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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 唐筱恬觀點：一例一休揪出「慣老闆」
時間 Mon Jan 9 17:26:38 2017
上報
唐筱恬觀點：一例一休揪出「慣老闆」
https://goo.gl/uiHUDs
![[圖]](http://www.upmedia.mg/upload/article/20170105194102056704.jpg)
股神巴菲特曾有一句名言「唯有當潮水退去，才知道誰在裸泳」，意思是股市大漲時，每
張股票看起來都很有潛力，但當景氣蕭條時，就可知道誰才是體質不良的公司。最近行政
院長林全針對一例一休指「漲價是必然結果」引發社會議論，但觀察企業反應，也意外戳
破了誰就是那個「慣老闆」。
張股票看起來都很有潛力，但當景氣蕭條時，就可知道誰才是體質不良的公司。最近行政
院長林全針對一例一休指「漲價是必然結果」引發社會議論，但觀察企業反應，也意外戳
破了誰就是那個「慣老闆」。
「一例一休」法案歷經政黨爭吵、勞資妥協下好不容易通過的版本，原意是為了確保勞工
「周休二日」的權益，但基於考量部分勞力密集企業的需求，放寬為「一例一休」，老闆
在休假日仍可請員工上班，但必須要多付加班費。這法案對已有6成企業實施周休二日的台
灣來說，只是更進一步促使另外4成企業，保障勞工休息權益，不讓台灣淪為名副其實的血
汗工廠。
「周休二日」的權益，但基於考量部分勞力密集企業的需求，放寬為「一例一休」，老闆
在休假日仍可請員工上班，但必須要多付加班費。這法案對已有6成企業實施周休二日的台
灣來說，只是更進一步促使另外4成企業，保障勞工休息權益，不讓台灣淪為名副其實的血
汗工廠。
但觀察企業各界反應，原本就有周休二日的優質企業，像是半導體龍頭台積電等科技大廠
，本來就給予員工周休二日，絲毫沒受太大影響，還加碼宣布明年不砍7天假，簡直羨煞所
有勞工。而被視為衝擊最大的餐飲業，例如微熱山丘也說，公司本來就周休二日，沒有影
響。
，本來就給予員工周休二日，絲毫沒受太大影響，還加碼宣布明年不砍7天假，簡直羨煞所
有勞工。而被視為衝擊最大的餐飲業，例如微熱山丘也說，公司本來就周休二日，沒有影
響。
因此可證，保護勞工的法案並不會壓垮特定行業，壓垮的是本來就靠壓榨勞工、降低成本
獲利的企業。這些企業本來就沒給員工周休二日，現在被迫要還假給員工，若短時間找不
到人手，還必須拿出加班費補貼勞工，所以人事成本才會增加。老闆應思考是否改變公司
體質，找出更好的獲利模式，反過頭來抱怨政策、要把成本轉嫁給消費者，也無法對症下
藥。
獲利的企業。這些企業本來就沒給員工周休二日，現在被迫要還假給員工，若短時間找不
到人手，還必須拿出加班費補貼勞工，所以人事成本才會增加。老闆應思考是否改變公司
體質，找出更好的獲利模式，反過頭來抱怨政策、要把成本轉嫁給消費者，也無法對症下
藥。
台灣勞權教育未向下扎根，德國人在小學三年級就知道什麼是「工會」，但台灣學生恐怕
念到大學畢業，還不知道什麼是工會？工會如何組成？勞工特休假怎麼計算。台灣長時間
沒有意識到自己勞權低落，甚至有一段時間對於超商24小時營業，當成是台灣驕傲，絲毫
沒反省過你我生活的便利，是建立在勞工犧牲健康、家庭、生活，日以繼夜輪早晚班而來
的。
念到大學畢業，還不知道什麼是工會？工會如何組成？勞工特休假怎麼計算。台灣長時間
沒有意識到自己勞權低落，甚至有一段時間對於超商24小時營業，當成是台灣驕傲，絲毫
沒反省過你我生活的便利，是建立在勞工犧牲健康、家庭、生活，日以繼夜輪早晚班而來
的。
一例一休這段陣痛期，被類比為比油電雙漲還可怕，但正好也是民進黨政府宣揚政黨勞工
政策、灌輸民眾勞權意識的好時機。蔡英文僅簡短稱「別只看冷冰冰的數字」似乎有點可
惜；而林全的一句「漲價是必然結果」，分析得太過理性，錯失宣導政策良機。
政策、灌輸民眾勞權意識的好時機。蔡英文僅簡短稱「別只看冷冰冰的數字」似乎有點可
惜；而林全的一句「漲價是必然結果」，分析得太過理性，錯失宣導政策良機。
此時此刻，法國因應新科技來臨，幾天前才立法通過一個法案，要保障員工的「離線權」
，老闆不得要求員工「離線上班」，讓員工休假就有完整的休息日，不再整天line不停。
反觀台灣只是要立法保障勞工周休二日，如此微不足道，竟可讓「慣老闆們」大為光火，
可見台灣勞動權還有很長一段路要走，實在沒有不繼續向前的理由。
，老闆不得要求員工「離線上班」，讓員工休假就有完整的休息日，不再整天line不停。
反觀台灣只是要立法保障勞工周休二日，如此微不足道，竟可讓「慣老闆們」大為光火，
可見台灣勞動權還有很長一段路要走，實在沒有不繼續向前的理由。
5.備註:
來人啊 幫老闆們撿褲子囉
一堆沒才能的慣老闆只能靠壓榨員工來賺錢
啊不過就是週休個兩天也要哭個呼天搶地...
而低層老百姓享有的一些小確幸小方便也是你我彼此壓榨而來的
台灣勞工的卑微真是令人流下兩行清淚
那些還在貼韓國工時吵競爭力的就只有白眼以對
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.19.184
※ 文章代碼(AID): #1OSrTHa5 (Gossiping)
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推 : 唐 …她誰？1F 01/09 17:27
→ : 所以我說勞檢呢？2F 01/09 17:27
噓 : 資進黨吱吱黨工和慣老闆會把你貼上反改革和 9.23F 01/09 17:27
推 : 更有趣的是很多奴工在幫這些垃圾老闆辯解……4F 01/09 17:28
※ 編輯: yiyicho8 (223.136.19.184), 01/09/2017 17:29:52推 : 台灣人就算活到七十歲大概也不知道工會長什麼樣子5F 01/09 17:29
推 : 法國真的很爽.................6F 01/09 17:30
推 : 垃圾 勞資都不爽 就全部取消改回來啊7F 01/09 17:30
→ : 很好奇法國的產業怎麼沒有走光光 依鬼島慣老闆說法8F 01/09 17:30
→ : 一群廢物主管 以為自己不是奴工9F 01/09 17:30
推 : 一堆勞工以為錢會少賺 由此可見教育的重要10F 01/09 17:30
→ : 這樣根本沒有競爭力QQ11F 01/09 17:31
推 : 一例一休都叫慣老闆流淚了 兩例的話不知會不會學8點檔一12F 01/09 17:31
→ : 哭二鬧三上吊的事情發生？！
→ : 哭二鬧三上吊的事情發生？！
→ : 二例的話 大概會有慣老闆自殺潮 很不方便R14F 01/09 17:31
→ : 那些之前哭1月基本工資調漲要倒閉出走的老闆滾了沒？？15F 01/09 17:32
推 : 台灣就太多奴工阿 明明是勞工身卻有著資方腦16F 01/09 17:32
→ : 休兩天到底有什麼好哭夭 吵不能加班賺錢的根本觀念偏差17F 01/09 17:35
推 : 講到重點了18F 01/09 17:35
推 : 資方走狗:你9.2 帶風向19F 01/09 17:41
→ : 勞檢跟工會要併行..不然有人檢舉來勞檢了.資方罰完資遣檢20F 01/09 17:41
推 : 巴菲特又出來坦21F 01/09 17:42
→ : 舉的勞工..沒有工會保障的話..底下還有人敢檢舉嗎?勞檢也22F 01/09 17:42
→ : 不可能天天每家企業都去稽核.靠的還是內部勞工檢舉..才會
→ : 更有效率.所以在去年的爭議中..我一直強調要思考的不是去
→ : 不可能天天每家企業都去稽核.靠的還是內部勞工檢舉..才會
→ : 更有效率.所以在去年的爭議中..我一直強調要思考的不是去
推 : 勞工身資方腦真的蠻可悲的，我同情這些人25F 01/09 17:43
→ : 爭執一例一休還是兩例.也不是那七天假要留..而是怎麼故意26F 01/09 17:44
→ : 資方下台階刪了七天假.去換得勞工能組工會會加入工會的鬆
→ : 綁.沒有工會企業底下的員工依然可以輕易的被資方個個擊破
→ : 資方下台階刪了七天假.去換得勞工能組工會會加入工會的鬆
→ : 綁.沒有工會企業底下的員工依然可以輕易的被資方個個擊破
推 : 我待的診所 病人也是一聽到星期六晚上停診馬上抱怨說少29F 01/09 17:50
→ : 一個時段可以看病 殊不知這也是人家平常犧牲黃金週給你
→ : 的方便
→ : 一個時段可以看病 殊不知這也是人家平常犧牲黃金週給你
→ : 的方便
推 : 推ze 一堆主管都忘了自己也是勞工 喜孜孜地裝起老闆樣呢32F 01/09 17:51
推 : 可是 唐什麼的 大多是技者在帶風向耶. 跟老闆沒關係33F 01/09 17:54
推 : 偉哉資方稱單週160小時才過勞 這腦袋…34F 01/09 17:54
→ : 現在最多的都是技者弶訪問是直接套入一例一休 35F 01/09 17:55
→ : 誰管你是不是真的受影響
→ : 誰管你是不是真的受影響
噓 : 這位又是誰?37F 01/09 17:57
噓 : 屁話連篇，你來當老闆，其他屁話還是收回你的屁股去吧38F 01/09 17:58
噓 : 動不動就是它馬的壓榨，你們的腦袋有沒有毛病啊?
噓 : 動不動就和其他國家比，你們勞工和德國勞工能比嗎?
噓 : 隨便就拿來比，這簡直就是幼稚園的程度，不要出來丟臉
噓 : 這麼仇視小企業的話，公投小企業都強制關掉啊，幹你馬的
噓 : 動不動就是它馬的壓榨，你們的腦袋有沒有毛病啊?
噓 : 動不動就和其他國家比，你們勞工和德國勞工能比嗎?
噓 : 隨便就拿來比，這簡直就是幼稚園的程度，不要出來丟臉
噓 : 這麼仇視小企業的話，公投小企業都強制關掉啊，幹你馬的
推 : 崩潰了ＱＱ43F 01/09 18:00
噓 : 下次如果遇到外星人周休6日，要不要也比一比啊.......44F 01/09 18:00
→ : 這豈不就是有名的 那麼愛抱怨不會不要上班喔 周休七天論？45F 01/09 18:01
推 : 有人連噓崩潰46F 01/09 18:02
噓 : 人才是自由流動如果勞工有能力的話早就到法國享受高薪47F 01/09 18:02
推 : bon~bon~bon~48F 01/09 18:02
→ : 低工時，問題現在是裕隆的員工要看齊賓士的福利，根本49F 01/09 18:02
→ : 不可能
→ : 不可能
噓 : 不用一例一休就看得出哪裡有慣老闆了，還需要法規上51F 01/09 18:03
→ : 路才看得出來是不知民間疾苦吧
→ : 路才看得出來是不知民間疾苦吧
推 : 因為當老闆最快致富的途徑就是壓榨員工 不想壓榨員工的夭53F 01/09 18:03
→ : 折率較高
→ : 折率較高
→ : 但現況也沒人敢看齊那些福利啊 只不過是休兩天 工資兩萬一55F 01/09 18:04
推 : 推，一例一休有衝擊的企業，就是以前都不給勞工休假的垃56F 01/09 18:05
→ : 圾企業，倒掉剛好啦！
→ : 圾企業，倒掉剛好啦！
→ : 就在那邊哭哭哭到天邊 歐洲跟外星企業的福利還遠得很呢XD58F 01/09 18:05
→ : 慣老闆崩潰？呵呵好好笑59F 01/09 18:05
推 : QQ60F 01/09 18:10
推 : 看到有人崩潰了 推61F 01/09 18:14
推 : 資方常常都在跟國外比工時還說日本一週160小時才算過勞62F 01/09 18:15
推 : ，現在卻又崩潰說不要跟國外比給你講就飽了
推 : ，現在卻又崩潰說不要跟國外比給你講就飽了
噓 : 揪個屁，勞工敢怒不敢言64F 01/09 18:15
推 : 資方都只會跟國外比壞的，比好的就會像上面某人崩潰給你65F 01/09 18:16
推 : 看
推 : 看
→ : 勞檢:ㄅ...ㄈ...67F 01/09 18:16
推 : 這篇文經過慣老闆連番崩潰推文認證 給個推68F 01/09 18:17
推 : 台霉記者表示我要支持老闆 我不用一例一休 資進黨下臺69F 01/09 18:17
推 : 馬上就看到奴工跑出來幫慣老闆辯護 真是可喜可賀70F 01/09 18:19
→ : 那麼愛當奴隸 可以去吃屎啊 當畜生不要當人
→ : 那麼愛當奴隸 可以去吃屎啊 當畜生不要當人
噓 : 最大的貫老闆就是總統72F 01/09 18:30
推 : 慣老闆在推文崩潰哈哈，不能壓榨就活不下去73F 01/09 18:34
→ : 倒也是剛好而已
→ : 倒也是剛好而已
推 : 這一篇會不會釣出一堆慣老闆?!75F 01/09 18:46
推 : 唯有當潮水退去...原來這句是巴菲特講的.76F 01/09 18:49
推 : 我這邊的診所很早就週休二日了 還在怪一例一休？77F 01/09 18:54
推 : 不是釣出很多了嗎？78F 01/09 19:02
推 : 中肯79F 01/09 19:10
推 : 推喔80F 01/09 19:15
推 : 事實是那樣沒錯，坐看慣老闆自爆。81F 01/09 19:17
推 : 已經釣出慣老闆崩潰噓了不是嗎？82F 01/09 19:21
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 41
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