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1.原文連結(必須檢附)：http://tinyurl.com/jg8428k

2.原文內容：華碩差旅費沈振來喊砍3成

共體時艱

【王郁倫╱台北報導】2016年全球景氣詭譎艱難，隨電腦及手機市場下滑趨勢明確，




宏碁縮減打高球次數

至於宏碁（2353）也曾祭出縮減供應商大會的聯誼天數，縮減主管與廠商聯誼時少打小
白球次數，至於主管出差，僅有總字輩的主管才能搭商務艙，減少支出因應不景氣。

沈振來上周末對內部一級主管發出通告，因應整體大環境變化與落實公司治理，將徹底
執行撙節成本與費用管控，第1波撙節措施鎖定出差費用，將親自監管。

根據華碩年報顯示，2015年管銷費用比率約9.2%，略比2014年8.7%增加0.5個百分點，
華碩目標今年營益率維持4.6%水準。



華碩提出2大撙節案





據了解，華碩全公司6000人，每年員工出國差旅費用超過10億元，若能換算減少3成
開銷，就能省下3億元，相當於近2%利潤；沈振來對內明白指出，省下3億元就等於是獲
利的加項，期望海內外同仁一起努力，為永續經營努力。

對於華碩加大撙節力道，華碩發言人吳長榮表示，面對詭譎多變的景氣，確實會以更審
慎的態度控管費用，提升營運效率。

更審慎提升營運效率

事實上，沈振來不是第1次對內部發出「共體時艱信」，2013年電腦產業衰退幅度加劇，
除聯想獨成長，其餘5大電腦廠無一倖免走向衰退，當年沈振來也曾對全體同仁發信，

期共體時艱，年度分紅酌減2~3成。

3.心得/評論(必需填寫)：
  看來今年景氣真的不太行，連員工差旅費都要cost down了，
  石頭繃繃，古板股神下看多少?


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