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作者 標題 [新聞] 兩難！翟神厚待員工 然後人就裁光了
時間 Wed Jan 4 13:10:32 2017
兩難！翟神厚待員工 然後人就裁光了
蘋果日報
既要厚待員工，又要控制成本，兩難！
今日出刊的《工商時報》報導，翟本喬一手創辦和沛科技，在厚待員工的前提下，僅100
人出頭的公司，每個月光人事費用就600多萬元。
但和沛的企業雲端服務除了鴻海、宏碁，一直沒有其他大客戶，燒錢速度遠超過賺錢能力
，鴻海入股後一共給過兩次錢，合計約3億元，和沛只用兩年就幾乎燒光。
而鴻海自從組織微調後，負責網路與雲端的部門已不願再拿錢給和沛這種只有技術實力、
沒有賺錢能力的小公司，和沛才被迫在年前裁員。（王嘉慶／綜合報導）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/recommend/20170104/1027493/
兩難！翟神厚待員工 然後人就裁光了 | 即時新聞 | 20170104 | 蘋果日報
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既要厚待員工，又要控制成本，兩難！今日出刊的《工商時報》報導，翟本喬一手創辦和沛科技，在厚待員工的前提下，僅100人出頭的公司，每個月光人事費用就600多萬元。 但和沛的企業雲端服務除了鴻海 ...
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推 : 厚待員工啊 有年終嗎1F 01/04 13:11
→ : 這是慣老闆政治宣傳嗎XDD2F 01/04 13:11
推 : 台灣市場就這樣啊 怎麼可能做的起來3F 01/04 13:11
噓 : 當高薪老闆當到要裁員,跟開跑車的慣老闆有87%像4F 01/04 13:12
推 : 台灣環境不適合對勞工好5F 01/04 13:12
→ : 上面大大中肯～6F 01/04 13:12
推 : 其實我都很好奇當初為什郭董會投資他7F 01/04 13:12
→ : 大大們中肯8F 01/04 13:12
→ : 100人 大多都是RD的話 這還好吧...9F 01/04 13:13
推 : 養套殺啊10F 01/04 13:13
→ : 他自己年薪幾百萬就佔掉一部分了11F 01/04 13:13
推 : 還不是做不下去 不怎麼神耶~12F 01/04 13:13
推 : 說實在話 那產品看不出來有什麼技術實力...13F 01/04 13:13
推 : 郭的套路不就是養套殺再把你買下來嗎14F 01/04 13:14
→ : 技術實力在哪裡？15F 01/04 13:14
→ : 自己領4~500萬 然後人事費用600多萬?16F 01/04 13:14
→ : 100多人每月人事費用600多萬哪裡高？17F 01/04 13:14
→ : 當人越少 越需要的不是工作能力 而是拍上司馬屁打好關係18F 01/04 13:14
推 : 台灣老闆:你看你看 就說吧19F 01/04 13:15
推 : 他很厲害但商場上你的交際、人脈、商業模式都缺一不20F 01/04 13:15
→ : 可呀
→ : 可呀
→ : 3億元 兩年 一年燒1.5億...22F 01/04 13:16
推 : 2年燒3億 呵呵 雲端哪打的贏google 百度云 apple23F 01/04 13:17
推 : 一百多人一個月六百多萬....還好吧 一般水準24F 01/04 13:17
→ : 這已經是方向錯誤 打不贏大品牌巨獸的事情了25F 01/04 13:17
→ : 600萬X15個月 = 9000千萬 你翟神另外花了6000千萬幹嘛?26F 01/04 13:17
推 : 這不是覺青嚮往的好老闆?27F 01/04 13:17
噓 : 員工領600萬，自己就佔了400萬，還說不是慣老闆28F 01/04 13:18
→ : 不如拿這些錢去搞其它的創意29F 01/04 13:18
→ : 有沒有9000千萬 = 900億的八卦30F 01/04 13:18
→ : 一百人的公司兩年燒三億 這是敗家子的玩法?31F 01/04 13:19
→ : 自己的薪水一毛不減，沒錢裁員工就好了32F 01/04 13:19
噓 : 平均每人每月才六萬多 優待在哪？33F 01/04 13:20
→ : 人事費9000其他硬體研發有的沒的只花6000好棒棒34F 01/04 13:20
推 : 果然又是發言有梗而已35F 01/04 13:21
→ : 那是年薪400萬36F 01/04 13:21
噓 : 快公布自己領多少吧37F 01/04 13:21
→ : 和沛的產品目前看不出什麼技術實力....38F 01/04 13:22
→ : 公司不賺錢，好老闆也沒用39F 01/04 13:23
→ : 然後目前的主要收入也都是半投資幫忙養...40F 01/04 13:23
推 : 一堆人看不懂中文，600萬是指每月支出的薪水，報上說宅神41F 01/04 13:23
→ : 400萬是年薪，不要秀下限了
→ : 400萬是年薪，不要秀下限了
噓 : 沒競爭力的公司 被看破手腳43F 01/04 13:23
→ : 看吧~還技術本位?吃屎吧44F 01/04 13:24
推 : 推噓文表面上是鍵盤經理人大師 真實身分上只是個智障鄉民45F 01/04 13:24
噓 : 鴻海的票喔 業界都知道 科科46F 01/04 13:25
推 : 嗯嗯平均自己每個月30幾萬，其他再分高層跟基層，很普通47F 01/04 13:25
→ : 薪水吧
→ : 薪水吧
推 : 慣老闆不意外49F 01/04 13:25
噓 : 100多人公司一個月才600萬，他一個人又要拿走40萬，其他拿多50F 01/04 13:26
→ : 少？
→ : 少？
→ : 600萬是人事成本，實際薪資會更低，平均算下去裡面的員52F 01/04 13:27
推 : 400萬對他來說很少吧.....53F 01/04 13:27
→ : 工平均可能就三四萬而已54F 01/04 13:27
→ : 厚待員工還沒有產值~說明識人不明用人不精用到廢人阿!?55F 01/04 13:27
→ : 如果他是去別的公司上班領薪水那400萬可能很少56F 01/04 13:28
→ : 問題是他是開新創公司，拿投資人的錢在燒然後自己領高
→ : 問題是他是開新創公司，拿投資人的錢在燒然後自己領高
→ : 自己年薪四百萬 然後每個月人事600萬 真是善待員工58F 01/04 13:28
→ : 薪，也就是說他自己承擔的風險是零59F 01/04 13:28
→ : 而且這家公司幕後老闆是郭台銘!60F 01/04 13:28
噓 : 叭叭 明明就是一例一休害的 記者都亂寫啦61F 01/04 13:29
→ : 我們老總創業前在前公司也年薪好幾百阿~現在不支薪 XDD62F 01/04 13:31
推 : 有一個很現實的問題 他自己身家有沒有3億或1億63F 01/04 13:31
→ : 敢不敢拿出來自己燒錢來養自己的公司
→ : 敢不敢拿出來自己燒錢來養自己的公司
→ : 會計說副總跟經理協理三位薪資都比老總高~老總只拿分紅65F 01/04 13:31
→ : 大部分新創公司都是這樣，老闆是靠公司賺錢分紅領錢的66F 01/04 13:32
推 : 沒競爭力的公司還是早點滾吧67F 01/04 13:33
→ : 這樣才是正常的68F 01/04 13:34
推 : 燒別人的錢 創業失敗無傷69F 01/04 13:35
推 : 看股份多少啦 如果他自己股份沒幾% 都是海公公的股份的話70F 01/04 13:36
→ : 那其實沒有必要刻意壓低自己的薪水 一樣只是打工仔
→ : 很多公司的CEO也只是領薪水的打工仔而已
→ : 那其實沒有必要刻意壓低自己的薪水 一樣只是打工仔
→ : 很多公司的CEO也只是領薪水的打工仔而已
推 : 在台灣創業 業務能力遠比技術重要73F 01/04 13:41
→ : 樓上說的也是沒錯 XD74F 01/04 13:41
→ : 做得起來毛利高就不會呀。75F 01/04 13:45
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