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[Episode 19--另一個啟程]

--這裡待遇的確不差, 但是擋不住的, 是我對夢想的熱忱



時間來到A.D.2014年10月, 我與久未謀面的一群圈外

(TSMC術語, 即非TSMC內部人士)好友相聚,

他們各自有了屬於自己的工作成果,,

好友們各自分享了屬於自己的工作經驗, 我也從中發現, 其中一個我頗有興趣,

就是在文創界也有了自己成果的好友A01,

他負責的內容剛好跟我學生時代的創作主題很接近, 也常跟我提起文創的事情,

如今他終於完成他的心願, 創造一個屬於自己的個人工作室了, 我也很為他高興!

在文創從事創作, 倒是一個跟科技業完全不同的世界,

工作內容與工作方式, 與科技業是兩個大極端

投入創作園地, 工作時間極其自由,

唯一要挑戰的, 是每個人的自我控管能力:

該玩的時候盡量玩, 但是既定的case交件日絕對不可以失守!

所以, 我有點心動: 當初學生時代未完成的夢想, 是不是該採取行動了呢?

但是如此一來, 可能也要暫時跟TSMC告別了, 這樣好嗎?

        好友A01: sace, 這些都是之前就跟你提過的, 有趣吧?


        我: 嗯... 我可能需要一點時間好好考慮...



        好友A01: 考慮清楚之後再做決定是好的, 但是機會不會等人,


我需要一點時間才能做決定, 結束聚會之後, 我開始認真思考一個問題:

面對人生未來的走向,

我要朝自己的興趣去發展? 還是繼續留在科技業?

在TSMC, 我開心嗎? 我快樂嗎?

如果真要走, 可能也不會現在走...



加上八月底還會有一次季分紅, 所以每年TSMC的離職潮都是八月底)


終於, 我要走向第三次離職嗎?

這間公司待遇的確不差, 但是擋不住的, 是我對夢想的熱忱...

在TSMC內, 彷彿沒有什麼好留念的,

但是實際上倒是跟一起合作過的同事好友們有很深厚的感情,

在TSMC外, 工運雖然還沒有到完全開花結果,

但是也終於有了屬於科技產業的電資工會,

電資工會FB粉絲專頁也受到許多勞工朋友的關注, 時至今日,

工會的粉絲專頁已擁有破萬的粉絲相挺*[註23]

真是令人開心!

另外我也發現到一個現象, 年輕的一代都比較有自己的想法,

在公司在業界, 有越來越多的新進人員,

都不認為老一輩(包含主管人士)的觀念是對的,

負面上來說, 這變成帶人越來越困難,

而且, 就算新人不認為老人的觀念是對的,

當然那也不代表新人他們自己的觀念就是對的,

這樣的結果, 很有可能是新人可能會渾身是傷, 最後乖乖的回去跟老人認錯...

我在十四廠帶人時, 就曾經遇過一個狀況, 對話紀錄如下

        我: 這是工程申請單, 填完之後在送出之前, 記得印出來, 自己再對一次!

            這就是你在交接常常聽到的double check, 這也是 SOP的流程!

        新人: 可是這就是我填的啊, 我就都填對了嘛! 何必要印出來再看一次呢?


        新人: 喔...(一副不太相信的樣子)

        後來我下班了, 新人值小夜班, 繼續留在公司處理值班的事情


        新人的工程申請單出錯, 隔天早上的會議被k 得跟豬頭一樣...

        看他黯然神傷的在實施補救, 我不禁這樣問道,

        我: 昨天不是跟你說過, 送出之前記得要再印出來看一遍啊?


        新人: (一臉懺悔貌) ...學長你是對的... 我應該要印出來自己再看一遍...

我認為, 問題就是在於新人當時對自己太有自信, 覺得不需要再多看一遍...

也就是新一代的年輕人, 多數都會有自己的堅持, 即使是錯的,

他們也要試試看. 直到跌倒了, 才願意相信...

這個對話裡的新人, 顯然是不相信double check的作用,



但是這樣的行為, 站在正面價值的角度來看,

我們不難知道, 新一代的年輕人, 就比較敢去衝撞體制, 因為他們會有一個觀念:

        有嘗試過不一定有結果, 沒嘗試過就一定不會有結果!


這樣的觀念只要放對方向, 就值得鼓勵! 未必是件壞事呀～

而且, 近年來, 有更多年輕的勞工朋友們, 更注重屬於自己的勞動權利,

也有越來越多的年輕一輩選擇加入工會,

呵呵, 年輕人的時代來臨了!

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真的下定決心要離開TSMC, 是在兩個月之後, 時間來到A.D.2014年底,

在跨年之前, 我就打定主意, 是時候要離開科技業了,

但是我沒有讓任何一位TSMC的弟兄們知道這件事情,

隨著跨年晚會的結束與A.D.2015年到來, 也開始我 "數饅頭" 的日子,

兩百多天的倒數計畫正式開始,

主要是八月底才能領到最多的分紅,

TSMC第二季的分紅固定在八月底發放,



另外, 原則上要遞辭呈, 要在七月底, 因為要有一個月的 "交接期"

要把手邊業務交接清楚

所以, 八月底要走人, 照我自己的計畫, 在七月底按辭呈,

當時找了半天還找不到的離職系統, 現在早已知道在哪邊點選了,

怎麼申請當然不會有問題,

而在七月底之前, 全TSMC不會有任何人知道這件事情

有趣的是, 同年 4月, TSMC一個同事跟我討論工程的時候也跟我聊到,

也許這份工作他可能再過兩三年就辭職不幹了...

我則在心裡表示: 我可能比你快一點, 三個月之後搞不好我就要遞辭呈了...

曾經有個夥伴這樣形容他在家裡跟家人討論的對話情形

        夥伴Axe : 母親大人, 這份工作我不想做了, 乾脆辭一辭換家公司算了...




        夥伴Axe : 好? 妳當然好啊, 錢是妳在花的, 妳當然覺得好!


然後夥伴 Axe到現在還是沒有離開TSMC, 畢竟是有家庭的人...

我想, 大夥們多少也是對 TSMC 有不滿的,

但是每個人都有自己的家境因素要顧, 不能隨意地說走就走...

相形之下, 我顯得自由許多, 也許這是我要心存感謝的!

倒是發生了一件小小的插曲, 時間來到A.D.2015年 6月下旬,

好友A03來訪, 知道了此事, 則表示他的看法

        好友A03: 離職不是小事, 當年我離開H公司(化名)時,




        好友A03: 那你趕快聯絡你家Boss呀... 你跟你家Boss不至於有仇吧?



        我: 呃, 如果只提前一個月才講, 那的確是很不爽的人才會做的沒錯,

            我家Boss是滿ok的啦, 不至於跟他有仇就是了...


考慮再三, 我決定再提前兩星期跟Boss(Z 副理)告知離職一事:

原計畫離職日確定為八月底, 申請則為七月底, 然後我選擇再提早兩星期告知,

那就是七月中旬了!

時間來到A.D.2015年七月中, 我跟 Z副理相約至小房間, 說有事想找他討論,

(我有很多次跟 Z副理單獨討論事情的經驗, 畢竟是自己的直屬主管,

要單獨討論當然多的是機會)

 Z副理邀請我回他的座位, 然後一臉微笑地問我: 怎麼了? 要結婚了嗎?

我難為情的回答:  ...不是, 是這份工作我打算只做到八月底...

 Z副理倒是有點驚訝, 以下是我跟他的對話,

         Z副理: sace, 是不是上星期的工程進度, 我對你碎碎念的關係?

        我: 不不不! 那工程的確我沒有處理得很好,





於是我把文創的故事跟Boss講過一遍, 我們做了一點小討論,

交談討論之後,  Z副理表示尊重我的意願, 但是也表達:

        這段期間你可多想想, 我不會問你什麼時候遞辭呈,

        人生總是有許多意外, 臨時有萬一, 想留下來隨時都可以!

只能說: 謝謝Boss啦, 接下來, 我跟自己的兩位Leader道別,

(TSMC通常一個課有兩個Leader)

其中一位Leader叫湘崙(就是之前在離職傳說有提到的那位湘崙),

反應似乎有點吃驚, 以下記錄了我跟他的對話,

        我: 湘崙, 我要走了, 謝謝你這陣子以來的照顧...

        湘崙: sace! 你是忽然想到喔? 搞什麼啦? 沒睡醒嗎?(不太相信的樣子)

        我: 我是說真的啦, 剛剛已經跟Boss提過了,




會不會因此被當作累犯看待呢?

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A.D.2015年 7月31日, 照計畫, 我遞出了辭呈, Final日確定為 8月31日,

開始了我在TSMC的最後31天!

湘崙知道了之後, 沒多久就找來我, 以下是我們的對話,



        湘崙: 但是TSMC待遇不錯啊, 你找不到其他比這裡優渥的公司呀,


        我: 也許吧, 但是我想朝自己的興趣邁進, 做些自己想做的事情...

        湘崙: 不要做讓父母會擔心的事情啦, 你這麼臨時要換工作,


        我: 喔喔, 一點也不臨時呀! 我去年就跟他們討論過了,


        湘崙:  ...我也有我想做的事情啊, 好比外拍, 好比車展, 好比算命,


        我: 我了解, 但是, 文創是我學生時代的夢想, 現在有了機會,


我總覺得湘崙人真的不錯, 工作上也很挺我, 是個好Leader,

這次連我家父皇跟母后都抬出來了, 我只能說: 你厲害啊! 湘崙!

不過, 未來的走向, 我已經決定了!

謝謝湘崙的挽留, 以後有緣我們會再相見的!

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按照 TSMC 規矩, 離職人士會有一個餞行會, 我的餞行會是在八月中旬舉辦的,

當天, 平時甚少喝酒的我, 也舉起了酒杯, 去向我的直屬主管 Z副理敬酒,

 Z副理舉起他將近全滿的酒杯, 跟我說了很多的感謝語(約 500字, 自動省略),

然後一飲而盡...

之後他又自己倒滿了第二杯, 他表示: sace, 你要離開,

其實我很感傷的...(以下又是 500字, 自動省略)之後又是一飲而盡...

很快的, 他又倒了第三杯, 給我許多深深祝福的言語,

(以下再來 500字, 還是自動省略), 之後第三杯酒再度一飲而盡...

喝完第三杯酒, Z副理忽然放下了酒杯, 兩眼凝神, 很認真的看著我, 問我:

        你會不會, 下個星期, 忽然跟我說, 你想留下來?

呵呵... 這讓我想起第二次離職的情景, 我的確是後來跑去跟 HR 說我要留下來了...

不過這次應該不會了... 我這樣回答Boss:


瞬間, 我們兩個都沉默了, 我想起跟 Z副理共事這幾年來的風風雨雨,

一起笑過一起哭過, 甚至在一次的工程進度討論上,

Z 副理跟我說, 某個工程絕對沒辦法進行,

他還表示, 如果真要做, 他只能送我八個字: 黑喜某科玲欸代誌!

(台語, hey shi mo ker ling a dai ji, 意思是: 那是不可能的事情! )



反而是不久之後, 我的離開, 可能也會生不少事情給 Z副理做,

但是, 那只是彼此的立場跟地位不同... 把信念押在不同的方向上而已,

話又說回來, 畢竟在 TSMC 待了這麼久,

要離開, 其實我自己多少也是有點惆悵的...

主官桌敬完酒之後, 回到我的宴席, 湘崙明顯的聽到了這句話, 他笑著這樣說,

        湘崙: sace, 你當然不會跟 Boss 說你下個禮拜會留下來啊, 我了解你!


        湘崙: 你明天就跟他說你要留下來! 不用等到下個禮拜了! 就這樣!

        我: ......@#$%^&*.....

這, 你們都不用問我意見的啊? 我也有我想做的事情啊? 怎麼這樣擅自幫我決定哩?

為此, 隔天我跟其他同事閒聊的時候, 有了以下的對話,

        我: 開口閉口一個要我下星期留下來, 一個要我明天就留下來,




        我: (苦笑) ...啊? 我們是黑社會!?...




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