針對《勞基法》修法延遲，周休二日新制未上路，勞動部卻片面恢復928等7天國定假日，
7大工商團體昨召開聯合記者會，痛批政府沒誠信、放任勞資對立，揚言將無限期停止勞
資協商，直到新版《勞基法》公告實施為止。《蘋果》報導，工總理事長許勝雄率先發難
，指勞動部原承諾6月15日前將《勞基法》修正草案送至立院審查，趕在9月底前立院三讀
，10月1日實施，但勞動部至今不將法案送至政院，也來不及於本會期通過，卻要求增放
勞工7日假，失信於民。

許說，以全國企業多放一天假的人力成本90億元計算，多7天假等於企業負擔要增加630億
元。許說，目前國內勞工1年有116天假日，工時1年約2086小時，「與競爭國家韓國2124
小時、新加坡2392小時、香港2392小時相較，並不算長。」工商協進會理事長林伯豐不滿
要求政府信守承諾，兌現當初協議內容，以及工時計算應與公務員一致，否則終止協商。

林說，除假日外，台灣另有56天產假、婚假8天、陪產假5天、產檢假5天、半薪病假30天
等，勞工形同做2休1，「台灣全年休假天數，與歐洲不遑多讓」。電電公會副理事長鄭富
雄也認為，政府不但沒扮演好公親角色，反而製造更多問題。