年金改革開第一槍！全國教師總工會昨天召開記者會，對於退休再任私校及私企、領雙薪
的公教人員，提案修法暫停其部分退休金，以杜絕雙薪的不正義；此外，對於退撫基金也
提案修改組織法及作用法。全教總向朝野各黨喊話「年金改革不容再有選擇性」，提出第
一波修法四案，開放徵求立委或黨團協助提案

全教總定推出「公、教人員退休後再任全職私校或民間全職」的減發退休金修法案。理事
長張旭政表示，退休後如果兼任兼課的報酬有限，也不排擠一般人的全職機會，沒有減發
退休金必要，但領取高額度確定給付制年金者若再任他職，而且領取一定金額以上，德國
即以法律明訂減發年金，以保護珍貴的共同儲金，企業或私校如果愛惜人才，一定願意給
予補償，等到他離開職務，再恢復全額發給年金。

全教總前理事長吳忠泰指出，此版本在九十九年初即完成，卻一直遭朝野漠視，他要忠告
兩大政黨，藍綠過去廿年執政，都不願在執政時進行改造，在野時又怠於監督，政府不希
望看到一個能力強大的基金管理機構嗎？過去廿年平均績效二．七六％，對得起社會嗎？
政府獨攬管理委員會有道理嗎？事實上不只是退撫基金，各種公共退休基金操作，都越來
越有保守鈍化的趨勢。

張旭政指出，過去十年的年金改革，因為選擇性，讓社會越來越撕裂，每次的改革過程都
存在人為的扭曲；「改民不改官」，基金績效管得很差的機構竟不必被改革，還負責推方
案；「改到政權關鍵就跳開」，例如法官、將官、教授就不用改，一般勞工、教師、基層
公務員無一倖免。

對於全教總提議，考試院秘書長李繼玄表示，公務員服務法的「旋轉門條款」，僅限退休
公務人員不得到營利事業機構任職，由於私校不是營利事業，仍須仰賴教育部管制；至於
整併退撫基金管委會，則因牽涉範圍太廣，難以在短時間內達成，未來若推動準國家主權
基金，由相關部會出面整合，應可解決這問題。