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作者 標題 [新聞] 勞團邀勞部 周日祭過勞死好兄弟
時間 Wed Aug 3 16:48:21 2016
勞團邀勞部 周日祭過勞死好兄弟
2016-08-03 14:11:35 聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
七休一議題持續發酵，今天上午新竹縣議員高偉凱領軍陳抗，多位勞團代表前往勞動部拉
開白色「訃聞」，指出過去五年共有163名勞工死於過勞，且過勞位居職業病之首，要求
勞動部應儘速廢除勞基法84-1條，避免勞工再因所謂的責任制而導致過勞，現場並有多位
保全、工程師到場聲援。
開白色「訃聞」，指出過去五年共有163名勞工死於過勞，且過勞位居職業病之首，要求
勞動部應儘速廢除勞基法84-1條，避免勞工再因所謂的責任制而導致過勞，現場並有多位
保全、工程師到場聲援。
高偉凱並表示，周日將發起更大規模的陳抗，要求勞動部本周日要有官員上班，因為周日
將在勞動部廣場舉行祭奠過勞死好兄弟活動，活動結束後他們還將與勞動部官員辯論「是
否廢除勞基法84-1」，預估將有至少200名勞工到場。
將在勞動部廣場舉行祭奠過勞死好兄弟活動，活動結束後他們還將與勞動部官員辯論「是
否廢除勞基法84-1」，預估將有至少200名勞工到場。
對此，勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉指出，對於責任制的工作者勞動部都
有進行持續性的相關檢討，近日亦會針對現行列入勞基法84-1條的相關行業是否繼續適用
的必要性進行全面檢討。
有進行持續性的相關檢討，近日亦會針對現行列入勞基法84-1條的相關行業是否繼續適用
的必要性進行全面檢討。
王金蓉並表示，若並非屬於勞基法84-1條的勞工，卻發生超時工作情況，雇主將被處以新
台幣2萬元以上、30萬元以下罰鍰。
而屬於勞基法84-1條行業類別的話，雇主與勞方也必須要有書面約定，並報當地主管機關
核備，否則也得回歸最基本勞基法規範，不能超時工作。
高偉凱指出，責任制主要以保全員為大宗，還有變相責任制，也都是勞基法84-1主要的受
害者。且目前過勞死是職業病死亡原因第一位，其中人數只佔製造業11%的保全業，卻是
所有職業裡過勞死第一名。
害者。且目前過勞死是職業病死亡原因第一位，其中人數只佔製造業11%的保全業，卻是
所有職業裡過勞死第一名。
高偉凱說，勞基法84-1的工作者，則每天8小時、每周40小時、國定假日、兩例或一例一
休等，都不受法律規範，變成超時工作與過勞高風險群。
http://uc.udn.com.tw/photo/2016/08/03/6/2447828.jpg
![[圖]](http://uc.udn.com.tw/photo/2016/08/03/6/2447828.jpg)
(聯合新聞網)
http://goo.gl/XWkXg2
勞團邀勞部 周日祭過勞死好兄弟 | 職場風向 | 產業 | 聯合財經網
![[圖]]()
七休一議題持續發酵，今天上午新竹縣議員高偉凱領軍陳抗，多位勞團代表前往勞動部拉開白色「訃聞」，指出過去五年共有163名勞工死於過勞，且過勞位居職業病之首，要求勞動部應儘速廢除勞基法84-1條，避免勞工再因所謂的責任制而導致過勞，現場並有多位保全、工程師到場聲援。 ...
![[圖]](http://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=http://uc.udn.com.tw/photo/2016/08/03/6/2447828.jpg&sl=W&fw=750)
勞動基準法第84條之1工作者
http://www.mol.gov.tw/topic/3067/14530/19536/
中華民國勞動部 - 勞動基準法第84條之1工作者
![[圖]]()
依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。
勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主 ...
![[圖]](http://www.mol.gov.tw/img/logo.png){kind=logo}
依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行
約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、
第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。
勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作
時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。
現行基本工資每月為新臺幣20,008元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週40
小時之上限為計算基礎。雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正
常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每
月基本工資數額為限。雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法
24條規定給付延時工資（加班費）。有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及
延時工資相關規定，可連結本部網站/常見問答項下查詢。
常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每
月基本工資數額為限。雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法
24條規定給付延時工資（加班費）。有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及
延時工資相關規定，可連結本部網站/常見問答項下查詢。
發布單位：勞動條件及就業平等司
最後異動日期：105-04-15
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補充閱讀
勞基法84條之1、約定工時跟責任制
http://www.eventsinfocus.org/issues/199
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如果我是甜甜圈，那麼…
你會是那個最適合我的法蘭克福香腸嗎？
還是註定會讓我痛徹心扉的法國麵包呢？
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推 : 幹 這個屌1F 08/03 16:48
噓 : ...是不會改善喔2F 08/03 16:49
推 : 推3F 08/03 16:49
→ : 資動部：我先問一下工商大老的意見4F 08/03 16:49
推 : 資動部:干我屁事 賤民死好5F 08/03 16:50
推 : R.I.P6F 08/03 16:50
噓 : 幹 有聰明7F 08/03 16:50
※ 編輯: Syd (118.170.74.95), 08/03/2016 16:51:00→ : 希望勞動部長下台 煩死了8F 08/03 16:50
推 : 資動部哪會屌你9F 08/03 16:50
推 : 看勞動部敢不敢面對10F 08/03 16:50
推 : 資動部:工商大老說不行 但是我會持續跟勞團溝通...11F 08/03 16:52
→ : 存黑心，轉好灣12F 08/03 16:55
→ : 作秀拚曝光吧13F 08/03 16:55
推 : 哈哈哈啊哈幹幹，活出喪的概念哈哈哈哈14F 08/03 16:56
推 :15F 08/03 16:56
→ : 哈哈又是國民黨外圍團體哈哈16F 08/03 16:57
推 : 大推17F 08/03 16:59
推 : 嘲諷滿點18F 08/03 17:02
→ : 勞工自行跟雇主協商啊19F 08/03 17:04
推 : 哈哈20F 08/03 17:06
→ : 勞動部:再多的勞工過勞死也沒關係，只要不損害企業利益21F 08/03 17:08
推 : 夠諷刺，勞團加油22F 08/03 17:09
推 : 人講沒用，要用鬼神來嚇唬人了 哈23F 08/03 17:09
推 : 不是有哪個慣老闆說勞工過勞死沒老闆多的24F 08/03 17:11
推 : 推25F 08/03 17:11
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