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作者 標題 [新聞]新制40工時≠週休二日 還是休不到 勞工怨
時間 Sun Jan 17 23:02:17 2016
新制40工時≠週休二日 還是休不到 勞工怨政策暴力
2015-12-28
〔記者陳炳宏／台北報導〕我國法定工時自一○五年元旦起，由兩週八十四小時改為每週
四十小時，實施在即，部分企業傳出勞工與資方對於工時及休假安排歧見甚多。許多勞工
抱怨，新法上路還是無法週休二日，但國定假日卻因比照公務員休假而白白減少七天。
四十小時，實施在即，部分企業傳出勞工與資方對於工時及休假安排歧見甚多。許多勞工
抱怨，新法上路還是無法週休二日，但國定假日卻因比照公務員休假而白白減少七天。
勞團籲修法「每七天應含二天例假」
全國關廠工人連線代表吳靜如指出，每週四十工時其實是假的，除非真正修法將勞基法從
「勞工每七天應含一天例假」改成「每七天應含二天例假」，才能讓勞工真正週休二日。
他說，已有部分勞工投訴，公司原本每天工作七小時，一週上班六天；新制實施後，每天
「勞工每七天應含一天例假」改成「每七天應含二天例假」，才能讓勞工真正週休二日。
他說，已有部分勞工投訴，公司原本每天工作七小時，一週上班六天；新制實施後，每天
中午多休廿分鐘，一日工時六小時四十分鐘，一週還是上六天，符合四十工時，但是國定
假日七天卻不見了。另有部分企業早已實施週休二日，卻因新制，七天國定假日泡湯，新
制反成打壓勞工工時的政策暴力。
假日七天卻不見了。另有部分企業早已實施週休二日，卻因新制，七天國定假日泡湯，新
制反成打壓勞工工時的政策暴力。
勞動部勞動條件就業平等司副司長黃維琛表示，公務人員目前雖明訂週休二日，但休假因
工作需要仍可出勤上班。但依勞基法，除非重大天災或重大突發事件，才能徵用勞工例假
，否則上班就是違法，得罰二萬到卅萬元。
工作需要仍可出勤上班。但依勞基法，除非重大天災或重大突發事件，才能徵用勞工例假
，否則上班就是違法，得罰二萬到卅萬元。
黃維琛表示，是為了顧及各行業營運實務需求及維持人力調配彈性，所以才未修法改成每
七天得兩天例假。且如果例假強制改成二天，不僅會影響彈性工時實施，勞工恐也就無法
積假後再放長假。
七天得兩天例假。且如果例假強制改成二天，不僅會影響彈性工時實施，勞工恐也就無法
積假後再放長假。
此外，新法也配套規定，雇主不得因工時新制而減少勞工工資，若有企業主以新制為由減
勞工薪資，勞工可向勞工局申訴，違者依法可處二萬到卅萬罰金。
新聞來源:自由時報
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/944130
新制40工時≠週休二日 還是休不到 勞工怨政策暴力 - 生活 - 自由時報電子報
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我國法定工時自一○五年元旦起，由兩週八十四小時改為每週四十小時，實施在即，部分企業傳出勞工與資方對於工時及休假安排歧見甚多。許多勞工抱怨，新法上路還是無法週休二日，但國定假日卻因比照公務員休假而白白減少七天。勞團籲修法「每七天應含二天例假」 ...
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→ testutw …
推 : 只是變加班或是小月時候的換休2F 01/17 23:02
推 : 沒錯 目前全面周休2日根本就是騙笨蛋的3F 01/17 23:02
推 : 草莓勞工 吞下去巴4F 01/17 23:03
→ : 法規依然沒改 7天休1天5F 01/17 23:03
→ : 所以小英要還我們嗎？6F 01/17 23:03
推 : 蔡英文：勞工假太多7F 01/17 23:03
→ : 要不是薪水太低 誰會想要假日上班8F 01/17 23:03
推 : 就說 上有政策 下有對策嘛 不要小看老闆的招數9F 01/17 23:03
推 : 工鬥不要找錯人 又去找朱了 現在是小英了10F 01/17 23:04
→ : 星期五六 上半天班 但...事情做完才能走11F 01/17 23:04
推 : 22K魯蛇你投完票任務結束，繼續回去爆肝謝謝12F 01/17 23:04
→ : 小英不用負責嗎13F 01/17 23:04
→ : 薪資結構改一下 勞工就會"自願"加班14F 01/17 23:04
→ : 不是什麼政策對策的問題 這個問題是修法只修前面15F 01/17 23:04
推 : 我是覺得啦 你就規定加班費照工時算清楚 就不會有人亂凹16F 01/17 23:05
→ : 後面的條文根本沒修 讓前面變成修假的17F 01/17 23:05
→ testutw …
→ : dpp跟勞工站一起????19F 01/17 23:07
噓 : 改周六上班薪資*1.5倍 周日上班薪資*2倍 一切都沒問題20F 01/17 23:07
推 : 應該是沒有站在一起，但是腦子沒洞的話是應該要修才對21F 01/17 23:08
→ : 積假根本是想太多22F 01/17 23:08
推 : 勞團籲修法「每七天應含二天例假」23F 01/17 23:08
→ : 通知一下要上任的新立委吧，他們一上台就有事做了24F 01/17 23:08
推 : 還要增修嚴禁花花班25F 01/17 23:08
→ : 很多人不知道的是 月薪制的周末是有薪假26F 01/17 23:09
→ : 不對喔~~~ 周休二日 週六也是例假... 要2倍27F 01/17 23:09
→ : 每班間距至少14小時才可以再上班28F 01/17 23:09
→ : 只要周末有發當日薪資 就是所謂的2倍薪資29F 01/17 23:10
推 : 資動部不是叫假的。30F 01/17 23:10
推 : 都該推動周休三日了，還有人休不到二日31F 01/17 23:10
推 : 應該是將現行勞基法第36條修改為:[每連續七天中至少應有32F 01/17 23:10
→ : 二日之休息，作為例假。]
→ : 二日之休息，作為例假。]
推 : 勞工積假後可以放無薪假阿34F 01/17 23:11
→ : 現行規定是[勞工每七日中應有一日之休息，作為例假]。要35F 01/17 23:12
噓 : 2.3萬元是很多嗎?我都付得起了! 再說了2.3萬是付給勞工嗎36F 01/17 23:12
推 : 資動部37F 01/17 23:12
→ : 麻乏直接負責人抓去關半年!38F 01/17 23:12
→ : 加上[連續]的用意是，避免有勞工1/2/13/14休假，結果中39F 01/17 23:13
推 : 幹 一堆服務業被亂搞 要不要修阿40F 01/17 23:13
→ : 間連續上班10天，無法落實周休二日的精神41F 01/17 23:13
推 : 服務業最嚴重就是花花班42F 01/17 23:14
→ : 老闆真的是超會算的，我公司從以前隔周休到去年為了符合84工43F 01/17 23:14
→ : 用變型工時 可以規避掉很多法規...44F 01/17 23:14
→ : 做二休二的 只要加一天班 當週就破40小時了
→ : 做二休二的 只要加一天班 當週就破40小時了
→ : 時，變成每月第一禮拜六上班，然後再說每天休息時間不算上班46F 01/17 23:15
推 : 這些假只有公務員吃得下 勞工還是要認命47F 01/17 23:15
→ : gn00324893大，你誤會了，若周六是例假，例假上班薪雙倍48F 01/17 23:15
→ : 更別說那些作三休一常態型的12hr班...49F 01/17 23:15
推 : 常常每班間隔低於8小時的50F 01/17 23:15
→ : 負責人抓去關半年 你就會看到一堆人頭公司了XDD51F 01/17 23:16
→ : 所以每天上班時間多20分。到了今年為了80工時又把那20分鐘取52F 01/17 23:17
→ : 通勤加處理一些家務再去上班就剩不到5個小時可以睡覺休53F 01/17 23:17
→ : 息了
→ : 息了
→ : 消，然後說每天工時只有7時40分，所以禮拜六還是要上班，真55F 01/17 23:17
推 : 週休二日根本休不到56F 01/17 23:18
→ : 真會算。57F 01/17 23:18
推 : 推 支持修法58F 01/17 23:20
推 : 鬼島有鬼島的玩法59F 01/17 23:20
→ : 小英不用負責嗎？60F 01/17 23:21
推 : 人不夠不會多請人嗎？明明是想替那些企業省錢61F 01/17 23:22
推 : 就勞基法只有說7天要休1天 用變形工時就可以讓你上6天62F 01/17 23:22
推 : 嚴格查加班及加班費，抓到重罰63F 01/17 23:28
→ : 這樣子誰敢亂搞
→ : 這樣子誰敢亂搞
推 : 一套勞基法要適用所有的行業不覺得很怪嗎65F 01/17 23:36
推 : 不能放假沒關係可是不能沒加班費！66F 01/17 23:38
→ : 看很多應徵公司完全沒配合改啊，單週工時依然48不爽就辭67F 01/17 23:49
→ : 職或告老闆吧
→ : 職或告老闆吧
推 : 可憐的勞工,勞基法只適用公務員啦,幹!69F 01/18 00:01
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※ 看板: K_hot 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 940
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