※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-01-04 17:34:06
看板 Salary
作者 標題 Re: [心得] 罵了主管
時間 Tue Jan 3 15:30:20 2017
※ 引述《high6824 (聖誕)》之銘言:
: 小弟現在在新媒體就職,工作內容是網紅業配合作
: 但禮拜五我把主管罵了一頓
: 工作了11年第一次開罵
: 當下看的出來我講到了他的痛處
: 這兩個月的業績呈現一種高空彈跳式的落下讓他頭很痛
: 更何況這是年前,最多廠商想買廣告的時候
: 我曾經試著提出解決方針,改變提案內容
: 因為臉書上還是年輕人佔多數
: 但他似乎不相信他在傳統產業所累積的經驗,竟然沒辦法帶到網紅身上
: 但畢竟網紅是活生生的人,不是沒生命的商品
: 很多事情不是他覺得好,那些網紅就會同意把自己的粉絲團搞的非常商業化
: 所以我在會議中直接把他的問題及不合理全部點了出來
: 想當然的,他暴怒了
: 我不後悔,反而覺得心裡有種東西放下了
: 在網紅圈我看了兩三年的市場,自認比一個剛踏進來四個月的人了解
: 我也對的起我的工作,雖然偶爾偷懶
: 我希望最後的爭執可以讓他了解他所缺乏的
: 以及在這行該多聽年輕人的話
: 不然早晚
: 早晚被自己的高傲害死
: 我不知道我這樣做是不是不符適合台灣的那些工作倫理道德
: 但我看到同事默默吃下不合理就覺得
: 難怪被說奴性高
: 想問大家
: 如果今天你是對的,你會選擇說出來還是忍受不合理呢?
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-G930F.
給原PO :
對上司的不合理作為氣憤時,永遠不必用罵的解決問題。
這不是說你開罵不對,而是你罵了他對你沒有任何好處。
這不是說你開罵不對,而是你罵了他對你沒有任何好處。
除非你真的很需要這份工作,全家老小靠你吃穿。
或是你在這間公司沒有任何爬到他頭上的升遷機會,而你迫於生活不能隨意離職。
不然對付無能主管最好的方式,就是去別的公司盡心力,然後看他搞死自己。
當你指責他,並試圖教育他的那一刻開始,你不只是黑,還黑到發亮。
他不會把你當成自己人,因為你身為部屬卻在公司會議上削他面子,他暴怒了不是?
事實上就是見笑轉生氣,不是每個主管都有容人之量,而且你文中描述的那位更不可能。
更甚者,你苦口婆心教育他這些東西,讓他實力往上提升一階後,他會感謝你嗎?
更甚者,你苦口婆心教育他這些東西,讓他實力往上提升一階後,他會感謝你嗎?
還是日後認為你沒有利用價值了,想方設法把你踢掉。
而被他踢掉後的你,就算日後找到了相同的行業和職務,還是要面對他的競爭。
你不只樹敵,還把自己陷入不利的境地。而這一切都只因為你在會議上試圖【為他好】
希望他能接受【忠言逆耳】,並且懂得【知錯能改,善莫大焉】
你工作都十多年了,難道還不曉得要明哲保身嗎?
不要再對他抱有任何期待了,在他的領導下你永遠出不了頭。
顧好你的專業,並把忠誠用在正確的人身上,這樣你日後才有更好的發展。
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酌酒與君君自寬,人情翻覆似波瀾。白首相知猶按劍,朱門先達笑彈冠。
草色全經細雨濕,花枝欲動春風寒。世事浮雲何足問,不如高臥且加餐。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.3.57
※ 文章代碼(AID): #1OQrCJAL (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483428627.A.295.html
推 : 真話要用對人1F 01/03 15:46
推 : 真的不要期望別人能有接受批評的雅量....2F 01/03 16:12
推 : 有些人連聽到"提醒"都會暴怒了,不要太小看臺灣老闆的3F 01/03 16:38
→ : 玻璃心
→ : 玻璃心
推 : 推中肯!5F 01/03 16:44
推 : 講的真好6F 01/03 17:23
推 : 中肯 推7F 01/03 17:49
推 : 都是打工的,退路找好就好了,幹嘛受氣,除非領的多8F 01/03 17:55
→ : 忠誠度....建立在$上,不是心上
→ : 忠誠度....建立在$上,不是心上
推 : 推這篇10F 01/03 17:58
推 : 推11F 01/03 18:05
推 : 推12F 01/03 18:11
推 : 推!13F 01/03 18:28
推 : 分析的很好。退一步海闊天空。每個人都有他的優點。無謂14F 01/03 18:31
→ : 在會議上給主管難看。
→ : 在會議上給主管難看。
推 : 如果是我也會選離職再戰別處,跟錯主管然後浪費自己時16F 01/03 18:32
→ : 間是最不應該的事!
→ : 間是最不應該的事!
→ : 這篇要推一下,其實原PO可跳槽去別家發揮實力的18F 01/03 19:05
推 : 中肯19F 01/03 19:06
推 : 覺得中肯20F 01/03 19:16
推 : 這才是正確觀念 推21F 01/03 19:20
推 : 原po有11年的經驗就跳槽吧 某些人你退一步不一定能22F 01/03 20:05
→ : 海闊天空 有時是得寸進尺 自己考量一下吧
→ : 海闊天空 有時是得寸進尺 自己考量一下吧
→ : 推 真話真的不用拿出來吵 默默走就好24F 01/03 20:12
→ : 個人做法 基於是自己的工作公司 該講該吵該罵的都會做25F 01/03 20:23
→ : 但在以任何一種方式講過之後 若不改善 我就會做壁上觀
→ : 除了做好自己的工作 會以看好戲心態欣賞他們的窘狀 覺得
→ : 受不了那環境 或是覺得沒願景 再來換工作 (懶~~)
→ : 但在以任何一種方式講過之後 若不改善 我就會做壁上觀
→ : 除了做好自己的工作 會以看好戲心態欣賞他們的窘狀 覺得
→ : 受不了那環境 或是覺得沒願景 再來換工作 (懶~~)
→ : 講過之後沒反應就不提了+1 除非那會影響到我29F 01/03 20:45
推 : 哀 真的說到重點....中國人很愛面子的 功高蓋主先砍你再說30F 01/03 21:14
推 : 我前公司也是給他難看,但我要離職了沒差31F 01/03 21:14
→ : 真的不少主管比下屬無能的情況...我前公司就是這樣
→ : 真的不少主管比下屬無能的情況...我前公司就是這樣
推 : 黑到發亮+1,主管臉拉不下來的...以後好好修理你33F 01/03 22:43
推 : 有道理,市面上有很多職場心理學可以稍微翻一下34F 01/03 23:41
推 : 觀念正確35F 01/04 01:36
推 : 推,ID不符欸36F 01/04 09:20
推 : 推37F 01/04 10:19
推 : 高度就是原PO說的38F 01/04 15:36
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 56
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