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看板 Tech_Job
作者 標題 Fw: [資訊] 中科院合議薪制強行通過定案
時間 Thu Jan 19 11:22:51 2017
※ [本文轉錄自 RDSS 看板 #1OW2_QEs ]
看板 RDSS
作者 標題 [資訊] 中科院合議薪制強行通過定案
時間 Thu Jan 19 11:17:44 2017
大部分的版友都知道
以碩士為例 中科院原本科聘的起薪是59k
就在兩個月前，薪資新制毫無預警突然上路。
簡單來講，根據人資處公布的規章，
所謂的合議制就是基本薪+變動薪
基本薪48k，
科聘的變動薪調幅為基本薪的0~20%
研替轉正的變動薪調幅則是為0～40%
問題來了，
大家覺得你有把握讓長官愛你愛到調40%嗎？
以平均20%來講好了，
48k*1.2=57.6 還是比60k少啊…(因為三年後普遍會加1k)
科聘更少，20%能夠拿個平均10%來算的話
只有48k*1.1=52.8k而已
換句話說，了不起你的年薪53*13
沒錯 就是689！
簡單來說 一年平均不到70w
我相信以版友們的實力
要找到70以上的公司絕對不難
再者真的爽嗎？
中科院除了準時上下班以外
“新人”在上班時間也沒真的有多閒
說真的，年薪70w要找到6點前可以下班的公司
並不困難吧! 而且薪水爬的絕對比中科院快很多。
再者就是公司的誠信問題
103 104 105三屆的替代役
在招考簡章上面有寫轉正59k起敘
而且，權利義務說明會上 人資長官也親自台上說明
研替留任之後以職等5等1起敘，月薪59k。
而如今卻毫無討論 強行通過 來個措手不及。
內部網路的討論區已經沸沸揚揚
人資處卻置若罔聞，隔岸觀火。
甚至有資深前輩不諱直言:
“制度隨時間會做調整也很正常，當條件改了可以考慮去留。”
“公司制度改不改，不是員工說了算，有規模的企業董事會或上層開了會決議完後就會頒
布實行;員工也無可奈何，員工能做的就是提出訴願讓上層知道，至於公司做不做回應又是
另一回事了！！這就是現實。”
布實行;員工也無可奈何，員工能做的就是提出訴願讓上層知道，至於公司做不做回應又是
另一回事了！！這就是現實。”
“如果覺得現行制度待遇不符所需，自認底子夠強，功夫打得好，實力雄厚，相信很多大
廠諸如台x電，鴻x集團，聯x科，想必退伍後要錄取獲得高薪應該不是困難。”
今天本人並非是要針對這幾位前輩來評論
而是從前輩經驗裡面可以知道
目前中科院最真實的最新狀況
要報考中科院的版友們
真心希望 請務必謹慎再三考慮
除了薪水變少之外
三年的年資是外面是不承認的
--
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--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.203.240
※ 文章代碼(AID): #1OW2_QEs (RDSS)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/RDSS/M.1484795866.A.3B6.html
推 : 家裡不缺錢，其實還是可以去1F 01/19 11:22
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: sx280 (39.8.203.240), 01/19/2017 11:22:51
推 : 又提到海邊??，也難怪大部分人對海邊印象這麼好XD1F 01/19 11:26
推 : 不爽就不要去啊 有本事哪裡待遇好就那裡去2F 01/19 11:38
→ : 689是個神奇的數字,這筆帳要算哪一個"英"哩?3F 01/19 11:47
推 : 重點真的不是不爽不要去4F 01/19 11:49
→ : 是說一套做一套 研替又要被綁3年
→ : 制度可以隨時改 但人要被綁三年
→ : 是說一套做一套 研替又要被綁3年
→ : 制度可以隨時改 但人要被綁三年
→ : 理論上是不能溯及既往，但依蔡主席的手段…請認命吧！7F 01/19 11:53
推 : 去玩三年再找外面公司就好8F 01/19 11:54
推 : 建議103～105年研替可以創個群組討論並集體向上反應.9F 01/19 11:54
推 : 台青椒進入中科院前與3年後離開中科院…籌碼剩下什麼？
推 : 台青椒進入中科院前與3年後離開中科院…籌碼剩下什麼？
推 : 延替之亂11F 01/19 12:03
→ : 新鮮人出社會第一份工作尤其重要，低薪無專業虛度3年。12F 01/19 12:18
→ : 奉勸台青椒別輕易將自己的學歷賭在這種地方。
→ : 實際情形也是如此，收越來越多私碩了。
→ : 當然，不可否認院內還是有高手存在。
→ : 奉勸台青椒別輕易將自己的學歷賭在這種地方。
→ : 實際情形也是如此，收越來越多私碩了。
→ : 當然，不可否認院內還是有高手存在。
推 : 689你敢嘴？☺16F 01/19 12:21
→ : 講了半天 不要去就好了 反正同待遇到處都有不難不是?17F 01/19 12:22
噓 : 重點是現在在院內的研替吧18F 01/19 12:25
→ : 前兩梯次也被改啊...19F 01/19 12:25
推 : 只能研替20F 01/19 12:27
推 : 有違信賴原則？21F 01/19 12:27
→ : 塊陶啊22F 01/19 12:31
→ : 中科院本來就是低薪。不爽不要去而已。23F 01/19 12:33
→ : 中科院是去求爽的地方，不是去求高薪或分紅的地方。
→ : 中科院是去求爽的地方，不是去求高薪或分紅的地方。
噓 : 別模糊焦點了25F 01/19 12:34
→ : 別說四大了 連四中都很難招得進來是真的26F 01/19 12:39
→ : 中科院討論也不是今年，大家都說很清楚了還去..去了又抱怨27F 01/19 12:41
→ : 這篇是研替版轉過來的 簡單講就是中科院沒有誠信28F 01/19 12:43
→ : 這篇是研替版轉過來的 簡單講就是中科院沒有誠信
→ : 研替在您說的更早之前就被騙進去了
→ : 這篇是研替版轉過來的 簡單講就是中科院沒有誠信
→ : 研替在您說的更早之前就被騙進去了
推 : 會去的有自己"當時"的考量吧31F 01/19 12:44
→ : 誰知道這個考量還會被溯及既往
→ : 誰知道這個考量還會被溯及既往
→ : 解決問題:1.內部走管到反應。2.役期到了換工作。33F 01/19 12:47
噓 : 役期到了換工作算解決問題？34F 01/19 12:48
→ : 所以我們該如何幫你呢? 想幫忙也幫不上阿。35F 01/19 12:49
噓 : Q:沒有水喝怎麼辦？36F 01/19 12:49
→ : A:不要喝水
→ : A:不要喝水
→ : 不就不爽不要幹，或是去內部抗議。38F 01/19 12:50
噓 : 是不爽還得慢慢熬3年才能不要幹39F 01/19 12:51
→ : 這炒不起來的 沒啥人在意的東西40F 01/19 12:53
推 : 想辦法回役咧？研替版有人說態度堅決的話其實不難41F 01/19 12:57
→ : 兩位先消消氣，我轉這篇不是要吵架的，是讓還在找工作的了42F 01/19 13:16
→ : 解
→ : 中科院最近大動作砍薪的消息，不比從前優渥了。
→ : 如果這樣還能找到人的話，人資只會砍的更低，是不是現在的
→ : 科聘進去，以後又被砍，進越多砍越多呢？
→ : 解
→ : 中科院最近大動作砍薪的消息，不比從前優渥了。
→ : 如果這樣還能找到人的話，人資只會砍的更低，是不是現在的
→ : 科聘進去，以後又被砍，進越多砍越多呢？
噓 : 重點是這幾年被騙進去的權益受損47F 01/19 13:22
→ : 我轉錄這篇是分享這個資訊，請理性參考。48F 01/19 13:22
推 : 不轉正就沒降薪問題49F 01/19 13:23
→ : 如果我在裡面一定亂搞 把code弄髒之類的50F 01/19 13:23
→ : 沒有誠信的公司也不必認真幫他工作
→ : 沒有誠信的公司也不必認真幫他工作
噓 : 難怪大家看不起中科院52F 01/19 13:27
→ : DaveLu大大，您指的是研替沒錯，但是這篇是連同科聘一起被53F 01/19 13:27
→ : 砍的，我轉錄這篇只是希望報考科聘的要事先了解現況。
→ : 中科院已經在四大的黑名單裡面了，你說的沒錯。
→ : 砍的，我轉錄這篇只是希望報考科聘的要事先了解現況。
→ : 中科院已經在四大的黑名單裡面了，你說的沒錯。
推 : 長官總以為外面有多糟，看準你不敢出去，已經是比爛心態。56F 01/19 13:50
噓 : 反對的和公務員反年金改革態度如出一轍57F 01/19 13:51
推 : 我也是中科院三年出來啊 現在在外商當RD，比中科輕鬆58F 01/19 13:53
→ : 錢又比中科多，看每個人的選擇吧，像我應該是那一屆少
→ : 數想出來的
→ : 錢又比中科多，看每個人的選擇吧，像我應該是那一屆少
→ : 數想出來的
推 : 我朋友從中科出來 現在在矽谷上班 還有人去上海上班的61F 01/19 13:56
→ : 內湖的外商也都有 還有聽說去日本上班的
→ : 內湖的外商也都有 還有聽說去日本上班的
推 : 所以不是經驗歸0，一切看自己63F 01/19 13:59
→ : substitutor大大，首先澄清中科院員工是勞工不是公務員，然64F 01/19 14:04
→ : 後本篇的焦點是公司誠信，我相信大家反對的不是改革，而是
→ : 反詐騙。
→ : 後本篇的焦點是公司誠信，我相信大家反對的不是改革，而是
→ : 反詐騙。
→ : 研替本來就有這風險 這樣比起砍8成人的那家怎麽辦? 年金67F 01/19 14:06
→ : 改革不也這樣
→ : 改革不也這樣
→ : s869225大大，您說到重點了，研替選擇中科院，就必須承擔69F 01/19 14:12
→ : 朝令夕改的風險
→ : 朝令夕改的風險
→ : 誠信兩個字都帶"言"...嘴炮本來就是唬爛71F 01/19 14:13
推 : 是誰有權作出3~4年後待遇的事?人資?院長?主計處?執政黨?72F 01/19 14:19
推 : 中科讚讚讚！73F 01/19 14:20
→ : 從文章來看很明顯是人資獨攬大權74F 01/19 14:22
推 : 其實研替去中科也不錯啊，看到很多外面看不到的事物75F 01/19 14:25
推 : 你轉正簽約 然後跟 隔壁剛進來的正職簽約 薪水多他一萬76F 01/19 14:30
→ : 更不合理
→ : 更不合理
→ : 並沒有多一萬，按舊制來計算的話頂多高3k而已，三年的年資78F 01/19 14:34
→ : 多3k也不會不合理
→ : 多3k也不會不合理
→ : 合約拿出來看 如果有三年後 薪水的約再說吧 出社會了 不80F 01/19 14:34
→ : 要那麼天真 再來除非真的 一大票集體離職 不然不就是個好
→ : 政策 真的不好 不用講就一堆離職了
→ : 隔壁科聘第一年 四萬八 你轉正的也是科聘第一年五萬九
→ : 更不合理
→ : 要那麼天真 再來除非真的 一大票集體離職 不然不就是個好
→ : 政策 真的不好 不用講就一堆離職了
→ : 隔壁科聘第一年 四萬八 你轉正的也是科聘第一年五萬九
→ : 更不合理
→ : 上面的回應寫的很清楚了，研替不是不想離，是沒辦法想離就85F 01/19 14:40
→ : 離。
→ : 然後，您的論點有一個時間上的盲點，假設以同時期的轉正與
→ : 新進正職為例好了，研替的約是早在三年前說明會就承諾的。
→ : 因此本篇的重點才會放在“誠信”問題
→ : 若您是以同時進用比較的話，研替三年的薪水是遠遠低於正職
→ : 科聘的喔，第一年甚至只有2xk而已
→ : 離。
→ : 然後，您的論點有一個時間上的盲點，假設以同時期的轉正與
→ : 新進正職為例好了，研替的約是早在三年前說明會就承諾的。
→ : 因此本篇的重點才會放在“誠信”問題
→ : 若您是以同時進用比較的話，研替三年的薪水是遠遠低於正職
→ : 科聘的喔，第一年甚至只有2xk而已
→ : 2xk也不用拿出來說其實，進去前就已經知道了，如果錢92F 01/19 14:56
→ : 是第一順位也不會去中科，我當初還只有20075 = ="
→ : 是第一順位也不會去中科，我當初還只有20075 = ="
→ : 更何況，哪一個研替是出過社會的呢？因此才需要這裏的資訊94F 01/19 15:00
→ : 來幫助尚未出社會的新人，不至於太天真被欺騙不是嗎？
→ : 來幫助尚未出社會的新人，不至於太天真被欺騙不是嗎？
噓 : sx820，除了勞工公務員的身份差別，可不可以說說其96F 01/19 15:37
→ : 他差異在哪?還是公務員就可以改，勞工就不能改?
噓 : 公務員一樣可以說，他反的不是改革，是反詐騙，誠信
→ : 問題
→ : 他差異在哪?還是公務員就可以改，勞工就不能改?
噓 : 公務員一樣可以說，他反的不是改革，是反詐騙，誠信
→ : 問題
推 : 文章裡的資深前輩講的滿好的啊 每間公司每個職位的薪水100F 01/19 15:59
→ : 都是根據大環境上上下下 大家不也是憑著實力 機運 選澤而
→ : 來來去去 你說的所謂誠信 真的還好 或許是真的沒錢了吧
→ : 也只能調整啊 至少不像 當初金融海嘯 外面公司 直接裁
→ : 員
→ : 都是根據大環境上上下下 大家不也是憑著實力 機運 選澤而
→ : 來來去去 你說的所謂誠信 真的還好 或許是真的沒錢了吧
→ : 也只能調整啊 至少不像 當初金融海嘯 外面公司 直接裁
→ : 員
→ : 我一次回答兩位的問題好了。真的硬要說差異的話，公務員是105F 01/19 16:23
→ : 國庫虧錢而改革，中科院反而近年賺錢在砍薪。sub大大，您
→ : 提的公務員問題的確也是值得重視，但不在tech_job版的討論
→ : 範疇吧。
→ : 更何況敝人完全沒有針對軍公教目前的抗爭作任何的評論，不
→ : 知道為何您反應要這麼激烈的針對我呢？
→ : 今天公務員因為改革問題向政府發聲，跟中科院研替因為改革
→ : 而發聲，有哪裡不一樣嗎？我並沒有否定前者，為什麼後者我
→ : 要被否定呢？
→ : 國庫虧錢而改革，中科院反而近年賺錢在砍薪。sub大大，您
→ : 提的公務員問題的確也是值得重視，但不在tech_job版的討論
→ : 範疇吧。
→ : 更何況敝人完全沒有針對軍公教目前的抗爭作任何的評論，不
→ : 知道為何您反應要這麼激烈的針對我呢？
→ : 今天公務員因為改革問題向政府發聲，跟中科院研替因為改革
→ : 而發聲，有哪裡不一樣嗎？我並沒有否定前者，為什麼後者我
→ : 要被否定呢？
→ : 就事論事，拿合約來看吧。合約有保障薪資嗎?114F 01/19 16:36
→ : 不然在版上吵贏也是沒用的。
→ : 不然在版上吵贏也是沒用的。
→ : 我沒有否定你啊，如果你支持年金改革，反對中科院改116F 01/19 16:42
→ : 變，就是兩套標準，如果兩種都反對，那就標準一致，
→ : 那是你個人選擇的自由，請問你是哪種?
→ : 我只想知道你是標準一致，還是改革別人可以，改變自
→ : 己萬萬不行的人
→ : 變，就是兩套標準，如果兩種都反對，那就標準一致，
→ : 那是你個人選擇的自由，請問你是哪種?
→ : 我只想知道你是標準一致，還是改革別人可以，改變自
→ : 己萬萬不行的人
推 : 我支持合議新制，因為有貢獻的員工，調薪高無可厚非,121F 01/19 16:55
→ : 外面業界亦是，我是業界年資6年，院內年資3年的員工，
→ : 我會進行合議，畢竟原制度調薪幅度太慢了，完全跟不上
→ : 業界
→ : 外面業界亦是，我是業界年資6年，院內年資3年的員工，
→ : 我會進行合議，畢竟原制度調薪幅度太慢了，完全跟不上
→ : 業界
→ : 我想是你誤會了喔，對於年金改革我並沒有表示意見，因為我125F 01/19 16:57
→ : 並非公務員不是當事人，但是若因為改革制度不完善而提出抗
→ : 議要求溝通發聲的做法上，不管是公務員或是中科院，我立場
→ : 都是一致支持的
→ : 並非公務員不是當事人，但是若因為改革制度不完善而提出抗
→ : 議要求溝通發聲的做法上，不管是公務員或是中科院，我立場
→ : 都是一致支持的
→ : 我只知道中科院不是賺錢單位，去實習玩玩是可以。129F 01/19 17:02
→ : bin前輩您好，合議制本意如你所講是好的，但有一點很匪夷130F 01/19 17:11
→ : 所思的是，既然是美意，為何人資處遲遲不肯開說明會呢？應
→ : 該是迫不及待向各位研替宣布這個好消息，激勵士氣都來不及
→ : 了才對吧。說真的，研替其實最在意的是人資的態度有異。
→ : 所思的是，既然是美意，為何人資處遲遲不肯開說明會呢？應
→ : 該是迫不及待向各位研替宣布這個好消息，激勵士氣都來不及
→ : 了才對吧。說真的，研替其實最在意的是人資的態度有異。
→ : 我沒有說你支持或反對年金改革，只說你態度和反對年134F 01/19 17:17
→ : 金改革的很像，提供你另一層面的省思
→ : 金改革的很像，提供你另一層面的省思
噓 : 隨便給個 22k 打發就好136F 01/19 17:36
推 : 新人進去就想爽 老人誰來養?137F 01/19 17:55
→ : 其實真的蠻爽的啊，一堆操到晚上10點還沒錢的138F 01/19 18:47
推 : 應該加薪和業界搶優秀人才才對 居然還減薪？！139F 01/19 18:55
推 : 所以是研替轉正後的薪水和預想的不一樣 而不是砍研替當下140F 01/19 19:07
→ : 的錢吧 那就不要轉正 三年一到就走會很難嗎? 你公司原本大
→ : 賺每年都給10個月分紅 結果這幾年突然不賺錢 分紅都剩兩個
→ : 月 也只能摸摸鼻子準備跳巢吧 就發不出來不然能怎樣
→ : 的錢吧 那就不要轉正 三年一到就走會很難嗎? 你公司原本大
→ : 賺每年都給10個月分紅 結果這幾年突然不賺錢 分紅都剩兩個
→ : 月 也只能摸摸鼻子準備跳巢吧 就發不出來不然能怎樣
→ : 新進科聘都是48K+變動薪20%嗎? 不管有無工作經驗?144F 01/19 19:36
→ : 樓上您好:我沒記錯的話，經歷是包含在20%的考量因子裡面145F 01/19 19:39
→ : 若我有記錯的話，煩請版友指正，謝謝。
→ : 若我有記錯的話，煩請版友指正，謝謝。
推 : 合約沒寫就不算數，該長大了147F 01/19 19:53
→ : 樓上說的沒錯!所以這一篇就是在傳承經驗給還沒長大的學生148F 01/19 20:13
推 : 看來是無法引起共鳴 再來一定也是可以繼續招到替代役149F 01/19 20:23
→ : 無論企業或公家單位薪資本來就應該照當下環境來給 公務員150F 01/19 20:31
→ : 就是當年開的支票太大張 現在要改小張點 中科院或許認為5
→ : 9這價碼比起業界碩士生來說高很多 因此下修 權益受損是可
→ : 以爭 但是離開會更簡單
→ : 就是當年開的支票太大張 現在要改小張點 中科院或許認為5
→ : 9這價碼比起業界碩士生來說高很多 因此下修 權益受損是可
→ : 以爭 但是離開會更簡單
推 : 要靠大家都不要進中科院來抗爭太難了154F 01/19 20:45
→ : 因為總會有人可以接受這48k，只是以前可能有四大、四中
→ : 知名學校，到最後可能不知名的學校
→ : 因為總會有人可以接受這48k，只是以前可能有四大、四中
→ : 知名學校，到最後可能不知名的學校
→ : 樓上幾位說的完全正確阿! 四大四中的研替就是被舊制騙進去157F 01/19 21:38
推 : 第一屆推一下，我待到第二年就開始發現不對勁了，之後158F 01/19 21:38
→ : 就全力提升自己，期滿半年後才找到工作，建議被騙的學
→ : 弟們趕緊看清事實，有能力有機會能出去就出去吧
→ : 就全力提升自己，期滿半年後才找到工作，建議被騙的學
→ : 弟們趕緊看清事實，有能力有機會能出去就出去吧
→ : 然後還要綁三年根本就出不來，四大很想離開但是離不開阿!161F 01/19 21:39
→ : 因此lay大說的沒錯啊，四大的研替開始在醞釀期滿離職潮了
→ : 因此lay大說的沒錯啊，四大的研替開始在醞釀期滿離職潮了
推 : 跟四大無關吧...我也待滿三年，至少那三年跟進去前談的163F 01/19 21:41
→ : 一樣.
→ : 一樣.
→ : 今天若是研替這麼容易離開 就不需在這裡提醒想面試研替的了165F 01/19 21:43
→ : 跟四大是沒有直接關係，我意思是想期滿跳槽的四大的很多
→ : 我們單位短短一個月內走了兩個112的期滿轉正
→ : 跟四大是沒有直接關係，我意思是想期滿跳槽的四大的很多
→ : 我們單位短短一個月內走了兩個112的期滿轉正
→ : 建議可以用優秀人才，不要用四大112什麼的，我自己是覺168F 01/19 22:03
→ : 得有點刺眼。我也四大不過我很廢，然後裡面四大很廢的
→ : 真的很多
→ : 得有點刺眼。我也四大不過我很廢，然後裡面四大很廢的
→ : 真的很多
→ : 謝謝前輩的建議，因為回文有人用了這樣的名詞，我只是呼應171F 01/19 22:09
推 : 這邊年薪要300以上才不會廢…當初我分享我在中科的心172F 01/19 22:19
→ : 得也是被人酸的一塌糊塗…
→ : 得也是被人酸的一塌糊塗…
推 : 研替離職潮又如何？每年科聘ㄧ堆有工作經驗的人擠破174F 01/19 23:30
→ : 頭，組織想趁機換血吧
→ : 頭，組織想趁機換血吧
推 : 雖然我以前不是延替，但我也在內政部役政署做過替代役176F 01/20 00:09
→ : 管理幹部，跟國家有關單位就是這樣，我是見怪不怪。
→ : 管理幹部，跟國家有關單位就是這樣，我是見怪不怪。
噓 : 中科院本來就該改革，有做事跟沒做事領一樣錢對嗎？178F 01/20 00:32
→ : 但是中科院爛在你以為他會公平跟你合議嗎？
→ : 傻傻的～～一級主管不也轉為科聘了嗎？真以為他們砍
→ : 新來幫你們調薪喔，在裡面，就是掌摑先吃飽再來看你
→ : 有沒有後台
→ : 但是中科院爛在你以為他會公平跟你合議嗎？
→ : 傻傻的～～一級主管不也轉為科聘了嗎？真以為他們砍
→ : 新來幫你們調薪喔，在裡面，就是掌摑先吃飽再來看你
→ : 有沒有後台
推 : 公司制度讓各位極度不滿意，可以趁早離開這個鳥地方。183F 01/20 07:27
→ : 役滿走人大有人在。趁大家還沒成家有小孩時，自由度是
→ : 很高的，共勉之
→ : 役滿走人大有人在。趁大家還沒成家有小孩時，自由度是
→ : 很高的，共勉之
推 : 跟領月退差不多啊186F 01/20 12:19
→ : 手機GplusF66是哪一台187F 01/20 14:41
推 : ION4188F 01/20 15:27
→ : 其實滿後就離開最簡單189F 01/21 01:30
→ : 軍人主政的地方能好到那裏去？190F 01/21 05:46
→ : 上面有些人說中科院改革，別傻了，這些人想到的永遠是自
→ : 己的利益。
→ : 上面有些人說中科院改革，別傻了，這些人想到的永遠是自
→ : 己的利益。
噓 : 人資畜長真的超猛的，說一套做一套，睜眼說瞎話193F 01/21 10:30
推 : 第一屆研替逃兵，想當年因為會卡等關係，一堆人說不續194F 01/21 16:23
→ : 聘，結果大多數研替還是選擇留下，也許長官就是吃定這
→ : 點，反正中科院沒公務員保障錢也沒業界多，也沒啥好留
→ : 念的吧
→ : 聘，結果大多數研替還是選擇留下，也許長官就是吃定這
→ : 點，反正中科院沒公務員保障錢也沒業界多，也沒啥好留
→ : 念的吧
推 : 就算沒公務員保障，穩定性還是屌打私人企業，對有家庭又198F 01/21 17:18
→ : 不缺錢的人還是很夠
→ : 不缺錢的人還是很夠
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