新：新增英業達說法
《蘋果》讀者爆料，英業達集團旗下位於承德路166號的「英冠達」
預計今年年底大裁員，只留下20人左右，負責收尾財務和業務單位，
計劃2017年公司會結束清算，被資遣員工投訴拿不到年終跟職福金，
本報向勞工局查詢，勞工局給予英冠達員工兩個辦法。
預計今年年底大裁員，只留下20人左右，負責收尾財務和業務單位，
計劃2017年公司會結束清算，被資遣員工投訴拿不到年終跟職福金，
本報向勞工局查詢，勞工局給予英冠達員工兩個辦法。
英冠達成立7年，原本有300多人，負責開發AIO，現在負責惠普的團
隊約90人已經挪回英業達總部，剩餘團隊陸續資遣，現在只剩不到70人，
本周又有一波資遣，預計到年底只剩20人，員工抱怨，英冠達在11~12月
裁員，除了按年資比例來發資遣費外，年終竟然一毛不給，只有留下
本周又有一波資遣，預計到年底只剩20人，員工抱怨，英冠達在11~12月
裁員，除了按年資比例來發資遣費外，年終竟然一毛不給，只有留下
來收尾的員工，公司才會發予年終，相當不公平。
另外，員工也抱怨，公司福委會的福利金，是所有員公薪資繳納出來
的，他認為目前還剩800多萬元，公司也沒有對如何處理多做說明，
只說會在公司結束時進行清算，該員工抗議：到時是由留下來的高階
主管來分全部福利金款項嗎?
的，他認為目前還剩800多萬元，公司也沒有對如何處理多做說明，
只說會在公司結束時進行清算，該員工抗議：到時是由留下來的高階
主管來分全部福利金款項嗎?
對此，英業達發言系統表示，確實因為業務整併需要，做人力調整，
一切會依照法令規定辦理，至於資遣人數，應該不如員工爆料數字
多。
對此，台北市勞工局表示，應該看該公司福委會制訂辦法辦理，若有
制訂「離職慰問金辦法」，就可以發放給現在離職員工慰問金，若沒
有制訂，現存福委會也可立刻制訂。
制訂「離職慰問金辦法」，就可以發放給現在離職員工慰問金，若沒
有制訂，現存福委會也可立刻制訂。
勞工局表示，根據職工福利金條例第九條之一第一項規定，如業務緊
縮或歇業大量裁減員工，基於考量照顧非自願性離職職工福祉，該公
司職工福利委員會可本公平、普遍原則訂定相關退（離）職慰問辦法
報主管機關備查後，據以辦理。
縮或歇業大量裁減員工，基於考量照顧非自願性離職職工福祉，該公
司職工福利委員會可本公平、普遍原則訂定相關退（離）職慰問辦法
報主管機關備查後，據以辦理。
而對員工抗議福利金金額累積高額資金，勞工局表示，福委會福利金
每年必須支出至少60%，多數企業100%使用完畢，所以應該沒有上年度
累積過多資金問題，至於清算時福利金發放方式，應由資方跟福委會
「從寬認定」最後員工的在職期限，不必限到最後一日仍上班員工才
適用，尚未到清算日，福委會也可制訂發放名冊，保障員工權益。
每年必須支出至少60%，多數企業100%使用完畢，所以應該沒有上年度
累積過多資金問題，至於清算時福利金發放方式，應由資方跟福委會
「從寬認定」最後員工的在職期限，不必限到最後一日仍上班員工才
適用，尚未到清算日，福委會也可制訂發放名冊，保障員工權益。
而對12月被資遣領不到年終，勞工局說，根據勞基法第二十九條，企業
有盈餘應該發放給員工獎金，但該獎金不包括年終，年終屬於雇主恩惠
性給予，以七十八及七十九條規定來說，年終不發放沒有罰則。
有盈餘應該發放給員工獎金，但該獎金不包括年終，年終屬於雇主恩惠
性給予，以七十八及七十九條規定來說，年終不發放沒有罰則。
不過，很多企業員工有跟雇主簽訂保障年薪14個月之類的勞動合同，此時
2個月就是意味年終，勞工局表示，若有簽署這類合約，員工可以到勞工局
辦理「調解申請」，由於已經到12月才非自願被解雇，有爭取年終發放
2個月就是意味年終，勞工局表示，若有簽署這類合約，員工可以到勞工局
辦理「調解申請」，由於已經到12月才非自願被解雇，有爭取年終發放
權利。該申請書可到勞工局櫃臺或網路下載填妥寄回，約3週就會通知雇主
跟勞工到市府協調。（王郁倫／台北報導）
出版：12：28
更新：14：10
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20161209/1008202/
【更新】英業達年底裁員50人 員工怒：還我年終跟職福金！ | 即時新聞 | 20161209 | 蘋果日報
![[圖]]()
更新：新增英業達說法《蘋果》讀者爆料，英業達集團旗下位於承德路166號的「英冠達」預計今年年底大裁員，只留下20人左右，負責收尾財務和業務單位，計劃2017年公司會結束清算，被資遣員工投訴拿不到年終跟 ...
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5.備註:
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Sent from JPTT on 天下熙熙，皆為利來；天下壤壤，皆為利往。
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※ 文章代碼(AID): #1OIbH105 (Gossiping)
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推 : 才五十個也要報導1F 12/09 14:51
推 : 多裁個50人 又可以買一台跑車了 好棒棒2F 12/09 14:51
噓 : 都已經撐那麼多年了，員工都沒有心理準備嗎3F 12/09 14:51
→ : 還好當初拼死應徵進不去 反正遲早要被趕出來4F 12/09 14:52
推 : 真沒競爭力 裁員50人就在那邊叫5F 12/09 14:52
推 : 跑車賣林鳳營就好,何必裁員6F 12/09 14:52
推 : 年底趕人走 真的很機八7F 12/09 14:57
→ : 下一家換誰..？8F 12/09 14:58
推 : March也能叫跑車...呵9F 12/09 14:58
推 : 年終本來就沒有被保障10F 12/09 14:58
推 : 現在長照缺人，可以去做長照啊11F 12/09 14:59
→ : 感謝印尼12F 12/09 14:59
推 : 感覺溫馨13F 12/09 15:01
→ : 舔共的意外嗎?14F 12/09 15:03
推 : 裁員海嘯報到15F 12/09 15:03
推 : 勿忘201016F 12/09 15:06
噓 : 50個 廢 台灣隨便都500 5000起跳 而且違反大量解僱17F 12/09 15:13
→ : 抱歉 看成是英特爾
→ : 抱歉 看成是英特爾
推 : 這間不是公務員等級的公司嗎19F 12/09 15:17
推 : 比負心還慘20F 12/09 15:17
推 : 沒讓你自願離職 還算稍微有良心21F 12/09 15:19
推 : 年終是恩惠，有給你就要跪舔了22F 12/09 15:19
→ : 想起之前公司把當年年終拆分成三份，明年初中尾給三次
→ : 春節後員工集體離職XD
→ : 想起之前公司把當年年終拆分成三份，明年初中尾給三次
→ : 春節後員工集體離職XD
→ : 英"冠"達25F 12/09 15:31
推 : 每次裁員都點名這間26F 12/09 15:34
推 : 50人不多 不過子公司全公司才70人27F 12/09 15:38
推 : 勞工可憐28F 12/09 15:56
推 : 很簡單可以解決 宣布今年年終壹仟29F 12/09 16:49
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