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作者 標題 [新聞] 勞基法怎麼「休」 4成上班族冷眼看待
時間 Thu Jul 14 20:44:01 2016
這個調查怎麼跟dpp的85%差這麼多
dpp問到的剛好都是想加班的人
另外這個調查也可以看出來
大家都知道修法過後也拿不到加班費
還有大家似乎不知道另一件事，他們的七天假也要被砍了
dpp幫資方用拿不到的加班費，來換大家扎扎實實的七天假
dpp幫資方用拿不到的加班費，來換大家扎扎實實的七天假
勞基法怎麼「休」 4成上班族冷眼看待
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201607140092-1.aspx
勞基法怎麼「休」 4成上班族冷眼看待 | 重點新聞 | 中央社即時新聞 CNA NEWS
![[圖]]()
（中央社記者邱柏勝台北14日電）勞基法修法，週休二日應採「一例一休」還是「二例」，引發朝野爭議。但根據1111人力銀行調查，38.5%的上班族冷眼看待修法，認為就算週休二日，企業也不會遵守，或者鑽漏洞。 | 重點新聞 ...
![[圖]](http://img5.cna.com.tw/www/WebPhotos/800/20160714/21672431.jpg)
（中央社記者邱柏勝台北14日電）勞基法修法，週休二日應採「一例一休」還是「二例」，
引發朝野爭議。但根據1111人力銀行調查，38.5%的上班族冷眼看待修法，認為就算週休二
日，企業也不會遵守，或者鑽漏洞。
引發朝野爭議。但根據1111人力銀行調查，38.5%的上班族冷眼看待修法，認為就算週休二
日，企業也不會遵守，或者鑽漏洞。
1111人力銀行今天公布「上班族加班及工時調查」，調查顯示，雖然今年起勞動部規定工時
由二週84小時，下修為一週40小時，但高達7成8上班族表示完全沒有受惠，其中更有1成受
訪者表示薪水反而因此減少，僅有2成2的人因此受惠。
由二週84小時，下修為一週40小時，但高達7成8上班族表示完全沒有受惠，其中更有1成受
訪者表示薪水反而因此減少，僅有2成2的人因此受惠。
此外，針對勞資雙方吵得沸沸揚揚的「一例一休」、「週休二例」等制度，38.5%的上班族
冷眼看待，認為修法不重要，反正企業不會遵守，或者會鑽漏洞，逾半（54.6%）上班族認
為，就算「一例一休」制度及其配套通過，企業也不會依法給付加班費，只有1成6受訪者認
為加班費會因此法案通過而增多，但平均增幅僅5.7%。
冷眼看待，認為修法不重要，反正企業不會遵守，或者會鑽漏洞，逾半（54.6%）上班族認
為，就算「一例一休」制度及其配套通過，企業也不會依法給付加班費，只有1成6受訪者認
為加班費會因此法案通過而增多，但平均增幅僅5.7%。
該調查進一步詢問上班族，若加班能增加收入，是否願意增加工時。結果竟有高達7成4的上
班族寧願選擇休假，也不願透過加班增加收入。
1111人力銀行副總經理李大華表示，縮短工時是各國趨勢，然而，勞基法雖然有嚴格規定，
但仍無法有效遏止企業違法超時加班亂象，使勞基法規範「看得到卻吃不到」，也讓台灣上
班族對規範失去信心，修法無感。
但仍無法有效遏止企業違法超時加班亂象，使勞基法規範「看得到卻吃不到」，也讓台灣上
班族對規範失去信心，修法無感。
李大華表示，勞資雙方總是處在不斷拉鋸角力的過程，減少加班工時，已是企業與員工需正
視議題。而現代人重視生活品質，加上平常規定的工時已不短，如果加班又無法拿到應有的
合理報酬，上班族寧願選擇休假不要加班，以保有個人生活。
視議題。而現代人重視生活品質，加上平常規定的工時已不短，如果加班又無法拿到應有的
合理報酬，上班族寧願選擇休假不要加班，以保有個人生活。
李大華呼籲企業，在全力拚營收成長的同時，也要回頭檢視是否給員工一個合理薪資且身心
兼具的工作環境，藉此營造向心力，讓員工與公司一同成長，打造健全的就業環境，共創勞
資雙贏。
兼具的工作環境，藉此營造向心力，讓員工與公司一同成長，打造健全的就業環境，共創勞
資雙贏。
此「上班族加班與工時」調查，是由1111人力銀行，自7月7日到7月13日，針對會員隨機發
送電子問卷，進行網路問卷調查，有效樣本數為1144份，信心水準95%，誤差值正負2.9個百
分點。1050714
送電子問卷，進行網路問卷調查，有效樣本數為1144份，信心水準95%，誤差值正負2.9個百
分點。1050714
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噓 : 1111造反啦1F 07/14 20:44
→ : 所以85%咧2F 07/14 20:44
推 : 人力銀行難得耶3F 07/14 20:45
推 : 這比今天政府自己的民調有代表性多了4F 07/14 20:45
推 : 人力銀行造反XDD5F 07/14 20:45
推 : 不願透過加班增加收入WWWWWWWWWW6F 07/14 20:46
推 : 資方進步黨只會壓榨勞工不意外啊7F 07/14 20:46
推 : 1111下去領500~辛苦了8F 07/14 20:47
→ : 國營事業就帶頭違反勞基法了 還想期待民營企業守法?9F 07/14 20:48
推 : 做了不知會不會給 當然是先休再說啊10F 07/14 20:49
推 : 人力銀行先造反等摸頭時再勒索。11F 07/14 20:49
→ : 老闆都沒有給加班費的競爭力了，為啥還要人加班?12F 07/14 20:49
→ : 扯什麼勞工想多加班來賺加班費根本就謊言13F 07/14 20:49
→ : 老闆連正常應有的加班費都不打算給了 還掰勞工想加班?
→ : 老闆連正常應有的加班費都不打算給了 還掰勞工想加班?
噓 : 慣老闆銀行15F 07/14 20:51
→ : 7成8表示完全沒有受惠,表示法制根本對縮短工時無幫助16F 07/14 21:02
→ : 台灣產業如果再不轉型,法制怎麼改都沒用吧
→ : 台灣產業如果再不轉型,法制怎麼改都沒用吧
推 : 這假的! 跟資動部說的85%不一樣18F 07/14 21:05
推 : 我要看看民進黨那幾個立委嫌票太多 尤其是那幾個帶頭衝的19F 07/14 21:05
噓 : 「怎麼跟dpp的85%差這麼多」是政問20F 07/14 21:06
→ : 「怎麼」是疑問詞
→ : 「怎麼」是疑問詞
→ : 問題就是勞動部的重罰有問題啦,幹22F 07/14 21:08
→ : 重罰2萬，從加班費扣23F 07/14 21:14
推 : 心死24F 07/14 21:19
推 : 1111人力銀行造反了0.0?25F 07/14 21:20
→ : 借用(轉政黑)可以嗎？
→ : 借用(轉政黑)可以嗎？
推 : 說真的 需要靠頻繁加班增加收入的工作 普遍都是人力工27F 07/14 21:25
→ : 如果不是那就更糟了 代表員工效率不佳..
→ : 如果不是那就更糟了 代表員工效率不佳..
→ : 要轉請自便29F 07/14 21:27
推 : 投贊成票的立委大名要掛在網路上掛到下次選舉結束，30F 07/14 21:31
→ : 大多數民眾要等到自己中招被凹上班、加班費又拿不到
→ : 大多數民眾要等到自己中招被凹上班、加班費又拿不到
推 : 推1111,要持續下去不要轉彎喔32F 07/14 21:33
→ : 才會知道事態嚴重，看看民進黨打算怎麼面對這些選民。33F 07/14 21:33
→ : 需要頻繁加班增加收入的工作 就是慣老闆壓榨低薪的工作34F 07/14 21:42
→ : 不然就是薪資還行 但責任制加班超多 一樣是嚴重壓榨
→ : 不然就是薪資還行 但責任制加班超多 一樣是嚴重壓榨
推 : 1111 工商團體跟你們沒有統一口徑這樣沒問題嗎？36F 07/14 21:44
→ : 該不會是封口費不夠多 讓你們心生不滿乾脆爆料吧XD
→ : 該不會是封口費不夠多 讓你們心生不滿乾脆爆料吧XD
推 : 這狀況就跟當年要搞22k一樣,當時也是極力勸阻38F 07/14 21:48
→ : 不過最後馬政府硬幹下去,可憐的是賠上一個世代青年
→ : 而且造成世代貧窮差距,現在這一擊再下去,是又犧牲世代
→ : 只能說當覺醒青年終究是傻子,還不如當資方狗過好日子
→ : 不過最後馬政府硬幹下去,可憐的是賠上一個世代青年
→ : 而且造成世代貧窮差距,現在這一擊再下去,是又犧牲世代
→ : 只能說當覺醒青年終究是傻子,還不如當資方狗過好日子
→ : 不把人力銀行關門 台灣勞工永遠當奴隸42F 07/14 22:05
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