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[Episode 12--留任的理由 & 意外的收穫]

--你什麼事都不用做, 我們就當作這件事情沒發生過!



就算已經遞了辭呈, 即使撰寫了萬言書, 工程師的工作也要繼續做!

最後工作日正在倒數中, 我跟鳳凰的整合工程之路也在持續著,

那天我們正在討論電性測試的數據, 發生了以下的對話


        我: 蛤? 剛剛我們是在討論電性工程測試的部分吧?

        鳳凰: 不是討論完了麼! 決定要留下來了沒?

        我: .........(忽然問得這麼突然, 要我怎麼回答? 我無語了)


        我: 等一下! 現在是流行把話反過來講啊? (小姐, 是妳比較煩吧?　XD)


我知道鳳凰在想什麼, 我清楚她的明白,

不過, 這都已經不重要了...

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是該準備做些自己想做的事情了! 雖然什麼都沒有, 是個從零開始的情況,

但是朝自己的興趣發展, 也不錯~






鳳凰: 學長, 你比任何人都勇敢, 我是說真的, 就算是我遇到不公,

      我也沒辦法像你一樣直接 "抗告"

我: 喔喔...還好啦

>>對鳳凰而言, 這樣算是誇獎了? 能被鳳凰誇獎, 我倒是挺光榮的...

鳳凰: 搞得這麼大, 學長現在舒服多囉?

我: 是舒服一點了沒錯...

鳳凰: 那現在可以靜下心來做自己想做的事情了?

我: 對啊, 是可以安心做事了

鳳凰: 那麼, 學長, 你現在願意留下來嗎?

我: 蛤......妳說了那麼多, 就是希望我留下來?

鳳凰: 對啊!

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這樣說來, 我的確是沒有理由離開了

鳳凰的話讓我想了一整天... 我該去找屬於自己的未來? 還是繼續留在TSMC,

一方面繼續在 TSMC 賺錢, 另一方面, 也去證明自己?

有時想想, W 總廠長說的話很對:

        做人的確要有雅量, 要有海闊天空的胸襟, 遇到問題,


更甚者, 告完御狀就走人, 感覺好像太弱了, 是應該要好好考慮走或留!

反正我還有三天嘛! 72個小時, 夠我好好想一想了!






倒數48個小時! 昨天想了一整天後, 我決定留下來繼續面對,

申訴失敗就當作是小事了, 可以不管沒關係...

至於工會沒下文, 也沒關係, 先忍耐! 先在TSMC留下來再說!

人生的旅途也是很漫長的, 一切都以 "活下去, 堅持下" 去為主!

不過, 這時候, 我也要幫公司說句公道話: 對 TSMC 而言,

這次不是我說留下來就可以留下來的!

離職手續都已經辦妥, 相關文件也都生效了, 搞不好HR也有HR的立場要顧,

做人, 要講江湖道義, 都說要走了, 現在又說要留下, 若HR有所為難, 我也不勉強!

畢竟是自己決定的事情, 不管結果如何, 都要接受!

後天就是離職日, 晚上, 我致電HR K1經理, 表明來意, 說有事想跟他聊聊,

想聽聽他的意見, 請他幫忙一些事情,

我們相約: 明天早上在公司碰面!






時間最後工作日的倒數前一日, 原則上, 我的心態是--->明天就要離職了!

見到HR K1 經理後, 我們找間會議室坐下來談我的事情,

以下記錄了我跟HR K1 經理的對話,

        我: K1經理, 明天就是我的最後工作日了,



        K1經理: 你什麼事都不用做! 你明天就繼續來上班!


帥氣啊! K1經理! 很阿莎力!

TSMC HR 這次的確讓我看到公司海納百川的胸襟,

對我而言, HR今天展現了他(少有) Friendly 的一面!

隨著我主動要求繼續留在TSMC, 我的第二次離職事件就這樣落幕了!

老實說, 還不錯~ 謝謝 HR 的幫忙囉~

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我是這樣想的: 隨著我的留任, 一切事情都要回歸原點, 重新再出發了

不過這樣的想法好像跟現實不太符合



並有了極了大的迴響, 促進了萬言書變成公司內瘋狂轉寄的盛況,


聽說是全公司都知道了, 因為被轉寄得超誇張

迴響大到我接到好幾通其他廠區同事關心的電話...

聽說連歐洲子公司與北美子公司都收到了這次的萬言書副本,

還有人說他一天內竟收到超過七次的轉寄數...

嘖嘖... 現在是什麼狀況?

雖然我不期待張董有任何回應, 但是, 有趣的是, 一旦讓全公司的人都知道了,

這時候張董若還說自己不知道, 那是張董幕僚們的問題, 不是我的問題喔!

最後 HR 再度親自出手, 把這封我第一次寫的告御狀全數扼殺,

許多好友還私下向我反應, 昨天還在轉寄... 今天去看信箱, 不見了...!!!

.....其實 HR 不用這麼玻璃心的! TSMC不是有海納百川的胸襟嗎?

不知道為什麼, 我忽然覺得HR也滿可憐的......

依照 HR 砍E-mail的時間來看, 有心想要備份的人士, 第一時間早就備份了,

不會讓你們知道備份在哪裡就是了!

但意外的是, 我在TSMC的E-mail信箱, 卻都一直保有這兩封萬言書--

史詩級的與自創型的,

我推估, 第一封是因為我轉寄給 HR K1經理,

信內也提及說我想幫HR K1經理的忙, 所以沒被砍,

我想這是TSMC基於江湖道義(應該吧?)

試想: 一個人都E-mail給你們HR, 說願意幫HR的忙了,

      HR還砍他mail? 這傳出去會被笑死吧?

至於第二封, 竟然也沒被砍, 這我就不知道為什麼了, 但是基於第二封算我原創,

按照國家智慧財產權的規定, 原創有著作權保障, 所以我自己也備份了十份,

放在十個不同的地方, 也許以後會用得著(?)

備份本來就很重要囉! 做任何事情, 有個備份總是多一分保障嘛!

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好友們幫忙促進萬言書的全公司轉寄, 雖然最後被 HR 全數扼殺,

但這次的轉寄事件, 也變成我在TSMC職場生涯的另一個轉捩點,

第一個因為萬言書被轉寄而聯絡我的長官是 "南台積" HR K1經理,

問我為什麼會想轉寄給全公司,

我則表示我並沒有這個意思, 我只是寄給我卅個好朋友而已...

對話基本上不太有交集, 所以草草結束

之後 "北台積" 的 W總廠長也找到我這邊來了, 由於長官人在新竹,

所以會議是用電話的方式進行,

該次對話記錄如下:





        總廠長: ......我記得你上個月已經遞了辭呈了,


        我: 是的! 總廠長! 自從上次與您的越級溝通會議之後,




        總廠長: ...............

長官的無語, 害我有點不好意思, 其實長官您可以多說幾句話的,

我喜歡跟您對話呀~ (大愛心)

也許我的描述簡短了些, 但是我說的是真的!

Dear總廠長, 如果您沒有在越級溝通會議上跟我分享您這麼多經驗,

並提醒我做人胸襟要大一點, 不要計較過去, 我也不會注意到:

        原來 TSMC 也存在著這麼有雅量的核心長官!

最後HR J經理也主動跟我聯絡<---親切提醒, HR J經理就是那句至理名言

 "你說資遣就資遣的喔" 的創始者(他享有原創權)

不過, 這次他態度倒是溫和了許多!

HR J經理這樣表示: 他認為我這樣是很有可能犯法的, 法務部弟兄很注意這件事情...

我犯法? 犯哪條法? 勞基法? 民法? 刑法?

至於法務部嘛, 到數年後(A.D.2015)我第三次離職為止,

沒有法務部的任何一位兄弟(姊妹)跟我接洽過...

是法務部很注意這件事? 還是長官你很注意這件事?

那後來呢? 後來就是沒啥大事發生,

依照原計畫, 我繼續留在TSMC, 安~心~工~作~

但是 J經理有說一句頗具公信力的話: 既然你願意繼續留在TSMC,

你願不願意好好工作? 用你的行動證明給我們看!

Wow! 我當然願意啊!

不過 J經理這句話說得還真不錯, 難得 HR 長官願意講 "這麼正面" 的隻字片語!

好! 接下來, 就是靠實力繼續留在公司內!





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