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[Episode 18--TSMC也瘋狂]

--說要離職的通常都不會離職, 反而是那些都沒提過離職的,

  很可能哪天就真的走了



這間大公司, 也存在這很多很奇怪的問題, 有些頗另類, 有些則偏詭異,

也曾有學長們開玩笑道:


        1.接受TSMC這種怪怪的體制, 變成一個神經病!

        2.抵抗TSMC這種怪怪的體制, 甚至衝撞這種怪怪的體制,



身為一名TSMC的工程師, 我不能說我們TSMC裡面都是一群神經病,

畢竟還是有正派人士跟正經人物存在的!





<<案例一  消失的課費>>

解說:   TSMC組成單位以課為主,

        一課通常十人(工程部/整合部/廠務部)至廿幾人(製造部),


        數個課為一部門, 最高領導者為部經理,

        數個部門為一廠--半導體廠, 最高領導者為廠長,

        (廠長再上去的管理職了就是副總了)


        全TSMC共 11 個半導體廠(把北美wafer tech跟新加坡SSMC都算進去)


基本上, 一個課的課費, 是全課弟兄出的, 理論上就該拿來用在全課同仁身上,

但是卻有些單位就很奇怪, 管理課費的人員, 自己拿課費去喝飲料,

那同單位其他弟兄都不用喝囉? 怪事!

TSMC主要還是靠分紅撐起年薪, 給予的月薪的確不算高, 但是也不算少了吧!

要拿來喝飲料, 也綽綽有餘, 夠喝死你們了吧?

而且, 喝個兩三次那也就算了, 小錢不用太計較,

但是這些人居然可以整整喝了一個年度(這是保守估計, 實際上可能更長)...

太沒江湖道義了... 這點小錢也要坑... 不怕落人口實?

有這麼缺? 堂堂一群TSMC的工程師, 幾十塊的飲料錢會付不起?

怎麼可能! 傳出去不怕被笑死嗎?



[註22]  TSMC官方網站晶圓廠區介紹,

        相關連結http://www.tsmc.com/chinese/dedicatedFoundry/

        manufacturing/locations.htm



<<案例二  只會要求別人的結果>>

有位工程師, 生性頗好色, 他的好友管他叫癡漢, (對! 就是電車癡漢的癡漢)

加上其人也瘋瘋癲癲的, 所以又名瘋仔癡漢,

話說瘋仔癡漢先生, 在他開會的時候, 是不准人家在一旁閒聊吵他的!

這樣聽起來很合理, 畢竟會議當下, 每個人都需要被人尊重,

不過呢, 特別的狀況來了!

換別人在開會的時候, 這位癡漢先生, 就會若無其事的跟旁人閒聊起來...

聲音還真不小, 還有說有笑的!

這樣就帶來很多問題啦!

觀感就怪怪的是其一,

你要別人尊重你, 但是你卻不會尊重別人...

這樣的處事時間一旦拉長, 當然會衍生更多的問題!

加上他常常有狀況, 工程又出過事, 交接會議上, 該交接出來的事項沒交接,

值班該處理的又沒處理...等等,

後來也許是這位癡漢先生壞事做多了, 加上主管們也不是笨蛋,

最後他就被趕出八吋廠 (置身十二吋廠發展去了)

之前, 就有一位部門內說話頗有分量, 但不願具名的學長透漏過此事:

癡漢先生基本上已經被被踢出去了, 不可能再回八吋廠了!

真是一語成懺啊,

主管的手法也漂亮, 算是留下最後的溫柔, 讓癡漢先生不覺得自己是被踢走的...

更特別的是, 癡漢先生屬已婚人士, 夫人也年輕漂亮,

但他居然還很迷戀風花雪月場所, 我想這也是他為什麼有痴漢這種名號的原因吧...

(這間公司的文化頗特別, 他們去了之後會像炫耀戰功一般的分享給大家知道, 所以公司內很多人對此都不陌生)

不過家有嬌妻還樂此不疲, 也真是令人搖頭...

我見過痴漢先生本人, 是還滿高大英挺的, 不過相由心生,

痴漢先生幹了這麼多蠢事, 面相再怎麼好, 也是白搭!

更神奇的是, 聽說他已經架好防火牆, 想辦法打好關係,

就算嫂夫人問起, 他的同事弟兄們都會一起護航--否認到底,

算是另一種最高境界吧!

我也曾聽癡漢先生說過一句頗特別的話: 公司內如果天天都沒事多好...

我靠... 你是在TSMC耶! 想在TSMC內天天都沒事? 那是要TSMC倒了吧?

這間全台市值最大的公司是沒那麼容易倒的啦!

雖然我對TSMC頗有怨念, 但是我都沒這樣期望了, 正經一點好不好!

我看真相是癡漢先生希望整天沒事, 然後下班又要去酒店了吧... 真是丟臉!

唉, 其實我頗為癡漢先生的夫人感到悲哀...

結了婚之後, 是該愛惜自己的身體的, 為了妻子也為了小孩啊...

希望癡漢先生能好自為之, 收斂一點, 也自愛一點,

不然早晚會有報應...(遺憾)



<<案例三  醉倒在南科北路的神奇工程師>>

有位弟兄很愛喝酒, 常常喝到掛, 所以前輩們幫他起了個頗威的盛名--酒空大師,



講話比較粗魯一點就是了!

我想, 我很幸運, 有機會跟酒空大師合作過幾個工程, 他辦事能力的確不錯,

講話比較難聽倒是不假, 照他這種說話方式,

如果哪天走在在外面被人拖去巷子海扁, 我一點也不意外!

但是酒空大師厲害的地方就在這裡, 走出TSMC,

他是不會像在公司裡那般亂講話的, 很會看場合!

酒空大師很愛喝, 自稱有酒才能活下去,

但是大師愛喝歸愛喝, 卻很不能喝, 屬於 "有酒膽, 沒酒量" 的標準類型!

喝了酒, 會亂講話亂大小聲還不說<---平常不喝, 講話已經很亂了,

喝了, 當然是更亂!!!

有一次居然在半夜兩三點喝掛! 醉倒了! 半夜喝掛也就算了,

最神奇的是那天他本人竟然是倒在南科的知名要道--南科北路...

還驚動了警方跟救護車... 最後是廠務大夜班的同事們接到緊急應變課的通知,

(按: 警察局先通知TSMC公司的緊急應變課, 再由緊急應變課通知到廠務)

才把他抬回 TSMC 內保健室休息....

重點是: 時間落在半夜兩三點... , 而且他倒在南科北路, 也太奇怪了吧...

(南科小常識: 南科北路是台南科學園區的大道路之一,

而且方圓1000公尺內沒有任何住家)

他怎麼喝的的啊...??? 見鬼了...

那天抬他回公司的弟兄, 應該真的很想送他去熔爐吧...

後來沒幾年, 聽說酒空大師身體出了問題, 醫生要他少喝一些,

之後就收斂了許多, 此後 TSMC 少了一個禍害...

喔喔, 說錯了, 是少了一個酒鬼...



<<案例四  光明的TSMC>>

講了那麼多負面的話題, 難道TSMC只有負面的可說?

那也未必, 接下來要為大家講四則很正面的故事:

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  [一]爆發神人

第一個故事主角個性火爆, 性情如火, 但為人很正直, 很願意為朋友兩肋插刀,

外號 "爆發神人", 下稱神人,

在工作上, 神人水裡來火裡去自是甘之如飴, 但發起狠來罵人, 也絕對超威~

神人出手, 破換力無窮! 別說是基層人士,

有時連長官也不敢隨意對他亂來, 光這點就可以看出神人的實力!



兩人交往之後, 神人有跟倩提過, 他現在人生並不穩定, 不能給她很好的生活,



現在房子買了, 倆人也有自己的小孩, 一家和樂,

在 TSMC 任內能見到這樣的一個故事, 我們也很為他們感到開心~

大家對神人的夫人--倩, 更是津津樂道, 直說她眼光獨具! 慧眼識英雄!

(說神人是英雄, 真的是一點也不為過!)



  [二]火藥仙人

第二個故事的主角脾氣也相當火爆, 做事轟人時, 很像吃了炸藥的感覺,

外號火藥仙人, 下稱仙人,

仙人這種脾氣, 只會出現在跟長官的溝通上,

而且主要是針對長官不合理或錯誤的判斷,

霸氣十足! 看過的都覺得很神奇, 不過平常的仙人, 是平靜如水的!

仙人一直能跟主管相處甚歡... 這是很微妙的關係...

也就是說, 仙人的主要對手是在阻礙工程進度的 "所有人"

但是會阻礙工程的, 只有長官級人士... 所以囉!

仙人也是已婚人士, 很早已獲得可以晉升管理職 (即 "理字輩" ) 的資格

卻寧願放棄, 對此, 仙人如此答覆:

        這樣才能多花一點時間去跟家人相處, 我有老婆也有小孩,


        孩子的成長只有一次, 愛妻只有一個, 家人是一輩子的事!

我相信, 這也是所謂的有捨才有得!

而在TSMC這樣的環境下, 仙人能如此看得開, 只能說: 真不愧是仙人啊!



  [三]衝刺狂人

第三個故事的主角外號衝刺狂人, 下稱狂人, 脾氣也是火爆型的,

但是專業非常足夠! 攻守俱佳, 號稱十項全能!

初認識狂人的新人們, 很容易被他的聲勢嚇到, 但其實狂人為人很正直的,

衝刺狂人之所以稱之為狂, 是他幾乎天天都找人吵架, 而且都沒輸過! <---重點!!!

最重要的是, 狂人負責的工程進度與品質都是數一數二的, 重速度也講效率!

是 "快狠準" 的代言人!

另外, 狂人對基層的呵護也是無微不至,

算是會罵人, 也會照顧人, 鐵漢柔情的類型!

狂人也已有妻小, 平時上班衝鋒陷陣, 下班就是一個好爸爸好老公～

夫妻倆感情也很好, 喜歡古典樂跟交響樂! 是很典型的愛家人士兼音樂愛好人士!



  [四]殺陣達人

第四個故事的主角有著超級大砲的個性, 脾氣的火爆自是不在話下,

外號殺陣達人, 下稱達人,

達人是四個故事主角中最凶猛的一位, 有著 "誰與爭鋒" 的氣勢,

看過他開會的人都可以知道, 若抱著僥倖或隨意的心態, 要全身而退是不可能的!

達人高超的專業能耐建立在新人時期的勤學好問, 所以他相信: 沒有不可能的事情!

工程品質與專案能力當然是看過的都不會有意見!

達人也很願意幫助有需要幫助的人, 刀子口豆腐心, 人品是絕對OK的!

達人很喜歡喝酒, 跟酒空大師算同一種類型, 不過達人不會喝到掛,

算是有自己的堅持的類型,

另外, 也是有家室的達人, 竟然同意讓自己的小孩(不滿三歲)就喝酒...

說要提早訓練... 咳... 是開玩笑的吧? XD

未成年不可以喝酒呀...

對了, 達人夫妻倆感情也是很融洽的!

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值得一提的是, 這四個故事的主角彼此都認識對方, 也是很好的朋友,

我想, 應該說是個性相近吧,

一個神人, 一個仙人, 一個狂人, 一個達人, 感情很好, 也是應該的(微笑)



<<案例五  TSMC離職傳說>>

其實不光只是在TSMC, 業界應該都有一個奇怪的現象

天天說要離職的通常都不會離職, 反而是那些都沒提過離職的,

很可能哪天就頭也不回的走了!

這也印證了一句話: 會咬人的狗不會叫!

在TSMC, 點選離職本來是很容易的,

因為離職申請的選項就在公司內部網站的首頁而已,

是個閉著眼睛都能找到的選項, 這對要離職的人來說, 是很方便的一項功能!

但是不知道什麼原因, 就在這幾年, 這個離職選項居然 "搬家" 了,

本來就是在公司網站首頁就能點選的離職申請區,

竟然變成 "要點進去某一個網頁內部" 才能找到的神祕區...

而且, 我基本上還沒注意到這件事情, 是因為某一天,

正在值班的同事A 一副受不了的表情衝進值班室, 跟我有了以下的對話,



        我: 好! 學長幫你拿值班手機, 好人做到底, 學長順便幫你按辭呈!


然後, 咦? 離職選項不見了!!! 怪事, 跑哪去了呢?

我們兩個人在電腦上面摸索半天, 竟然找不到離職選項,

這段期間還要承受值班電話的 "騷擾" 攻勢,

我負責接一邊電話處理值班事項一邊找遞辭呈的選單, 同事 A則在一旁一起找,

忙了半個小時, 結論是: 我們找不到在哪裡遞辭呈!


        同事A: (嘆氣)看來是不給遞辭呈了, 學長, 我看算了, 手機我自己拿好了

        我: ......

不過, 同事 A也冷靜下來了, 取消了離職的念頭, 想想也是好事,

我的觀念很簡單: 要離開, 我可以幫忙遞辭呈; 要留下, 我也精神上支持,

在 TSMC 繼續幹下去也是ok,

回過頭來, 另一個問題在於:

我還沒想過下次是什麼時候要遞辭呈, 但是要在哪裡遞辭呈, 我不可以不知道!!!

隔天, 花了一點時間,

終於讓我找到新的遞辭呈的地方了, 說來也巧, 沒多久,

隔壁單位的一位同事G 忽然跟我討論起離職的事情,

所以有了以下的對話,

        同事G:這間公司真是...@#$%^&*... 哪天不爽不做了!

        我: 是沒錯啦, 不過你知道要去哪邊遞辭呈嗎?

        同事G:不是公司網站mytsmc首頁就有了嗎?






        同事G:那, 親愛的sace, 你願意幫個忙,


        我: 好吧! 既然你都誠心誠意發問了, 那我就大發慈悲的告訴你,






        我:(激動)大頭啦!!!!!! 還記得我們剛剛在討論什麼?




        同事G: 對啊, 這台是湘崙學長的電腦啊...

        我: 那你現在按下去, 是誰離職? Boss會找誰?



        同事G: 沒有沒有! 湘崙學長對我很好!!!

        我: 那我們是不是不應該害他, 你該幫他遞辭呈嗎?





至於那個 "誠心誠意發問" 的 slogan, 其實是我們這邊一位

駐廠工程師 E的口頭禪, 今天借來一用,

後來我才知道, 那是電視卡通神奇寶貝--目前統一中譯寶可夢--的大反派

登場專用語...

工程師都這麼喜歡看卡通啊... 我落伍了 XD

另外, 話說湘崙也曾經遞過辭呈, 別說是湘崙,

我單位內有半數以上的弟兄都曾經遞過辭呈!

但是那也僅只在離職系統 "改版" 前囉!

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因此, 我不經意的發現, 我們單位根本沒人知道要去哪邊遞辭呈...

在一次的聚餐, 發生了以下的對話,

        同事B:sace你聽說了沒? 那個助理L 說他不做了耶, 要離職了!

        我: 別傻了, 你知道他昨天還問Boss說怎樣才能加薪咧!

        同事B: ...怎麼差那麼多...前幾天還跟我說他不幹了哩...

        我: 會說要走的, 都不會走啦, 那些都沒提過辭職的,





        我: 先別說他了, TSMC現在的離職系統已經有更動過了,

            搞不好我們課內有八成的人都不知道要去哪裡遞辭呈哩!


        同事C/D/E/F:(不知道該說什麼).........

大家的沉默應證了我的想法, 不過也許眾人被刺激到了,

幾天之後, 課內一堆人都知道怎麼遞辭呈了,

連那天那位找不到在哪裡遞辭呈的同事A , 也找到正確位置,

為此, 他還興高采烈地跑來跟我 "回報" 他已經知道在哪邊遞辭呈了!

更甚者, 還有人跟我說, 他已經把離職選項拉去桌面, 做成捷徑,

說這樣才可以隨時點選....

嘖嘖~ 不需要這麼誇張吧!

我是沒試過能不能把這個選項設為捷徑放在電腦桌面,

不過從大家的反應來看, 基層們的想法應該都很接近:


        但是要去哪裡申請離職, 我們不可以不知道!!! (爆氣)



<<案例六  TSMC幹架篇>>

能在科技業工作, 基本上都是念過書的, 身為科技業龍頭的TSMC更是如此,

這樣的觀點似乎很能讓人接受,

但是, 如果說, 知識分子是不打架的, 只有沒唸書的人會打架, 是這樣嗎?

錯! 會念書的不但會打, 而且打起架來, 恐怕是更兇猛! 更強悍!

會念書的去打架, 也不稀奇, 打的還是群架咧~

會念書的打群架, 也不稀奇, 按說, 在TSMC發生暴力事件, 是會被革職的,

而神奇的地方是: 打完群架的雙方, 居然沒有任何人被要求離開TSMC,

帥吧? 沒見過吧?

話說我在一次公司講授關係協調作業的課堂課中, 就曾經這樣聽說過一個故事,

當時的講師X 為現任某一廠區的主管, 他是這樣跟我們說的...

        講師X:  有件事情在TSMC確實發生過, 工程師們直接在晶圓廠內打起群架,






這件事情是否為真, 恐怕難以求證, 但是, 我們都知道有一個廠區的工程部門,

的確有著部門內工程師之間彼此水火不容的特色,

而且, 講師X 就是該部門的! 換句話說, 講師X 描述的, 是自己部門內發生過的事!

因此我相信這件事情是有一定的可信度的!

另外, 之所以沒有任何人被懲處, 除了部經理怕事而出手壓下這個原因之外,

恐怕還要追溯這次打群架的主因:

        工程師們是因為晶圓缺陷(Defect)歸屬問題才大打出手的!

也就是說, 歸根究底還是為了公司的事情而爭, 所以最後就......大家都沒事囉!



<<案例七  TSMC行軍篇>>



這是在某一條特殊生產線Spansion發生的事情,

以下對話紀錄中, 副理A 為當時的領導, 副理B 為當時的副領導

(當時該單位有兩個副理, 現在想想也很神奇)

某天, 副理A 從會議室衝出來大喊:

 "兄弟們! 今天的目標是我們往東 100公里, 要抵達才能下班,

  目前座標: 原點(0,0,KM), 今天目標(100,0,KM), 出發!"

大夥們:  "是! 長官!"

於是大家忙碌的各自準備要件, 然後急急忙忙的往東方前進,

終於, 我們很辛苦的抵達了目標: 往東100公里!

下班了! Yes! 拖著疲憊的身心... 大伙回家休息去了...

隔天, 副理換人, 副理B 從會議室衝出來大喝著:

 "兄弟們! 今天的最新任務是:

  我們要往西 100公里! 馬上出發! 時間不等人啊! 快!"

大夥們:  "是! 長官!"

 ...雖然有點怪怪的, 不過畢竟是長官親自下令, 所以大夥們把所有要件全部帶上,

用最快的速度往西 前進100公里,

終於, 在夕陽西下之後的三個小時之後, 全員抵達原點(0,0,KM)...

精疲力盡的大夥終於可以下班了... 雖然天都黑了,

但想想總算是有成功達成目標, 心情就還好,

第三天, 大夥們正在想今天會有什麼樣的任務,

只見副理A  "碰" 的一聲打開開會議室大門, 然後怒氣沖沖的跑了出來大聲罵到:

 "你們在原點做什麼??? 昨天副理B 不是要你們往西推進 100公里嗎??? "

大夥們: ...@#$%^&*...

不是我想狡辯, 長官啊, 今天從原點往東 100公里, 明天又往西 100公里,

第三天不是在原點, 是會在哪裡啊?

你們邏輯是不是哪邊有問題啊? 還理直氣壯咧!

最好是第一天往東那 100公里可以當作沒看到啦!

我們是TSMC耶! 可以正經一點嗎?

後來這樣的狀況層出不窮, 倒是當時有著最強硬漢傳說的 Leader 真的受不了了,

一天衝去副理辦公桌大吼:

        你們兩個長官要不要先協調好再下來發話?


PS: 副理A 兩年後自動申請離職, 聽說跟副理A 的主管有關係, 估計待不下去了(?)

    另外很妙的是, 他當時的直屬主管, 就是之前有提過的 C副處長...

    不過這就不關我們的事啦!



<<案例八 TSMC家暴篇>>

說家暴, 也真的是家暴無誤, 不過, 是男性被家暴...(!!!)

這次的主角是女性, 是我TSMC內的一個好朋友, 線上技術員出身, 個性比較強勢, 不過跟大家都相處愉快,

由於她為人低調, 所以姑且叫她X 小姐好了!

X 小姐已婚, 她先生也是TSMC人, 是兩情相悅的情況下步入禮堂的, 家庭幸福美滿,

一天, 我跟X 小姐在閒聊的時候, 有了以下的對話,

        X 小姐: 你知道嗎? 我老公有時候都不聽我的話!


        X 小姐: 當然打他啊, 他還邊被打邊問: 為什麼我結婚前後個性差那麼多?

        我: 妳結婚前有刻意隱瞞妳會打人這件事情?

        X 小姐: 當然, 打是一定要的, 但是要留在結婚後再打!

        我: 這樣啊, 我記得妳們當初是彼此都有好感才結婚的不是?

        X 小姐: 照打好不好, 一言不合就打了啊, 管他那麼多,


        我: ......可是, 妳老公有一米八耶, 妳打得贏他?



        X 小姐: 我老公還說他要去打家暴專線申訴我咧~ 嘿嘿~~~

我忽然覺得X 小姐的老公很可憐... XD

所以看外表不準囉? X 小姐也是那種很有面相的人, 很難想像她打人的樣子,

其實我們也知道, 當時追她的人絕對不少,

是她現在的老公打敗眾多對手才贏得她的芳心!

平常看他們夫妻相處感覺也不錯, 應該是沒啥大礙才對～

我相信X 小姐一定是很愛她老公的, 撇除這件事情之外, 平常對老公也是呵護有加,

而且她老公被打都沒有還手過, 也說明她老公也很愛她, 這樣就已經足夠!

這是一組很特別TSMC夫妻組合, 反正最後都能修成正果就好,

老公要疼惜自己的老婆, 是天經地義, 至於老婆嘛, 打老公不要太用力啊~ 呵呵~

我比較訝異的是, 在TSMC, 是男性喊家暴... XD



<<案例九 TSMC大夜系列>>

有時候, 輪大夜班總是會鬧出一些讓人哭笑不得的場面, 今天舉兩個例子來瞧瞧!



[一]消失的交接人士

某天, 上午的晨會, 有了爭議的部分, 爆發了以下的對話

日班值班: 接下來, 是昨天 followup 的部分,

          化學品C3的參數已經調整為3000, 以下是測試結果...

化學品負責人: 等一下, C3的參數昨天不是特別要求從2500起算嗎?


日班值班: 是的, 這是大夜班交接給我們的...

化學品負責人: 是喔? 大夜班? 大夜班沒幾個人, 哪一位弟兄交接給你的?

日班值班: 呃...啊...欸...這個嘛...

化學品負責人: 你不知道是誰交接給你的? 這樣你也敢follow? 出事要算誰的?

日班值班: ......(低頭不語)

化學品負責人: 傳令下去! 以後所有值班人員, 麻煩問清楚是誰交接給你們的,




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沒問到人名的事項也可以follow的跟什麼一樣,

看來是值班人員不敢講當事人是誰? 還是交接不確實?

真是麻煩... 難怪負責人會生氣了!



[二]不存在的機台

這個case用機台來講有比較複雜, 一樣是卡在專業術語頗多的問題,

我們用家電--電視機跟電冰箱來形容會比較快!

一天, 例行的交接會議, 有了以下的對話,

夜班值班: 是的, 根據線上工程部的回報,

          我們電視機17號的冷凍槽可能有點問題....

家電負責人: 電視機有冷凍槽? 而且, 我們電視機也沒有17號吧?

夜班值班: 呃... 這個...

家電負責人: 我看, 是電冰箱的冷凍槽壞了吧!!!

夜班值班:  ...好像是吧...

家電負責人: 什麼好像!!! 電冰箱工程部的人都打電話過來了,


            電視機要冷凍槽做什麼? 你值的是什麼班? 那個數字17又是怎麼來的?

夜班值班: ......(低頭不語)

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電冰箱跟電視機要準備合體囉? 那也是以後的科技發展的事情!


可憐的大夜班, 輪班輪到思緒都亂掉了!

[寫給接觸過TSMC的人]

        其實就是指定生產區(non mixed-run) 銅製程跟鋁銅製程的機台不一樣啦,


        最好是鋁銅製成的機台零件可以出現在銅製程, 天殺的...



<<案例十 TSMC考績戰鬥篇>>

曾經有一個同事, 非常看重考績, 他的原則很簡單,

Boss在工作上要他做的事情, 他都會努力去達成,

但是他不准Boss給他考績不及格, 因為他對他自己很有自信,

另外他也覺得考績不是Boss應該拿來作文章的一個項目,

以下是他分享給我們的實際案例--有一年, 他這樣跟他Boss討論考績:

        你只是我TSMC的主管, 走出TSMC這道大門, 你跟我一樣,




        但是你若要在考績上動手腳, 你可以試試看,

        今天我是你的部下, 你要怎麼打考績, 是你的自由! 算我栽在你手上!

        但是, 你真的要在考績上玩我, 告訴你, 走著瞧!

        走出TSMC這道大門, 我會用我的辦法, 討回我的公道!!!


<<其他案例>>


說要維持單位內和諧的人, 往往就是整個單位不和諧的最大元兇!

說要帶大家向前衝的, 很有可能就是帶頭作亂者!

說沒去過酒店的人, 竟主動到處跟同事說報他的名字可以打折!?

<---擺明就是去最兇的那一個...

我只能說, TSMC絕對不是一般公司, 人才鬼才通通都有,

也有人說, TSMC是一堆人擠破頭也不一能進來的公司,

對此, 之前還有同事笑稱: 真想來TSMC工作, 也不難啦,

除了理工/電機/電子/材料...等相關學歷之外,

只要符合以下三個條件的其中一樣就可以了,




不過話又說回來, 我有時候真的覺得:

過勞死真的是業界公司行號要負責的, 不能因為基層不怕死/不能死/死不了,

就把硬生生把人給操掛了呀!

TSMC常說的那句 "把不可能變成可能" 不是這樣用的吧?

另外無獨有偶值得一提的是:

那個說自己是最能溝通的政府, 今年(A.D.2017)居然在立法院架起鐵絲網跟拒馬,

上面還有刀片, 這是怎麼回事?

擺明是最不能溝通的政府吧!?

我TSMC一族已經跟政府同步作業了嗎?

唉... 只能說遺憾了...




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